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置业有限公司销售管理部主任的岗位职责

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置业有限公司销售管理部主任的岗位职责

  置业有限公司销售管理部主任的岗位职责

  1、协助部门经理处理销售中心的各项事务,组织本销售中心管理专员开展工作,对完成大区、区域的日常工作负责;

  2、审核、报销区域日常及车辆费用;

  3、参加区域业务员考勤,

  4、及时掌握区域人事变动情况;核算区域基本工资。

  5、区域人员入职、离职、调动及转编外等相关程序的办理。

  6、不定期对各区域人员的考勤抽查及工作监督;

  7、收取日例会记录本并批阅;

  8、收集、汇总区域人员工作中的疑难,及时汇报给大区经理。

  9、区域办事处日常费用的审核与报销;

  10、各区域车辆单据的收取、审核与费用的报销;

  11、建立费用报销档案

  12、电话汇总区域每日来客情况,协调区域用车;

  13、完成临时性工作:如下发文件、通知;

  14、掌握每日区域来客质量,辅助大区经理接待区域来客。

  罚 则

  15、本岗位严格履行上述职责并承担相应责任。

  16、如工作未完成或延误,每次罚款30-50 元。

  17、履行职责中违反公司规章制度的,按相应制度有关条款予以处罚。

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篇2:置业有限公司代理中心主任的岗位职责

  置业有限公司代理中心主任的岗位职责

  1、指导并协助外地代理商完成公司下达的每月销售回款任务,并争取超额。

  2、通过网络或其他途径寻找代理公司

  3、负责接待代理商来访工作及业务

  4、对所代理公司销售数据分析整理、并及时反馈给各代理商,督促代理及时回款;

  5、对在回款过程中遇到的各种疑难问题及时解决,保证回款工作顺利完成。

  6、根据销售情况,定期到各代理公司走访,并给予相应的工作技术支持。

  罚 则

  7、本岗位严格履行上述职责并承担相应责任。

  8、未认真履行本岗位职责或因分工不明确造成本部门工作脱节、延误的,每次罚款30-50 元。

  9、对本部门员工违反岗位职责及公司规章制度不予以处罚的,按员工违规罚单扣款数额的双倍予以处罚。

  10、履行职责中违反公司规章制度的,按相应制度有关条款予以处罚。

篇3:置业有限公司管理部副主任岗位职责

  置业有限公司管理部副主任岗位职责

  1、协助主任定期或不定期的对食堂饭菜质量、食堂卫生清洁进行检查和监督,提出存在的问题并及时督促落实改进。

  2、保证饭菜质量的同时,做好饮食安全工作,坚决杜*物中毒现象的发生,做好食堂人员的安全操作教育,杜绝人为事故发生。

  3、调动全体人员工作积极性,加强对所属人员的管理,严格考勤,提高工作效率。

  4、认真做好主副食品的采购工作,不购买腐烂变质,不新鲜食物,保证采购质量,降低采购成本,从把好采购关入手,提高饭菜质量,以保证就餐人员吃饱吃好。

  5、认真做好安全保卫工作,加强对保安人员的管理,保持良好的警容和警貌,杜绝擅离职现象发生,保证警戒地域、警戒范围、警戒目标的安全。

  6、在接待任务大,超过接待容纳人数时,事先协调做好顾客在外就餐及安排住宿的工作。

篇4:置业有限公司管理部主任的岗位职责

  置业有限公司管理部主任的岗位职责

  1. 保安管理

  1.1 带好队伍,保持高度警惕,抓好安全防范工作;

  1.2 落实安全责任制,发动公司全体干部员工齐抓共管保安全;

  1.3 督导消防安全工作,从人防、技防等各方面保障公司消防安全。

  2. 食堂管理

  2.1 抓成本,控制支出防止跑冒滴漏现象发生;

  2.2 抓卫生,洁净整洁,着装规范和食堂卫生安全,杜*物中毒;

  2.3 抓质量,搞好饭菜创新,提供可口饭菜和一流服务。

  3. 保洁管理

  3.1 制定周详的保洁范围和卫生标准;

  3.2 做好人员分工,明确责任区域;

  3.3 检查落实卫生责任制,督导保洁组高效工作,保证公司整洁。

  罚则

  4. 本岗位严格履行上述职责并承担相应责任。

  5. 未认真履行本岗位职责造成本部门工作脱节、延误,每次罚款30 元以上

  6. 履行职责中违反公司规章制度的,按相应制度有关条款予以处罚。

篇5:置业有限公司办公室副主任的岗位职责

  置业有限公司办公室副主任的岗位职责

  1、协助办公室主任做好办公室的全面工作

  2、负责制定所属员工的工作职责、目标分工,监督职责落实情况

  3、组织做好各类文书资料的打字与复印,车辆管理等辅助性、服务性日常工作

  4、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等

  5、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,加强协调配合,做好衔接协调工作

  6、监督、检查本部门员工落实公司规章制度的情况,对不能按时完成工作计划和违章违纪的员工提出处理意见

  7、完成领导安排的临时性工作。

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