篇2：建筑分公司特种设备管理制度

　　建筑分公司特种设备管理制度

　　1、特种设备包括：起重设备、厂内机动车等。

　　2、新购特种设备使用前必须经相关部门检验合格并取得合格证后，才能投入使用。

　　3、特种设备使用前必须制定完善的安全管理制度和操作规程。特种设备操作人员必须持证上岗，并严格按操作规程操作。

　　4、加强对特种设备的维护保养，各种安全附件必须齐全完好，发现问题要及时维修或更换，要严格按操作规程操作，防止因违章操作不当发生事故。

　　5、定期接受相关部门组织的特种设备检验，未经检验或检验不合格的特种设备禁止继续使用。检验不合格的特种设备要立即组织整改。

　　6、做好特种设备档案管理，责任到人，保证各种资料的完整。

篇3：建筑分公司特种作业人员管理制度

　　建筑分公司特种作业人员管理制度

　　1、特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、厂内机动车辆驾驶、起重机械作业、压力容器操作、登高架设作业。

　　2、从事特种作业人员必须身体健康，无色盲且视力、听力能满足工作条件的需要。经参加相关部门特种作业人员培训并取得合格证后方能上岗操作。

　　3、特种作业操作证有效期前，应参加相关部门的复审培训。未经复审的不能继续上岗操作。

　　4、特种作业人员应熟知所指定掌握的机械性能，做到“四懂三会”，即懂设备构造、懂设备原理、懂设备性能、懂设备用途;会正确操作设备、会日常保养设备、会排除设备故障。严格按执行操作规程，防止出现人身伤害事故和机械事故，确保安全。

　　5、掌握消防知识，有消防要求的应参加消防培训取证，取得消防证后方能上岗作业。

篇4：建筑分公司工业动火管理制度

　　建筑分公司工业动火管理制度

　　1、动火作业要做到“四不准”，即审批手续不全不准动火、安全措施不落实不准动火、作业现场无监护人员不准动火、操作人员无特种作业证不准动火。

　　2、动火单位在动火时应派责任心强、具有一定专业能力的安全技术管理人员，并配备安全检测仪器、仪表，监督安全措施的落实和检查施工现场安全状况。

　　3、工业动火实行四级管理，由负责动火的施工单位编制动火安全措施，经单位领导审核后，报公司安全管理部门逐级审批。

　　4、动火作业人员对手续不全和措施不落实有权拒绝动火，并向上级有关部门报告。

　　5、对明火作业所使用的设备和测爆仪器，必须经国家指定部门鉴定认可。使用前，应认真检查该设备、仪器是否处于正常状态。

　　6、凡盛有残存易燃、易爆及有毒物质的仓库、容器、储罐等，未经彻底清理、除气、测爆，不得进行动火作业。

　　7、凡能拆卸的管系、机件等需要动火时，应在电焊间或工作间进行，否则应移至安全地点进行。

　　8、凡需切割、焊接油气管线时，必须事先清除管内的油、气，同时对相连的管线、容器进行有效的隔离和封闭后，由监护人员确认达到安全条件后方可进行，并随时进行测爆监视。

　　9、需在高处进行明火作业时，应事先彻底检查周围环境，清除易燃、易爆、可燃物品，并充分考虑当时的风速、风向，防止火花溅落。

　　10、明火作业前，必须彻底检查施工现场，清除动火部位及附近的一切可燃物质，配备足够的消防器材。作业时，要有专人监护。作业完毕，必须清理现场，在确认无火种后，人员方可撤离。

　　11、禁止在六级及以上风力时进行明火作业。

　　12、动火作业人员必须按规定穿戴劳保用品。

篇5：建筑分公司项目员工查体制度

　　建筑分公司项目员工查体制度

　　1、本制度适用于本项目部。

　　2、职工查体分为一般健康查体(包括女工专项查体)和从事有毒有害作业人员的职业健康查体两部分。

　　3、一般健康查体医疗机构为油田职工总医院和一级医院;职业健康查体医疗机构为油田职工总医院和天津市职业病防治院。不得以一般健康查体代替职业健康查体。

　　4、人事部负责每年上半年制定员工健康查体计划，并按照计划安排组织员工进行查体，保留查体结果。

　　5、查体周期：一般健康查体可每2年查一次，一线职工或技术骨干为一年一次;职业健康查体周期为一年一次。

　　6、查体项目

　　一般健康查体项目：一般项目(内科、外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科)、检验(血常规、尿常规、生化、乙肝两对半)、肝功能检查(心电图、B超、胸透)。

　　职业健康查体项目：依照卫生部23号令《职业健康监护管理办法》的规定的要求进行。

　　7、对于体检出现健康问题的员工，应及时通知本人，并采取有效措施，同时在“员工健康档案”中予以记录，以便跟踪监测。

　　8、建立健全员工健康档案、特种作业人员职业健康查体档案。