篇2：催缴物业费水费公告函范文(1)

　　催缴物业费、水费的公告函范文（一）

　　尊敬的业主：

　　您好！在广大业主的大力支持与配合下，20**年上半年度物业管理费、水费收缴工作已接近尾声，但至今仍有少数业主由于某种原因未能按时交费。

　　物业费是小区公共秩序维护、环境卫生，房屋公共部位维护、小区供水、电梯、公共照明等设备设施正常运转的根本保证，如果您不能按时缴纳物业费，将会对物业公司及小区的管理和对业主的服务造成致命的影响，也严重侵犯了已交费业主的切身利益。为保证我处能更好地为您服务，保障您的物业升值与保值，请您见此函后10日内与我处联系，及时缴纳相关费用，我处不甚感谢。逾期按照《物业管理条例》第二章第七条相关规定以及《**前期物业服务协议》依法进行追缴。

　　同时，敬告拖欠水费的住户，水是商品，及时交清水费是每个用户应尽之责。如因您的欠费行为导致的自来水公司停止供水或产生巨额滞纳金等后果均由您自行承担。

　　我处随时接受业主的监督，持续改进，竭诚为业主服务，谢谢您的理解与支持！

　　最后祝您及您全家幸福安康，万事如意！

　　**物业管理有限公司

　　**管理处

　　20**年5月17日

　　如有任何查询，如需提供上门收缴服务，请致电物业客服中心：84***0。

篇3：给公司高层领导一封公开信范文

　　给公司高层领导的一封公开信范文

　　尊敬的*总、领导们：

　　您们辛苦了！感谢您们给我提供一个广阔的平台，让我在这个广阔的平台上演绎着精彩的人生！感谢*总在我最困难的时候给我给予机会！让我在被华美地产淘汰之后重新找回自信！

　　自从来了咱们公司，绝大多数同事让我感到非常温暖，无论是在咱们公司哪一个店，老员工都给予我极大的帮助，总店的何总对我也非常关心。我也会尽心尽力给予新员工帮助。正如*总网名一样——自信人生不寂寞。

　　可是有些人、有些事也时常困扰着我。我进入咱们公司第三天，我的队长**让我读《羊皮卷》，我读《羊皮卷》的声音自称方圆五百里无人不闻，**组长以我读《羊皮卷》大声为由骂我不是人，还一副轻蔑样子。

　　之前，我得知她和**闹得很厉害，我不想卷进其中，所以原谅了她。

　　何经理更不想团队之间发生矛盾，多次教育我要原谅她，还曾经提出过三个组找一个机会聚餐。**也一直倡导团队之间要和谐相处。但是在大家一起去三亚湾娱乐时，她却在活动开始不到五分钟的时间内偷偷跑掉，本来大家一起聚聚是一件非常幸福的事，可是她严重“不合群”。

　　得饶人处且饶人，我答应过何经理，不跟她计较，敞开心胸包容她，可是她得寸进尺，一味把我往死里整，就像今天她威胁我一样——今天我就要你死。

　　我欣赏她对团队的管理，她对团队的管理的确有独特之处。比如，有一次她的队员打扫卫生不干净被罚五十块，她就要求每个队员给她五块钱。队员受气不敢出声，只能事后偷偷和我诉说。又如，“门店之星”评选时她要求每个队员必须选她，队员不敢不选。能做到这一点我的确佩服她。

　　但是无论你能力多强，公司的原则宗旨总得维护，就像*总说的游戏规则总得遵守。特别是作为团队经理，就应该起到带头作用。

　　德佑地产——以德佑人，“德”是我们的根本，这是动摇不得的。公司要飞跃发展，必须提高员工道德品质。要提高员工道德品质，就必须从领导者开始。一个品性不好的人，给她一个项目，她会祸国殃民，给她一个团队，她会带入万劫不复。

　　今天早上我看到一个电脑系统开着，键盘上放着一张纸。出于善意，我帮忙关掉系统，移开那张纸，同时也登陆自己的系统。我用了大概五分钟，雷苗走过来怒气冲冲的说，为什么她用的电脑我要用，我感到非常吃惊，在我的意识里公司电脑是大家共用的，你不用的时候别人就用，哪来你的我的。我就小声的说她占着茅坑不拉屎。她就骂我神经病。听到她骂我神经病，我就发火骂一句“去你妈的”。她冲过来要动手的样子，威胁我“今天要你死”。我不想再跟她多说什么，因为我相信公司领导一定会做出公平公正的处理。

　　一直以来为了不给公司领导带来麻烦，所以她怎么折腾我都不放心里，但是今天我必须让公司领导知道有这样一个业务经理。

　　就拿今天的事来说她就不配当经理：

　　第一、公司明确规定离开桌子要关掉系统，作为经理她一定知道公司有这项规定。她没有关掉系统，摆明赤裸裸不把公司的规章制度放眼里。

　　第二、我善意帮助她关掉系统，她不懂得感恩反而侮辱我。一个最基本的感恩的心都不具备的人能当经理吗？

　　第三、她当着大家的面随口就骂我神经病，为此引起与我的冲突，给其他人留下公司“不和谐”的假象，有损公司形象。

　　第四、我只是把她放在键盘上的纸移到一边，她很生气的说我扔掉她的纸。德佑地产倡导以德佑人，但是一个经理却肆意造谣，扩大是非。敢问各位领导，德在何方？唉……

　　第五、发生由她引发的冲突后，她不主动寻找和好方法，拿起手机就烦劳*总。本人认为，公司拿钱聘请她当经理，目的就是为了让她帮忙公司解决问题，如果遇到问题就找*总，那么公司还有必要聘请她当经理吗？

　　综上所诉五点，本人建议高层领导给予指示！

篇4：ZZ质量技术监督局致全市食品生产企业公开信

　　ZZ质量技术监督局致全市食品生产企业的公开信

　　各食品生产企业：

　　民以食为天，食以安为先。食品质量安全一直是各级政府和社会各界共同关注的焦点，直接关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，关系到经济的协调发展和社会的稳定。对此，党中央、国务院高度重视，于去年正式颁布、实施了《食品安全法》及《实施条例》，新法新规对食品安全的方方面面提出了更高的要求，企业承担着食品安全的主体责任。企业能否按标准组织生产，能否持续保证食品质量安全，不仅取决于设备和技术的先进，更取决于企业对社会的责任和企业法人的道德观。

　　春节将至，为了共筑食品安全防线，保证节日期间食品生产安全，为消费者提供放心食品，我局温馨提醒全市食品生产企业：

　　（一）牢固树立“做食品就是做良心”的观念，以对社会和大众负责的态度，切实履行食品安全的责任，接受社会和群众的监督。

　　（二）严格遵守国家有关法律法规，诚信经营，垂范自律，保证食品质量安全，靠质量占领市场，不生产假冒伪劣产品。

　　（三）严把进厂关，严格对原辅料的验证，杜绝不合格的原辅料、食品添加剂及非食用物质进入生产过程。

　　（四）严把生产关，按照国家标准和相关要求组织生产，保证工艺流程科学合理，生产过程及关键控制点管理规范。

　　（五）严把出厂关，强化检验制度。确实做到对产品进行批批检验，保证出厂检验结果准确，不符合食品安全标准的产品绝不出厂。

　　(六)实现产品质量的追根溯源。建立健全索证索票和添加剂采购使用制度以及原辅材料验证、过程控制、出厂检验及产品销售等全过程记录，发现缺陷产品及时召回。

　　今后，我局将在加强食品安全监管，确保食品生产安全的同时，进一步加大服务力度，尽力帮助企业解决实际问题，严厉打击各种违法行为，努力维护生产企业的合法权益，支持企业做大做强。同时真诚地希望大家对我们的工作进行监督，多提意见和建议，我们将虚心接受，认真改进。

　　食品安全关系生命健康，责任重于泰山。让我们紧紧围绕我市“1+5”产业发展规划和灾后重建这一中心工作，为了企业的发展，为了消费者的安全，为了社会的和谐，共同作出不懈的努力，构筑食品安全防线，促进我市经济又好又快发展，迎接ZZ食品产业更加健康、美好的明天！

　　祝大家新年好！生意兴隆，万事如意，合家欢乐！

　　ZZ质量技术监督局

　　二0一0年一月二十二日

篇5：致校友的公开信

　　致校友的公开信

　　亲爱的校友：

　　您好!

　　斗转星移、盛事如约。20**年的金秋十月，E大学--您的母校将迎来她充满生机与活力的10周年华诞。这是E大学发展史上继往开来的里程碑，是E大学在新的起点上再次腾飞的起跑线。值此，我谨代表全体师生员工，向各位校友带去最真诚的问候。

　　为了方便校友与母校的联系，学校决定成立校友会，专门为校友搭建与母校联系、沟通、交流、服务的桥梁。十年春风化雨，十年辛勤耕耘，十年桃李芬芳，十年英才济济。四千余名校友遍布神州建功立业，以自己的学识和辛勤的汗水奉献在不同工作岗位，为母校增光添彩。我们深知，母校全部的荣耀与成就，不仅源于全体师生员工的勤奋努力，也源于校友们的热切关爱和鼎力支持。无论初出茅庐，或是远在异国他乡，你们都在用自己的青春谱写着人生的凯歌。

　　母校无时无刻都在关注着每位校友的事业和成就，相信每位校友也无时无刻都在牵挂着母校的一草一木。学子对母校情深似海，常常令我们激动不已。你们的关爱与支持，已经成为母校发展的不竭动力。“校友走多远，学校的疆域就有多远”。大学的竞争是质量的竞争，也是各校校友之间的竞争。我们衷心希望以校友会为桥梁和纽带，增进校友之间的情谊，整合母校与校友的资源，建立互利共赢的机制，创造共同发展的机遇，汇聚改革创新的力量，不断增强学校核心竞争力，为建设高水平，特色鲜明的职业教育做出新的更大的贡献!

　　学校于20**年10月15日举行“E大学成立十周年庆典”，届时将成立E大学校友会。母校热忱期待着更多的校友们能加入校友会，通过校友会这个平台再次相聚，展示你们的成功和成就，用自己的成才经历激励在校学子们满怀激情地踏上理想之路。

　　最后，祝每一位银大人身体健康、事业顺利!期待与您相聚母校!

　　校长：