**集团公司奶粉事业部销售代表岗位描述
岗位名称：销售代表部门名称：
岗位编码：分支机构：事业部销售处
现任者：日期：201*年11月
1.相互关系：
A.直接上级：事业部销售处区域销售经理
B.直接下级：无
C.其它内部关系(集团公司内部)：本事业部其它处室及集团公司有关部门
D.外部关系(集团公司外部)：客户
2.工作职责：
A.负责新市场开发与公司经销商配合进行具体的广促执行;
B.负责协调厂家与经销商之间的关系;
C.负责监督和管理市场运作，包括价格、铺市率、产品形象、货源流向等;
D.负责做简单的市场调研，及时向上级和相关部门提供竞品的价格、铺市率和广促情况的相关情况;
E.负责协助经销商安排好库存、要货及付款等事项;
F.负责向销售处反馈市场运作情况并做定期总结;
G.申报、管理公司的广促品以达到合理有效的安排。
H.解决经销商或消费者提出的质量问题，负责向区域销售经理上报经销商或消费者提出的质量问题;
I.负责向区域销售经理上报月度销售计划，执行销售处制定的区域月销售计划。
J.负责新品推广、新市场开发、调价等方案的具体实施工作，并及时反馈实施效果;
K.负责初评和收集重点客户资料，并向区域销售经理及时汇报。
L.负责催缴各种有效票据及贷款。
3.权限：
A.有权对所辖经销商进行管理并提出处理建议;
B.在新开发市场有权根据经销商的实际经营能力及实力决定试销商并提议公司与之签定试销合同;
C.在销售处的授权下有权代表公司执行具体的广促安排和实施。
4.工作要求：
A.经常对所辖市场的各通路进行实地走访，了解产品的销量、价格、摆放、广促张贴、生产日期等情况同时了解竞品的价格、销量和有无促销动向等方面的情况;
B.能够及时根据市场变化向市场代表或上级提出合理化建议;
C.能够随时提供销售处及其他部门所需的市场信息;
D.对市场中产品的质量问题能够及时处理和反馈;
E.能够做好日常的经销商与公司之间的沟通协调工作;
F.定期向区域经理汇报市场工作，并向销售处提供合理的销售和要货计划;
G.能够对市场共有资源有效利用;
5.上岗基本条件：
A.具有中专以上文化程度，熟悉市场营销或者相关专业知识;
B.年龄在22-40周岁之间;
C.具有较强的分析、协调和操作能力;
D.身体健康，能够吃苦;
E.积极性高，有旺盛的精力。
6.检查与考核：
A.区域销售经理定期对市场管理、运作情况及销售代表的工作态度进行检查和考核;
B.区域销售经理对该市场销售量的完成情况进行检查和绩效考核。
制定者：现任者：日期：
直接上级：日期
附加说明:
本文件由集团公司人力资源部制定并解释
本文件于20**年1月1日发布并实施
www.pmceO.com 物业经理人网篇2：公司销售代表岗位职责描述
公司销售代表岗位职责描述
直接上司：渠道经理
主要工作：建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划。
岗位职责：(具体工作)
(1)为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作;
(2)在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;
(3)按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料;
(4)对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;
(5)建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;
(6)参加公司召开的销售会议或组织的培训;
(7)与客户建立良好关系，以维护企业形象。
职位要求：
◆熟悉市场营销工作;
◆熟悉零售运作模式;
◆有地区销售网络和销售关系。
◆坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;
◆有良好的团队合作精神，有敬业精神;
◆具有独立的分析和解决问题的能力;
◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
篇3：教育科技公司销售代表职位描述
教育科技公司销售代表职位描述
岗位职责：
1、在辖区内学校进行公司产品的推广销售，完成销售任务;
2、根据需要拜访学校，向客户推广教辅，不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的学校渠道客户，并对既有的客户进行维护;
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议
5、制定并实施辖区学校的推销计划
6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密
归结就是把我们的教辅产品送给学校的相关负责的老师，介绍和联络，很多人没有接触这个行业，其实好不好做，只要自己拿着一套产品去学校，就可以很直接感受出来的，只要样书放到学校，都会有订单的。我们的前期样品都是免费送给你，欢迎有兴趣的朋友去尝试。
任职资格：
1、男女不限，我们找的是合作经销商，有这方面工作经历的更好。
2、吃苦耐劳，喜欢销售，师范、营销类相关专业优先;
3、熟悉销售工作流程，如果拥有良好的学校资源和销售渠道与客情关系更好，热爱销售服务工作;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。
6、有自备交通工具或会开车的优先。
篇4：房地产销售代表岗位描述
房地产销售代表岗位描述
一、岗位名称：销售代表
二、直接上级：销售部经理
本职工作：注意个人仪表，礼貌服务，维护公司形象，解疑答难，缔结合同，正确、清楚填写各类销售文本，保证售房款的及时回拢，及时．准确的上交按揭资料，收集．反馈信息，提出合理建议。
三、直接责任：确保销售指标的完成，合同正确，信息真实，讲解清楚，解决异议，避免纠纷，团结协助，维护公司利益，按工作流程办事，交接及时。
四、主要权力：在公司允许的范围内行使代表权，拥有建议和解释权。
五、岗位素质：认真，诚实，口齿清楚，表达能力强，团结同仁，有责任心，有一定的专业知识，有应变能力，形象好。
篇5：房地产销售代表岗位描述3
房地产销售代表岗位描述3
【岗位职责】：
1.推行及实施销售计划；
2.负责完成销售任务及跟进工作；
3.负责推介项目，促进成交，签署预售合同工作；
4.收集客户签约所存在的问题，并随时提交销售经理；
5.积极学习销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中；
6.维护公司形象和无形资产，严格保守公司资料、信息、制度及业务类信息；
7.保持专业服务工作状态，同事之间相互尊重，团队配合，互帮互学，共同进步。
【任职资格】：
1、年满20-40周岁，男女不限，学历中专及以上；有房地产销售经验优先，有保险从业经验及销售经验者亦可。
2、对生活充满激情、对未来充满冲劲；
3、对房地产有一定了解认识，热爱房地产销售工作；
4、有较好的沟通表达能力，较强的抗压和适应能力；