物业经理人

工地卫生管理制度样本

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工地卫生管理制度样本

  工地卫生管理制度样本

  现场卫生管理制度

  一、现场布局科学合理,卫生责任区明确,责任落实到人。

  二、现场道路要硬化,排水系统畅通,现场无积水,保证车辆不带泥沙出现场。

  三、保持现场卫生整洁,各种材料、机具码放整齐、有序,现场不准乱扔乱倒废弃物。

  四、建筑物内外禁止随地大小便。

  五、办公室、生活区要保持内外卫生整洁,无污物、无污水。

  六、现场应保证职工饮用开水,确保职工饮水安全。

  七、现场厕所应有专人打扫,保证厕所卫生。

  八、现场应按规定设置密闭式工业垃圾站和生活垃圾站。

  宿舍卫生管理制度

  一、室内布置科学合理,有明确的卫生轮流值班制度。

  二、室内严禁存放或使用煤油炉、煤气罐、电炉做饭,室内不得存放工具、材料。

  三、室内应设置简易物架柜、碗架柜,并有遮挡,毛巾悬挂一条线。

  四、铺上被褥要卫生整洁,叠放整齐,不准使用光板棉套,铺上不准吸烟。

  五、铺下卫生整洁,脸盆、鞋子码放整齐一致,地面无烟头。纸屑。

  六、牙具、餐具要干净卫生,无剩饭,牙具、餐具要存入碗柜架。

  七、室内有防蚊蝇措施,预防传染病发生。

  八、室内不准私自乱接乱拉电线。

  九、冬季取暖用火,要按有关规定安装风斗,炉火设施要齐全有效,并有有关部门签发的炉火合格证。

  食堂卫生管理制度

  一、食堂应"三证"齐全有效,炊事人员应随身携带健康证和培训证(可带复印件),无证人员不准炊事操作。

  二、食堂内外应卫生整洁,炊具干净、卫生,码放整齐,灶台、炊具要物见本色。食堂内要做到无鼠、无蝇、无蟑螂。

  三、炊事员要搞好个人卫生,进入工作间要穿戴整洁的工作服、工作帽。

  四、加工、保管生、熟食品要分开,食品有遮盖。炊具要有明显生熟标记,食堂内不准使用塑料炊具。

  五、主、付食库不准住人,物品应分类码放整齐。主食库应有距地、墙不小于20cm的粮食存放台。

  六、严把进货关,不买三无产品,确保食品卫生安全。

  饮水管理制度

  现场确保全天供应开水。

  现场饮水设备要每天清洗定期消毒,确保饮水安全。

  现场饮水桶要加锁,确保饮水安全。

  茶炉工要对工作认真负责,坚守岗位,保持饮水站周围环境的清洁卫生。

  办公室卫生管理制度

  一、办公室内外整洁、卫生,有轮流卫生值日制度。

  二、办公室要做到窗明几净,地面无烟头、无纸屑、无痰迹。

  三、桌上办公用品摆放整齐、有序、无尘土。

  四、每周五搞卫生一次。

  厕所管理制度

  一、厕所屋顶、墙壁严密,门窗、纱门、纱窗齐全有效。

  二、厕所男、女标识要规范。

  三、厕所要有专人清扫,定期用水冲洗,保持室内外卫生。

  四、粪便及时清理,有防蝇措施,并定期打药消毒。

  生活保障制度

  1、保持环境卫生。经常保洁。

  2、生活垃圾与工业垃圾分开,应到集中指定地点及时清理。

  3、禁止随地乱扔乱倒废弃物。

  4、办公室、宿舍、更衣室内保持清洁,有卫生负责人轮流制。

  5、厕所建设符合标准,有保洁工,有专人负责保洁。

  6、职工饮水要保持洁净,供应及时。

  7、责任落实到人。

  8、卫生责任区岗位责任制必须落实到人。

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篇2:项目部食堂卫生管理制度样本

  项目部食堂卫生管理制度样本

  l.设专人负责,卫生分工明确。

  2.炊管人员的个人卫生好,按时进行体检,操作时穿工作服,戴工作帽,经常剪指甲,便后操作前洗手,卖饭时用夹子,做到货款分开。

  3.操作间、库房要布局合理,整齐干净,做到四壁无尘土、无落灰和蜘蛛网,门窗玻璃光亮,灯具无尘土,夏季有防蚊蝇设备,冬季有保温防尘设备。达到无蝇、无蛆、无鼠、无蟑螂、无害虫。

  4.各种炊具。如刀、勺、菜板、屉、餐盒、水池、抹布、冰箱冷藏等。要严格生熟分开,冲洗干净,达到物见本色,铁不生锈,特别是盛过生鱼生肉的容器,必须用热碱水进行彻底洗刷消毒。

  5.严格实行食品验收,验售制度,注意食品采购、运输、保管中的卫生和容器的卫生清洁,防止污染。一切销售的食品必须做到无毒,无疾病细菌,无生虫,无腐烂霉变,清洁无杂质,坚决做到不买、不卖、不吃腐败变质的食品。

  6.剩的菜和购入的直接入口的生熟食品必须加热后出售。

  7.蔬菜必须先洗后切,做到菜内无泥沙、无虫。小卖部内严禁出售非直接入口的食物。

篇3:工程项目劳动保护工作制度

  工程项目劳动保护工作制度

  制度建设

  一.施工现场应建立三个劳动保护工作责任制、一个工作制度。

  三个责任制是:

  1、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制。

  2、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会主任(监督检查员)工作责任制。

  3、班组劳动保护检查员工作责任制。

  一个工作制度是:项目经理部工会劳动保护工作制度。

  二、每季召开一次劳动保护工作会议,会议有记录。

  项目经理部工会劳动保护工作制度

  1、会议制度:每季召开一次劳动保护监督检查委员会会议,通报研究有关劳动保护工作事宜。

  2、检查制度:每月协同行政进行一次劳动安全卫生方面的现场检查,并进行一次"建筑施工安全工会检查标准"的自检,认真填写自检记录,整改发现问题。

  3、培训制度:工会劳动保护监督检查员每年参加相关知识的培训不低于24小时,有安全资质的要积极参加安全资质年审培训;班组劳动保护检查员的安全培训,每年不低于16学时,每年至少进行一次全员安全培训。

  4、信息反馈制度:工会劳动保护工作要贯彻系统管理原则,项目工会要及时下情上达。上情下达,按要求及时进行信息反馈,对发现的问题提出整改措施。

  5、内业资料管理制度:贯彻"写应做的,做所写的,记所做的"原则,搞好原始记录和基础资料的管理。

  6、总结评比制度:每月进行一次工作小结,半年进行一次初评,年终总结评比,搞好奖优罚劣。

  劳动保护工作会议制度

  1、劳动保护监督检查小组,每季度召开一次工作例会。

  2、学习和传达上级有关安全生产、劳动保护方面的文件、指示、规定和要求等。

  3、结合本单位安全生产和劳动保护的特点和形式,制定劳动保护监督检查工作措施和计划。

  4、研究、讨论和分析,劳动保护方面存在的问题及整改、解决办法。

  5、建立完整的会议记录制度,包括会议时间、地点、主要内容、参加人,研究讨论的主要问题,发言简录,决议、决定、结果等。

  劳动保护工作检查考核制度

  1、工会主席,必须积极参加同级和上级的安全文明施工检查。

  2、工会组织职工代表经常深入施工现场和生产一线,巡视安全生产和劳动保护情况,每年一次到两次。

  3、劳动保护组织要坚持每季度检查一次,劳动保护检查员要坚持每班的检查。

  4、要认真按照标准进行检查,做好记录(参加人、时间、地点、单位)。对事故隐患和处理意见,监督专业人员填写在事故隐患通知书和整改建议书,待整改后进行复查。

  5、工会要参与伤亡事故调查和重大事故隐患的跟踪调查,坚持三不放过的原则(事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没受到教育不放过;没有防范措施不放过)

  6、对本单位每次购置的劳动保护用品进行监督,没有"三证"的禁止使用。对发放劳动用品使用情况进行检查。

  劳动保护工作教育与信息反馈制度

  1、充分利用简报、板报、橱窗、标语、口号等各种形式宣传安全生产、劳动保护等有关政策、法令法规及安全技术卫生知识等。劳动保护宣传专栏要坚持每月更换一次内容。

  2、组织工会劳动保护人员的业务培训,协助专业部门搞好特殊工种的培训。

  3、劳动保护组织,每半年向公司工会交一份总结材料,汇报劳动保护监督检查情况。

  4、工会小组和外施队的劳动保护检查员,每月向劳动保护组织汇报一次情况。

  5、劳动保护组织,注意收集信息,对在安全生产、劳动保护方面有突出贡献的职工和集体,要及时总结先进典型事迹,宣传报导,申报奖励。

  6、劳动保护组织,对发生重大伤亡事故,坚持执行速报,用电话、通信便条、传呼等方式(一般不得超过24小时)报告到公司工会。报告内容包括:事故发生单位、伤亡人员姓名、年龄、工种、伤亡地点、伤亡部位状况,事故类别及简要经过。

  劳动保护工作基础资料管理制度

  1、劳动保护监督检查组织要依照中国建设建材工会关于《建筑施工企业工会劳动保护工作检查评分标准》(试行)中的六项内容,分别建立台帐,(包括:组织建设,制度建设,安全教育与竞赛,群众监督,依法维护,现场生活保障)台帐要求规格整齐,内容和目录相符。

  2、工会要加强劳动保护基础资料的收集管理(包括:有关文件及信息,活动记录,安全竞赛活动,宣传教育培训活动,会议记录,工伤事故统计,事故调查材料。本单位尘毒作业工种,人员及休疗养活动统计,重大事故隐患处理情况历届监督检查及整改情况)。

篇4:工程项目部宣传管理制度

  工程项目部宣传管理制度

  l.严格贯彻执行和宣传国家有关方针、法律及法规。广泛深入开展宣传教育活动。

  2.宣传、表彰先进典型人物。惩戒和处罚严重违反职业道德的人和事上墙上报。

  3.竞赛台要及时开展竞赛评比活动,奖优罚劣。

  4.现场宣传橱窗内容要更换及时。

  5.宣传标牌要齐全,主标牌位置显要。

  6.徽记制作要规范、醒目。

篇5:工程项目部生活保障制度

  工程项目部生活保障制度

  1.保持环境卫生。经常保洁。

  2.生活垃圾与工业垃圾分开,运到集中指定地点及时清理。

  3.禁止随地乱扔乱倒废弃物。

  4.办公室、宿舍、更衣室内保持清洁,有卫生负责人轮流值班制度。

  5. 厕所建设符合标准,有保洁工,有专人负责保洁。

  6.职工饮水要保持洁净,供应及时。

  7.责任落实到人。

  8.卫生责任区岗位责任制必须落实到人。

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