篇2：公司外供科外协员职位说明书

　　公司外供科外协员职位说明书

　　公司名称：**公司 部门名称： 外供科 职位名称/编号：外协员/P04-03-02

　　直接上级：外供科科长 直接下级：

　　生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改

　　工作目标：保质、保量、按时完成各项外协任务。

　　工作职责 负责程度

　　全责/部分/支持

　　外协加工管理 1.根据外协计划，准备相关技术图纸资料; 全责

　　2.办理发外加工手续，填写外协计划单; 全责

　　3.联系外协单位，确认外协加工任务; 全责

　　4.跟踪外协加工的进度和外协质量，及时反馈给有关部门和领导; 全责

　　5.协助外协厂家解决在外协加工过程中出现的工艺、质量问题; 全责

　　6.外协加工完毕、物料回厂后，及时办理报检手续，填写报检单; 全责

　　7.经检验合格的物料或办理入库手续或转序加工; 全责

　　8.对检验不合格的物料，及时联系外协厂家处理; 全责

　　9.办理外协挂账、付款手续，并提供相关资料和票据; 全责

　　10.负责外协加工图纸的传递及回收工作; 全责

　　外协厂家管理 11.开发新的外协厂家，寻找外协厂家，搜集有关资料; 全责

　　12.负责与外协厂家的联系、协调，及时反馈有关信息; 全责

　　13.参与定期考核外协厂家，对不合格的外协厂家提出处理建议; 全责

　　14.定期调查、了解外协加工价格的变动; 全责

　　其他 15.支持和协助其他部门的工作; 支持

　　16.定期向上级领导提交工作计划和工作总结; 全责

　　17.及时完成上级安排的其他工作。 全责

　　主要权限 1.有权了解本部门工作情况和进度，并提出建议;

　　2.有权考核外协厂家，并对不合格的外协厂家提出建议;

　　3.有效地完成本职工作所必需的其他职权。

　　任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;

　　2.中专以上学历，机械制造或相关专业，两年以上相关工作经验;

　　3.有一定的沟通、谈判能力和技巧，反应灵活、机智，作风正派，处事公正。

　　确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!

　　任职人：

　　确认日期：

篇3：制造部部长职位说明书

　　制造部部长职位说明书

　　公司名称：**公司 部门名称：制造部 职位名称/编号：部长/P04

　　直接上级：总经理 直接下级：副部长、外供科长、生产科长、计划科长、工艺科长

　　生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改

　　工作目标：在安全的前提下，保质、保量、按时以合理的成本生产出客户满意的产品。

　　工作职责 负责程度

　　全责/部分/支持

　　领导 1.对部门的运作效率和部门运作的不断完善、提高、并可持续发展负全责; 全责

　　计划 2.根据《生产任务书》，组织编制生产作业计划; 全责

　　3.根据生产作业计划，组织编制物料外购、外协计划; 全责

　　4.负责审批生产计划; 全责

　　外购、外协 5.组织、督促做好外购、外协工作; 全责

　　6.参与供应商评审和管理; 全责

　　7.督导做好闲置物资的处理工作; 全责

　　生产组织 8.根据生产作业计划组织调度各项生产资源，保证生产任务的按时完成; 全责

　　9.跟踪检查、监督计划执行情况; 全责

　　10.指挥调度生产过程，定期召开生产调度会议; 全责

　　11.强化基础管理工作，按时统计、上报各种生产报表; 全责

　　12.组织做好生产设备的管理与维护、“5S”管理和看板管理工作;

　　质量、成本控制 13.监督检查各种技术、工艺标准和操作规程的执行，保证加工、装配质量; 全责

　　14.落实加工、装配过程中的检验制度，并加强检查监督，保证产品质量; 全责

　　15.严格控制、降低采购成本; 全责

　　16.协助相关部门制订消耗定额，并贯彻执行; 全责

　　安全生产 17.负责安全生产全方位管理，贯彻执行安全生产制度，杜绝重大安全事故; 全责

　　18.定期组织安全生产自查自纠，及时消除安全隐患，负责安全事故的应急处理; 全责

　　19.组织本部门员工安全生产培训和教育，强化安全生产意识; 全责

　　部门管理 20.贯彻落实总部和公司的各项规章制度，加强本部门的制度建设; 全责

　　21.明确划分本部门的岗位、职责，提出部门编制建议，合理分配属员的工作; 全责

　　22.考核、激励和培养属员，建立一支优秀的生产管理和生产技术人才队伍; 全责

　　23.严格控制各种费用开支; 全责

　　24.负责及强化对本部门各类资产的管理，保证其安全和发挥最大效用; 全责

　　其他 25.支持和协助其他部门的工作; 支持

　　26.定期向上级主管领导提交部门工作计划和工作总结; 全责

　　27.及时完成公司安排的其他工作。 全责

　　主要权限 1.有权了解公司各部门工作情况和进度，并提出建议;

　　2.有权根据实际情况制定和调整生产计划;

　　3.有权对所属员工进行岗位调整、考核、奖罚等。

　　4.有权制定本部门有关管理制度;

　　5.有效地完成本职工作所必需的其他职权。

　　能力要求 1.具备准确把握公司发展方向、结合公司实际制订可行行动方案并付诸实施的计划能力;

　　2.具备与公司内各部门交流和联系、准确把握公司的生产管理状况的良好沟通和协调能力;

　　3.具备充分贯彻公司经营管理意图和及时应对变化并保证任务按时完成的执行能力。

　　4.具备有效组织、实施各项工作计划的领导能力;

　　任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;

　　2.本科及以上学历，机械制造或企业管理相关专业， 5年以上机械制造企业生产管理经验;

　　3.熟悉机械制造流程，对生产计划、质量控制有深刻的认识;

　　4.对5S、ISO9000管理体系有较强的实践经验。

　　确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!

　　任职人：

　　确认日期：

篇4：制造部副部长(生产)职位说明书

　　制造部副部长(生产)职位说明书

　　公司名称：**公司 部门名称：制造部 职位名称/编号：副部长(生产)/P04-01

　　直接上级：制造部部长 直接下级：生产科科长、计划科科长

　　生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改

　　工作目标：在安全的前提下，保质、保量、按时以合理的成本生产出客户满意的产品。

　　工作职责 负责程度

　　全责/部分/支持

　　生产计划 1.根据《生产任务书》，组织编制生产作业计划、外购外协计划; 全责

　　2.审核生产作业计划、外购外协计划; 全责

　　生产组织 3.根据生产作业计划合理调度、利用各项资源组织生产; 全责

　　4.执行生产计划，掌控生产进度，保证生产按计划进行; 全责

　　5.定期召开生产调度会议，了解各类物料的供应情况，反馈需求; 全责

　　6.具体指挥各班组的生产，监督、检查生产活动的进行; 全责

　　7.及时处理各类生产问题，对于在职权范围内难以解决的问题要及时向上级领导汇报; 全责

　　8.组织定期统计生产情况，及时上报各类生产报表; 全责

　　质量、成本控制 9.贯彻落实各种技术、工艺标准和操作规程，控制加工、装配质量; 全责

　　10.执行加工、装配过程中的检验制度，控制产品质量; 全责

　　11.协助相关部门制订消耗定额，并贯彻执行; 全责

　　安全生产 12.负责车间的安全生产管理，贯彻执行安全生产制度，杜绝重大安全事故; 全责

　　13.具体负责对生产人员的安全生产培训和教育，强化安全生产意识; 全责

　　14.定期进行车间安全生产的自查自纠，消除安全隐患，负责生产事故的应急处理; 全责

　　现场管理 15.负责做好生产设备的管理与维护工作; 全责

　　16.具体组织车间的“5S”的推行工作; 全责

　　17.监督检查看板管理工作的落实; 全责

　　18.监督、检查生产人员对操作规程的执行情况; 全责

　　部门管理 19.加强属员管理，贯彻落实企业、公司和部门的各项规章制度; 全责

　　20.协助划分本部门的岗位、职责，提出部门编制建议，合理分配属员的工作; 部分/全责

　　21.考核、激励和培养属员，建立一支优秀的生产管理和生产技术人才队伍; 全责

　　22.严格控制各项费用开支; 部分

　　23.负责及强化对本部门各类资产的管理，保证其安全和发挥最大效用; 部分

　　其他 24.支持和协助其他部门的工作; 支持

　　25.定期向上级主管领导提交部门工作计划和工作总结; 全责

　　26.及时完成上级领导安排的其他任务。 全责

　　主要权限 1.有权了解公司各部门工作情况和进度，并提出建议;

　　2.有权根据实际情况制定和调整生产计划;

　　3.有权对所属员工进行岗位调整、考核、奖罚等。

　　4.有权制定本部门有关管理制度;

　　5.有效地完成本职工作所必需的其他职权。

　　能力要求 1.具备准确把握公司发展方向、结合公司实际制订可行行动方案并付诸实施的计划能力;

　　2.具备与公司内各部门交流和联系、准确把握公司的生产管理状况的良好沟通和协调能力;

　　3.具备充分贯彻公司经营管理意图和及时应对变化并保证任务按时完成的执行能力;

　　4.具备有效组织、实施各项工作计划的领导能力。

　　任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;

　　2.本科及以上学历，机械制造或企业管理相关专业，至少5年以上机械制造企业生产管理经验;

　　3.熟悉机械制造流程，对生产计划、质量控制有深刻的认识;

　　4.对5S、ISO9000管理体系有较强的实践经验。

　　确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!

　　任职人：

　　确认日期：

篇5：制造部副部长(外供)职位说明书

　　制造部副部长(外供)职位说明书

　　公司名称：**公司 部门名称：制造部 职位名称/编号：副部长(外供)/P04-02

　　直接上级：制造部部长 直接下级：外供科科长、工艺科科长

　　生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改

　　工作目标：根据生产作业计划编制物料外购、外协计划，负责外购、外协的管理，确保外购、外协件的质量，以合理成本按时完成外购、外协任务。

　　工作职责 负责程度

　　全责/部分/支持

　　外购外协 1.执行外购、外协计划，组织物料采购和委外加工，负责外购外协件价格等条款的洽谈; 全责

　　2.随时掌握物料消耗情况和需求; 全责

　　3.掌控外购、外协工作的进度，保证外购、外协工作按计划进行; 全责

　　4.及时处理外购、外协中的问题; 全责

　　5.负责做好公司闲置物资的处理工作; 全责

　　供应商管理 6.负责做好供应商开发工作，参与供应商评审与管理; 全责

　　7.保持与供应商的紧密联系，建立保障有力的采供系统; 全责

　　8.组织做好供应商档案的建立、管理工作; 全责

　　质量、成本控制 9.跟踪、反馈外购外协件的质量状况，处理与外供外协有关的退货、补货、索赔等事宜; 全责

　　10.掌握市场价格变动信息，及时调整采购价格，降低采购成本; 全责

　　安全生产 11.贯彻执行安全生产制度，杜绝重大安全事故; 全责

　　12.组织属员安全生产培训和教育，强化安全生产意识; 全责

　　13.定期组织安全生产自查自纠，及时消除安全隐患，负责安全事故的应急处理; 全责

　　部门管理 14.加强属员管理，贯彻落实企业、公司和部门的各项规章制度; 全责

　　15.协助划分本部门的岗位、职责，提出部门编制建议，合理分配属员的工作; 部分/全责

　　16.考核、激励和培养属员，建立一支优秀的采购管理人才队伍; 全责

　　17.严格控制各项费用开支; 部分

　　18.负责及强化对本部门各类资产的管理，保证其安全和发挥最大效用; 部分

　　其他 19.支持和协助其他部门的工作; 支持

　　20.定期向上级主管领导提交部门工作计划和工作总结; 全责

　　21.及时完成上级领导安排的其他任务。 全责

　　主要权限 1.有权了解公司各部门工作情况和进度，并提出建议;

　　2.有权根据实际情况制定和调整外购外协计划;

　　3.有权对所属员工进行岗位调整、考核、奖罚等;

　　4.有权制定本部门有关管理制度;

　　5.有效地完成本职工作所必需的其他职权。

　　能力要求 1.具备准确把握公司发展方向、结合公司实际制订可行行动方案并付诸实施的计划能力;

　　2.具备与公司内各部门交流和联系、准确把握公司的生产管理状况的良好沟通和协调能力;

　　3.具备充分贯彻公司经营管理意图和及时应对变化并保证任务按时完成的执行能力;

　　4.具备有效组织、实施各项工作计划的领导能力;

　　任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;

　　2.本科及以上学历，机械制造或企业管理相关专业，至少5年以上机械制造企业生产管理经验;

　　3.熟悉机械制造流程，对生产计划、质量控制有深刻的认识;

　　4.对5S、ISO9000管理体系有较强的实践经验;

　　确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!

　　任职人：

　　确认日期：