经济技术创新示范岗先进事迹
叶片分厂二工段一班现有成员41人，平均年龄30岁，大中专以上学历36人，高级技师1人，技师10人。班组拥有国际先进设备17台，其中包括瑞士五连动4台，德国强力磨2台，意大利法拉利设备8台，台湾大力设备2台等。
随着社会发展、z公司的壮大，以及世界同行业的竞争。单是汽道长度680、1029、1220mm，核电7级等叶片种类已经不能满足公司的需求了，以及世界同行业的日益激烈竞争。大中型叶片的加工是z公司的重中之重，而叶片分厂担任大中型叶片的研发与制造更是公司的核心分厂。所以，公司为了在同等行业竞争中使之处于不败之地，在设备更新中更是投入了大的成本。叶片分厂的设备引进更是倍受公司领导的关注。叶片分厂20**年6月至今随着大小法拉利、大力等高尖端设备的安装调试和验收，更是大大提高了分厂的加工能力。因为这些强有力的武器，使二段一班注入了新鲜的血液。正是有了这些顶尖设备他们才能克服种种加工难题而圆满的完成了分厂所交给的每一项生产任务。
公司要发展、要壮大，单是515、680、1029、1220mm，核电7级等叶片种类已经无法满足公司的需求。所以公司叶片研发部门提前步入了1375mm叶片的研发。而担当这次试加工任务的正是二段一班，这只永不言败的集体。接到任务后，班组成员在班长闫智宏的带领下，技术员的配合下。使他们放弃了与家人欢度假日的机会，仔细研究图纸、改进工装，合理优化程序。面对着70多个加工程序他们一个接着一个耐心的试验、认真的观察，细致的作着调试记录。程序上是没问题了，可是由于叶片太长而且还单薄，在加工精铣后在凸台处总是会有颤痕，使得料的表面加工精度下降。为了解决这个难题，操作者和技术员一次又一次的改变程序和加工顺序，调整机床的进给速度和主轴转速;进行了无数次的试验终于达到了工艺的技术要求，最终圆满的顺利完成了公司及分厂领导交给的1375试制研发任务。
z是我们的家，它一步步发展到今天，取得的令人瞩目的成绩离不开每一位员工的努力。公司为我们提供了生存和发展的基本保障，也为我们提供了各尽所能，各展其才的广阔舞台。我们的命运和z的命运息息相关，建设美好z，不仅仅是一个口号，更是我们每个人坚持不懈奋斗的目标。让我们每一名z成员都为z的腾飞贡献出一份力量。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：党团员示范岗之乙炔主控娘子军先进事迹
金色年华在化工行业中闪光
──“党团员示范岗”之乙炔主控娘子军的先进事迹
提起我们乙炔工段的主控，大家不约而同地有一个共识，那就是“美女如云”。的确，她们年轻、漂亮、时尚、靓丽，其实在她们的美丽背后，有着太多的艰辛与付出，也有着太多的努力与成果，她们在一个平凡的岗位上让自己的金色年华在化工行业中闪光。
一、岗位操作逐步纯熟，指标控制屡攀新高。
我们乙炔工段的主控岗位为每班2人，共定员8人，青一色的娘子军。主要负责电石的加料操作与乙炔发生器的振料操作，还负责清净系统的工艺控制点的监控与预警，是我工段最辛苦，最重要的一个岗位。要求她们不光能熟练掌握本工段的所有工序与指标，更要有掌控全局的意识与能力。如此重要艰巨的任务交付给8个女孩，还真让我们为她们捏了一把汗，而究其实，从她们进入金泰的四年里，通过她们的努力奋斗与不断探索进步，已经取得一个又一个的累累硕果。
我们乙炔主控在加料操作中，一丝不苟、不断探索、积累经验、逐步改进，在料斗的加料过程中，氮气保护与置换是一个必备的步骤，她们通过自己实践中总结出的经验，以一种平稳常开的氮气流量吹入上贮斗，保证了置换时间，又保障了加料安全，也优化了操作流程。在发生器的振料过程中，她们克服了设备的本身缺陷，通过自己不断纯熟的操作，保证了发生器的平稳运行。在发生器溢流不畅一直困扰我们的前提下，乙炔主控的女孩们，充分发挥自己的聪明才智与主观能动性，精心操作，努力使压力、温度、液位在工艺指标范围内，并且克服种种不利因素，把发生器的温度合格率由以前的70%大幅提高到95%以上，而且屡创新高。尤其是大流量满负荷生产的条件下，没有因我工段主控操作失误而降量或者停车，彰显了她们爱岗敬业，出类拔萃的能者本色。
二、对各类异常预警灵敏，对外汇报及时准确。
如果你把对讲机打到5频，就会冷不丁地传来一句亲切的声音：“刘雷，刘雷，次钠储槽有下降趋势！”那一定是乙炔主控的声音；或者在调度室的电话里传来一声甜美的声音：“调度室，我是乙炔工段，4#钢仓乙炔含量超标，需开大氮气。”那也一定是乙炔主控的声音。她们本着“内强素质，外树形象”的宗旨，负责着我工段各工序控制点的异常监控，通过不断地翻看电脑画面、视频监控，总是积极灵敏地把自己所监察到的异常告诉给现场的巡检。有了她们亲密无间的配合，才使的我工段的装置得以安全平稳运行。乙炔工段的主控也负责着岗位上两部电话的接听工作，担负着对外联系与汇报工作。她们对外的文明礼貌与职业用语赢得多方的赞誉和好评，体现了新一代有素质、有文化岗位操作能手的精神风貌。
三、在历次大检修中，有“巾帼不让须眉”的气魄。
我乙炔主控的8位女孩中，有1名党员，7名团员，在工段的历次大检修中，她们充分发挥自己的党团积极性与凝聚力，始终没有把自己当一个柔弱的女子，而是积极地投向大检修中去，两个库房的出入库登记、备品备件的整理与清点、工器具的登记与发放、现场卫生的清扫与擦洗，都是由这8位女孩一马当先地承担着。充分发挥女性的细致、爱干净的特长，把工段打理的井井有条、窗明几净。她们的贡献丝毫不亚于现场忙碌的男生们，大有“巾帼不让须眉”的气魄。
四、率先在各类捐赠活动中捐款捐物，体现了一个“党团员示范岗”的先进性与表率作用。
在公司组织的各类捐赠活动中，我乙炔主控的女孩了们总是第一个站出来奉献自己的一片爱心，尤其是汶川大地震后，以雷露为首的党团员同志先后为灾区捐物几十件，捐款数百元，充分发挥自己党团员的模范带著作用，为周围的同志做了一个良好的表率，体现了一个共产党员的党性与先进性。
五、积极地参加各类活动，成绩斐然。
我们乙炔主控的女孩子们不光业务能力强，思想素质高，而且多才多艺，能歌善舞。在公司举办的各类活动中，处处能见到她们的身影，演讲比赛中雷露、解颖娜双双获奖；春节文艺晚会中，以乙炔主控为主编排的舞蹈拨的头筹；刘邦艳、雷露的广播稿有口皆碑；朱维在安全抢答赛是喜获季军；雷露、解颖娜多次在公司的各类活动中担纲主持人；赵静的歌喉一鸣惊人等等，许许多多的鲜花与掌声是属于乙炔主控的这些女孩子们，她们用自己的青春与美丽，智慧与才华抒写了一曲又一曲的“金色年华在化工行业中闪光”的赞歌。
成绩属于过去，未来的日子还要继续。我们有理由相信，在公司不断进步的里程上，必然有乙炔主控的贡献与力量；而且我们也坚信，“党团员示范岗”的这个称号授予乙炔主控是当之无愧的。