物业经理人

学校静校管理员职责(六)

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学校静校管理员职责(六)

  学校静校管理员岗位职责(6)

  1、管理员必须按时到岗,坚守岗位,不脱岗、不迟到、不早退。在值班期间不得做与本职工作无关的事,有事情先请假,并找好替代人。如果在检查时发现不在岗或早退与迟到不遵守劳动纪律的现象将进行罚款,迟到一次5元、早退5元、旷工30元。

  2、对于初一、初二、初三学生分别实行集中管理,编班,每天要进行点名,对缺勤学生要查找原因和报告班主任。

  3、中午静校制度全年实施,只要学校正常上课,教学楼值班人员必须上岗。

  4、管理员值班期间要有强烈责任感,为了学生的安全必须对各个楼层要多巡逻、多检查、勤记录。

  5、对在教学楼上打架斗殴、损坏公物、盗窃的学生要及时处理,决不姑息。随时与班主任联系,按时上报。尤其对一些重大安全事故不能不了了之,谁出问题谁负责。

  6、值班期间对损坏公物的现象,要自己检查,及时找到损坏公物的学生,寻找线索。

  7、在值班期间,对一些不安全的现象,要及时制止,如攀爬走廊栏杆、教室窗户以及拿着棍棒追打的现象,要提醒和随时制止。

  8、对一些可疑人员进入教学楼的行为要制止和监控,坚决不允许社会闲杂人员进入教学楼。

  9、值班期间要保持教学楼的安静,不得发生高声喧哗起哄的现象,对于乱窜教室的学生要制止。

  10、值班期间要注意对水、电资源的管理,要监督学生随时开、关灯和厕所水龙头的开、关,节约用水、用电。

  11、值班期间保持教学走廊的卫生,对学生乱丢、乱扔垃圾的行为要制止,同时不允许学生带食品和一些不安全物品上教学楼。

  12、值班期间及时制止学生在教室里打牌、赌博,甚至酗酒现象。

  13、管理员在值班过程中,要如实填写《教学楼管理情况登记表》,记载中午发生的各种情况。如安全、纪律、公物、卫生等情况,以及一些好人好事。下午上课后将教学楼管理情况登记表交到总务处,方可下班。

  14、值班人员组长负责教学楼中午静校期间的全面工作,对管理人员进行有效管理,协助处理有关事情,监督和检查管理员的工作情况。

  15、对工作散漫、出工不出力、工作不认真的管理员,发现后第一次给予警告,以后每次罚款5元。

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篇2:技校图书管理员岗位职责

  技工学校图书管理员岗位职责

  图书室是学校书刊资料中心,是为学校教育、教学和教育科研服务的机构,是提高学生文化素质、陶冶情操,修养品格的第二天地。充分发挥学校图书馆的作用,对搞好学校的教育教学工作是非常重要的。

  (1)图书管理员要树立为学校教育教学服务的思想,及时向教师介绍、推荐与教育教学有关的参考资料。

  (2)妥善保管图书资料,及时修补图书;防火、防盗、防虫、防潮、防鼠,搞好藏书室卫生。

  (3)按照国家图书标准分类法搞好图书分类、登记、上架。

  (4)建立健全图书借阅制度,严格借还手续。不准有非教学用图书资料长存在个别人手中,对借书逾期不交者要及时予以督促、制止,报告有关领导下令追还。损坏、丢失图书资料者要按规定收取赔款。

  (5)根据教育教学需要及时向有关领导提出购买和订阅图书资料的建议;对购进、捐赠和订购的图书资料要及时分类登记上帐、上架。作到手续完备、帐目清楚;帐物相符。每学年组织有关人员清点一次图书,丢失了的按规定赔偿。

  (6)外单位人员借阅学校图书资料,必须经校长批准,严格履行借还手续,并按规定收取押金,及时收回借书。

  (7)妥善保管存档报纸,按年度永久性存放,防潮、防霉、防虫、防鼠,不得丢失。

  (8)及时向调离学校的教职工追还借书,如果不能及时归还按丢失规定处理,并开出证明单报总务处收款。

篇3:某医院病案管理员职责

  医院病案管理员岗位职责

  1、在医务办领导下进行工作。

  2、经常检查各科病历书写情况,

  3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

  4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

  5、查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案的手续。

  6、提供教学、科研、临床经验总结使用的病案室。

  7、做好病案室的管理工作。保持清洁、整齐、通风、干燥,防止霉烂、虫蛀和火灾。

篇4:煤矿企业浴室管理员岗位职责

  煤矿浴室管理员岗位职责

  1、贯彻执行《煤矿职工生活福利工作升级标准》,全面负责澡堂的业务工作,逐步实行科学化、现代化管理。

  2、认真组织业务学习,积极开展“四严”“四职”“四标准”“四种精神”教育,不断提高工作人员的思想觉悟和业务水平。

  3、熟悉职工澡堂的全面情况,健全、监督和模范执行各项规章制度,合理调配劳动组织,努力提高工作效率。

  4、负责检查设施物品使用情况及工作服公管情况,做好防火、防盗工作,掌握各岗位工作人员的工作情况。

  5、深入班组和区队,了解工作人员的要求和职工的反映,定期召开工作会议,研究措施积极改进工作。

  6、积极组织争先创优活动,不断扩大服务项目,提高服务质量。

篇5:食堂管理员岗位职责(5)

  食堂管理员岗位职责(五)

  1、负责职工食堂的行政工作,明确职责范围,对人员、物资、资金等实行全面领导和管理,努力使食堂管理达到标准化、制度化、规范化和科学化。

  2、按时组织职工业务学习,开展“四严”、“四职”、“四标准”、“四种精神”教育和争先创优活动,建设一支“四有”职工队伍。

  3、编制各种计划,经常检查成本核算帐目、财务帐目、物品管理等,粮款盈亏率不得超过规定标准,做到收支平衡。

  4、监督、检查各项规章制度,劳动纪律的执行情况,熟悉各班组和各岗位的工作进度,保证主副食品按质量按时供应。

  5、精打细算,科学调控人力、物力和设备,搞好节煤节水节电工作,努力降低成本。

  6、全面负责《食品卫生法》和《饮食卫生五四制》的落实,搞好食品、炊餐具、环境和个人卫生,严禁采购加工、出售变质食品,杜*物中毒。

  7、按计划组织技术培训和业务考核,不断提高炊服人员的烹饮技术和业务水平,调剂副食花样,做到物美价廉。

  8、深入班组和区队,调查了解、征求意见,改进工作,不断增加服务项目,扩大服务范围,为职工提供全方位优质服务。

  9、坚持原则,办事公正,奖罚分明,以身作则,敢于抵制不正之风。

  10、定期召开工作会议,总结经验,强化管理,提高工作效率和服务质量。

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