篇2：某公司物品管理规定

　　公司物品管理规定

　　一、目的

　　规范公司物品统一管理，防止公司出现财产损失，合理利用;有效控制物品的流转，规范报废程序，特制定本规定。

　　二、物品范围

　　公司除商品、原材料、成品、半成品以外的物品属于本物品管理规定之中。机器设备及与机器设备配套的物品(印刷厂生产设备)，由印刷厂负责，可参照本规定执行，具体操作流程由印刷厂另行规定。

　　三、职责

　　1.行政与人力资源部：负责监督执行本规定，并对违规情况进行处罚;

　　2.各部门：负责保管好本部门所管辖物品，并登记造册在《物品登记表》【附表1】，

　　报行政与人力资源部备案;

　　3.分管领导：负责监督部门负责人的管理工作，并对部门负责人负责的物品负责，

　　随时掌控公司财产的流转、数据变化，分析和判断，制止浪费，达到本规定目的。

　　四、物品内容

　　1.电器设备：电视、洗衣机、冰箱、空调、风扇、饮水机等;

　　2.办公设备(办公用品)

　　一类：电脑、打印机、复印机、扫描仪、扫描枪、监控设备、打卡钟、电话、

　　计算器等

　　二类：摄像机、照相机、手机、手机号等

　　三类：办公台、收银台、桌、椅、档案柜、货柜、货架、保险柜、屏风等

　　3.其他设备：汽车、叉车、拖车、自行车、灭火器等

　　五、登记注意事项：

　　1.物品的辅助物品请在备注栏中注明(说明书、保修卡等);

　　2.做物品清单，清单上写的内容必须要填写，特别是在填写物品名称，品牌、型号规格是要认识仔细;

　　3.有些物品在登记时出现疑问时，请询问行政与人力资源部;

　　4.对于属于本部门内的物品，存放在其他部门的(办公室或印刷厂)，未进行移交的必须纳入到本部门物品之列，对于属于本部门的物品，由于历史问题及其他原因现不知道存放何处，必须在查清存放地点并追回的基础上再进行登记。

　　六、管理方式

　　1.以各部门为单位，各部门负责人或主管为部门物品负责人，对本部门物品进行管理，不得委托其他人员负责，部门负责人必须对部门的物品负责，部门内人员在申请、领用、使用、存放、转移、移交等方法由部门负责人掌握、负责;

　　2.印刷厂机器设备及与机器设备配套的物品(生产设备)以外的物品由印刷厂各部的部门负责人为部门物品负责人，对本部门物品进行管理;

　　3.物品实行部门负责人制、登记备案制，增减申请变更登记制。

　　七、管理程序

　　(一)物品移转

　　移交部门填写《物品移交表》【附表2】，接收部门接收，移交后《物品移交表》交行政与人力资源部备案，(备案件必须由双方部门负责人签字)。对于长期不用的，闲置物品建议移交给行政人力资源部保管。此表同时可适用于工作交接(调职、辞职、其他)，物品移交附表所用;

　　(二)物品采购

　　由所需部门负责人提出采购申请，按采购流程操作，采购回的物品可先由行政与人力资源部备案后，再发放给使用部门，或将签字的采购回单报行政与人力资源部登记。

　　(三)物品领用

　　各部门将商品变为物品(用品)，必须要打印清单报行政与人力资源部备案，便于行政与人力资源部与各部门核对物品。

　　(四)物品维修

　　物品在使用过程中，发生故障，首先报告部门负责人，由部门负责人请示行政与人力资源部，再由行政人力资源部安排公司专业维修人员进行检修;

　　需要购买配件的，由维修人员负责，请款及费用报销必须有物品负责人签字作为证明，必要时维修人员可申请采购部门购置。公司安排外部人员进行维修时，公司内专业维修人员必须陪同跟进;

　　维修程序：以物品价值5000元为界限，5000元以下适用《信息联络单》与行政与人力资源部联系，5000元以上适用《物品维修申请表》【附表3】与相关部门联系。

　　由直接使用www.pmceo.com人填写《信息联络单》或《物品维修申请表》由部门负责人签名后交行政与人力资源部或相关人员，再由行政与人力资源部或相关人员安排人员进行维修。维修完毕后，由报修人签名确认，由维修人将《信息联络单》交回行政与人力资源部或相关部门归档。

　　(五)报废处理

　　由行政与人力资源部负责，登记造册在《物品登记表》的物品发现有需要报废的，先开具《物品移交单》移交给行政与人力资源部处理，不得擅自作报废处理.

　　提出报废处理前，必须填写《物品报废申请表》【附表4】经部门负责人同意，专业维修人员检修，提出无法维修意见后再报办公室负责人批注意见，最后报副总经理审批;

　　同意作报废处理指示后，再利用物品由专业维修人员保管，变卖或丢弃物品由行政与人力资源部负责处理，如果是变卖，变卖后的价款交

　　财务作资产处理。

　　八、处罚方式

　　1.本规定生效之日起开始登记造册，半个月内将物品登记表送交行政与人力资源部备案(同时发电子表格一份到行政部邮箱中)，发现未送交(包括发邮件)及送交的登记表与实际不实，以及欠缺所必须填写的信息、部门负责人的签字，行政与人力资源部有权对部门负责人给予罚款50-100元的处罚;

　　2.行政与人力资源部每个季度最后一星期对各部门物品管理进行普查，发现未及时造册的登记表(申请采购的物品和领用的物品)及送交的登记表与实际不实时，部门负责人负全责，行政与人力资源部有权对部门负责人给予罚款10-50元的处罚;行政与人力资源部未进行普查及超过普查时间普查的，公司办公室负责人有权对行政与人力资源部负责人罚款50-100元的处罚。

　　3.严禁非专业或未经授权的人员，去拆卸机器设备、电器设备、办公设备等，若因此造成的损失，由直接责任人和部门负责人负全责;行政与人力资源部有权对部门负责人给予罚款50-100元的处罚，同时追究直接责任人造成的经济损失。

　　九、本规定自20**年7月11日施行，解释权属公司办公室。

篇3：某学校宿舍学生电脑安全保管规定

>　　学校宿舍学生电脑安全保管规定

　　1、每学期开学后，宿管员对各寝室的电脑逐一进行登记，建立学生电脑登记台账，并与学生签订《电脑保

　　管责任状》;

　　2、平时学生持电脑进出宿舍，必须严格履行由宿管员检查和登记手续;

　　3、每天在学生上课、自习时间，宿管员必须检查好有电脑的寝室是否锁门，门上是否使用大锁;

　　4、凡持有电脑的学生必须做到以下几条

　　①寝室房门一律使用大锁，锁匙不准借给别人使用，锁匙丢失要立即换锁;

　　②手提电脑一律要随身带，不要随意乱放;

　　③上课或自习时间内，学生不准滞留在寝室里，特殊情况需要留在寝室里，须凭分院批准的请假条在宿管员处登记;

　　④不准随便带非本寝室人员进入房内;

　　⑤电脑进出宿舍，必须经宿管员登记。

　　凡违反以上规定，丢失电脑的责任自负。

篇4：某学校宿舍财物保管赔偿规定

　　学校宿舍财物保管赔偿规定

　　1、每学期开学后，各寝室要派学生代表清点本寝室的公用财物，清点后若与《寝室财物登记表》上的记录数相符，则由清点的学生签署姓名日期。以后寝室的公用财物发生损坏或丢失，由该寝室的全体学生承担赔偿责任;

　　2、寝室的公用财物损坏或丢失赔偿办法：

　　由学生自行修复或购买，但必须与原物相符(包括品牌、规格、款式、颜色、质量等);或由学生按学校规定的价格赔偿，交纳赔偿金，由宿管处开具收款收据，任何人不准乱收费;

　　3、宿管员对各寝室的公用财物的使用保管情况，坚持每周一小查，每月一大查，平时清房、查房时注意观察;

　　4、宿管员若发现学生寝室的公用财物被损坏或丢失，应立即会同该寝室的学生查明情况和原因，责令该寝室的学生及时赔偿;

　　5、学生损坏或丢失寝室的公用财物，若采取自行修复或购买的办法赔偿，赔偿事宜落实后，由宿管员通知宿管科长共同检查验收;

　　6、对于损坏财产面不维修或赔偿的学生，由宿管处通报各分院并记入学生档案，毕业办离校手续时处以三倍以上的处罚。

篇5：公司风扇物品使用规定

>　　公司风扇使用规定

　　1. 各部门、各宿舍风扇由使用者负责保管。

　　2. 风扇必须放置于平稳安全位置，要远离有油、水的地方，避免漏电、触电。

　　3.各部门、各宿舍风扇，人员离开较长时间，必须关掉电源。

　　4. 总经办和各部门管理人员要负责巡查、监管。

　　5.发现工作岗位或宿舍长时间无人，风扇在运转，给予当事人警告处分，多次出现此类现象，公司有权收回该风扇，情节严重的按公司规定给予罚款。

　　6.风扇在运转过程中，不得随意搬动，如有需要移动，必须先关掉电源，发现异常情况应立即关掉电源，并通知相关人员检查维修。

　　7. 严禁用手或物件触碰运转中的扇叶，清洁、修理时，必须切断电源再工作。

　　8.因人为因素，使用不当，管理不善，造成风扇损坏的，由当事人负责维修、赔偿。

　　9. 使用者必须负责保管并签名，由总经办存档，若有离职、调岗或宿舍变动的，要及时更改保管人资料。

　　10.该规定今后根据实际需要进行补充修改。

　　11.该规定从20**年6月23日公布之日起开始施行。