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公司宿舍管理办法(八)
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本管理办法。本办法适用于公司员工单身、二班宿舍管理。
一、管理办法
(一)单身宿舍管理
1、住宿申请程序
凡本公司户籍所在地为外省、市，需入住单身宿舍的未婚员工，由本人提出住宿申请，本单位领导签字、加盖公章;经人力资源部、行政管理部批准后办理住宿手续，同时交纳抵押金100元。
2、具体要求
(1)未经宿舍管理员许可不得留宿家属及外来人员，违者罚款50元。
(2)未经宿舍管理员许可不得随意调房、调床位。如不遵守规定，经宿舍管理员劝说、制止不听者，报保安部依情节处理。
(3)宿舍实行男、女分区域，封闭式管理，严禁留宿异性，违者罚款500元。
(4)工作时间回寝或外来人员来访，须到值班室登记后方可进入。
(5)住宿员工无故闲置床位十五日以上(节假日除外)按自动退宿处理，原床位另行安排住宿员工。
(6)住宿员工相关信息由管理员登记造册，确保信息准确无误，以备随时接受检查。
3、退宿办理
住宿员工退宿时，须经宿舍管理员查验床铺、公共设施完整后方可办理退宿手续，同时退还抵押金。
4、安全、卫生及公共秩序
(1)安全防火。宿舍管理员、服务员、住宿员工要增强安全防火意识，宿舍内严禁私自安装电器、插座、拉接电源线及使用电褥子、电水壶、电炉、电饭煲等电器。如有违反者，发现一次罚款50元;对造成重大责任事故者，将依法追究其刑事责任。
(2)安全防盗。贵重物品及现金不得放在宿舍内，住宿人员外出携带物品需通知服务员;外来人员携带物品，一律到值班室登记，如不登记，服务员有权制止其带出。
(3)卫生秩序。服务员负责搞好公共区域卫生。各寝室要严格执行卫生制度，选出负责人，轮流值日保持室内清洁;禁止乱写、乱画、乱张贴，乱挂衣服;禁止随地吐痰、抛杂物、弃烟蒂，违者罚款50元。
(4)公共秩序。宿舍内禁止打闹、大声喧哗;严禁赌博、酗酒、打架、斗殴等违纪、违法行为，违者罚款100元;爱护公共设施，如有损坏由本人按价赔偿。
(二)二班宿舍管理
1、入住二班宿舍的员工，必须由各单位提出名单，报公司生产部，经生产部批准后，持入住证明，到行政管理部办理入住手续。
2、住宿员工要按时起居，不得晚来早走，晚班时间按公司二班下班时间定，早八点前必须离退宿舍并将被褥叠放整齐。
3、服务员要按时打扫寝室卫生，保证所用被褥每两周拆洗一次。
4、住宿员工要保持被褥清洁，不得穿外衣就寝，否则罚款50元。
5、入住员工，要严格遵守执行单身宿舍关于安全、卫生的各项规定，如有违反，按有关规定处罚。
二、本管理办法由行政管理部负责解释，并由行政管理部作为本办法的具体执行部门。
三、本管理办法自公布之日起执行。
采编：www.pmceo.cOm篇2：餐饮业员工宿舍管理办法范例
餐饮业员工宿舍管理办法
×××在××××为员工提供住宿一层，并配备水、电、床、热水器等必要的设施和设备，现根据实际情况拟定以下管理办法：
一、准入
1、×××员工(以下简称员工)入职后由部门部长以上管理人员做出住宿安排。原则上本店员工均应在宿舍居住;因特殊情况不能在宿舍楼居住的，必须将其居住地址以及联系电话报经理备案。
2、非本店员工不得入住宿舍，员工也不得容留他人居住宿舍楼。遇特殊情况，由经理决定并作安排。
二、设施、设备的使用
员工应爱护宿舍的所有设施和设备，不得擅自拆卸、拆修和拆换，更不得故意损坏。如因违反上述规定造成设施设备损坏，必须照价赔偿;故意损坏的，除照价赔偿外，扣除当月工资并作辞退处理。
员工使用宿舍的水、电、汽等设施设备应当遵循正当和效率的原则。
1、所谓正当，即不得借用宿舍的电源使用非必需的、高功率的、危险性的电器;不得借用宿舍的水源洗涤员工以外的人员的物品。
2、所谓效率，即员工在使用宿舍设施、设备的时候应顾及他人使用的便宜，和避免资源的浪费。水、电和煤气开关应随走随关。
三、安全
1、员工要收捡好个人物品，借用他人物件应征得主人同意。员工出入宿舍要随手关门关窗，作好防盗工作，如因此而造成任何损失由员工负责。
2、员工不得在宿舍的电源上自行乱接乱搭，使用本办法禁止使用的电器，一经发现予以没收。员工发现电路出现故障应及时告知管理人员，不得自行拆卸维修。
3、员工使用宿舍配置的燃气设备要规范操作，使用完毕即关闭气源。发现燃气设备出现故障或者损坏，应立即关闭气源，并及时告知管理人员，不得自行拆卸维修。
4、员工应妥善处理烟火，不得在宿舍内燃放纸屑、塑料以及爆竹等，避免火灾事故的发生。
5、员工下班后应径直回宿舍休息，生活必需品就近购置。如果员工在上下班往返店铺与宿舍期间另道走耍、外出做事，以及从事其他有偿www.pmceo.com活动发生意外，造成人身损害和财产损失，本店不承担赔偿责任。
6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的员工，下班离开店铺后发生意外造成人身损害和财产损失的，本店不承担赔偿责任。
7、员工在法定假日，或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、办理个人事务等，应注意个人人身及财产安全，其间发生意外事故造成员工人身损害、财产损失，本店不承担赔偿责任。
四、卫生
1、员工应保持个人空间并维护公共场所的卫生，不得向窗外投掷果皮、纸屑、烟头、塑料等垃圾。
2、宿舍和洗手间应每天打扫;楼道至少每周清扫一次，每月用水冲洗一次。具体工作，由部长作安排并督促落实。
3、宿舍垃圾应及时投放于街区垃圾箱，不得在楼道或大门口随意投置、堆放。
五、其他
1、宿舍按男女分房安排居住，员工不得自行调换;男女员工不得随意相互窜溜。
2、宿舍是员工集中休息的场所，员工应自律自爱，员工之间应相互关心、相互照顾、和睦相处。不得在宿舍楼内喝酒划拳、打闹喧哗，或者制造其他噪音以至影响其他员工及邻里休息。
3、员工不得在宿舍从事赌博等违法活动。
六、以上办法请员工自觉遵守，如因违反本办法造成员工财产损失和人身损害，本店不承担赔偿责任，并将依据奖惩条款作相应处理;如有违法事实的，交由国家机关处理。
篇3：公司员工宿舍管理办法
主旨：为使住宿员工得以充分获得休息，特颁订本办法希遵照。
说明：第一条 为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与公用设施完好可用，为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率之目的。特订本公司宿舍管理法。
第二条 员工申请住宿程序：
一、本公司员工凡需要住宿并符合下列条件之一者，须填写申请单，送总务部批准后方得住宿。
1、任夜间警卫及驾驶者。
2、任夜间工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返回者。
3、籍在工作地点县市以上，且于本公司聘请时期内，在工作地点无适当住所，经本公司核可借住宿舍者。
4、特殊状况，经总经理特准者。
二、凡有以下情形之一者，不得住宿。
1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
3、有粗暴乖戾行为者。
三、申请住入本公司宿舍经核准者，须觅妥同事保证人一人，并填具志愿书。
四、保证人除保证住宿人遵守宿舍管理规则外，寄宿人如损坏公物不照价赔偿情事时，应负连代保证代缴或赔偿之责。
第三条 一、总务部应备置住宿员工登记簿，将住宿员工之姓名、籍贯、血型及紧急时通知亲友之联系电话，与必要之出入动态，详予登记，并保持资料之完整，以备警察及户政机关之检查，及紧急时之参考。
二、住宿人员得排列轮值人员，开水之供应，及夜间门窗关闭，(尤其于暴风或大雨来时)。
三、住宿人员对于一切内务，平时应清扫，保持整洁，维持秩序，水电，瓦斯之使用管制，钥匙之保管，门窗启用之管理，以及一切联络，及办法内有关事宜。
四、遇有下列情形之一者，轮值值勤人员，须通知总务部报请处理：
1、违犯宿舍管理规则，情节重大者。
2、留宿亲友者，未报备登记者。
3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
五、寄宿人员遇有不适时，住宿人员彼此应负照顾之责，病情重大者，应通知其亲友或护送医院，并将经过通知总务部门。
六、轮值人员应严格执行本办法各项规定及上级命令，倘有循私或怠忽职责时，应依人事管理规则严予处分。