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公司弟子规文化培训学习心得(4)
一、参观纸箱厂感悟
首先感谢公司孔总、陈总给予我外出学习参观的机会，通过这次参观学习结合自身在公司的工作职责，有很多的感悟，我就先表述以下三点，谈谈我目前就要落实要做的感想：
1、顾总公司的企业文化，在厂区内随处可见，如：大厅接待处、会议室、生产区域、综合办公处、顾总办公室等，不仅让员工随时可以了解、熟记本企业的文化宗旨，热爱本企业，增加凝聚力，更会增强企业的形象、信誉度，会让客户觉得有文化气息浓郁的企业是个综合素质高，可信赖的企业，这样会提高企业的竞争胜算的力度。
我作为文化部长，负责公司的文化宣导，与此相比，我所作的太
少太落后了！为自己感到羞愧，觉得对不起孔总、陈总对我的信任！公司形不成浓厚的文化氛围，员工对公司文化不感兴趣，不了解、不理解等都是我的责任。我接下来会在小区、餐厅、走道等可以利用宣传的地方来做我们公司的企业文化，使之成为我们公司的一道文化风景线，我会先做预案，制定完成时间节点。其次，我会每月做二次企业文化培训，宣传公司的文化理念。我一定会用心做好的！
2、顾总企业文化简要明了，不花哨。她企业的文化核心是：以质量为本。围绕“质量是企业生存的第一法则”这一主题来做文章，因此，我也要紧紧围绕我们“育人为本”这一理念做文化宣导，做到直观、便于理解，不做空虚的东西，要让大家觉得贴心，是所想要的东西。
3、做为公司的文化部长，我平时与员工沟通公司的文化太少，没有好好做到承上启下的作用，通过这次参观，真正感觉到了文化在企业的重要性，是归笼人心的法宝。我以后会以顾总公司的文化氛围为标准来要求自己该怎么做，怎么做好。
二、学习圣贤教育的感悟
我非常荣幸孔总、陈总让我担当企业“弟子规”学习培训的职责，非常感谢你们给了我提升、锻炼的机会！在今天主持培训的过程中，有许多的不足地方，感谢陈总及时给我总结，建议！相信我会认真做好每一期的培训，不辜负你们的期望。
说心里话，我非常想学弟子规，因为从资料中知道，弟子规是针对人性的中邪恶一剂良药，在我的性格中，有太多的负面东西，平时可能掩藏起来了，不是真实的自己，就怕在自己情绪失控的时候，会爆发出来，害人害己，所以我一直在寻求有好的方法，能彻底从心里面改变自己，让自己变得真正内心强大。虽然我们还没有真正读弟子规，但通过先期了解，我感觉自己应该找到了医治自己心病的方法。我会通过以后不断的学习，同公司的同事们一起成长，使内心真正成熟，彻底改变自己内心阴暗的一面，做个健康的人，能跟着孔总、陈总走得更远。
从今天所学的第一阶段，我感悟到，要学会真正的感恩！以前说感恩，只是嘴里说，而心里平淡。我要感恩孔总、陈总给了我思想改变的方向和方法，因为思想观念的改变，是可以决定一个人的生死！我要改变自己，首先要从思维模式上改变，如不这样，我迟早有一天还是会被你们抛弃的。
以上是我一天内二处学习的感悟，是我最真实的想法，我会每天提升一点，沉淀一点，好好改变自己，好好的做好你们交待的每一件事，对得起你们对我信任！
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2：公司弟子规文化培训学习心得(3)
公司弟子规文化培训学习心得(3)
第二次观看相同内容的圣贤教育培训视频，感悟又有了新的收获，分述以下三点：
1、赵州桥根基只有1.49米，却历经1400年屹立不倒，这不光是中国古代能工巧匠的智慧结晶，更是大爱的集成！造桥者首先想到是造福子孙万代，所以会用爱心去建造。我们在工作生活中若能事事用爱心去做，工作便会更出色，生活便会更多姿，家庭会变得和谐，我们的企业会更具有凝聚力，三兴是孔总、陈总用爱心浇铸的企业，用慈母严父的爱心引领家人们走上同企业共辉煌的明天。
2、视频中说到《大学》语：心正、修身、齐家、治国、平天下。孔总让家人们学习圣贤教育的初衷就是为了修正人心，找回自己的根本。我感受到在三兴，心地不善良、邪恶的人必无容身之地，我要通过自己的本职岗位，把文化宣导工作做好，首先自己要时时反省人性中的不足，及时修正，否则就没资格去宣导我们企业健康上进的文化理念。
3、在分享环节中，家人们说得最多的是“感召”一词，以前对孔总大力提倡并花费巨资让家人进修学习，觉得有些过分，现在又一次学习到“感召”，对大力提倡学习有了新的见解，当通过学习提升个人能力、修为后，会感召身边的人，感召的力量会产生巨大的能量，所以我们要珍惜每一个学习机会，做到“知行合一”，身体力行地感召所有的人，相信三兴大家园将是我们生活工作的乐园。
弟子规学习心得体会
人是家庭的细胞，积善做人，思无邪，就会“心正”；人的情操会相应升华，就是“修身”；宅心仁厚的家庭，和睦而“齐家”；社会因和谐而“治国”；太平稳定必“平天下”。企业人文繁荣与此相同，家人们工作在良好的企业文化氛围中，在不断的熏陶感召下，思想会积极向上，达成企业愿景的共识，朝“同功成”的目标同频率前进。反思在传导企业文化的方法和力度上，我所做还远远不够，仅仅是刚开始，通过这次培训，让我看到了工作中的许多不足。我接下来，会按孔总、陈总的要求，认真做好策划，制定好时间节点，通过定期企业文化培训、多视角展示企业文化、实施育人计划等有步骤、有层次地将企业文化在家人们中传导，不再做形式主义。
“世上没有恶人，因人性本善，只要有方法，人是教得好的”。今天视频中的这段话，对我触动很深。所谓“方法”就是沟通的方法，要因人、因事而异，用不同的方法来沟通，化解敌意，同事间由于沟通不善，也会存在误解，日积月累，心结不除，便会影响企业和谐，工作效率变低下，没有高昂的情绪，就难以跟得上企业向前快速的步伐。学习了视频中的方法，我会把自己的心门打开真诚与人沟通，会帮助需要沟通的家人，大家快快乐乐生活工作，建设好三兴相亲相爱的大家庭。
“命由心造，福自我求”，心态决定一切，想要提升进步，要靠我自己每天的点滴积累，和乐观向上的心态，时态变常态，就会取得瞩目的工作成绩。
篇3：公司弟子规文化培训学习心得(2)
公司弟子规文化培训学习心得(2)
通过整个学弟子规的放映片段来看，从大的笼统角度来说给我的感觉，人要多做善事，做事先从做人做起，人要有一颗爱心、善心、同情心，心态决定一切。“我是一切的根源”。
通过片段结合我们实际工作我个人悟道有4个方面：
一、一件事情最终结果的成功与失败，决定于你的心态，对此事怎样的看法，你的目标是要成功，经过努力必定会成功。相反如果你觉得我不行或某件事情可能行不通，那导致结果就会失败。--态度决定一切。
二、从圣子形态上分析，可说明普片企业有3种这样的人1、光说不练的人；2、只是在听，但是没有更好的沟通；3、大多数人能说能说会道，也有较好的沟通能力，但是就不能落地执行。
三、通过片段“天天向上”分析不管世界、国家、公司，必须要有正气，要有一支健康的团队。要用心服务好每一位客户，一个不健康的团队，企业会站不稳，走不远，也不会有更好的发展。
四、通过身心和谐、家庭和谐、社会和谐的文化传播，观众都自愿的听，抢着争着过来。说明一个问题，宣导的好，领导有方，就像新生儿、新入职的员工他们是从零开始的，家长、领导思维决定一切。说明样的领导带出说明样的团队，以身作则，把员工带到积极向上的心态，达到员工争着去做，达到“我要做”，而不是“要我做”
总之为自己去学习--我是一切的根源。
群鑫包装学习有感
早上六点五十左右，跟谁z大家庭一起去吴江参观学习了老板的好朋友顾师兄的包装厂，看到了一个民营企业如何让联想，三星，明基等大客户相信自己，依赖自己，体现自己的价值。
顾总一直在强调，把简单的事情重复做到极致，每个人都有这样的追求，可是能够真正坚持下去的又有几个，联系到自己的本质招商工作，我认为我要把自己的招商工作，对待每一个客户，每一件工作，重复做好的基础上，根据客户的需求，现场的特殊情况，灵活做，创新做，把自己的工作做到客户满意，同事满意，公司满意，自己满意。
学习弟子规有感
经过弟子规的学习，认识到现在社会的发展已经脱离了中国传统文化的轨道，背弃了先人的做人理念，背弃了圣贤的教诲，第一节课的学习让我认识到学习传统文化是每个人的必修课，希望我在以后的学习中对中国传统文化的学习有更深刻的理解，落实到自己生活的点点滴滴之中。
篇4：公司弟子规文化培训学习心得
公司弟子规文化培训学习心得
观后感想：
1.贵公司顾总让我觉得的好震撼，她做的事和她本人有点让人出呼意料。她给人的感觉是那么的平凡而做了这么一个让人敬佩的企业。
我觉得从这点我学到了在自己以后的日常管理工作中要以身做责。
做任何事或发表任何观点时不能以貌取人，看事不能看表面。
2.贵公司每个工作岗位设备的前面都有工作流程图和工作考核表并责任到人。
这点我觉的是我们每个部门，现在必须要做的重要事情之一，而且一定要有时间接点经过层层审核把关，决议后形成文案上墙。做到如一个工厂的生产流水线缺一不可，虽然简单但每个人要把它做到极致。
10月29日早2：15 陈总20分钟培训制作流程图感想：
说实话听懂了要我画可以的，但还是不会电脑制作，因为我重来没做过而且对电脑有点白痴。都不知道是要下载这个流程图软件才可以制作的。现场也没有电脑模拟。不过还是通过了这件事，觉的自己对这方面的不足，这是每个管理层必须具备的，也是工作中一个必不可少的工具。所以我立志要尽快把它学会，
下午2.40 分吴部长文化熏陶心灵滋养-圣贤教育培训
我的感悟就是每个人来到这个世界都要做一个有价值的人。怎么样才能体现出自己的价值？
1.要做一个被人需要的人，
2.要做一个让人放心的人，
3.要做一个让人依赖的人，
4.要做一个让人追谁的人
5.要做一个让人爱戴的人。