某控股公司行政人员岗位职责
行政部经理
1.协调公司各部门相关工作，了解、分析各部门日常工作情况，制订相关规章制度，提出公司内部管理建议;
2.对外公关联络及各类证照办理;
3.对车辆调度、维修工作进行监督，做好对司机的日常管理工作;
4.组织落实员工发展计划，进行员工招聘、录用及人力资源部档案调动，员工养老保险金、福利待遇、作息制度、职称和劳动合同的日常管理工作;
5.全面负责ISO9000质量体系维护工作;
6.对办公用品、设备及固定资产的购置、领用、维修进行统筹安排和管理;
7.加强公司信息化建设和保密、安全工作;
8.规划、建立公司后勤服务保障的工作模式，保证公司整体工作顺利开展;
9.做好部门内部队伍建设，建立高效团队。
行政助理
1.负责领导各项事务安排，做好公司各部门的协调、沟通，处理日常工作;
2.协助办理各项证照手续;
3.协助对公司日常车辆调度和车辆维护进行管理;
4.对公司办公设备进行购置及维护，制定公司信息化建设方案，付诸实施;
5.合理配置公司资产，建立、健全管理体系，保证公司资产的完整性，发挥最大效用;
6.落实公司各种会议安排，协调会务事务;做好公司各项后勤事务的具体落实;
7.制订安全保卫制度，消除安全隐患。
人力资源专员
1.及时办理新员工关系调动转移、劳动合同签订、交纳养老保险、就失业办理、转正定级、职称办理等手续，建立劳动人力资源部管理体系;
2.编制有针对性、可操作的全年员工发展计划，认真组织各部门实施各项培训，填制培训记录单;
3.不断完善公司招聘、面试、员工季度、年度绩效考核、评价工作。
档案资料管理
1.来信、来访的接待和处理;
2.负责整理公司各类资料，并建档保存;
3.打字、复印及开具介绍信、证明信;
4.负责公司印章和文档管理;
5.工程专业档案的收集、整理、归档、查阅、收发文登记工作;
6.统一管理公司各部门图书、杂志，做好登记、借阅工作;
7.负责公司办公用品的购买和发放。
8.负责组织、安排公司员工各项培训及业余活动。
www.pmceO.com 物业经理人网篇2：物管中心行政人事部库房管理员岗位职责
物管中心行政人事部库房管理员岗位职责
a)自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求
b)负责库房日常管理工作。
c)负责每月与财务部盘点, 做到账目清楚相符。
d)负责采购清单、应急采购单、库存商品盘点表的收集管理。
e)对1000元以下物品建账、管理以及低值易耗品的管理。
f)负责工服的发放、回收、洗涤、保管等工作。
g)完成领导交办的其他工作。
篇3：物管中心行政人事部人事助理岗位职责
物管中心行政人事部人事助理岗位职责
a)自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。
b)负责员工招聘、解聘手续的办理及建立员工行为档案。
c)负责人事资料的统计、报表制作及考勤统计工作。
d)负责对员工试用期转正、签订《劳动合同》、续签《劳动合同》、员工考核等具体工作的办理。
e)负责员工各项保险手续的办理。
f)负责劳动人事方面法律法规信息的收集、整理、更新工作。
g)负责员工工伤管理工作，定期组织员工体格检查。
h)负责员工仪容仪表、服务形象、质量的检查工作，并及时向中心总经理反馈。
i)负责文具统计和发放。
j)负责办公设备的使用和管理。
k)负责餐券、水票的统计管理。
l)完成部门领导交办的其他工作。
篇4：物管中心行政人事部行政助理岗位职责
物管中心行政人事部行政助理岗位职责
a）自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。
b）负责部门、中心相关文件的起草、打印、收发、登记等工作。
c）负责物管中心内部文件的签收、转发等工作。
d）协助部门经理做好月度、半年、全年工作计划、总结，并编制中心月度、半年、全年计划、工作总结。
e）负责外来文件的签收、转发及归档管理等工作。
f）负责经理例会、员工大会等各种会议记录和纪要的编写。
g）负责物管中心员工餐费的核算、餐卡购买与发放工作。
h）负责中心和本部门档案、资料、图书报刊的管理工作，做好中心档案和本部门文件、资料的收集、分类、立卷、存档、统计、保管工作。
i）负责物管中心宣传工作，按时做好各类宣传稿件的收集、修改、上报工作。
j）负责库房，后勤的管理。
k）负责物管中心紧急采购工作。
l）负责物管中心车辆管理和维修保养、清洁等工作。
m）完成领导交办的其他工作。
篇5：物管中心行政人事部培训主管岗位职责
物管中心行政人事部培训主管岗位职责
a）自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。
b）根据公司的培训大纲/培训工作计划及本中心实际工作的需要，编制中心年度培训计划，并组织实施和检查。
c）本部门的月、年度培训计划并负责具体组织实施。
d）负责物管中心新员工的入职培训、考核并记录。
e）负责物管中心培训教材的收集、编制、整理及归档工作。
f）对各部门的培训工作进行监督、检查、指导，掌握培训效果，提出改进意见。
g）负责特种作业人员操作证书的管理工作。
h）根据质检结果，有针对性地安排专题培训。
i）组织各部门对员工定期进行安全生产与应急预案的培训。
j）负责培训工作信息的收集、汇总、报表编制和上报。
k）负责宣传栏的布置更换, 组织各类活动, 以及物业投稿等。
l）完成部门领导交办的其他工作。