篇2：理工大学学生会人才培养计划

　　理工大学学生会人才培养计划纲要

　　一、人才梯队建设概要

　　(一)建设目的

　　1、将学生会各层次人才纳入人力资源开发体系，通过实施成都理工大学学生会人才培养计划，发挥学生会各梯次核心人才中坚力量的作用。

　　2、指导和规范人才梯队的培养工作，建立人才造血机制。

　　3、解决如何尽快发掘、培养新干部的问题。

　　(二)建设原则

　　1、持续性原则。人才培养工作原则上每学期定期开展，保证优秀人才源源不断。

　　2、共同培养原则。培训方案由成都理工大学学生会制定、各部门及学院学生会作为培养基地，共同实施培训工作。

　　3、人才共享原则。各学院、各部门打破职能区分，由各级学生会共同培养，充分利用优秀人才。

　　4、“三个性”。需要体现层次性，不同层次的针对性，由低级向高级逐步深化、逐渐递进性。

　　(三)组织形式

　　1、校学生会礼仪实践部负责组织实施人才培养工作，并为各部门人才培养工作提供支持。

　　2、各部门负责所在部门的人才培养，并配合礼仪实践部实施相关人才培养工作。

　　3、各学院在礼仪实践部制定的人才培养计划中根据学院人才特色具体实施人才培养工作，采取学院学生会、校学生会部门及各学生组织共同申报培训课程，经过校学生会审核，确定最终培训课程，对申报成功的学院学生会在“优秀学生会”评比中予以加分。开课后，学院仍可在认真填写附表一后继续申报培训课程，并及时联系校学生会礼仪实践部相关负责人(陈泽1820**21376)，在审查合格后，相关课程将会加入培训计划。

　　4、各院学生会、各部门在决定所选课程后请将课程名称、上课人数(一堂课每学院1~2人)以及上课人联系方式在上课前一天以短信方式发送至校学生会礼仪实践部主要负责人(陈泽1820**21376)，我们将会在确定好上课教室后通知大家。

　　(四)建设类别

　　1、针对主席团成员——“火车头计划”

　　(1)校团委老师安排主席团成员参加到校外交流、到上级团组织实习等活动，使主席团成员得到更多的锻炼机会。

　　(2)每周定期走访学院学生会，以演讲、辩论赛、写心得等多种形式提升主席团成员表达能力，促进交流，加强学习。

　　(3)每两周安排两位主席团委员作为校学生会“驻会主席”参与校学生会日常管理，以此促进院校两级交流。

　　2、针对各部门部长、副部长——“精英计划”

　　(1)校学生会各部门部长、副部长，大二下学期需至少选修一门关于管理学、心理学、领导力等方面的公选课;假期期间需自行阅读关于历史解读或文化艺术鉴赏类的书籍。选修课成绩、课程论文作为人才考评条件之一;

　　(2)进一步完善部长上挂制度，校学生会各部门会不定期面向学院学生会提供部长挂职锻炼的名额，采取学院推荐、校学生会考核的形式，对象为各学院部长、副部长，挂职时间视具体情况而定，期间同时参与挂职部门及学院所在部门的日常工作，其中以挂职部门工作为重。

　　(3)进一步完善部长下挂制度，校学生会部长按照自主申报原则，遵循校学生会审批、学院学生会选拔、学院下挂部门同意的流程，前往相关部门、主席团挂职锻炼，挂职时间视具体情况而定，期间同时参与挂职部门及学院所在部门的日常工作，其中以挂职部门工作为重。

　　(4)邀请专业老师就管理学、学生干部培养等方面对院校两级部长进行针对性培训。

　　3、针对各部门干事——“接班人计划”

　　(1)学生会干事技能培训

　　①每学期开始，礼仪实践部将各学生组织、各部门的培训内容汇总审核后，制作培训课程表，明确单次课培训人数及时间、地点。每次培训课结束后，参与培训的干事需认真完成随堂作业。

　　②培训采用学分制，不同课程有不同学分，校学生会干事在一学期中，修完4个学分为及格、6个学分为良、8个学分及以上为优秀。最后根据总分的高低纳入干事周新星等等其他相关奖励考核当中。

　　③各学院学生会干事，总共需修完所有学分的60%以上(以学院整体为单位修满学分)，各学院可根据实际情况，在干事自愿的前提下，组织干事参与技能培训，课程自选。学院干事的上课情况将作为各学院评优的参考。

　　(2)学生会干事素质拓展

　　校学生会统一安排，以技能培训课各班级为单位，组织户外素质拓展、参与学生会部分活动，在实践交流中加深对学生会的了解，增进彼此友谊。

　　三、附件

　　附件一：成都理工大学学生会“学生干部人才培养计划”课程推荐表

　　附件二：人才培养计划10月下至12月上课表

　　附件三：人才培养计划课程简

　　主题词：成都理工大学

　　学生会

　　人才培养计划

　　纲要

　　抄送：成都理工大学各学院学生会

　　成都理工大学学生会礼仪实践部

　　印发时间：20**年10月29日

　　(共印17份)

　　附件一：

　　成都理工大学学生会“学生干部人才培养计划”

　　课程推荐表

　　推荐学院

　　推荐课程

　　开始授课时间

　　授课地点

　　授课人

　　联系方式

　　课程容纳人数

　　课程内容概述

　　需校学生会

　　提供物品清

　　单(包括场

　　地、器材等)

　　注：

　　1、请准确填写以上表格信息，课程具体安排请按时间顺序填写。

　　2、各学院推荐情况将纳入“成都理工大学优秀学生会”评比。

　　附件二：

　　干部培训10月下—11月上旬课表

　　商务礼仪(商)2学分

　　公文规范与公文写作(公)

　　2学分

　　Pop培训(pop)

　　2学分

　　演讲技巧(演)

　　2学分

　　大学生干部素质培养(大)2学分

　　项目招投标培训(项)

　　2学分

　　社交文化(社)

　　2学分

　　Ppt制作培训(ppt)2学分

　　视频制作培训(视)2学分

　　体育比赛策划与指导(体)2学分

　　影视后期处理技术(影)

　　2学分

　　Microsoft

　　Office基础培训(M)2学分

　　摄影培训(摄)2学分

　　视频及PS基础教程(P)2学分

　　备注：1.校学生会各干事在必修本部门课程外在选修其他部门的课程;

　　2.每门课程2个学分，每位干事需要修满至少4分;

　　3.各学院成员可任选以上课程，人员不定，所选课每学院1~2人;

　　4.上课时间：中午12：30-14：00，晚上

　　19：10-21:00(具体上课时间由任课老师自由安排);

　　5.上课地点另行通知。

　　附件三：

　　人才培养计划课程简介表

　　课名

　　课程简介

　　主讲人

　　电话

　　课程容纳人数

　　商务礼仪

　　进行坐姿、站姿以及出席各种大型会议和商务活动礼仪的简单技巧培训

　　公文规范与公文写作

　　对办公软件及办公规范做一个培训

　　Pop培训

　　对POP字体进行培训

　　演讲技巧

　　针对演讲的内容和演讲时的动作规范做一个简单的培训

　　策划书及调研问卷制作

　　对学生干部撰写策划书和调研问卷的能力进行系统培训

　　项目招投标培训

　　对项目的招投标做一个介绍和过程的演示

　　社交文化

　　针对跑外联时需注意的一些礼节问题和商谈技巧做一个培训

　　ppt制作培训

　　ppt制作的技巧培训

　　视频制作培训

　　视频制作技巧培训

　　体育比赛策划与指导

　　对选择体育赛事和策划体育赛事等一系列流程做培训

　　影视后期处理技术

　　After

　　Effects和Premiere的基本操作及软件特技效果的运用

　　Microsoft

　　Office基础培训

　　Microsoft

　　Office基础操作培训

　　摄影培训

　　摄像基础知识讲解(角度，补光灯方面)

　　视频、PS基础

　　视频制作基础教程以及PS基础教程

篇3：某学院学前教育专业人才培养方案

　　tt学院学前教育专业人才培养方案

　　(三年制普通专科)

　　系主任：

　　教务处长：

　　主管院长：

　　批准日期：20**年3月

　　教育系

　　二○**年三月

　　学前教育专业人才培养方案

　　专业名称：学前教育

　　专业代码：

　　招生对象：高中毕业生、高中同等学历者

　　学制与学历：三年制普通专科

　　一、制订人才培养方案的依据

　　人才培养方案是组织教学、实施教学管理、实现专业人才培养目标的重要依据，是对人才培养目标与规格、培养模式、培养过程和培养模式的总体设计，是确保教学质量和人才培养规格的基础工作。以《质量发展纲要(20**-20**年)》为指导，结合中原经济区建设战略的需要，依据我校“十二五”发展规划提出的“努力培养地方产业发展急需的、职业岗位专业技能和质量专业技能并重的复合高端技能型专门人才”，结合近年来社会对学前教育需求的变化，现制订学前教育专业人才培养方案。

　　二、培养目标与规格

　　本专业培养拥护党的基本路线，德智体美全面发展，掌握学前教育领域基础知识和专业知识，掌握现代技术的，具有较强的实际工作能力，适应从事幼儿园工作及与儿童有关工作的，具有创新精神的高素质高技能应用型专门人才。

　　具体是两类：一是幼儿园合格师资(主要培养方向)，即幼儿园及各类学前教育机构从事教育教学、教科研、保育等工作的保育员、教师;二是学前教育管理人员、与儿童教育相关的其他机构从业人员等。

　　1、知识、能力、素质要求

　　结合保教从业人员应具备的岗位能力，根据学前教育专业的培养目标，毕业生在知识、能力、素质等方面的具体要求如下：

　　知识结构

　　①熟悉幼儿园工作规程和我国教育制度、法律法规、方针政策，了解学前教育理论的发展动态;

　　②掌握较为宽广扎实的文化科学基础知识，较系统的教育理论和学前教育专业知识，掌握艺术学科的基础知识和基本技能;

　　③具备基础的计算机和英语知识。

　　能力结构

　　①具有从事学前教育和保育必备的基本技能;具有开展各种学前教育活动的组织指导技能和一定的幼儿园班级管理、园务管理技能;

　　②具有良好的口语表达技能和音乐、体育、舞蹈、美术等艺术表现技能;

　　③具有从事幼儿英语教学的技能;

　　④具有使用计算机等多媒体手段制作课件的技能;

　　⑤具有初步从事幼儿教育科学研究的技能;

　　素质结构

　　①热爱社会主义祖国、拥护党的基本路线，懂得马列主义、*思想和***理论，具有爱国主义、集体主义、社会主义思想和良好的思想品德。

　　②具有必要的体育、心理、卫生和保健知识和健全的体魄及良好的心理素质。

　　③具有自觉创新、自主创业的精神，具有不断获取知识、开发自身潜能、适应岗位变更的能力。

　　④具有较强的工作协调能力，人际交往的能力。

　　2、职业核心能力

　　了解教育的基本理论与方针政策，掌握学前教育的基本理论、基本知识和基本技能，以及组织学前儿童进行教学活动的技术能力。

　　职业岗位与职业能力要求见表

　　表1

　　保育员岗位能力分析

　　岗位要求

　　具体要求

　　相应课程

　　认知

　　了解婴幼儿的生理卫生保健知识.

　　学前卫生学

　　了解婴幼儿的心理发展

　　学前心理学

　　了解婴幼儿的教育基础知识

　　学前教育学

　　了解婴幼儿的安全常识

　　学前卫生学

　　情感

　　热爱儿童

　　教师职业道德

　　学前教育学

　　热爱保教工作

　　明确保教结合、保教并重的原则，重视保教工作

　　能力

　　掌握清洁卫生工作的基本技能

　　学前卫生学

　　学前心理学

　　幼儿园活动设计

　　各种教法课

　　教育科研方法

　　掌握幼儿生活管理技能及与教育活动配合的技能

　　掌握安全工作及卫生消毒动作技能

　　能够观察、评价婴幼儿的身心发展，协助教师进行家园联系

　　具有保育工作科研能力

　　表2

　　幼儿教师岗位能力分析

　　岗位要求

　　具体要求

　　课程模块

　　认知

　　了解婴幼儿的生理卫生知识.

　　学前卫生学

　　了解婴幼儿的心理发展

　　学前心理学

　　了解婴幼儿的教育基础知识

　　学前教育学

　　了解幼儿园教学工作的基本原则和方法

　　学前教育学

　　幼儿园活动设计

　　各种教法课

　　情感

　　形成正确的儿童观

　　学前心理学

　　学前教育学

　　教师职业道德

　　大学生心理健康教育

　　具有良好的职业道德素质

　　具有责任感和奉献精神

　　能力

　　能够依据幼儿园教育工作计划要求，结合本班幼儿的年龄特点，制定教育工作目标、计划，并组织实施

　　学前教育学

　　学前心理学

　　幼儿园活动设计

　　做好家长联系工作，家园配合完成教育任务

　　学前教育学

　　家庭教育学

　　幼儿园管理

　　能够组织和参与园内的教研、科研活动

　　教育学

　　心理学

　　教育科研方法

　　学前心理学

　　学前教育学

　　组织幼儿的一日生活和游戏活动

　　学前教育学

　　幼儿园活动设计

　　少儿歌曲弹唱

　　少儿体操创编

　　绘画、手工、简笔画

　　能够做好幼儿园的安全卫生工作，给幼儿创设良好的环境

　　学前卫生学

　　幼儿园管理

　　三、培养模式

　　学前教育专业要顺利实现人才培养目标，必须在人才培养模式上进行创新和改革，我校教学改革以“理论够用，强化技能;注重德育，一专多能”为指导，突出学生职业道德培养、突出学生职业技能培养，打造“会干、肯干、用心干”的实用型人才。通过广泛征求幼教专家意见，参考多所高校学前教育专业课程设置的情况，结合学院办学条件和本专业生源的情况，经过学前教育专业建设委员会会议讨论，3次修订人才培养方案。由最初的“学前教育理论+专业技能”的人才培养模式，逐步确立为“综合+特色专长”的人才培养模式。按2.5+0.5模式制定人才培养方案。培养学前教育专业学生成为具有“七种专业技能”、五种特色类型的“复合”应用型人才。

　　四、就业岗位分析

　　1、主要就业岗位：

　　学前教育专业毕业生主要就业岗位是幼儿园教师及幼儿园保育员。要求毕业生具有现代教育思想和科学的教育理论，具备教育职业专门技能和教书育人能力，掌握学前教育领域基础知识、专业知识和现代技术，具有较强的实际工作能力，具备从事幼儿园保教工作的责任感和奉献精神，具有一定的创新精神和科研能力。

　　2、其他就业岗位

　　早教机构、儿童工作辅导员等岗位，要求能做好孩子、家长的日常接待工作、制订孩子的亲子教育计划、组织实施亲子教育、亲子活动环境创设及保持等。

　　五、课程体系

　　以我院“课程内容与学情实际相衔接，基础课程与专业课程相衔接，专业课程与职业需求相衔接”的“课程体系三衔接”理论为指导，理论够用，强化技能，注重德育，一专多能。按照“综合+特色专长”的目标指向确立课程体系。

　　表3三年制专科学前教育专业教学计划分配一览表

　　课程类别

　　课程名称

　　课程代码

　　学分学时

　　开课学期及周学时数

　　考核

　　形式

　　第一学年

　　第二学年

　　第三学年

　　考试

　　考查

　　公共必修课

　　职业指导

　　六、毕业要求

　　1.所修课程(包括实践教学)的成绩全部合格;

　　2.参加顶岗实习并成绩合格;

　　3.获得获得幼儿园教师资格证书或同类证书;

　　4.毕业学分不低于126学分。

　　七、实践教学条件配置与要求

　　表5：校内实践教学条件配置与要求

　　序号

　　名称

　　地点

　　实训项目

　　01蒙台梭利教学实训室

　　综合楼

　　蒙氏教学法

　　02奥尔夫音乐教学实训室

　　综合楼

　　奥尔夫音乐教学

　　03幼儿英语情境教学实训室

　　综合楼

　　幼儿英语教学法

　　04幼儿绘本教学实训室

　　综合楼

　　绘本教学课程开发与教法训练

　　05幼儿游戏情境实训室

　　综合楼

　　幼儿园活动设计等

　　06幼儿玩教具资源室

　　综合楼

　　幼师英语

　　07早期保健实训室

　　艺术楼

　　学前卫生学等

　　08学前美工作品展室

　　综合楼

　　手工等

　　09生物科学活动实训室

　　综合楼

　　幼儿科学活动设计

　　表6：校外实践教学条件配置与要求

　　八、教学质量保证

　　1、教学资源建设

　　校内实训基地包括蒙学前实训室、舞蹈形体房和钢琴房等69个，实验实训设备项目达标率和开出率达到100%，设备完好率98%以上。校外实习基地有**0所省内外大型幼儿园，主要是为专业见习、顶岗实习服务。

　　2、师资队伍情况

　　本专业现有62位教师，副高级及以上职称19人,讲师35人，助教8人。研究生学历29人，其余均为本科学历。

　　学前教育专业副高级职称以上人员名册

　　九、课程考核与评价

　　专业能力考核采用过程考核与期终考试相结合的方式进行考核。过程考核主要考察学生的知识积累和素质养成，依据是作业、课堂表现、考勤记录等方面。期终考试以笔试、答辩、实训、总结、报告等形式进行，重点在于考核学生的知识运用能力。

　　顶岗实习成绩评定由校内指导教师(自收到学生顶岗实习手册之日起，于一周内评定成绩)与企业兼职指导教师参照以上评分标准议进行打分，并做到公平、公正、合理。

　　十、继续专业学习深造指导

　　继续专业学习深造渠道：对口升学、特色自考、成人教育、单独招生，接受更高层次教育的专业面向。

　　十一、编制说明

　　(一)编制依据

　　学前教育专业人才培养方案的编制依据：

　　1、国家教育部关于高职高专人才培养规格的要求;

　　2、《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[20**]16号);

　　3、《职业教育法》;

　　4、学前教育专业发展调查报告。

　　(二)人才培养方案的特点

　　1、专业培养目标具体而明确;

　　2、人才培养规格要求清晰，知识、能力、素质结构合理;

　　3、课程设置突出了应用性，密切地与企业运作的实际相关联。

　　4、本方案在执行过程中，应结合人才市场的实际需求，根据学院生源质量、师资水平、实训条件、办学特色、教学资源及企业订单式培养要求的实际情况，进行进一步调整，制定出切实可行的实施性教学指导方案。

篇4：中职学校学前教育专业人才培养方案

　　学前教育专业人才培养方案

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的教育方针，遵循素质教育的思想，根据社会发展和经济建设的需求，突出职业教育的特色，倡导“以就业为导向，以能力为本位”的课程理念，以全面提高学生的专业知识技能和综合职业素质为宗旨，学前教育专业在教学中应体现以下原则：

　　1、以市场需求为导向，全力提高专业教学的针对性关注市场变化和企业用人需求，调整人才培养规格、知识技能结构、专业课程设置和教学内容，逐步实现供给课程向需求型课程的转化。

　　2、以职业能力为本位，全面打造学生的综合职业素质。

　　以先进的教育观念、教育内容和教育方法，使学生形成正确的价值观、良好的职业道德和全面的综合素质。加强实践性教学环节的科学安排与指导，培养学生有较强的岗位适应能力和可持续发展的职业基础。

　　3、以“学生怎样学”为中心，着力培养学生的自我学习能力。

　　尽量使学习内容的设计适合学生的知识结构，大胆采用新的教学方法，培养学生的正确的审美观、创新意识和能力。

　　二、专业人才培养目标和培养规格

　　1、培养目标

　　本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应的，德、智、体、美等方面全面发展的，能适应当代幼儿园教学工作、文化传媒等企事业单位工作的教师和文员。

　　2、人才培养规格

　　(1)具有良好的思想品德与道德品质，具备自我学习的能力和与人合作的能力。

　　(2)有较强的心理承受能力和一定的自我管理能力

　　(3)具有较强的口头表达和书面表达能力;

　　(4)具有创新精神和较强的职业转型能力;

　　(5)取得本专业的普通话、声乐或钢琴或舞蹈等级证。

　　3、专业基本能力

　　(1)、掌握从事幼儿教育工作所需要的中等文化科学知识、技能。

　　(2)、掌握开展群众艺术活动及文化传媒活动所需要的艺术、礼仪、语言表达的基本知识和相应的技能技巧。

　　(3)、能说标准的普通话，具有较强的文字表达能力和公关协调。

　　(4)、具有计算机的基本知识，能熟练地进行文字录入与处理，能设计制作简易的电教软件，正确使用常见的电教设备。

　　(5)、掌握基本的手工制作及技巧，具有绘画的基本知识和表现手段。能创制简易的教具，掌握开展各项教育活动的一般知识和方法。

　　4、专业专门化方向和就业岗位

　　本专业毕业生主要面向幼儿园、传媒等企事业单位，从事幼儿教育、群众文艺及传媒类工作。

　　三、修业年限

　　学习年限：三年

　　学习方式：全日制

　　招生对象：初中毕业生

　　办学层次：普通中等职业教育

　　毕业生标准：

　　1、按规定修满所有文化类课程，成绩合格。

　　2、学前专业各项技能，经公开考试合格，达到了中职层次技能标准。

　　3、按规定完成了毕业实习任务，按要求完成毕业论文的撰写，经鉴定合格。

　　4、获得了普通话水平测试合格证书、计算机一级证书、英语应用能力证书。

　　达到以上四条要求，为合格毕业生，予以发放毕业证书。

　　四、课程设置

　　学前教育专业的知识结构为必修课、限选课和任选课三类。

　　1、必修课

　　主要包括文化基础课程、素质拓展课、专业基础课、专业主干课、实践实习课。

　　(1)文化基础课程：具有必备的文化基础知识。主要包括语文、数学、英语、体育、德育、计算机应用基础、职业生涯规划、职业道德与法律、就业与创业指导等基础知识。

　　(2)素质拓展课：主要包括社交礼仪、中国历史与文化、人文与旅游讲座。

　　(3)专业基础课：主要包括声乐基础、乐理视唱练耳、美术、手工、幼儿文学。

　　(4)专业主干课：主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生保健、普通话、钢琴基础、舞蹈基础、唱歌、幼儿园教育活动。

　　(5)实践实习课：主要包括军训与入学教育、专业综合实习和毕业综合实习。

　　2、限选课

　　主要包括钢琴考证、舞蹈考证、声乐考证、幼儿歌曲演唱、幼儿歌曲弹奏、幼儿舞蹈创编、幼儿英语口语、幼儿美术等方面的知识。

　　3、任选课

　　主要包括英语等级证、计算机等级证、专业技能证、其他技能证书的考证辅导。

　　五、课程设置

　　(1)课程安排

　　专业：学前教育

　　学制：三年

　　招生起点：初中

　　序号类别课程名称每周课时数

　　全日制

　　第一学年

　　第二学年

　　第三学年

　　第一学期

　　第二学期

　　第三学期

　　第四学期

　　1文化基础课

　　安全教育

　　实习

　　语文

　　数学

　　英语

　　5职业生涯规划1

　　6德育

　　7礼仪11

　　8体育

　　9计算机基础

　　10职业道德与法律1

　　11应用文

　　12普通话

　　13就业指导

　　14五笔输入

　　15专业课

　　声乐基础16

　　乐理与视唱练耳17

　　舞蹈基础18

　　钢琴基础19

　　美术(简笔画)20

　　手工制作21

　　幼儿卫生保健22

　　幼儿教育心理学23

　　保育员知识与技能24

　　音乐鉴赏25

　　少儿舞蹈26

　　儿童舞蹈创编27

　　幼儿英语28

　　幼儿歌曲弹唱29

　　幼儿文学30

　　幼儿园教育活动

　　每周合计课时

　　六、课程简介

　　学前教育专业的课程可分为必修课、限选课和任选课三大类型，每门课程注明了参考学时或教学周数。

　　必修课

　　1、文化基础课程

　　(1)语文

　　在初中语文的基础上，进一步加强现代文和文言文阅读训练，提高学生阅读现代文和浅易文言文的能力;加强文学作品阅读教学，培养学生欣赏文学作品的能力;加强写作和口语交际训练，提高学生应用文写作能力和日常口语交际水平。通过课内外的教学活动，使学生进一步巩固和扩展必需的语文基础知识，养成自学和运用语文的良好习惯，接受优秀文化熏陶，形成高尚的审美情趣。

　　(2)数学

　　在初中数学的基础上，进一步学习数学的基础知识。必学与限定选学内容：集合与逻辑用语、不等式、函数、指数函数与对数函数、任意角的三角函数、数列与数列极限、向量、复数、解析几何、立体几何、排列与组合、概率与统计初步。选学内容：实用微积分。通过教学，提高学生的数学素养，培养学生的基本运算、基本计算工具使用、空间想像、数形结合、思维和简单实际应用等能力，为学习专业课程打下基础。

　　(3)英语

　　在初中英语的基础上，巩固、扩展学生的基础词汇和基础语法;培养学生听、说、读、写的基本技能和运用英语进行交际的能力;使学生能听懂简单对话和短文，能围绕日常话题进行初步交际，能读懂简单应用文，能模拟套写语篇及简单应用文;提高学生自主学习和继续学习的能力，并为学习专门用途英语打下基础。

　　(4)体育

　　体育与健康是在初中相关课程的基础上，进一步学习体育与卫生保健的基础知识和运动技能，掌握科学锻炼和娱乐休闲的基本方法，养成自觉锻炼的习惯;培养自主锻炼、自我保健、自我评价和自我调控的意识，全面提高身心素质和社会适应能力，为终身锻炼、继续学习与创业立业奠定基础。

　　(5)德育

　　《德育》是我校各专业的公共课，坚持以马列主义、*思想、***理论和“***”重要思想为指导，坚持从学生的思想实际出发，以学生的思想、道德、态度和情感发展为线索，围绕学生德育需求，生动具体地对学生进行公民基本道德、心理品质、法制意识教育，进行社会经济、政治常识的教育和职业道德教育，帮助学生初步形成正确观察社会、分析问题、选择人生道路的科学人生观，逐步提高参加社会实践的能力，成为具有良好思想道德素质的公民和企业欢迎的从业者。

　　(6)计算机应用基础

　　在初中相关课程的基础上，进一步学习计算机的基础知识、常用操作系统的使用、文字处理软件的使用、电子表格软件的使用、数据库基本操作和使用、计算机网络的基本操作和使用，掌握计算机操作的基本技能，具有文字处理能力，数据处理能力，信息获取、整理、加工能力，网上交互能力，为以后的学习和工作打下基础。

　　(7)职业生涯规划

　　通过教学使学生掌握职业生涯规划的基础知识和常用方法，树立正确的职业理想和职业观、择业观、创业观以及成才观，形成职业生涯规划的能力，增强提高职业素质和职业能力的自觉性，做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。通过本课程的教学，学生了解职业发展的阶段特点;清晰地了解自身角色特性、未来职业的特性以及社会环境;了解就业形势与政策法规;掌握基本的劳动力市场相关信息、相关的职业分类知识以及就业创业的基本

　　知识。并让学生具备自我认识与分析技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等，提高学生的各种通用技能，比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。

　　(8)职业道德与法律

　　遵循中职学生成长成才的规律，以培养学生良好的道德行为方式、良好的法律行为方式、良好的心态与行为调节能力为己任，以全面提高学生的思想道德素质、法律素质和心理素质且可持续发展终身受益为课程归宿。帮助学生了解文明礼仪的基本要求、职业道德的作用和基本规范，陶冶道德情操，增强职业道德意识，养成职业道德行为习惯;指导学生掌握与日常生活和职业活动密切相关的法律常识，树立法治观念，增强法律意识，成为懂法、守法、用法的公民。

　　(9)就业与创业指导

　　《就业与创业指导》是遵循职业教育规律，针对中职学生特点而组合开设的一门体现中职教育就业导向的综合性课程，强调理论性和实践性的有机统一，内容包括创业基础理论、创业意识、就业相关基本知识。通过课程学习，让学生树立职业生涯规划理念，掌握创业基本知识和技巧、增强创业意识和精神、了解国家就业方针和政策。开设这一课程，是引导中职学生理性规划个人职业生涯发展的一项重要措施。对于帮助中职学生了解社会需要及认识自身优势，促进学生职业素质发展，激发创业精神具有十分重要的意义。

　　2素质拓展课

　　(1)社交礼仪

　　本课程为学前教育专业的学生在毕业后能有较好的社交礼仪规范，主要包括了社交礼仪的涵义、社交礼仪的职能与原则、社交礼仪的基本行为规范、日常社交礼仪及仪容仪表礼仪等，学生通过学习和掌握基本的实际操作知识，有益于个人修养、社会生活交往素质的提高，为择业打下基础。

　　(2)中国历史与文化

　　本课程主要介绍了中国历史与文化的基本知识，主要内容有：中国历史、思想文化、制度文化、民俗文化、传统艺术文化、器物文化、景观文化、饮食文化等。通过本课程的学习，使学生能较系统地了解中国古代传统文化基础知识，认识中国文化发展的基本规律，增强爱国主义思想感情。

　　(3)人文与旅游

　　本课程主要介绍中国旅游名胜的人文、历史和自然景观，详细讲述祖国各地的旅游名胜。培养学生热爱祖国的感情，丰富学生的地理旅游知识，扩大视野。

　　3、专业基础课

　　(1)口语

　　本课程为学前教育专业实践性较强的理论课程，主要包括普通话训练、一般口语交际训练和幼儿教师职业口语训练等，使学生掌握教师口语训练的基础理论、基本知识以及技能训练的示范和基本要求，以保证学生课内外口语技能训练做到有序、有效，为学生以后教育、教学工作打好基础。

　　(2)乐理视唱练耳

　　乐理学习五线谱记谱法、简谱记谱法的有关常识，介绍首调唱名法、固定调唱名法。认识乐谱中的力度记号、速度术语、表情术语、装饰音和其他常用记号。掌握音阶、调号、调式(大调式、小调式、中国民族调式)的有关知识。掌握和弦(三和弦、属七和弦)的一般知识。

　　视唱课程包括了视唱发声、音准等基础知识，通过本课程的学习，使学生能掌握基本视唱技巧，为声乐和钢琴课程的学习打下基础。

　　练耳是视唱练耳课中的一项内容，它是培养音乐听觉能力的一门重要的基础课程，是从事音乐表演、音乐创作、音乐理论、音乐教育的专业及业余音乐工作者的必修课程，内容包括旋律听写、和声听写，通过本课程的学习，让学生掌握听觉练习，以此为学好音乐课程和钢琴课程打好基础。

　　(3)美术

　　主要是掌握绘画的基础知识，培养对美术的兴趣。学习内容包括素描、色彩、构成(平面、色彩)、艺术欣赏、美术史等，通过学习使学生具备初步的艺术鉴赏能力与较强的艺术实践能力。

　　(4)手工

　　本课程主要包括折纸、泥工、剪纸、撕纸、教具制作等内容，通过学习使学生学会怎样选择手工材料，掌握手工制作的基本技巧，培养学生的想象力和创造力，提高学生的审美能力和实际操作能力，陶冶学生的情操。

　　(5)幼儿文学

　　本课程主要包括低幼儿童文学概论、儿童诗歌、童话、寓言、儿童故事、儿童图画读物、儿童科学文艺等内容，通过学习使学生对低幼文学的主要内容有个全面的了解，在掌握低幼文学基础知识的基础上能根据实际教学情况对儿童作品进行创编与改编。

　　4、专业主干课

　　(1)幼儿教育学

　　本课程为幼师专业理论课程，主要包括幼儿教育的意义与发展，我国幼儿教育制度与基本理论，幼儿的全面发展教育，幼儿教师，幼儿园的环境与制度，幼儿园的教育活动及教育的衔接与合作。通过本门课程的学习，使学生对入学前儿童的教育问题形成基本的认识和态度，掌握从事幼儿教育工作的基本知识与技能。

　　(2)幼儿心理学

　　本课程为幼师专业理论课程，主要包括幼儿的感知运动、注意、语言、思维、想象、情绪、个性、气质、社会性等。通过本门课程的学习，使学生着重了解学龄前幼儿心理发展的历程与特征，为学生以后教育、教学工作打好基础。

　　(3)幼儿卫生保健

　　本课程主要包括人体概述、幼儿解剖生理特点及卫生、幼儿的生长发育、幼儿的生活制度、幼儿的营养卫生、幼儿的心理卫生、幼儿的常见病和传染病及其预防等内容，通过学习使学生知道幼儿卫生保健是一门研究如何保护、增进幼儿健康的课程。

　　(4)幼儿园教育活动设计

　　本课程为学前教育专业实践性较强的理论课程，主要包括如何确定幼儿园的活动目标、幼儿园活动设计的基本原则、幼儿园活动设计的模式、组织幼儿园教学活动的方法、幼儿园教育教学活动手段的选择等。通过本门课程的学习，使学生掌握幼儿园的主要课程模式、教学方法、教学手段、教师必备的教学技能，学会设计并组织幼儿园教学活动，为直接服务于幼儿园教育教学的实践奠定较为坚实的基础。

　　(5)舞蹈基础

　　本课程是幼儿师范专业舞蹈教学课，主要包括舞蹈基本功训练：把杆训练、地面训练、跳跃训练、技巧训练等，所学舞蹈的种类有：民族舞、古典舞、芭蕾舞、现代舞等，其中以民族舞蹈为主要学习方向。通过本课程的学习，使学生掌握舞蹈教学的基本要求和舞蹈技巧，为以后的幼儿舞蹈教学打下坚实的基础。

　　(6)钢琴基础

　　本课程为演奏技术课程，其主要学习内容是让手指灵活有力，独立不倚、平均发展，手腕松动自如(左、右手须要有同样的能力);掌握一定的演奏技巧：音阶、琶音、颤音等，使学生有演奏一定难度作品的能力，为以后即兴弹奏打下良好的基础。

　　(7)唱歌

　　本课程的主要是学习歌唱发声的基础知识和嗓音保护常识，掌握正确的歌唱姿势和呼吸方法，做到有气息支持地歌唱，使中声区的发声自然统一。学习韵母的正确发音和连音、顿音唱法，歌唱时应注意咬字吐字准确、清晰。学习共鸣调节，并且适当扩展音域。学习演唱不同题材、体裁、风格的齐唱、独唱、二部轮唱，做到音高、节奏准确，歌唱时应具有一定的表现力。

　　(8)音乐鉴赏

　　本课程的主要目的是以审美为核心，培养学生健康审美情趣和感受体验，鉴赏音乐美的能力，树立正确的审美观念，突出艺术学科特点，寓思想品德教育于音乐之中。陶冶情操，提高修养。促进学生全身心全面健康发展。

　　本课程教学环节包括讲授和以聆听音乐为主，引导学生在情感体验上对音乐作品进行分析，比较与评析。使他们在欣赏音乐的实践中认识理解、鉴赏音乐，掌握必要的音乐知识与欣赏方法，注意学习各国、各地区、各民族、民间音乐作品，以开阔学生的音乐视野，启迪智慧，促进学生全身心全面健康发展。教学的重点和难点帮助学生树立正确的审美观念。

　　(9)儿童舞蹈创编

　　本课程从幼儿舞蹈表现形式入手，结合《幼儿园教育指导纲要》的要求，通过幼儿舞蹈不同形式、不同创编方法训练，使学生全面了解掌握幼儿舞蹈创编的技术技能，找到儿童舞蹈创作的规律和方法，自如运用所学知识。同时让学生对中外各民族舞蹈文化的深度内涵有所了解，提高学生的艺术修养，增强创造力和表现力。

　　1.懂得幼儿舞蹈创编在幼儿园、小学舞蹈教学的重要意义和基本特点，能根据儿童的心理及生理特点、生活情趣、审美标准，掌握幼儿舞蹈创编的内容、方法，培养学生具有一定的幼儿舞蹈创编的基本技能和方法。

　　2.以培养合格的、业务素质优良的幼儿教师为出发点，遵循美学的基本原理和舞蹈教学规律，发挥学科的特点，在舞蹈创编艺术实践中培养学生的审美能力和良好的师德。

　　(10)保育员知识与技能

　　通过专业理论知识学习与操作技能训练，使保育员初步掌握婴幼儿生理、心理发展的特点及卫生保健知识;初步掌握托幼机构的法规知识及婴幼儿教育的目标、基本原则与方法;熟悉托幼机构常用护理方法及意外事故的初步处理方法;具备灵活配合教师组织好婴幼儿生活、游戏、学习、运动的能力与部分专业技能技巧。

　　5、实践实习课

　　实践实习课安排为：军训1周，专业综合实习二、三、四学期为1周，第五学期为9周，第六学期为全期。军训活动培养了学生良好的生活习惯和坚强的意志。专业综合实习通过检测学生对课本知识灵活运用情况，来培养学生的实际动手能力。

　　(二)、限选课

　　(1)钢琴考证

　　以辅导考社会艺术水平的钢琴等级证为主。

　　(2)舞蹈考证

　　以辅导考社会艺术水平的舞蹈等级证(分教师类与学生类)为主。

　　(3)、声乐考证

　　以辅导考社会艺术水平的声乐等级证为主。

　　(4)儿童歌曲演唱

　　本课程的主要内容包括儿童歌曲的演唱技巧、幼儿嗓音特点、保护幼儿嗓音常识、幼儿声音训练的基本方法，通过学习使学生学会如何演唱不同题材、不同风格的幼儿歌曲。

　　(5)幼儿美术

　　本课程的主要内容包括简笔画、装饰画、卡通画、构成(立体)和陶艺制作等。主要是培养学生动手的实际操作能力。

　　(6)幼儿歌曲弹奏

　　本课程的主要内容为和声、乐理、视奏、即兴弹奏，通过学习使学生能掌握幼儿歌曲弹奏和即兴伴奏的方法和技巧。

　　(7)幼儿舞蹈创编

　　本课程是幼儿师范专业中舞蹈基础的一个延伸，课程主要依据幼儿舞蹈本身所具有的天真、单纯、活泼、形象、夸张和拟人化为特点，突出幼儿的表现力，根据各种幼儿歌曲、童谣为创作源泉，使学生掌握幼儿舞蹈的各种特点，为以后舞蹈教学中遇到的幼儿舞蹈编创做准备。

　　(8)幼儿英语口语

　　本课程为幼师专业英语口语课程，主要内容包括幼儿教师应掌握的基本的英语词汇和英语日常口语等，使学生能掌握英语基础知识，讲出清晰正确的英语口语，为今后的学习和工作打下基础。

　　(三)任选课

　　主要是英语等级证、计算机等级证、专业技能证、其他技能证书的考证辅导课程。

篇5：医院优秀青年人才培养计划实施方案

　　中青年人才培养计划实施方案

　　“医院中青年人才培养计划”旨在选拔一批优秀青年医务人员，通过重点资助扶持，促进青年学术骨干的快速成长，培养一批在本领域有一定影响的优秀青年人才，并为国家、省等各类人才计划储备力量。

　　一、指导思想和基本原则

　　坚持以***为指导，以学科建设为平台，加速培养一批医德高尚、具有宽广的学术视野、杰出的学术能力、临床、教学和科研业绩显著的优秀青年人才，从而加快提升我院学科建设水平和医疗质量，增强医务人员队伍科研整体实力和社会服务能力。

　　坚持德才兼备的方针和人才选拔的高标准、重业绩的原则，既考虑过去对学科建设的贡献，又注重未来学科建设的发展需要。

　　坚持近期需要和长远发展相结合的原则，选拔时既注重重点学科和优势学科，又兼顾具有发展潜力的新兴学科和基础相对薄弱学科的发展需要，与我院学科建设的发展规划相协调。

　　坚持突出重点和分层次培养原则，把培养学科带头人、市级、区级、院级重点学科带头人作为重点，同时注重学术带头人、学术骨干等其他层次人才的培养。

　　坚持择优选拔的原则，把竞争机制引入人才的遴选、培养、管理等环节。

　　遵循人才成长规律，建立和完善人才选拔培养的公平竞争、科学考评、动态管理等运行机制。注重人才潜能的发挥，充分调动医务人员的主动性和创造性。

　　二、培养目标

　　(一)总体目标

　　至20**年，培养一支10名左右由青年学科带头人、学术带头人组成的、能够跟踪国内外科技发展前沿、在国家、省医药卫生领域中起骨干作用的高层次拔尖人才。其中1-2人成为省青年学科带头人或进入省“121人才工程”序列，1-2人成为院重点学科带头人，2-3人成为院学科建设中重点研究方向的学术带头人。3-5人成为院重点学科带头人。

　　(二)各层次人才培养目标

　　青年学科带头人培养目标：使其成为我院重点学科建设和发展需要的医德高尚、业务精湛、在本学科领域中具有较高学术水平和学术造诣、能准确把握学科发展方向的学术攻坚人才，对学科团队具有较强的组织管理和协调能力，在我院今后的临床、教学、科研和学科建设中发挥带头作用，部分优秀者能够入选省

　　“121人才工程”序列。

　　青年学术带头人培养目标：使其成为具有扎实专业理论基础，较强的科研能力，对本学科的某一方面有较深入的研究，且有明确的研究方向，取得较丰富研究成果，在本学科研究领域内具有较强的竞争力，能带动所在学科临床、教学与科研的发展。

　　三、选拔条件

　　选拔者应具备的基本条件：热爱医药卫生事业，遵纪守法，有良好的职业道德、严谨的治学态度，具有较强的竞争意识、创新精神和攀登科学高峰的高尚品格及学术发展潜质，有强烈的责任感和奉献精神，有较强的团队意识。年龄在45岁以下，身体健康。此外，各培养层次还应具备下列条件：

　　(一)学科带头人

　　1、具有硕士研究生以上学历或副高以上专业技术职务的医务人员。

　　2、治学严谨，学术思想活跃。在本学科领域具有扎实而系统的基础理论和专业知识，具有较强的组织协调能力，掌握本研究方向在国内外的发展动态，近年来一直在某一研究方向上从事研究工作，并取得一定成绩。

　　3、中文核心期刊上公开发表学术论文3篇以上，或SCI、EI、ISTP等收录论文1篇以上，或公开出版本专业专着、正式出版的高等医院教材。

　　4、主持市级以上科研项目，或作为主要成员(排名前三)参加省部级以上科研项目研究。

　　5、具备以下条件可优先考虑：

　　①具有博士学位(含在读);

　　②主持省部级以上科研项目;

　　③获得过市级以上科研奖励。

　　(二)学术带头人

　　1、具有硕士研究生以上学历，或副高以上专业技术职务的医务人员。

　　2、系统掌握本学科的基础理论和专业知识，已形成一定的学术研究方向，能够独立地在本学科前沿开展工作，有较大的发展潜力。

　　3、中文核心期刊上公开发表学术论文2篇以上，或SCI、EI、ISTP等收录论文1篇以上，或公开出版本专业专着、正式出版的高等医院教材中署名前十。

　　4、主持市级以上科研项目，或作为主要成员(排名前五)参加省部级以上科研项目研究。

　　5、具备以下条件可优先考虑：①具有博士学位(含在读);②主持省部级以上科研项目;③获得过市级以上科研奖励。

　　四、选拔范围及程序

　　1、凡属我院在职在编的医务人员均可由本人提出申请，填写《南华大学附属第二医院优秀青年人才申报表》，并提供五年来的临床、教学、科研工作的实绩材料及今后三年的临床、教学、科研计划。

　　2、医院专家委员会对申请者所提供材料进行审核、论证，做出政治表现、业务水平、科研成果和以及发展潜力的评定，择优推选，确定校优秀青年人才建议人选名单，签署推荐意见，经党政联席会审核，向全院公示一周后，确定入选名单。

　　五、培养措施

　　1、制订拔尖人才资助计划，共分为青年学科带头人和青年学术带头人资助两个层次，其中青年学科带头人资助5名，青年学术带头人资助10名。

　　2、医院设立人才培养基金，对入选对象进行重点资助，一般标准为：学科带头人每人5万元，学术带头人每人3万元，医院结合培养对象实际，为培养对象制定个性化的培养方案，注重培养过程，并按实际培养项目拨付资助经费。

　　3、优先支持培养对象与科研院所、企业合作开展横向项目研究，医院按项目所批复经费到款额给与1：1配套资助。

　　4、积极促进培养对象的科研成果转化，并提供经费支持。

　　5、优先从培养对象中遴选推荐出国研修人选，并提供经费支持。项目申请和管理办法按南华大学出国留学有关规定执行。

　　6、优先支持培养对象赴本领域一流大学，师从本专业顶级学者进行高水平访学，并鼓励培养对象开展校际间合作项目研究。

　　7、重点支持培养对象，参加国际国内召开的高层次国际学术会议和国内专业学术年会，培养对象填报我院学术会议申请表，经认定会议层次，医院审批同意后，提供全额资助。

　　六、考核与管理

　　1、培养对象须与医院签订《南华大学附属第二医院优秀青年人才培养计划协议书》，明确权利、义务、工作内容和目标等。

　　2、医院应积极为培养对象提供良好的临床、教学和科研条件，保证本计划的顺利实施。

　　3、培养对象在培养期内，按年度填写《南华大学附属第二医院优秀青年人才培养计划年度进展报告》，医院学术委员会评议，人力资源部备案;培养期满后一个月填写《南华大学附属第二医院优秀青年人才培养计划总结报告》，向医院学术委员会汇报。

　　4、医院对培养对象实行目标管理，满足以下两种情况之一视为考核合格：

　　(1)入选省

　　“121人才工程”序列。

　　(2)培养期内取得的科研成果：学科带头人满足下列条件中的至少两项，学术带头人至少满足下列条件中的1项：

　　①主持国家自然科学基金项目;

　　②以我院为第一作者单位，以第一作者身份发表1篇研究方向一致的SCI、EI、ISTP等论文或在本专业顶级刊物上发表学术论文2篇;

　　[说明]①、②项必选一项。

　　③以我院为第一作者单位且本人排名第一位，出版学术专着1部或取得专利1项;

　　5、医院医务工作部、教学科研部会同人力资源部负责优秀青年人才的总体考核和管理，各培养对象所在科室负责日常工作的管理。

　　6、优秀青年人才每年考核一次，3年为一个培养周期，医院对培养人员实行动态管理和考核。对考核不合格者，取消资助资格。同时推荐新入选人员名单，培养期结束，医院按培养目标进行考核，并对培养人选在培养期间的工作业绩进行公示。

　　7、培养期结束后，考核合格人员可以申报高一层次培养计划，同一层次不再重复培养。在培养期内，若入选高一层次的培养计划，则享受高一层次的相应待遇，该层次待遇不再享受。

　　8、各培养对象所在科室应加强对培养人员的跟踪管理，在工作条件上给予重点保证和优先支持。

　　9、在培养期中发生下列情况之一者，取消培养计划和经费资助：

　　(1)严重违反国家法律和医院有关规章制度;

　　(2)在医疗和科技工作中给医院造成不良影响和重大经济损失;

　　(3)出现重大医疗事故或重大教学事故。

　　七、本文件由人力资源部负责解释。