篇2：《说岳全传》的读后感

　　《说岳全传》的读后感

　　合上这本书后，我脑海闪过的是一个个的名字，福将牛皋、霸王高宠、女将梁红玉、双枪陆文龙、金国四太子金兀术、被割了鼻子的哈迷蛰、昏君宋高宗赵构、卖友求荣张邦昌、大奸臣秦桧及其妻王氏、以及精忠武穆王岳飞!该书是一部以岳飞抗金故事为题材、带有某种英雄色彩的历史演义传奇小说，由于作者解释不了现实的悲剧，便在岳飞故事外，加上了一个给人以安慰的结尾，其精彩之处令人回味无穷。

　　从岳飞幼时的一首诗“投笔由来羡虎头，须教谈笑觅封侯。胸中浩气凌霄汉，腰下青萍射斗牛”，到浩浩荡荡的《满江红》，不难看出“精忠报国”不仅仅是刺在了他的背上更是被岳飞铭刻于心。岳飞以义字为当先，与幼时王贵、张显、汤怀结为兄弟，而后又得牛皋、施全、王佐、吉青、杨再兴等的誓死追随，倘若在当世振臂一呼，或依附小梁王、或杨幺，皆可成就开国名将，而他选择的却是精忠报国，落得莫须有之罪。精忠报国固然没错，可惜时事造憾事、宋朝寿止十二帝。

　　纵观岳飞的手下将领，有结义兄弟，有故人之子，有盗贼流寇，但无一不奋勇当先，重情重义，故事情节也是跌宕起伏，令人拍案叫绝。岳飞不畏强权，小校场枪挑小梁王，大战爱华山、八百破十万;梁红玉击鼓战金山，金兀术败走黄天荡;钩镰大破连环马。八大锤大闹朱仙镇。书中也不乏精彩诙谐的片段，天生福将牛皋醉酒破番兵，双锏打死摩利之，本来实力不及对方，却因为喝醉了吐了对方一脸，对方在擦拭的时候，自己突然看见眼前有一个贼将，一招制敌!也有重情义的王佐断臂战文龙。双枪陆文龙车轮战张宪、岳云、何元庆，仍然力不怯，胆不惧，却因王佐为报岳飞知己之情，自断右臂，苦肉计诈降金兀术，扮作苦人儿，以越鸟归南，骝马向北的故事归于岳飞麾下。岳家军因此获得铁罐炮夜轰宋军大营的秘密，不仅为南宋增添一员猛将，同时也拯救了整个岳飞的全部部队。

　　说岳全传中的悲剧无不令人扼腕叹息。第一勇将高宠，描述篇幅虽少却依然被评为第一。高宠在牛皋运粮时遇到，曾以一己之力战胜张奎、郑怀、牛皋并且一回合内大败金兀术;后又以血肉之躯连挑十七辆铁滑车，终因马腿力乏，死于铁滑车下，第一勇将就此战死战场，令人大为痛惜。杨再兴为报民愤国仇，空腹追击敌军，连挑敌军将领，但最后误走小商河，死于万箭穿心。曹豫献地归降，其子猛将曹宁弑父归降，岳飞执意不愿收降不孝之人，曹宁无路可走，忠孝尽失，只得自刎，令人嗟呀。

　　从英雄人物的顶天立地，到朝廷奸臣当道的无奈，至历史更替，无不让人不禁感慨万千。如果没有岳飞，或许就没有那些名将，宋朝将会四分五裂于农民起义的海浪中，九宫山的董先、鄱阳湖的余化龙、太湖的杨虎、汝南何元庆、九龙山杨再兴等势力势必会掀起一股股浪潮。更不用说同朝为将了，但是如果没有岳飞，或许余化龙、何元庆就不会因为岳飞的冤死去报仇，却因为岳飞的英灵再现阻挡，最后选择了自杀。正直，忠心或许要讲究方法，但他不属于岳飞，所以岳飞死于高宗听信的谗言，以十二道金牌成就了千古憾事，也成就了千古唾骂的秦桧。

　　自古权臣在外，功高盖住，往往不得善终，皇帝为独掌大权，也必须采取一些极端的手段，从五代十国至宋朝开国皇帝赵匡胤黄袍加身，我们不难理解宋朝的重文轻武，以致而后的兵力积弱，偏安一隅，却看不到国家之间的制衡，助金灭辽，联辽国都抵挡不住的自己，又怎会是金国的敌手!不思靖康之耻，却又助蒙灭金，悲哉!最后落于外族铁骑之下，狡兔死，走狗烹，高鸟尽，良弓藏，可惜兔未死、鸟未尽，却已狗烹弓藏!

　　历史的长河中，遗憾的事情多不胜数，但如今皆以作古，但留给我们的精彩却值得用心去细细品味，那些历史的著名人物及事件也会被后世津津乐道。

篇3：《致加西亚的一封信》读后感（九）

　　《致加西亚的一封信》读后感(九)

　　《致加西亚的一封信》这本书，更准确的说它是一本小册子，说实话在上大学之前父亲专程为我买了这本书，当时没有多大心思去看它。后来就背着它去上学了，因为是父亲送的(长这么大我爸就送了我两本书一本是《三字经》)所以走到哪就带到哪，这些年也读过很多遍，当然每次读的感受都是不一样的。

　　开始重新审视。工作对我来说是什么呢?说实话，-工作就是我谋生的手段，以及自我价值的体现。本以为一直以为自己是个思想境界比较高的人。这次开完会以后重新开始认识工作--更是我的责任，是一个重要的学习过程。它会锻炼我的个人能力，丰富我的知识以及增加我的社会经验。工作不仅仅能够给我带来薪水，更重要的是它能够带给我快乐和自信。从现在开始，我会更加热爱和珍惜自己的工作，全心全意地投入到本职工作中去并认真做好领导交代的每一项事情。我相信只要肯努力，我一定会变成这个集体中不可或缺的一份子。

　　但是，我又该怎样去努力工作呢?对我而言主要包含两个方面：首先是敬业，也就是坚决的执行力，果断的行动力。当接到上级交付的任务时不应有丝毫的推诿和犹疑，要马上采取行动，以出色地完成任务为目标。正如文中所说的那样：主动，就是不用别人告诉你怎么做，你就能出色地完成工作。在本质上，敬业精神与主动性是完全一致的。所以在工作中，我要时刻保持主动性、积极性。

　　其次就是勤奋，当你在执行任务之前，要拥有良好的专业知识，这样才能清楚地知道应该怎样去完成任务。这就需要我们平时不断地学习和积累，通过各种途径提高自己的专业技能和文化素养。另外，工作中要善于总结经验并熟悉自己工作的每一个环节，从而最终为出色完成任务打下坚实的基础。

　　以上寥寥数语，是我读完《致加西亚的一封信》之后的一些感想，当然这本书带给我的远远不止这些。最为重要的是它让我懂得了，在今后的工作当中，我要处处以罗文为榜样，为成为一个优秀的工作人员而努力。

篇4：爱，一直在--《目送》的读后感

　　爱，一直在--《目送》的读后感

　　《目送》唤醒我们心中一直迷失的一个角落，叫感恩。

　　晚上8点，当宝宝吃完牛奶，轻轻拍着他的背，伴着微微的鼾声睡着了，打开床头的台灯，继续读着龙应台的《目送》，文字不多，一个晚上的时间就看完了，她讲了太多的感动与平淡的小事，尽管有些琐碎，但也许正是在这些零碎的平凡与琐事中，我们才更认清生活的本真与幸福的真谛。

　　当自己还是孩子的时候，最亲的人莫过与自己的父母，可能从小家里孩子多的缘故，父母平时很忙，也没有时间教育我们，但是还是觉得父母很疼爱我们，从小到大，也没有过多干预我们，都是随着我们的性子，实行放羊式教育，从来不强迫我们学习，由于从小就去寄宿学校，便早早地学会了独立生活和独立学习，从小到大，学习虽然不是很优秀，但也是很努力，大学毕业后，心中也曾试想在大城市打拼，扎根，父母却不愿意我们在外面受苦，还是选择让我们回来，在家里找了份稳定的工作，既很安逸，也可以方便照顾自己的父母，生活就是这样的平淡，唯一让我触动的是在我出嫁的时候，当我坐上婚车，随着鞭炮声渐行渐远的时候，从后视镜可以看到父母难过的神情，尤其是妈妈，已经泪流满面。这真的印证了“所谓父女母女一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地目送他的背影渐行渐远。你站立在小路的这一端，看着他逐渐消失在小路转弯的地方，而且，他们用背影默默告诉你：不必追”。

　　真正理解父母的不易，真正懂得父母的恩情，就是自己做母亲的时候，怀胎9月忍受各种的妊娠反应，等待孩子呱呱坠地的时候，还要忍受生子的锥心疼痛，当看到孩子的那一瞬间，就会觉得所有这一切都是值得，所有的一切换来孩子的平安健康都是幸福的，在感叹生命的奇妙的时候，就会体会到父母对自己的，看着孩子成长的点滴，不会奢望孩子的成才与禀赋，只愿他一生健康平安，有自己追求的人生足矣，等他羽翼丰满张开翅膀奔向属于他的天空的时候，也许自己只能目送他的背影，心中对自己说：不必追。不知道那时候自己心中是否有些酸楚，也许那时候真正懂得亲情的珍贵，想到这些看着还在睡梦中的宝宝，亲亲他的小手，心中会有那么的不舍。

　　“时间都去哪儿了，还没好好感受年轻就老了，生儿养女一辈子，满脑子都是孩子哭了笑了...”这首《时间都去哪儿了》唱出多少人对父母的爱，对父母的感恩。也许是岁月增长，人的心也越来越容易忧伤。曾今视若无睹的东西，在不知不觉中，也在心中烙下了深深印记，开始在乎父母越来越多的皱纹，开始在乎父母的日益衰退的身体，也开始担忧孩子越走越远的脚步，也很难想象若干年后，当自己的父母离开我们的时候，我们是否能经历起那种亲人离去的疼痛，所以以后会珍惜亲人，珍惜亲情，好好陪伴自己的父母，不要让自己有遗憾。

　　所以这本书告诉我，原来爱，亲情，生活，就是这样的。我们每个人都应放慢脚步，细细聆听和感受平淡的幸福。

篇5：《赢在执行》的读后感（三）

　　《赢在执行》的读后感(三)

　　近期阅读了《赢在执行》一书，细细品尝，感触颇多，受益匪浅，深受启发和鼓舞。什么是执行力?简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。当前，我们企业就是要注重培养干部“想干事、会干事、干成事”的能力。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。提高执行力，我们要做的，很多：

　　一、端正态度，拒绝借口，表现执行力

　　执行力就是一种良好的工作态度，是全体职工应具备的认真的工作状态，是贯穿工作全过程的对待本职工作的理念和奉献精神。完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。优秀的职工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法，克服困难去解决问题，出色完成任务。这种表现，体现的是一种思想和一个员工对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动。目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。“拒绝借口”是追求完美执行的有力保障，我们就是要牢记责任，培养不达目的不罢休的毅力。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。

　　成功的企业家都看重执行力，联想电脑的总裁柳传志先生把执行力归结为这么一句话--“积极地选拔合适的人到恰当的岗位上，还要锻炼员工队伍的执行能力。”用人是根本，要努力做到人尽其才。执行的首要问题就是人的问题。每个单位都应根据每个人的特点和长处来分配安排工作，用其长避其短，这也是提高个人执行力的一个很重要的方法。每个人能够充分发挥他的长处，自然工作热情和积极性就会很高，执行力就强。

　　二、注重细节，追求完美，提升执行力

　　“中国想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。实际上，每一件大事都是由数件或者数十件小事组成的，只要把每一件小事都做好，最终才能把大事做好，如果有一件小事没做好，就会影响大事。所以，要把小事做好，做完美才能做好大事。 “一屋不扫，何以扫天下”说的就是这个意思。

　　一个做事不追求完美的人，是不可能成功的，而要做事完美就必须注重细节。古人说“千里之堤，溃与蚁穴”，就是强调伟大的事业不要忽视微小的细节。然而，环顾我们周围，大而化之、马马虎虎的毛病随处可见，“差不多”先生比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概、应该、可能，等等，成了“差不多”先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，许多重大决策都停留在了纸上，许多重点工作都落实在了表面上，许多宏伟的目标都成了海市蜃楼。

　　中国伟大的思想家老子曾说过：“天下难事、必成于易，天下大事、必做于细”。要想做好每一项工作都应该从细微之处入手，高度重视细节问题。就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。在我们日常工作中每一个阶段，每一个环节，每一个细节都力求完美，把小事做细，把细节做精，一丝不苟地贯彻执行。只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以认真的态度做好工作中的每一件小事，以高度的责任心对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上创造出最大的成就。因为，只有注重细节、追求完美，才能提高执行力。

　　三、制度监督，纠正偏差，完美执行力

　　在实现目标的过程中，监督就是最好的追踪考核，确保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标。不断地监督和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调和纠偏，以期按时完成阶段性和整体性的目标。监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。

　　“中国决不缺少胸滔伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。”制度再多，不去执行，而且不是不折不扣地执行，制度等于虚设。我们挖空心思，制定了很多制度，而且也是针对问题制定的制度。制度有多少?但我们真正完全执行了的又有多少?制度往往到执行的时候就来考虑以人为本，要实施人性化的关怀，于是就使制度的执行有了折扣，这样以来，工作就无法推动，管理就有了难度。

　　我们有个误区，实施人性化的关怀，体现以人为本，应该是在制度制定的时候来考虑，而不是在实施的时候来考虑。定制度的本意就是要约束甚至惩罚不规范或损害他人、集体利益的，就象法律一样，我们的制度一旦制定了，就具有严肃性和不可动摇性，当然制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于繁琐也不利于执行，而且往往是事与愿违。如果实施过程中发现有不科学的地方，就该及时纠正。在科学地制定制度的前提下，制度的实施必须是不折不扣的。而且制度面前人人平等。

　　“赢在执行”这看似简单的四个字，使我有了一定的压力和紧迫感，联系自身实际，就是要勤于思考，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高，只有通过加强各方面知识的学习，不断提高自己的综合素质，才能使自己具有很强的执行能力。在自己的工作岗位上要把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细节，耐心细致的做好工作，做到少出错甚至不出错。