物业经理人

企业员工值班管理规定范文

3371

企业员工值班管理规定范文

  企业员工值班管理规定范文

  1、值班员工必须严格坚守岗位,不得私自离岗、串岗。未经批准擅自脱离岗位者,作违反劳动纪律处理;造成损失的,追究其经济责任。

  2、值班员工必须集中精力,保持警觉,认真工作,不得麻痹大意或做任何与值班岗位无关的事情。

  3、值班员工必须服从组长的安排,听从调配,执行组长的工作指令。

  4、值班员工必须严格执行巡检制度;做到腿勤、眼尖、耳灵、脑活、手快,及时发现隐患,迅速排除故障,保证设备安全运行。

  5、值班员工外出作业必须随身携带对讲机,保持联系。

  6、值班员工必须掌握并正确实施应急处理方案。遇突发性事件,应保持冷静,果断处理。

  7、值班员工必须做好事故现场的保护工作,收集有关数据和原始记录,等候上级到场处理。

  8、值班人员必须做好当班的工作记录,按栏目要求认真如实填写。

采编:www.pmceo.cOm

篇2:低压电工运行值班规定

  低压电工运行值班规定

  1、值班员必须坚守岗位,穿工作服、戴工作牌、注重文明用语、按规定巡视设备运行情况,如离开值班室巡视和抄表应在留言牌上留言。

  2、密切注意空调系统工作状况、设备运行状态;做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活,及时发现和处理隐患、故障。

  3、发现设备故障,当班人员无法处理时,应及时报告主管并作好记录。

  4、白天运行期间,值班人员应在值班室加强巡视。

  5、熟记相关部门电话及主管的联系电话。

  6、值班室严禁留座无关人员,不准吸烟、吃零食。

  7、值班人员因特殊情况需要调班时,必须事前报告,经主管领导同意后方可调班。

篇3:物业公共秩序维护部值班管理规定

  物业公共秩序维护部值班管理规定

  1、公共秩序维护人员实行24小时轮流值班制度。

  2、值班人员分3个班,3个班分为早、中、晚三班,早班为:7:30-16:00,中班为:16:00-0:00,晚班:0:00-7:30。

  3、各班公共秩序维护员必须按照编排的值班表上岗工作,并严格履行岗位责任制的要求,坚守岗位,巡逻人员要按时巡查,提高警惕,及时处理各种突发事件。

  4、当值班人员发现情况时,应做好控制工作,并及时报告当班班长、队长或部门负责人。

  ①报告时简要说明事发地点、性质、人数和特征等;

  ②及1时劝阻和处理在物业区域违法管理规定的人员和事件;

  ③遇紧急事件及重大事故应报告相关领导;

  ④在当班期间发生的问题及处理经过,在《值班记录》做好记录。

篇4:总台值班管理规定

  总台值班管理规定

  第一条

  总台及各楼层值班小姐,统称总办文员。

  第二条

  总办文员上班须着工作装、化淡装。

  第三条

  总办文员要按以下程序工作:8:15,到公司,穿工作服,检查打卡机,挂领导值班牌,开空调机(夏天);8:20,站立迎侯员工上班主动递送卡片;8:30收卡。由公司派车接送上班的员工,因堵车或其他非主观原因不能准时上班的,不以迟到论,但要注明原因。

  第四条

  总办文员对待员工或其他客人,要礼貌大方,热情周到,对来找高层领导的客人,要问清事先有无预约,并主动通知被找领导;客人到领导办公室后,应主动递送茶水;客人离开后,应及时收拾茶杯。

  第五条

  各楼层的文员,应视本楼层的具体情况,参照总台的工作程序做好工作。文员要保持会议室的整洁,早晚各检查一次。会议室开会时,应事先做好清洁工作,并主动给参加会议的人员倒茶水。会议结束后,立即清理会议室。

  第六条

  值班文员应推迟30分钟下班,各楼层文员下班前应先关空调整机并检查各办公室,发现里面没有人时,应锁门关灯,做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时,要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员,亦应在员工下班后巡视楼层,确保安全后,方可离开。

  第七条

  总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的,视情节给予其批评或50元以上,100元以下罚款处理,屡教不改的,扣除当月奖金直至给予辞退处理。

篇5:客服部值班管理制度及规定

客服部值班管理制度及规定

  (一)制度

  为及时处理突发事件,维护管理区域正常管理秩序,特制定以下规定:

  1、值班人员:部门每天安排客服人员进行值班;

  2、值班地点:部门客服中心;

  3、值班人员应填写值班记录表,注明值班人、值班起止时间、值班情况及处理结果等;

  4、值班人员应认真检查管理区域、公共区域、售楼处、绿化等处的物业完好程度,卫生状况及各岗位员工的工作质量和劳动纪律;

  5、值班人员应按时间要求检查管理区域效果照明灯具的开关;

  6、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件,难以处理的,应及时报告客服主管,并请求有关部门协助处理。重大事件的处理,次日必须作出书面报告,上报总经理;

  7、值班人员必须坚守岗位,不得擅自离岗,若因此而造成损失的,追究当事人的责任;

  8、值班人员因事、因病无法值班,应事先安排调班,并报客服主管;

  9、国家法定节假日另做加强值班安排。

  (二)规定

  1、凡在值班岗位工作的员工,必须坚守岗位,严禁擅离职守;

  2、值班工作中要求精力集中,认真负责,按程序工作,完成上班未完成的作业;

  3、值班过程中发现问题要立刻解决,遇有困难时可请求帮助,当重大事件发生时,要立即报告上一级领导,不得延误,不得擅自做主,不得隐瞒不报;

  4、当换班时间已到,但接班人尚未来时,不得离岗;

  5、严格遵守各项值班纪律及各项操作规程,凡因违反规程引发的一切后果,其责任均由值班人员自负;

  6、每天值班情况要逐项认真记录,交班要清楚、全面,一般情况下不得把本班未解决的问题交给下班。

相关文章