篇2：附属医院ICU科主任岗位职责

　　附属医院ICU科主任岗位职责

　　(1).在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。

　　(2).ICU科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。

　　(3).本岗位基本要求与能力

　　①是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员;

　　②在ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。

　　③在病房从事ICU临床及管理工作，或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。

　　④具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。

篇3：附属医院妇产科主任医师职责

　　附属医院妇产科主任医师职责

　　(1)、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

　　(2)、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。

　　(3)、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。

　　(4)、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　(5)、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。

　　(6)、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。

　　(7)、副主任医师参照主任医师职责执行。

篇4：附属医院妇产科科主任职责

　　附属医院妇产科科主任职责

　　(1)、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　(2)、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　(3)、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

　　(4)、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　(5)、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　(6)、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。

　　(7)、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。

　　(8)、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

　　(9)、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

　　(10)、协助做好计划生育工作。

　　(11)、副主任协助主任负责相应的工作。

篇5：附属医院耳鼻喉临床科主任岗位职责

　　附属医院耳鼻喉临床科主任岗位职责

　　(1)、医疗管理是医院管理的核心，临床科室管理又是医疗管理的主体，因此搞好临床科室管理对于提高医疗质量和医院管理水平是至关重要的前提，作为一名科主任，应做到以下几点：

　　(2)、科主任全面负责科室工作，科副主任协助科主任做好分管工作及委托办理的临时性工作，同时应履行相应技术职务的岗位职责。

　　(3)、规范医疗行为，认真抓好基础、培训，特别是青年医师的培养，督促本科室人员认真执行各级医生职责及技术操作常规，组织总查房、疑难、危重、死亡病例的讨论，组织协调本科室的重大抢救，不断提高本科室的医疗、护理质量，杜绝医疗差错事故，减少医疗纠纷，一旦有纠纷时，及时做好纠纷接待工作。

　　(4)、领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目，培养技术骨干及新生力量，形成本科的医疗特色。

　　(5)、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊及其他院外活动，保证完成本科室的业务工作。

　　(6)、负责对大学生、住院医生、轮转医生、进修医生的培养，督促和检查下级医师的带教工作，并定期考核。

　　(7)、及时完成院部各项指令性任务。

　　(8)、加强对本科室人员的外出管理，科主任外出必须到有关职能处室请假。

　　(9)、根据"总量控制，结构调整"的要求，认真执行"合理诊断、合理检查、合理用药"的原则，严格掌握药物使用范围，杜绝在科内入行未经医院许可的药物、一次性用品的购销和使用，上班时间不接待医药代表，集中精力搞好科内业务工作。

　　(10)、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

　　副主任协助主任负责相应的工作。

　　(11)、每周三上午提前10分钟全科集中，进行临床课件教育，督促全体医务人员的学习自我提高热情。