篇2：集团有限公司行政主管工作职责

　　集团有限公司行政主管工作职责

　　执行日期：核准之日 制作： L** 审核： 核准：

　　主题： 行政主管工作职责 日期：20**-06-8 日期 日期：

　　1.工作对行政经理负责。

　　2.负责领导下属完成本部门行政、总务工作任务，并提出改进意见。

　　3.负责监督各部门执行办公室管理制度、文件档案管理制度等公司规章制度，并形成报告上报经理。

　　4.负责草拟并监督实施公司内食堂、宿舍、办公设施、通讯、车辆、环境卫生、消防、安全等管理细则，定期检查其执行情况。

　　5.负责安排员工住宿，申购与验收宿舍用品，记录与统计宿舍水电表，检查宿舍环境卫生并评比与通报，解决员工宿舍内发生的问题，对员工宿舍不断提出改善意见和方案并组织实施。

　　6.负责监督食堂承包商的履约情况，收集处理员工对食堂的反馈意见，并提出解决方案和组织实施。

　　7.负责本部门资产的管理。

　　8.负责车辆的调度管理。

　　9.负责收集劳动纠纷的证据，初步处理一般劳动纠纷，宣传、解释劳动法规，并建立相应档案。

　　10.负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续、联络退保、理赔事务。

　　11.负责组织调查工伤事故及其它意外事件，提出处理措施并解决落实。

　　12.负责对员工奖惩制度的执行情况提出改进意见，对违纪行为进行调查，提出处理意见并组织和跟进实施全程。

　　13.负责行政文件的整理归档。

　　14.负责对外公共关系的建立和事务的协调。

　　15.负责完成本部门临时性工作任务。

　　16.协助经理处理行政总务方面的其他工作。

篇3：商业管理部会所主管岗位职责

　　商业管理部会所主管岗位职责

　　1、统筹安排会所的日常经营管理工作。

　　2、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向商业管理部反映，以不断提高管理水平。

　　3、处理顾客日常投诉及合理性建议，在能力范围内及时解决问题(不超过两天)。若存在实质性困难而难以解决某投诉或建议，则必须给予顾客满意的解释，并及时向商业管理部或管理处反映。

　　4、做好员工的内部管理与协调，对会所员工有指挥安排、监督检查、批评指正的责任。

　　5、作好员工的培训、学习、交流工作，大型会所每天召开班前会，小型会所每周召开总结会。

　　6、每日营业时间前对会所员工责任区的清洁卫生进行全面检查，做好日检查记录，对于不合要求的地方给予及时纠正解决。

　　7、每日营业前和结帐后，对会所的设备、设施进行逐个检查，逐个调整，若发现有维修需要或质量问题，及时跟保修单位联系维修。

　　8、协助前台搞好日常的顾客接待工作，在会所的门口迎接顾客的到来，并领到前台开单，在顾客离去时，送到门口并说“欢迎再来”。

　　9、每天晚上22：30与前台服务员一起结帐，保证每天帐目清楚。

　　10、妥善处理服务中出现的问题，委婉回答顾客提出的疑问和要求，协助各服务点员工处理好与顾客间的关系。

　　11、检查下属员工上下班情况，安排会所的轮值班表，对服务员的仪容仪表、言谈举止、工作纪律进行检查、指正和批评。

　　12、做好每日的工作日记，以便于发现问题纠正问题。

　　13、每季度负责完成会所经营管理状况分析，对会所存在的问题提出可行性解决方案或建议，并将分析报告报商业管理部。

　　14、负责会所的安全消防工作，保证会所正常运转。

　　15、保护会所设施，按规定对设施进行维修保养，对人为损坏者查明原因，追究责任。

篇4：投资发展有限公司设计主管(高级设计师)岗位职责说明书

　　**投资发展有限公司

　　设计主管(高级设计师)岗位职责说明书 制订时间：20**-5

　　表格编号：HR-002

　　修改状态：

　　岗位名称 设计主管(高级设计师) 岗位编号 GS-GC-006

　　所属部门 工程部 直属上司 工程部经理

　　工作地点 东方银座大厦 直接下属 设计师

　　岗位职责说明：

　　1、负责设计组的工作，协调与各专业之间关系;

　　2、具体负责建筑、结构专业的图纸、室外环境设计图纸审核、绘制临建图纸，跟踪衔接各项工程的装修图纸;

　　3、完成成领导交给的其他工作。

　　任职资格：

　　1、年龄区间：30-45岁 性别：无具体要求

　　2、教育背景：A：所需最低文凭：本科 B：专业：建筑设计等相关专业

　　3、工作经验：有5年以上的相关工作经验;

　　4、知识及技能：丰富的专业知识和工作经验，优秀的设计能力，良好的组织、沟通、协调能力，能熟练操作绘图软件和办公软件

　　5、资质或职称：中级以上职称

　　部门审核 人力资源部审核 总经理审核

篇5：投资发展有限公司工程部项目主管岗位职责说明书

　　**投资发展有限公司

　　工程部项目主管岗位职责说明书 制订时间：20**-5

　　表格编号：HR-002

　　修改状态：

　　岗位名称 工程部项目主管 岗位编号 GS-GC-002

　　所属部门 工程部 直属上司 工程部经理

　　工作地点 项目所在地 直接下属 土建、电气、给排水工程师

　　岗位职责说明：

　　1、协助部门经理，主要负责各项目的具体工作。

　　2、负责根据工程情况制订好项目的年、季、月工程施工计划，掌握施工进度，组织好人力和物资材料的供应。

　　3、参与公司重大工程项目的预选，编制工程施工可行性报告。

　　4、协调、解决施工中的问题，检查施工质量。

　　5、做好工程技术档案资料的收集、整理、保管和归档工作。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、年龄区间：30-45岁 性别：无具体要求

　　2、教育背景：A：所需最低文凭：本科 B：专业：工民建等相关专业

　　3、工作经验：有5年以上的相关工作经验;

　　4、知识及技能：优秀的专业知识，良好的组织、沟通、协调能力，工作主动负责，熟悉SZ房地产建筑工程管理。

　　5、资质或职称：中级职称

　　部门审核 人力资源部审核 总经理审核