房地产开发公司总经理助理职位说明书
岗位名称：总经理助理
岗位职责：
1、协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析,为企业决策提供建议。
2、负责统筹物业公司的内部管理工作，协助副总经理协调各部门、各职能单位之间的工作关系。
3、制定或协助制定年度工作计划，并对计划的实施进行过程控制。
4、协助总经理实施公司内部管理，确保计划与整体定位、目标相适应。
5、贯彻执行国家的的方针、政策、法令和主管部门的各项规章制度，对董事会负责，同时努力经营好物业管理公司。
6、定期、不定期的听取员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理。
7、以身作则，关心员工，提高企业凝聚力，使员工以高度热情和责任感完成本本职工作。
8、完成董事长和总经理授权或交办的其他工作任务。
任职条件：
1、30岁以上，本科以上学历，经济管理、地产建筑、法律或相关管理专业毕业。
2、3年以上相关管理工作经验，熟悉企业各项规范、规程，具有专业能力和丰富的现场处理经验，善于根据市场变化、发展需求和市场竞争需要，制定企业经营方针、经营策略，具有较强的客户关系处理能力。
3、个人素质：对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力
4、严谨、细致、耐心、务实的工作作风，执行力强
5、出色的协调及沟通能力，必要的人力资源和法律、房地产开发、物业知识。
6、具有敬业精神，作风正派，清廉公正，具备良好的职业道德。
7、全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律和其他有关规定。
8、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力
9、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，办事干练细致，能熟练操作电脑。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：地产公司总经理助理兼资产部部长岗位任职资格岗位工作职责
地产公司总经理助理兼资产部部长岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
１、性别：不限
年龄：３０岁以上学历：本科以上
专业：财会相关专业
２、职称：中级以上职业技能：不限
计算机需求程度：中
外语种类：英语外语熟练程度：国家四级
语言表达能力：语言表达能力强，对外沟通联络能力强
写作能力：文笔好，文字表述清楚
３、有五年以上相关部门工作经验。
４、具有财务专业知识，熟悉税务、财政及银行的各种政策。
５、较强的对外沟通、联络能力，善于协调、处理企业与外部的各种关系。
６、较高的组织管理能力，能够调动本部门员工的积极性，协调本部门与其它部门的关系。
７、熟悉财务、统计及房地产方面的知识，能够发现下属员工工作中的错误，并及时予以纠正、指导。
二、岗位职责
１、制订、提交公司年度对外联系公关计划，并组织落实。
２、制订、审核、提交公司资产购置、保管等管理计划，并组织落实。
３、制订、审核、提交公司统计管理计划，并组织实施。
４、制订、修改、提交主管业务的规章制度和工作程序，并组织落实。
５、定期向主管上级汇报主管业务的工作情况。
６、协调主管业务对外的关系。
７、协调主管业务与公司各部门的关系。
８、审核、提交主管业务工作计划及费用计划。
Ａ、检杳、落实工作计划完成情况。
Ｂ、控制本部门费用支出在预算额度内。
Ｃ、指定专人管理本部门资料、财产。
Ｄ、主持主管业务例会议。
Ｅ、指导、检查下属工作。
Ｆ、审阅财务部相关的文件。
９、完成公司领导交办的各项工作。
篇3：房地产总经理助理工作职权责任范围说明书
房地产总经理助理工作职权、责任与范围说明书
直接上司：公司总经理。
直接下级：根据总经理临时授权的工作任务而确定。
工作职权、责任与范围说明书
在总经理授权范围内和工作事项安排范围内行使职权。
对总经理负责，协助总经理的日常工作，按时高质量准确完成总经理交办的各项临时（含专项与特别）工作任务。
有权对公司的各项管理、经营等问题提出建议。
负责公司内部、外部公共关系协调与处理。
代表总经理负责与公司相关各往来部门的沟通、交流、协调。
工作标准
维护企业声誉、形象，讲究职业道德修养。
办事高效，处理和考虑问题妥善周全。团队意识好，职位角色把握适合，并随时与相关高级管理人员以及部门经理沟通。岗位、职位综合素质、技能要求具有较强的内外组织、协调、沟通交往能力。
具有较强的语言表达、写作水平。具有熟练的外语写作、交流水平，电脑操作熟练。大学本科以上学历，年龄在35周岁以下。
篇4：房地产项目公司主管工程总经理助理(项目总监)工作职责
房地产项目公司主管工程总经理助理（项目总监）工作职责
主要职责
*负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括审查专业设计图纸，对方案、结构、材料等提出合理化建议
*负责在设计与施工中进行质量、进度与成本控制，制定施工计划，编制成本估算，确定成本目标，对施工进行质量、时效和成本监控。
*在项目实施全过程中，对开发、配套、预算等相关部门提供专业指导和支持。
*负责定期向主管汇报上述各项工作的进展情况，对重大决策问题提出专业性的分析和建议。
入职要求
-大学本科或以上学历
-30-40岁
-8年以上相关工作经验，具备房地产项目施工管理和工程配套管理等相关经验
-熟悉工程施工程序、工艺和质量流程，有现场监督管理协调能力，对工程现场物料进出及施工人员安排、掌控具有突出的管理能力
-熟悉相关法律与规范
-具备领导才能，关于沟通和统筹管理
-具有高级酒店建造施工经验者从优，担任过项目公司副总经理或有国外项目管理经验者从优
篇5：房地产公司总经理助理工作职责
房地产开发公司总经理助理工作职责
主要职责
*协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析,为企业决策提供建议。
*制定或协助制定年度工作计划，并对计划的实施进行过程控制。
*负责产品/项目开发工作，参与有关合同的谈判。
*协助总经理实施公司内部管理和项目工程管理，确保产品质量与整体定位、目标相适应。
*负责与预算、配套、营销等部门的业务沟通和支持、指导。
*审核或指导审核工程方案、施工图纸，把握工程进度与质量。
入职要求
-大学本科或以上学历，建筑或管理相关专业毕业。
-30-40岁。
-具备5年以上房地产项目可行性研究、设计管理、合同预算、施工管理、工程配套管理和营销管理中一项或多项实践经验。
-熟悉工程施工程序、工艺和质量流程，有现场监督管理协调能力，对工程现场物料进出及施工人员安排、掌控具有突出的管理能力。
-熟悉相关法律与规范，具有一定的财务管理知识基础。
-具备领导才能，关于沟通和统筹管理。
-有上进心，能承受工作压力和挑战。
-担任过项目公司副总经理或有国外项目管理经验者从优。