篇2：某公司物资仓仓管员岗位职责

　　某公司物资仓仓管员岗位职责

　　1、职务：物资仓仓管员应认真、全面地履行以下各项职务

　　1.1在行政人事部主管的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

　　1.2物资仓作业规程、管理规章的制订或提出修订完善意见。

　　1.3负责物资仓所有物资的验收，发放并如实登记，建立物资仓验收的固定资产台帐。

　　1.4负责物资质量监督，必要时征询使用部门的意见，对质量有问题或不符合要求的物品及时反馈回采购人员，视情况而定是否需要更换或退货。

　　1.5保证物资账目和实物相符，每月尾进行物资盘点，列出清单，并交于有关部门。

　　1.6监控物品的库存数量，及时通知采购人员采购，并说明所要时间。

　　1.7负责物资价格监督，建立采购物资客户联络电话，必要时到市场了解价格行情，发现问题及时向上级反映。

　　1.8养成“见脏就擦、见乱就理”的习惯，随时3S(清理、整理、清洁)，确保仓库整洁有序。

　　1.9负责物资仓的安全防火工作，保持物资仓环境卫生。

　　1.10依上级安排办理“员工证”。

　　1.11服从工作安排，完成上级临时交办的任务。

　　2、职权：物资仓仓管员依公司授权行使下列各项职权

　　2.1所有进仓物资的品质验收权或验收协助权。

　　2.2经验收为不合格的物资的接受、进仓拒绝权。

　　2.3拒发不符合规定及手续不完整的领用物资的权利。

　　2.4对发生在仓库的违反安全管理、5S规范的行为的制止和处罚报批权。

　　2.5本职工作所涉及范围的有关改进事项建议权。

　　3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理

　　3.1不按标准进行验收，甚至与采购人员串通使不合格物资进仓。

　　3.2对不符合规定及手续不完整的领用物资未予拒绝而发放。

　　3.3仓库物资出现账实不符。

　　3.4因保管不善而造成仓库物资受损。

　　3.5因管理不当造成仓库安全事故。

　　3.6仓库出现违反《5S推行手册》中相关规定的现象。

　　3.7未及时办理“员工证”。

　　3.8其他过失、失职及违规违纪。

篇3：退货仓仓管员岗位职责

　　退货仓仓管员岗位职责

　　1、职务：认真、全面地履行以下各项职务

　　1.1在厂长的直接领导和生产部主管的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

　　1.2组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。

　　1.3分工负责本仓库员工的考勤，共同负责搬运工绩效考核并对搬运工的工作效率和工作质量负责。

　　1.4负责本仓库安全生产，有责任制止违反仓库防火安全的行为。

　　1.5负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。

　　1.6负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。

　　1.7严格执行退货处理规定，做好退货成品的进出仓记录，对本仓库的物品数量负总的责任。

　　1.8及时将收到的退货成品数量报有关部门、人员。

　　1.9及时整理库存物品，保证仓库物品摆放整齐，保持仓库的环境卫生。

　　1.10负责通知质检部对来货进行检验，需执行报废的产品，来一单处理一单，经计帐员确认，主管批准后处理。

　　1.11监控合格的退货成品数量，及时通知计划部门安排换包装，加速仓库产品周转出仓。

　　1.12服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

　　1.13协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。

　　2、职权：依公司授权行使下列各项职权

　　2.1有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正搬运工不当作业、行为。

　　2.2行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。

　　2.3提出产品储存方法的改进建议权。提出产品收发作业程序、手续完善的建议权。

　　2.4对产品管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。

　　2.5对不符合规章制度规定的领取产品有权且必须予以拒绝。

　　2.6对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

　　3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理

　　3.1对搬运工下达不当或错误管理命令。

　　3.2因过失造成收发产品不及时而影响生产、销售发运，或造成产品损失。

　　3.3仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。

　　3.4搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。

　　3.5盘点出现账实不符。

　　3.6因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。

　　3.7因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。

　　3.8其他过失、失职及违规违纪。

篇4：成品仓组长(仓管员)岗位职责

　　成品仓组长(仓管员)岗位职责

　　1、职务：认真、全面地履行以下各项职务(组长负全责，各仓管员负连带之责)

　　1.1在计划部经理的直接领导(仓库组长的直接指挥)下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

　　1.2成品仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。

　　1.3组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。组长负责部属员工的培训、考勤、考核工作，对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

　　1.4负责本仓库安全生产，有责任制止违反仓库防火安全的行为。

　　1.5负责本仓库保密管理、5S推行、资产管理、文件资料管理。

　　1.6负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。

　　1.7每天早上将库存数上报厂长。

　　1.8组长对进出仓产品的数量负总责，仓管员对此负相应连带责任(凡其经手的)。

　　1.9成品进仓时，检查各包装的完好性。

　　1.10加强与各有关部门的沟通，密切配合车间的生产、保证收发货的及时。

　　1.11及时整理库存物品，保证仓库物品摆放整齐，保持仓库的环境卫生。

　　1.12监控成品库存数量，及时通知生产部门。

　　1.13随时留意成品质量，如有问题及时向上级反映。

　　1.14在非当班时间，有需要时，须回厂发货。

　　1.15每日做好交接班工作。每月定期盘点成品仓。

　　1.16组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。

　　1.17服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

　　2、职权：依公司授权行使下列各项职权

　　2.1有权对仓管员(搬运工)下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正仓管员(搬运工)不当作业、行为。

　　2.2组长行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。仓管员有对搬运工的工作安排权、绩效考核、奖惩建议权。

　　2.3提出产品储存方法的改进建议权。提出产品收发作业程序、手续完善的建议权。

　　2.4对产品管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。

　　2.5对不符合规章制度规定的领取产品有权且必须予以拒绝。

　　2.6对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

　　3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理

　　3.1对仓管员(搬运工)下达不当或错误管理命令。

　　3.2因过失造成收发产品不及时而影响生产、销售发运，或造成产品损失。

　　3.3仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。

　　3.4发生收发产品品种、规格、数量错误。

　　3.5仓管员(搬运工)的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。

　　3.6盘点出现账实不符。

　　3.7因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。

　　3.8因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。

　　3.9其他过失、失职及违规违纪。

篇5：包装仓组长(仓管员)岗位职责

　　包装仓组长(仓管员)岗位职责

　　1、职务：认真、全面地履行以下各项职务(组长负全责，各仓管员负连带之责)

　　1.1在计划部经理的直接领导(仓库组长的直接指挥)下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

　　1.2包装仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。

　　1.3组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。组长负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

　　1.4负责本仓库安全生产。有责任制止违反仓库防火安全的行为。

　　1.5负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。

　　1.6负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。

　　1.7接收货物时，检查各外包装的完好性，抽查货物数量、规格，并及时通知质检员检验，对不合格需要退货的，应有明确标识。如有问题及时向上级反映。

　　1.8掌握本仓库内物品的特性、贮存要求，合理安排摆放区域。

　　1.9掌握新品种的配套包装，保证发货的速度和质量。保证发出物品的标识正确、清楚，提示领用人正确区分包装材料。

　　1.10加强与车间的沟通，密切配合车间的生产，对车间急用的包装材料到货后，立即通知车间主任。根据车间需要，及时报出有关库存数量。

　　1.11发货执行“先入先出、按单发放”的原则。加强与车间的沟通，密切配合车间的生产。

　　1.12及时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作，发现问题及时解决。随时留意物品质量，如有问题及时向上级反映。

　　1.13监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的材料，做到及时、准确。

　　1.14在非当班时间，有需要时，须回厂收、发货。

　　1.15每日做好交接班工作。每月定期盘点，按时上报相关表册。

　　1.16服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

　　1.17组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。

　　2、职权：依公司授权行使下列各项职权

　　2.1有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正搬运工不当作业、行为。

　　2.2组长行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。仓管员有对搬运工的工作安排权、绩效考核、奖惩建议权。

　　2.3提出包装材料储存方法的改进建议权。提出包装材料收发作业程序、手续完善的建议权。

　　2.4对包装材料收发及管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。

　　2.5对不符合规章制度规定的领取包装材料有权且必须予以拒绝。

　　2.6对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

　　3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理

　　3.1对仓管员(搬运工)下达不当或错误管理命令。

　　3.2仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。

　　3.3发生收发材料品种、配套、规格、数量的错误。

　　3.4违反5S规范、定置定位管理、标识管理(含标识错误)。

　　3.5因过失造成收发原料不及时而影响生产，或造成原料损失及浪费。

　　3.6仓管员(搬运工)的失职、工作效率和质量低下及其他违反企业规章。

　　3.7因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。

　　3.8因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。

　　3.9其他过失、失职及违规违纪。