篇2：学院学生工作总结

20**年学院学生工作总结

20**年是

“十二五”规划的开局之年，学院学生工作在学校的统一领导下，在学院领导的高度重视和全院教职员工的参与、关心和支持下，紧密结合“十二五”规划要求，全体同志齐心协力、努力工作，继续坚持“以生为本、全员育人、严格管理、成长成才”的工作理念，结合专业特点，在创先争优、学风建设、思想教育、安全稳定、考研就业、学生资助、校园文化建设、日常管理和自身队伍建设等方面开展了一系列工作，现总结如下：

一、以思想引导和党建工作为主线，积极推进学生思想教育工作再上新台阶。

1、多角度加强阵地建设。

（1）充分发挥党校、团校的理论阵地作用

阵地建设是思想引导和党建工作的关键，学院利用党校、校院两级的团校以及重大节点多角度强化阵地建设。20**年，学院利用45、46两期党校共培养入党积极分子260人，利用校院两级团校共培养学生骨干200余人，其中，学院于11月份举办的首届学生干部培训班，参训人数达150人，为学院全面培养青年马克思主义者奠定了良好的基础。

（2）及时发挥重大节点的思想阵地作用

学院利用重大节点积极加强思想阵地建设，如在建党90周年之际，学院积极组织各班级学生开展了诸如“学党史、知党情”演讲比赛、重温入党誓词等形式多样的教育活动，其中10级化学班开展的“党在我心中”红色宣讲团活动，走进学校、走进社区，活动受众人数达3000多，并受到人民网、中国文明网、芜湖电视台等多家媒体的专题报道。

（3）切实发挥院关工委的宣传阵地作用

学院还充分发挥关工委的宣传阵地作用，积极邀请关工委老同志做专题报告，如特邀校关工委冯元均教授作了一场“我与祖国共奋进，我为崛起献青春”的形势与政策学习报告会；邀请校关工委林若男老师开展“塑造阳光心态，构造美好人生”专题讲座；邀请校关工委黄德渊教授开展“与信仰对话--万场党史报告进校园”专题报告；邀请学院关工委宫世国教授开展“走进生态文明新时代”专题报告。

2、多渠道开展主题教育活动

主题教育活动是学生思想教育活动的抓手，学院及时开展时事专题教育、新生入学教育、毕业生文明离校教育、心理健康教育、团员意识教育等系列的主题教育活动。

（1）时事专题教育及时有效

在创先争优活动推进阶段，学生多个学生党支部结合活动要求及时开展了公开承诺活动；为及时学习“两会”精神，学院组织学生观看“两会”视频，邀请全国人大代表朱国萍教授作专题报告；积极组织学生学习了胡主席“七一”讲话、在清华大学百年校庆大会上的讲话以及辛亥革命100周年讲话精神；邀请院党委书记季爱新给学生做了“十七届六中全会”专题学习辅导报告，促使学院的时事专题教育内容丰富、形式多样，有声有色。

（2）新生入学教育特色鲜明

在新生入学教育工作中，学院除开展必要的常规工作外，还结合学院和学生特色，专门组织了“女教师关爱女学生”

系列活动；结合专业，组织院领导、专业负责人亲自参与专业主题班会；以及教授“一对一”帮扶等特色活动。

（3）毕业生文明离校教育和谐有序

毕业生文明离校教育是学院历来重视的一项主题教育活动，学院开展师生篮球友谊赛、毕业生党员组织生活会、欢送毕业生晚会、毕业典礼等，以营造温馨、热烈、文明、和谐的离校氛围。

（4）心理健康教育主题多样

在5.25心理健康月期间，各班级以“青春，感恩，使命”为主题开展了成长汇报会；以“幸福来敲门”为主题，通过“幸福通告”、“幸福救赎”以及“幸福约定”三个环节，让同学们分享幸福的回忆，同时，规划未来，约定幸福。

（5）团员意识教育精彩纷呈

团员意识教育是加强团员思想引导的重要途径，为加强20**级新生团员对团组织的归属感，学院11级各班纷纷以“争当先锋、成才报国”为主题，举办团情知识竞赛等主题团日活动，并分别前往神山烈士陵园等地相继开展了“三证”颁发活动。

3、多层次推进安全稳定工作

安全稳定的学生工作是学院各项工作有序开展的基础，学院高度重视，并通过学院、学生组织和班级三个层次全面推进。

在学院层面，学院成立维稳工作领导组，建立安全维稳包保责任制；专门举办安全教育专题报告会，邀请芜湖市镜湖交警大队、芜湖市公安局、学校保卫处老师、学校心理健康中心老师等专题开展安全教育专题报告会；此外，学院高度关注“五特”学生，建立特殊学生档案，建立家校联系制度，加强教育和监督；开展学生思想状况摸底调研，建立学生信息员制度。

在学生组织层面，院学生会生活部和实治部对学生寝室的安全隐患开展定期例查和不定期的抽查相结合，及时摸排安全隐患，确保学生宿舍安全检查制度化、常规化，防范于未然。

在班级层面，各班级统分发挥班委会、团支部的作用，通过主题班会全面做好人身、财产和交通安全的宣传教育工作；通过班级互查、自查等方式及时做好宿舍用电的安全防范工作；通过建立班级学生心理档案，及时掌握学生的心理安全防线。

二、以“以人为本”的管理和服务理念为主导，扎实推进学院学生工作新局面。

1、以制度建设为契机，切实推进学院学生工作的规范化、制度化。

完善制度建设，是深入推进各项工作的基本保障。20**年，学院完善了《辅导员工作职责》、《辅导员例会制度》、《学院团委工作条例》、《化材学院爱心助学金评审条例》等，制定了《化材学院关于推荐优秀团员上党校条例》、《学院学生会、社团工作职责》等一系列的规章制度，从而切实保障了各项学生工作的规划化、制度化。

2、以争创先进集体、争做优秀个人为目标，狠抓班风学风建设。

规范日常教育和管理，以争创先进集体、争做优秀个人为抓手，通过规划开展形式多样、内容丰富的班风学风创建活动，狠抓班风和学风建设。以“十佳”事迹、班集体和五四红旗团支部创建为契机，各班级结合实际开展小辅导员值班制、团员示范周、班级爱心基金、寝室挂牌制等特色班风建设活动。以典型示范人物为引领，学院通过邀请蒯龙、王娟等优秀大学生来院宣讲如何渡过有意义的大学生活；组织院领导和专业负责人召开学风建设主题班会，巩固专业思想；建立“一对一”师生帮扶制度，加强学习指导；通过加大校规校纪学习，强化纪律教育，等等一系列举措强化学风建设。当前，全院学生严谨好学、积极进取、学风优良、班风健康。

3、以“公平、公正、公开”为原则，切实建立资助工作的长效机制。

学院重视贫困生的资助工作，成立资助工作领导组，始终坚持“公平、公正、公开”的原则，按学校和学院相关资助工作的文件精神，严格资助程序，建立长效机制。20**年共认定贫困生452人，其中特殊困难等级90人、困难等级273人、一般困难89人。共评审国家奖助学金450人次，总计金额1479000元。在做好学校设立的各类奖助学金评审工作的同时，我院还通过社会各界爱心人士、校友和本院教职工的爱心捐助，设立爱心助学基金，资助家庭经济困难学生。20**年，77级返校校友向学院“爱心助学基金”捐款5000元，泰洁干洗有限责任公司捐助20000元，在第27个“教师节”来临之际，全院教职工捐款10840元。其中最值得一提的是学院爱心学子09化学的吕芹芹和09化工的郭进进拿出自己的奖学金各2000元资助学院的困难学生。并有74位同学获得了资助，累积金额达74000元。同时，学院通过信函、实地走访等形式及时对家庭困难学生做好回访工作，今年7月，选取了3位家庭困难的学生开展了实地的走访，进一步了解家庭经济困难学生家庭的经济状况及受助后的学习生活情况，成效显著。

另外，学院还通过勤工助学、伙食补助、考研慰问等方式，资助贫困学生，针对学生特殊原因（如家庭受灾、家人或学生本人生病住院等）造成的生活困难，根据具体情况，及时审议给予临时困难补助。今年共资助806人次，计43381.1元。

4、全力整合学院资源，为考研就业工作保驾护航。

学院高度重视毕业生的考研就业工作，积极落实“一把手”工程，落实“全员化”要求，调动全院教职员工的力量，形成人人关心和参与毕业生就业工作的良好氛围。20**年，有学院教职工直接或间接帮助的考研和就业的学生就达20%左右。

学院注重加强毕业生的思想教育，引导毕业生转变就业观念，先就业再择业，鼓励毕业生面向基层就业，并利用假期专门开展了基层就业现状的调研，其形成的调研报告已于9月份发表在《出国与就业》杂志上。

学院注重强化全过程的考研就业辅导与服务，依托就业促进与互助协会，组织就业培训月，开展模拟招聘会、简历设计大赛、职场手册制作大赛等活动，邀请专家开展就业指导和培训，提高学生的就业能力；整合学院资源，及时做好考研动员、辅导、慰问和调剂工作，全方位为考研就业工作保驾护航。今年，学院毕业生考研录取率达40%，位居全校第二，就业率95%左右，位居全校第三，学院党委汪俊武副书记被评为安徽省就业工作先进个人。

三、以素质拓展活动为平台，大力推进学生成人成才成功。

1、着力开展志愿服务，在服务中学会感恩。

志愿服务活动是传递爱心，传播文明，促进和会和谐的纽带，学院历来重视开展志愿服务活动。结合重要纪念日和节假日，学院组织了青年志愿者开展了形式多样的志愿服务活动，如无偿献血、清洁校园、走进敬老院、儿童福利院、植树、芜湖市文明劝导员等活动。其中学院环境保护协会的环保宣教活动，数十年如一日，自协会成立之日起，就担负起了这项神圣的职责，现如今环保宣教已成为协会的品牌，如定期开展废旧电池回收、绿色校园规划等，芜湖市向阳小学成为了环保宣传长期的基地。今年，协会“保护青弋江”的环保宣传活动还得到中华环保基金会的资助。另外，09材化开展了“铱碘”爱心志愿服务活动，更是硕果累累，来自芜湖市万春中学的寒门学子夏飞，单亲家庭，品学兼优，在“铱碘”爱心基金的资助下，顺利考取了师大附中。20**年9月，志愿者们通过义卖手机卡、兼职家教、校园代理、回收废品等多种形式募集资金1000余元，继续帮助读高中的夏飞，开展爱心活动。通过开展志愿服务活动，同学们了解了社会，感受到了强烈的社会责任感，学会了感恩。

2、广泛开展校园文化活动，在活动中促进全面发展。

丰富多彩的校园文化活动，以利于促进学生素质的全面发展，学院注重提升校园文化的品味和层次，除鼓励学生积极参加校级各项活动外，还结合学院实际，设计院级特色活动。以化学方程式记忆大赛、化学专业软件设计比赛等专业素质拓展活动，强化专业技能，提升专业素养；以配乐诗文朗诵大赛、舞台剧表演、“青春新秀”新生才艺大赛、“三字一笔”大赛等比赛活跃校园文化氛围；以中秋晚会、元旦晚会、排球赛、趣味运动会、篮球赛等活动丰富校园文化的内容，通过广泛开展校园文化活动，促进学生各方面素质和能力的全面发展。

3、积极开展创新创业教育，在体验中培养高素质人才。

加强学生创新创业教育，提高学生的自主创业能力。学院重视课内和课外两个渠道同时推进，理论积累和实践体验两种途径一起提升，全面培养学生的创新创业能力。一方面精心组织学生参与创新实验。积极鼓励学生参与到时的课题研究，促进学生创新意识、创新精神和创新能力的培养。今年，我院同学参与创新实验成果丰硕，有1位同学在全国第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获一等奖，实现了我校在该项赛事上的突破。一方面积极组织学生参与创业活动。邀请校园创业之星和知名企业家来院开展创业交流会，举办创业计划大赛，在学校第五届“挑战杯”大学生创业计划竞赛中，20**级应用化学汤聪等同学的《格瑞PVC助剂有限公司》获金奖，20**级材料化学曹磊等同学的《[email protected]纳米材料处理污水工艺及产品推广》获银奖，20**年5月学院还与铜陵市六国化工企业签订“青年就业创业见习基地”。为青年学生的创新创业提供的良好的平台。

4、大力开展社会实践活动，在实践中不断提升自我。

社会实践是学生走出校园，锻炼自我，提升自我的第三课堂，学院大力开展社会实践活动。20**年在校团委的统一部署和指导下，学院团委以“让青春秉承红色信念，用专业服务社会实践”为主题，组建了40余支实践团队，“分层次、有重点”地采取“集中—分散—集中”的形式开展了理论宣讲、政策调研、环保宣传、爱心助学、关注基层、关注民生等20多项丰富多彩的活动，参与同学达1000余名，累积服务对象达5000余人，活动在《安徽日报》、《芜湖日报》、中国青年网、中国网以及各地市电视台、报纸、网络等40多家媒体的近60余次的报道，在全省各地产生了广泛的影响。其中同学们在金寨开展的庆祝建党90周年，践行红色信念活动，同学们走访爱国主义教育基地，参观革命烈士纪念馆，聆听红色革命故事，感受革命前辈救国救民的伟大情怀，并将实践的成果编辑成册，命名为《红色记忆》和《星火集》，中国红色网等多家媒体给予了多次追踪报道和特约报道。

四、以加强自身建设为基点，全力保障学院学生工作

1、着力加强学工队伍建设

勤奋努力、团结协作的学工队伍是学院学生工作顺利开展的根本保证。学院全面落实学校师发42号文件精神，加强学工队伍建设，严格按照学校的相关规定，做好辅导员、班主任选聘工作；每周召开工作例会，通报工作、学习研讨、交流提高；加强学工队伍日常的管理和考核，明确工作职责，量化考核指标，制定了学院班主任工作细则；强化学工队伍的学习意识，鼓励支持大家开展理论研究，积极承担教学任务，提高理论水平和工作能力；切实关心辅导员的自身发展，落实各项政策待遇，努力打造一支学习型、研究型、创新型和服务型的学工队伍。20**年，学工队伍申请了省级和校级相关课题4项、表思政论文4篇，有1人获校级思政论文二等奖。

2、切实加强团组织自身建设

团组织是青年学生的活动阵地，为切实增强自身的凝聚力和战斗力，学院团委积极完善各项管理制度，如团委干部工作职责、团费收缴及管理制度、“推优”工作制度、学生干部考核制度等，使工作在开展中“有章可循，有制可依”。其次，及时做好新生团建、团组织信息的统计、团员年度注册以及团费收缴等日常团务管理工作。再次，加强对各团支部工作的指导和管理，积极组织开展各类团员意识主题教育活动，定期召开团支部书记例会，并结合重要纪念日和重大节日开展理论学习和思想教育，学院团委形成创先争优的工作和学习氛围。目前，学院团委组织机构设置完善、干部配备齐全，建立了33个团支部。

3、注重加强学生组织自身建设

学院的学生会和社团是学生开展“三自”教育的重要学生组织，是学生的家，学院一直关心学生组织自身的建设，帮助其指定了“求真务实，勇于进取，开拓创新”的工作方针，确立了“全心全意为同学服务”的宗旨，引导其强化制度建设，规范管理，进一步完善学生会、社团章程、学生干部考评制度、经费的使用等各项管理制度，制定了《学生活动社会资助管理办法》、《学生会招新工作制度》等。重视活动创新，创造品牌。在学生会和社团的管理过程中，学院较重视引导其将经典活动创新化，特色活动品牌化。如专业素质拓展活动、环保宣传活动都成为学院的品牌活动。当前，学生会自身机构完善，组织健全。

五、以梳理工作绩效为起点，再创学院学生工作新辉煌

20**年，十二五规划顺利开局，中国共产党90年华诞普天同庆。20**年学院学生工作组紧紧围绕学院中心工作，以服务大局，服务学生为工作出发点，踏实工作，锐意进取，努力开创学生工作新局面。在全面师生的共同努力下取得了一些成绩，在学校各项赛事中累计获奖同学达数百人，中国红色网、中国文明网、安徽日报等20多家国家级媒体对我们的活动进行了报道。有1个班级获校“十佳班集体”，1个团支部获校“五四红旗团支部”，1人获省就业工作先进个人，2人获校“优秀辅导员”。其中，最值得一提的是有1人荣获第七届“中国青少年科技创新奖”，取得了学校历史上的突破、有1人在第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获一等奖，实现了我校在该项赛事上获奖级别的突破；在“全国高等师范院校大学生化学实验邀请赛”中，共获1个一等奖，1个二等奖、4个三等奖。成绩仅仅属于过去，我们要把梳理工作绩效作为新的工作的起点，努力争创20**年学院学生工作新辉煌。

篇3：市机关党务干部培训总结发言稿

市机关党务干部培训总结发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的同学们：

大家好！

感谢机关工委的关心和信任，也沾了市委办这个单位的光，让我当了这期培训班的班长。五天来，没干啥事，今天要我对培训班做个小结，就不敢再推辞，否则就要被大家评为不称职了。

刚才，每个组都推荐了一名同学发言。市盐务局恒华同学结合这次培训谈了自己从事机关党务工作的体会，这种“被逼出来的”感觉也许大家都有过；**县文权同学与大家分享了三点收获，即“知道了为什么干、怎样干，结交了良师益友”，还谈了“三个着力”的工作打算；市中心人民医院振华同学谈了两点认识，市编办雪华同学谈到党务干部要“心中有党、心中有责、心中有戒”。讲得都很好，谈了收获，谈了体会，谈了打算，让我们很受启发和教育。

在培训期间，班“两委”成员小平同学、祥平同学、永峰同学、吴桦同学、万兴同学、丽珠同学、卫红同学分别主持了7位专家教授的讲课，对专家教授的讲课都进行了精准、精到、精彩的点评，起到了很好的导学助学的作用，也体现了**党务干部的良好素质。

同学们的主持讲话、讨论发言，其实就对这期培训班作了很好的小结，现在我再来讲，无非是说一些重复的话、客套的话。记得开班式上，机关工委方志慕书记作了重要讲话，对办好这期培训班提出了明确的、具体的、严格的要求。现在培训班就要结束了，我们回头对照一下，看看我们做得怎么样，也算是我的小结。

方书记讲，要把这期培训班办成一个短暂而又难忘的培训班。我觉得，“短暂而又难忘”，就很好地概括了这期培训班的特点。

先说“短暂”。短短5天，举办了开班式和结业式，听了7堂课，1次外出现场教学，组织了交流讨论。5天时间，一晃而过，大家都觉得没有听够，没有讲完，没有看好，还想接着听，继续讲，再来看，都感觉意犹未尽、流连忘返。

再说“难忘”。我觉得，主要体现在“五个特别”——

一是这期培训班的时间很特别。正值春夏之交，可谓“春意阑珊处，立夏款款来”，在**出发时还是春天，到了**就立夏了，正是**风和日丽、繁花似锦的季节，恰逢“一带一路”国际合作高峰论坛筹备期。可以说，我们和首都**赴了一场美丽而又难忘的约会。

二是这期培训班领导特别重视。在去年分两期派出机关党务干部到中央国家机关党校培训的基础上，今年又作出分两期培训的计划，并经得市委批准，市委喻志勇副书记，市委常委、组织部长李镇发都对办好培训班作出了指示。方书记亲自带队，自始自终带头参加学习，并现场管理和指导。如此大规模、多批次派出党务干部外出培训学习，特别是在八项规定的背景下，真的特别不容易。足于反映市委、市直机关工委对机关党建工作的重视，对机关党务干部的关心。

三是这期培训班特别有意义。近年来，市直机关工委围绕机关党建两大核心任务（服务中心、建设队伍），以创新的思维、务实的举措，做了大量具有全局影响、得到各方好评的工作。比如，今年举办的“弘扬井冈山精神?讲好故事创佳绩”演讲比赛、春节回乡调研等活动。这次组织全市机关党务干部外出培训，对于加强党务干部队伍建设、加强机关党建工作交流，促进“三个走在前列”“两大战略任务”，具有重要的意义。

四是这期培训班质量特别高。一是规格高。培训班由中央国家机关党校、中央国家机关工委《紫光阁》杂志社承办，授课的是中央党校、中国社科院、国防大学等单位的领导、专家和教授。这些专家教授，我们平时只是闻其名、读其书，仰视他们；这次培训，我们可以近距离听课，面对面咨询，无障碍交流。二是水平高。7位专家教授，讲政策，讲时事，讲战略，讲军事，讲党建；有的娓娓道来，有的风趣幽默，有的条分缕析，有的宏观大气；思路开阔，观点新颖，信息量大；引人思考，启人心智。三是形式活。培训班既有专题讲座，又有现场教学；既有自主学习，又有讨论交流；既组织课堂学习，还搭建微信群进行课外交流。

五是这期培训班管理特别民主。坚持以创新的理念办班，把班办到**就是一种创新。另外，还创新管理方法，成立“两委”（班委会、临时支部委员会），分设小组，对上课纪律、作息纪律、课外活动纪律等提出了严格要求，实现党员的自我管理、自我教育。从一周的表现看，大家遵守得比较好，体现了良好的班风和学风，展示了井冈山老区党务干部的精神风貌，大家接受了一次难得的党内组织生活和严格的党性锻炼。

以上讲的是这期培训班的特点，下面谈谈收获。方书记讲，我们要做到“学有所思、学有所悟、学有所获”。五天下来，我们思了什么？悟了什么？获了什么？总的来讲，刚才大家发言也谈到，这期培训班安排紧凑，主题突出，内容丰富，感触颇多，收获满满。具体来讲，我觉得主要有以下四个方面的收获——

第一，我们对机关党建工作的认识更深了，把握更准了。这期培训班以机关党建为主题，安排了4堂专题课，**市委党校江伟教授讲“深入学习十八届六中全会精神”，中央国家机关工委张晓明处长讲“xxx关于机关党建的重要论述”，国家卫计委宣教司原司长讲“机关党建的思考与实践”，《紫光阁》杂志社张桃英副主任讲“新媒体+机关党建”。他们的讲课，对“什么是机关党建、机关党建重要吗、怎样做好机关党建”这些基本而重要的问题作出了回答，廓清了我们对机关党建工作的一些模糊认识，对于我们进一步做好工作指明了方向、理清了思路、提供了方案。我曾任县里的机关工委书记，但接受这样前沿、权威的机关党建工作培训还是第一次，培训之后，觉得自己以前对机关党建的认识是粗浅的，工作还没有做好，今后努力的空间还很大。

第二，我们看时事观大局的眼界更宽了，境界更高了。中央党校刘玉锳教授讲“领导干部的决策力与执行力”，告诉我们运用“三圈理论”去决策，运用创新的方法去抓落实；中国社科院孙壮志副所长讲“一带一路的战略内涵与实现路径”，使我们对中央“一带一路”的顶层设计和实现路径，有了准确的认识；国防大家黄祖海教授讲“国际形势与中国外交热点”，让我们对“三海”的安全形势有了全新的认识，进一步增强了我们保家卫国的忧患意识和使命担当。我们还参观了中关村国家自主创新示范区展示中心，接触了我国最新、新前沿、最尖端的科技创新成果。我们增长了见识，拓展了视野，提升了我们从政治的、全局的、战略的高度思考问题、推动工作的能力和水平。

第三，我们做好今后工作的思路更清了，信心更足了。通过培训学习，我们感觉到，做好机关党建大有可为、大有作为。我们进一步认识到，做机关党建工作，核心是要服务中心、建强队伍；重点是要解决“灯下黑”“两张皮”的问题，也就是解决机关党建缺失、弱化、虚化的问题；关键是要落实责任、创新举措；最终要实现的目标是“走前列、作表率”。我发现，大家一边在学习，一边在谋划工作，学习的成果正在潜移默化转变为做好工作的思路和能力。

第四，我们在短暂的培训中加强了沟通，增进了友谊。一次**行，一生同学情。我们全班50名同学，来自**的“五湖四海”、各行各业。我们一起坐井冈山号列车、入住**山水宾馆，一起听课学习、讨论交流，一起逛长安街、看*升国旗。我们遇见了老朋友，结交了新朋友。我们倍加珍惜这种难得的机缘，倍加珍惜结下的同学友谊。祝愿我们的友谊地久天长，祝愿同学们身体健康、家庭幸福、事业发达、万事如意！

最后，还要代表大家真诚地说一声感谢。感谢中央国家机关党校、市直机关工委的精心组织！感谢方书记、烈云副书记的关心厚爱！感谢平凡同志、吉太同志的辛勤劳动！感谢《紫光阁》杂志社、山水宾馆热情周到的服务！

篇4：税务局创建法治城市总结

税务局创建法治城市总结

**市依法治市领导小组办公室：

20**年，在**市委、市政府的正确领导下，我局以***为统领，坚持以服务**市经济社会建设为中心，着力探索新型税源管理体系，打造优质纳税服务品牌，拓展信息管税领域，创新执法督察方法，完善干部队伍激励与风险控制机制，逐步建立依法行政长效机制,较好地完成了20**年创建法治城市作任务。现将创建法治城市工作报告如下：

一、加强管理，真抓实干，全力推进创建法治城市

我局按照《**市国家税务局创建法治城市工作方案(20**—20**)》的要求，紧紧围绕“开展法治城市创建活动，提升**市国税局依法执政能力，促进基层党组织民主政治建设，促进公民法律素质和社会法治化管理水平的提高，维护社会和谐稳定，为争创全国文明城市、园林城市、森林城市、卫生城市和双拥模范城市营造和谐稳定的社会环境和公正、高效、权威的法治环境。”工作主题，进一步坚定法治理念，不断推进创建法治城市工作向纵深发展。

(一)科学谋划，明确全年创建法治城市工作思路。年初，我局在深入实地调查研究的基础上，召开专题会议，科学总结了以往创建法治城市工作的经验，深刻剖析了当前创建法治城市工作中面临的问题，明确了今后一段时期创建法治城市工作的任务。市局党组及时召开全年创建法治城市工作会议，对20**年的重点工作进行了安排部署，我局结合本单位实际制定了《嘴山市国家税务局20**年创建法治城市工作安排》，进一步细化了工作任务和目标，为全年创建法治城市工作开展奠定了坚实的基础。

(二)加强组织领导，稳步推进创建法治城市建设。根据创建法治城市工作的特点，结合我局的实际情况，成立创建法治城市工作工作领导小组，对创建法治城市工作领导小组及其办公室、各成员单位的职责进行了明确，保证创建法治城市工作有条不紊的开展。全市国税系统各级领导班子认真落实行政首长为创建法治城市工作第一责任人的要求，依照党组会议制度、局长办公会会议制度的要求，做好重大事项的决策工作。

二、树立依法行政理念，建立健全科学民主依法决策机制

我局修订了《**市国家税务局行政工作规范》、《**市国家税务局行政工作规范》，研究确定重大决策范围，将重要人事任免、大额经费支出、重大项目安排以及与纳税人利益相关的重要税收政策制定、重要行政审批、重大税务案件查处等事项列入本局的重大决策范围。坚持民主集中制原则，进一步完善民主科学决策制度，建立健全重大决策工作规则和程序，防止越权决策和违反法定程序决策，避免和减少重大决策失误。

三、规范税收执法行为，全面提升税收执法与征管的质量

(一)严格贯彻落实依法组织税收收入原则。认真贯彻落实新修订的《预算法》，严格依法征税，未发生多征、少征、提前、延缓征收税款现象，不摊派、转引税款，不占压、挪用或者截留税款。不断优化组织收入工作考核机制，提高主观征管努力程度，层层落实责任，逐级传导压力，积极主动抓紧抓好组织收入工作，努力完成各项税收任务。密切关注**市经济运行情况，客观适应经济增速放缓的现状，主动加强向地方党政领导和有关部门的请示汇报，争取理解，寻求支持。依托堵塞漏洞增收、打击违法增收、科技管理增收、强化税源监控等一系列措施，力促组织收入实现逆势上扬。用足用活各项税收优惠政策。截止到10月底，共有173户小型微利企业享受税收优惠政策，受惠面达到100%，减免税额96.33万元，户均减免税额0.55万元;享受加速折旧税收优惠政策的企业1户，金额65.99万元。20**年度享受企业所得税税收优惠政策的企业共有555户(次),涉及金额共计35013.83万元，其中：税基式减免金额23614.12万元，税率式减免金额11399.71万元。增值税税收优惠企业减免退税18752万元。有力扶持了企业发展，从税收视角有力助推全市打赢保增长攻坚战。截止10月底累计入库税款20亿元。

(二)加强税收稽查力度。今年以来我局稽查局充分发挥

“以查促管”的作用，整合稽查力量，推行“一级稽查”模式，开展说理式执法文书应用。积极开展成品油、三年未查重点税源、非金属矿物制品、化工、煤炭行业等专项检查工作。截止目前，入库查补税款1784.33万元，罚款827.57万元，滞纳金747.53万元。

(三)开展纳税评估工作。在全市国税系统探索推行集体分析、团队约谈、分组核实、统一定案的团队化纳税评估模式。积极运用科学的纳税评估方法，对税源、利润、税负起伏较大或者投资回报、规模产出不配比、存货库存变化异常的企业进行了评估，提高了纳税人的纳税申报准确率。截止目前，全市评估部门共对133户企业进行了纳税评估，累计入库税款及滞纳金

4878万元。

(四)认真落实取消和下放税务行政审批项目。根据《国家税务总局关于推行税收执法权力清单制度的指导意见》，贯彻落实《宁夏回族自治区国家税务局关于公开税务行政审批事项目录的公告》和《宁夏回族自治区国家税务局关于发布第一批税务行政处罚权力清单的公告》，编印《国务院重大政策措施及国家税务局配套办法落实指引》，下发全体干部对照检查，防止出现取消不了和放不下去的问题。结合《全国税务机关纳税服务规范》、《税收征管规范》工作，进一步优化税收行政审批流程，精简行政审批事项和行政审批报送资料，建立税务行政审批事项目录管理制度，加强审批项目动态管理，规范审批行为。除政策规定需审批、备案的项目外，一律不得自行设定审批项目。坚决防止和纠正“上取消下不取消”以及“明取消暗不取消”等行为，做到法无授权不可为、法定职责必须为。

三、强化监督，规范执法行为，避免执法风险

(一)严格执法过错追究。我局认真落实执行总局、区局《税收执法岗位责任规范》、《税收执法责任制考核办法》、《税收执法责任制责任追究办法》等相关制度，构建起了全面、清晰、严明的税收执法责任追究制度。通过加强税收执法管理信息系统管理，实现了对税收执法行为的计算机自动考核，税务人员的执法行为得到了有效监督，纳税人的合法权益得到了有效保护，税务人员执法过错大幅度下降。截止20**年11月，共发生执法过错17次，同比下降123%。同时根据根据《宁夏回族自治区国家税务局关于对20**年6月至20**年6月疑点数据进行核查的通知》的有关要求，我局认真组织安排了疑点数据核查工作，区局下派给我局的疑点数据共13项45条，经核查，疑点数据成立的24条。查补税款90084.4元，加收滞纳金13835.8元。

(二)强化税收执法督查。整合法规和监察力量，集中统一开展税收执法督察和监察工作，主动查找问题，积极督促整改，促进依法行政。进一步吸收了巡视和财务审计力量，建立了法规、监察、巡视和财务审计“四位一体”风险防控机制，促进内部监督监察从单纯的业务检查向行政、业务的全面检查转变，进一步规范税收执法行为，从源头防范税收执法风险。通过对基层四个县(区)国税局及市局级稽查局进行执法督察和执法监察，共发现5个方面问题33处，提出11条规范税收执法和防范执法风险的合理化督察建议。各局针对督察出的问题认真落实整改,增值税进项税额转出18万元，对64人进行了税收执法责任追究，经济惩戒110元，通报批评61人次,规范了执法行为，避免了执法风险。

(三)加强行政处罚裁量权案件评查。我局在本年度开展了对全市税务行政处罚裁量权的案卷评查工作。除了上级部门确定的行政处罚决定与执行结果是否一致六项内容外，我们结合工作实际新增了法律法规适用是否准确、文书使用是否规范、档案管理是否规范、是否保护纳税人的合法权益等四个方面的评查内容，从各单位20**年行政处罚的案卷中，进行抽复查。重点评查结束后，将每份案卷中存在的问题逐一列明反馈给各单位予以整改，并认真分析存在问题的原因，研究解决改进工作的措施。通过评查，减少了执法过错的发生，提高了税收执法水平。

(四)做好重大税务案件审理和纳税评估重点事项审议工作。我局修改和完善了《**市国家税务局重大税务案件审理工作制度》，并调整市局重大税务案件审理委员会组成人员，保证案件审理定性的准确性、程序的合法性和法律适用的正确性。今年以来，共接收市局稽查局提请的重大税务案件10户，已全部审理终结并移送执行，查补税款1394万元、罚款617万元;接收市局评估中心提请的重大事项审议案件6户，审议评估税款1029万元。

(五)扎实有效地开展“便民办税春风行动”。**市国家税务局组织干部认真学习贯彻国家税务总局开展“便民办税春风行动”的精神和要求，将“便民办税春风行动”与转变职能、简政放权的工作部署，与党的群众路线教育实践活动中的“扎根工程”，与推进税收现代化的工作要求紧密结合起来，陆续推出加强纳税宣传辅导咨询、公开行政审批清单、提高办税服务效率、全面推行首问责任制、减轻纳税人办税负担、促进诚信纳税、公开执法权力清单、维护纳税人权益等系列行动内容，着力解决在行政审批、办事效率、税法宣传、服务意识、办税负担、纳税诚信、规范执法等方面存在的问题。切实增强便民办税的责任，立足税收工作，做好纳税服务，在“便民办税春风行动“中展示税务人员的风采。

(六)进一步完善法律顾问工作制度。为了解决日常税务管理上的法律问题和其他法律服务，规避一些诉讼风险，我局制定《**市国家税务局法律顾问工作制度》，聘请了常年专业法律顾问，在涉法涉诉信访接待工作中，通过顾问律师提供法律咨询服务，从源头上减少了违法违规行政行为。

四、落实学法用法制度，加强税法宣传教育

(一)建立领导和税务干部学法制度，强化干部的法制意识。我局坚持开展党组中心理论组学习;多次派中层以上领导干部和中青年干部参加市委、市政府及扬州税务学院等部门举办的各种法制培训班，共组织参加各类法制学习班五期，培训干部200多人次，重点学习了《宪法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《税务督察规则》等相关法律法规知识。开展“法治**大讲堂”活动，充分发挥系统内小教员的作用，邀请法学专家、检察官等，以税官讲堂、专题讲座等形式开展各类培训。4月份邀请石宏成举办“培养法制思维，推进依法治国”专题讲座，促使税务干部做到依法行政、规范执法;7月份组织全系统干部职工参加全国普法办开展的“尊法学法守法用法”法律知识竞赛活动、普法工作30周年征文活动，不断推进了领导和税务干部学法用法教育工作的不断深入。

(二)坚持依法行政宣传，普及税收法制宣传教育。我局认真落实“谁主管谁普法、谁执法谁普法”的普法责任制，年初制定下发了《**市国家税务局关于印发〈**市国家税务局进一步深化“法律六进”活动实施方案〉的通知》，依托“法律六进”工作，充分利用税收宣传月、法治宣传日等活动，开展丰富多彩、颇具特色的税收法治宣传，通过《**日报》编发税收宣传专期专版、召开重点税源企业维权报告会、税法宣传进学校等活动，宣讲税收政策和税收知识，解答纳税人的各种税收问题;对骨干税源企业建立大企业联络员制度，开展“一对一”的辅导咨询;对全市260户规模以上重点税源企业，逐一量身编印了《**市规模以上工业企业税收优惠政策分户应用指引》，帮扶企业及时快捷享受税收优惠政策，受到了广大纳税人和市、县(区)两级党政领导的好评。

五、发挥引领示范作用，推进法治税务示范基地建设

为了认真贯彻落实《国家税务总局关于全面推进依法治税的指导意见》精神，按照《宁夏回族自治区国家税务局关于开展法治税务示范基地建设有关问题的通知》要求，充分发挥法治税务示范基地在全面推进依法行政、建设法治政府中的示范带头作用，提升全市国税系统推进依法行政的积极性和主动性，根据《宁夏回族自治区国家税务局法治税务示范基地实施办法(试行)》和《宁夏回族自治区国家税务局法治税务示范基地建设评价标准(试行)》，结合我市工作实际，制定了《**市国家税务局法治税务示范基地创建工作实施方案》，召开推进法治税务示范基地创建现场动员会，启动开展法治税务示范基地创建工作。目前，平罗县国税局已经被自治区国税局命名为法治税务示范基地。

六、凝心具力，加强税收法治文化阵地建设

今年以来，**市国家税务局推出“一屋一廊一室一馆一中心”为载体的**市国税局税务文化中心，通过参加全系统第七届“税务文化周”、普法工作30周年征文等活动，推出一批优秀税收法治文艺作品，打造一批税收法制宣传精品项目，树立一批税收法治文化建设先进典型;充分发挥税收法治文化的凝聚引领作用，使全市国税系统法治文化创作能力显著提升，国税机关依法行政的能力和水平显著提升，国税人员的爱岗敬业意识和文明执法程度显著提升，国税部门的执法公信力和社会形象显著提升。

六、创建法治城市工作中存在的问题及改进措施

一是税务人员的执法水平有待进一步提高，少数干部对业务知识掌握不深、不细、不精，政策水平不高，在实际工作中运用理论知识解决实际问题的能力欠缺。二是纳税服务有待进一步加强。个别基层税务机关没能将新的税收政策及时向纳税人进行宣传辅导，导致纳税人对政策理解不到位，未能充分享受税收优惠政策。三是少数干部责任心不强，工作得过且过，敷衍应付，马虎了事，往往造成执法行为不规范。针对这些问题，市局党组高度重视，下一步将改进工作方法，完善工作制度，进一步规范税收执法行为，推进税收执法督察工作，有效地防范了税收执法风险。

七、下一步的工作打算

(一)进一步提高教育力度，加强税务干部队伍建设。积极推进执法队伍建设，着力提高税务干部的依法行政意识和能力。重点加强市局依法行政各类专门人才库建设，尤其要加强税收法制、执法督察、执法监察和纳税服务等人才库的建设。

(二)进一步深化内控机制建设，防范税收执法风险。完善各项管理制度，继续坚持行之有效的疑点数据核查、税收执法督察等措施，降低税收执法风险。同时，强化对执法过错和错误数据的预警、通报和整改，不断提高执法正确率。进一步加强内控机制建设与税收工作的结合，促进各项工作顺利开展，确保国税队伍长治久安。

(三)进一步创新宣传方式，提高税法宣传活动成效。发挥现代化信息手段，充分调动社会各界力量，按照贴近时代发展、贴近社会热点、贴近百姓生活的目标，注重满足纳税人对税收知识、政策、法规的需要，注重与日常工作相结合，注重内容与形式的统一，努力营造良好的税收环境。

虽然我局在创建法治城市方面做了许多的工作，取得了一些成绩，但与市委、市政府全面创建法治城市工作要求还存在一定的差距。我们决心，**市委、市政府的正确领导下，按照《**市国家税务局创建法治城市工作方案(20**—20**)》的要求，进一步坚定法治理念，强化程序意识、服务意识，着眼于服务经济社会发展大局，提高税务干部依法行政观念和能力，全面推进我局创建法治城市工作，为加快建设法治政府做出新的贡献。

篇5：稽查局工作总结

　　濉溪县国税稽查局20**年工作总结

　　濉溪县国税稽查局在县局党组和市局稽查局的正确领导下，以***理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻学习***，牢记聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，深入推进十一项工程建设，围绕上级各级国税局在工作重心，人为本，以法治税，强化管理，优质服务，一手抓整顿规范税收秩序，一手抓稽查队伍建设，入库税款逐年增长，圆满完成县局下达的稽查综合目标，推动了稽查工作又好又快发展，为构建和谐濉溪国税做出了积极的贡献。

一、五年来成绩喜人

　　(一)入库税款大幅增长

　　五年来，稽查局在本届领导班子的带领下，全体人员励精图治，开拓创新，克服困难，团结拼搏。实现了税款入库年年上台阶，岁岁迈大步。

　　20**年-20**年税款入库情况

　　年

　　度

　　20**

　　20**

　　20**

　　20**

　　20**

　　五年合计

　　入库(万元)

　　81

　　210

　　287

　　365

　　430

　　1373

　　(二)稽查创新年年进步

　　稽查局把改革创新作为推动稽查工作发展的强大动力，成立了稽查创新工作领导小组，制定了详细工作方案，领导负责，以改革精神着力推进创新工作。

　　1.“执行前移”。由于种种原因，案件执行工作一直是个难点。20**年，针对执行难的问题，稽查局积极推行“执行前移”，要求稽查的选案、检查、审理和执行各环节紧密配合，要为稽查成果、数据质量服务。在检查中对被查户的动向及时了解，掌握被查户银行存款、商品、财产情况，发现被查户有转移财产或有逃避纳税嫌疑时，及时汇报，按照《征管法》所赋予的权力适时采取税收保全措施，实行执行前移。推行“执行前移”制度后，案件结案率大幅提高。20**年，在对濉溪县某个体超市一案税款执行过程中，稽查局制定了周密的工作计划，执行股人员全程参与检查，并及时识破了其以虚假转让超市方式躲逃税款、故意拖延时间缴纳税款的行为，采取依法查询、强制扣缴个人账户存款方式，打击其侥幸心理。通过斗智斗勇，终于使该案完全执行，税款、滞纳金、罚款合计金额达159574.41元。

　　2.“全员选案”。20**年稽查局积极探索新的办案模式，鼓励和动员所有工作人员，广泛收集综合软件内外、国税系统内外的各种信息，形成案源资料后报选案股供选案决策。此法拓宽了案源渠道，为选准案奠定了基础。据统计，20**年选案股收集到选案信息31条，对这31户案源进行稽查，查补收入1180414.75元。

　　3.“外围调查、现场取证”。20**年初，稽查局在广泛征求群众意见的基础上，实行了外围调查、现场取证的新方法。检查组领受任务后秘密下户进行外围与实地勘察了解，发现疑点，就以迅雷不及掩耳之势对其经营场所进行突击检查，固定证据。如检查股长任皓一组，在对某公司入户检查前，在与其客户的一次谈话中得知：此客户从该公司购货经常是拖几个月甚至半年才拿到发票，从而判断出该公司有延迟申报的行为。入户检查后，检查人员直奔仓库盘查，同时调取其销售部门销售合同，在确凿的证据面前，该公司只能承认事实，此案共入库滞补罚税款近48万元。采用此方法，该检查组参与对9户纳税人进行检查，共查出滞补罚税款1356724.39元。

　　4.情感执法与严格执法。执行一直是稽查局工作的重心，20**年稽查局在“以人为本，情感执行”上，取得新突破。在对某商场查补税款执行上，因数额较大，该单位负责人态度恶劣，抵触情绪很大。执行人员在得知该单位负责人的孩子生病住院时，关怀备至，多次上门探视问候，配合主动的税法宣传工作，以情感化纳税人，终于使纳税人按照承诺的时间，将242621.74元税款入库完毕。20**年，有两个案件在执行上，鉴于纳税人社会背景复杂，执行难度较大。稽查局坚决排除各种干扰，迎难而上，果断对纳税人采取收缴发票、查封银行账户、政策攻心等措施，终于使某商贸企业在5月13日前缴清了税款和滞纳金60000元，使某矿业有限公司在限期前入库了全部税款、滞纳金、罚款合计325000元，有力打击了不法纳税人的侥幸心理。稽查局在“以人为本，情感执行”的同时，严格依法办事，确保查补税款及时足额入库，防止因执法程序错误，导致在行政诉讼中处于被动的局面。

　　5.“6十1”稽查机制。即：坚持稽查案源实行统一选案审批制度、坚持向被稽查企业实行查前告知制度、坚持实行案件查结回访制度、坚持实行案件文书审查制度、坚持实行案件领导督查制度、坚持执行重大案件移送制度;“一个办法”，即坚持实行“首查负责到底”的稽查办法，有效提高了办案质量和规范执法执纪水平。20**年。上级出台了查前告知制度，但具体如何操作，当时方方面面心里都没有底，纳税人也由抵触转变成徘徊观望，报有侥幸心理，自查出的问题少，税款少。在此情况下，陈若江股长带领的检查组实施解剖式检查，对某纳税人(能通工贸)一举查出了税款10多万元，在政策许可的情况下，算作纳税人自查补税。成功探索出“检查+辅导+纳税人自查”工作模式。为其他各组随后跟进，探索出一条稽查新途径。

　　6.《一户式稽查跟踪监督卡》。为加强党风廉政建设，规范执法行为，更有效地把稽查的全过程置于监督制约之下，20**年稽查局创制了《一户式稽查跟踪监督卡》。该卡采用表格形式把被查对象从选案到执行的四个环节的所有执法、监督内容分项列明，分别由各环节的执行人员及监督人员在相应的栏目内打勾销号，案件终了由稽查局监察负责人全面审核后，向局长汇报该户的检查及监督情况，作为了解案件质量和日后的案件回访的第一手资料。该卡既可作为其他资料随卷入档又可单独装订备查，对提高执行力、全面完成税源管理目标起到了积极的推动作用。此项创新成果被县局列入县局20**年重大创新项目报送市局，并且得到县政府肯定。

　　(三)岗位练兵提升素质

　　全员岗位练兵、系列能手竞赛活动是落实省局“十一项工程”、构建“和谐安徽国税”和实施干部能力建设的一项重要措施。濉溪县国税局稽查局在开展全员岗位练兵活动中，着力提高国税稽查人员综合素质和岗位技能，增强岗位练兵的实战性。稽查局在练兵活动中，开展“天天学习一小时”、

　　“每日一练”、“每月一考”，活动。为全面提高稽查人员的实际操作能力，稽查局开展“官教兵、兵教兵、兵教官”活动。在培训过程中，授课人既讲本环节的操作流程，也讲在实际工作中操作的注意事项，做到理论与实践相结合;开展互动式的教学，使岗位练兵收效显著。

　　岗位练兵活动极大地提高了稽查人员的业务技能，稽查局全员在20**年总局的稽查能级考试中，获得了平均106.5分的优异成绩，其中赵华、高军两同志受到省局通报表彰。

　　(四)反腐倡廉警钟长鸣

　　五年来，稽查局认真落实“一岗两责”、“一案双查”制度，经常开展廉政教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。局领导利用早班会、周三工作促进会、检查进度汇报会和工作任务布置会等多种形式，对大家进行廉政教育，结合近几年淮北国税系统屡次发生刑事案件，请大家算好“七笔账”：一算政治账，不要自毁前程;二算经济账，不要倾家荡产;三算名誉账，不要身败名裂;四算家庭账，不要妻离子散;五算亲情账，不要众亲蒙羞;六算自由账，不要身陷囹圄;七算健康账，不要身心交瘁;组织人员听检察院的同志讲解职务犯罪的特点、现状、类型等，预防职务犯罪;观看《职责与犯罪》法制教育系列专题片。看渎职犯罪的危害，特点及社会根源，国家工作人员渎职犯罪给国家正常管理活动和人民生命财产及个人家庭带来的严重损害。使全体稽查人员受到心灵的震撼。多年来由于廉政教育工作到位，稽查局形成请客不到、送礼不要的良好风气，很多同志主动将“盛情难却”的礼品礼金上交单位或上级监察部门。稽查局的廉政风气受到了社会各界的肯定和纳税人的欢迎。

　　(五)制度建设为完成任务保驾护航

　　五年来，稽查局抓班子带队伍，为了更好地完成上级交办的任务先后制定和完善了一批制度规定。为稽查工作顺利开展和任务的完成，打下了基础。

　　20**年，在总结过去经验的基础上，稽查局讨论制定了《稽查局竞争稽查评比奖励办法》等五个制度和规定，采用激励措施放手发动群众，全员选案，人人为完成稽查任务献计献策。

　　20**年，税务稽查工作围绕提高稽查效率和质量，加强队伍建设，修订了《稽查目标责任制考核办法》和《稽查局案件审理办法》。鼓励稽查人员多查案、查大案，快出成果。

　　20**年。稽查局充分发挥国税职能，以服务地方经济发展为已任，认真落实“企业生产宁静日”制度，规定在“企业生产宁静日”期间，除投诉举报、金税工程协查等急办案件外，不安排对企业的日常检查;对“企业生产宁静日”之外确需安排的检查，应在履行必要的报批、备案手续后再进行，不准“踩红线”。同时要求全体稽查人员务必要提高服务质量，千方百计构建和谐的稽查环境，实现“保增长、保民生、保稳定”目标任务

　　新《税务稽查工作规程》从20**年1月1日起实行，为落实好《规程》，稽查局分别制定了选案、检查、审理和执行四个工作规则，并制定了《濉溪县国税稽查局执法监督制约考核办法》，确保新《规程》得到不折不扣的执行。为搞好税法宣传，做好政务公开工作，制定了《濉溪县国税稽查局宣传信息考核办法》，稽查全员人人身上有任务，并制定了严格的奖惩规定;为提高工作质量和效率，严肃工作纪律，修订了《濉溪县国税稽查局稽查工作考勤制度》，实行出勤情况每周公示，按月奖惩。

　　(六)领导率先垂范，群众奋勇争先

　　在建立有效稽查和威慑稽查工作中，稽查局班子成员深入一线参与检查和监督工作，既是指挥员又是战斗员。如20**年，稽查局共查结案件55户，其中局班子成员亲自检查和参与检查了29户，占稽查总户数的52.72%。在局领导的带领下，稽查局上下形成多查户、查大户、争先进、做贡献的良好风气。检查股长任皓同志，屡查大案要案，带领的检查组提前五个月第一个完成全年任务，为稽查办案快出成果积累了宝贵经验;朱青同志巾帼不让须眉，工作一丝不苟，查处的五个案件，入库税款82.12万元。领导的示范作用，极大地调动了全体人员的积极性。推动了稽查各项工作的顺利完成。

　　(七)优质服务，推动行政效能建设

　　濉溪县国税稽查局多年以来以提速增效为主线，以机关效能建设为核心，推出一系列服务举措，共建税企和谐。

　　1.“四项服务”，确保纳税人在稽查局办税一路绿灯。一是在受理涉税法律法规咨询时，实行首办负责制，只说如何办，不说不能办。二是推行电话提醒、预约服务等举措，让纳税人少跑路、多办事。三是实行延时服务，在工作时间内办理的事项未完结或需要在节假日、休息日内办理的，实行延时服务，直到该事项办理完结。四是坚持“用心服务”。想纳税人之所想，急纳税人之所急，办实事、快办事，让纳税人高兴而来、满意而归。

　　2.查前告知，查后辅导。查前把最新、最基本的税收政策向纳税人宣传，查后及时帮助纳税人分析产生错误的原因，督促其进行帐务调整，达到以查促管的目的。二是推行“三项稽查承诺”，即稽查执法承诺、纳税人陈述申辩服务承诺和监察结果反馈承诺，针对稽查执法中的检查人员行为、检查事项认定、纳税人陈述申辩、廉政规定、回避、纳税人投诉方式及处理公开等14条具体要求进行承诺，并通过电视台等新闻媒体向全社会公开。有效地推动了稽查行政效能建设，对树立国税稽查形象起到积极作用。

　　稽查局文明执法，热情服务，实现了全年执法到位无过错、程序合法无违章、处理恰当无*的“三无”目标，确保了查处案件的质量。20**年在县委县政府组织的社会各界代表，万人对全县108个单位，就机关作风、服务质量、办事效率、依法行政等方面的公开测评中，濉溪县国税稽查局获得C类第六名的好成绩。

　　五年来，稽查局工作之所以完成的这样好，大家感受最深的就是4个字：务实、团结。具体体现在：一是领导班子心齐，局长思路清晰，方法得当，靠集体智慧决策重大事项。班子成员思想统一，完成目标明确，工作齐抓共管，彼此协作默契;二是全体人员团结，凝聚力强，大家心往一处想劲往一处使，人人为完成任务努力奋斗;三是案件查处清正廉洁，工作人员心中不起非份之想，自觉树立国税人员形象，维护纳税人合法权益。

二、20**年再登高峰

　　20**年，濉溪县国税稽查局以新思路、新途径、新办法不断创新稽查工作方式，精心组织税收专项检查工作，严厉打击发票违法犯罪活动，圆满完成了上级局交办的各项任务。

　　(一)勇于进取，稽查综合目标再创最好

　　截止到目前为止，濉溪县国税稽查局共稽查纳税人59户，滞补罚入库430万元。

　　1.结案率：20**年稽查局实际检查59户，截至11月20日，已全部查结，结案率达100%。

　　2.入库率：全年稽查共滞补罚430万元，已全部入库，入库率100%。

　　3.滞纳金加收率：20**年通过稽查和企业自查，各项税款所产生的滞纳金共24.88万元，已全部入库，加收率100%。

　　4.处罚面：依据税收法律法规的的规定，稽查局对应该进行税收处罚的纳税户，全部进行处罚，处罚面达100%。

　　5.大要案件数：20**年共查结10万元以上的大户11户，查补税款、滞纳金和罚款累计362.1元，户均32.9万元。

　　6.稽查收入：全年完成430万元，其中税款398.3万元、滞纳金24.8万元、罚款6.3万元。

　　7.优化纳税服务：稽查局全年共回访了32户纳税人，回访率占稽查结案户的54.2%。

　　20**年，濉溪县国税稽查局圆满完成了县局和市局年初下达的稽查综合目标任务，稽查工作再创历史最好。

　　(二)服务大局，大力抓好“两专”检查

　　今年，省局部署在全省范围内开展对药品经销行业、房地产行业、建筑安装行业、交通运输行业、煤炭生产企业等开展税收专项检查和严厉打击开具或使用假发票、非法代开发票等涉税违法行为的专项检查。到月底，稽查局“两专”检查工作共入库税款279.45万元。

　　1.精心组织税收专项检查工作。稽查局成立了税收专项检查领导小组，制定下发了《关于开展20**年税收专项检查工作的通知》，对检查项目、检查要求和时间划分等都作了周密安排。稽查局针对被查行业的特点，结合该行业财务会计制度和以往案例，对检查人员进行查前培训;并于5月5日和10日，举办了两期企业查前辅导班，培训了五个行业企业法人和财务负责人70人次，针对各行业典型涉税问题进行了讲解，并回答纳税人提出的问题。培训扩大了社会影响，提高了纳税人对专项检查的认知度和依法纳税的自觉性。通过培训，37户纳税人通过自查自纠共补缴税款滞纳金103.1万元，给国家挽回了税收损失;对敷衍马虎，逾期不认真自查的纳税人，稽查局依照《通知》要求，实施严格的稽查，决不姑息。今年的税收专项检查工作共入库税款276.1万元，成果显著。

　　2.抓好打击发票违法犯罪专项行动。20**年按照省局关于开展打击发票违法犯罪活动工作的部署，稽查局安排企业对取得的普通发票进行认真自查。根据企业自查和市局反馈，我县境内的大额普通发票面额开出1000元以上的共计272份，涉税金额1474129.42元。通过ctais比对和实地调查取证，有问题发票97份，涉税金额637327.91元，涉及纳税人34户，处罚金额33500.00元。打击发票违法犯罪活动，促进了税收征管质量的提高，在全县范围内规范了税收秩序，企业依法使用发票，自觉抵制虚假发票的守法、诚信意识大大增强。

　　(三)开拓创新，不断提升工作效能

　　20**年稽查局紧紧围绕“开拓创新抓落实，胸怀全局树正气”的工作主题，把改革创新作为推动稽查工作发展的强大动力。年初成立了以局长为组长的稽查创新工作领导小组，以改革精神着力推进创新工作。在广泛荟萃群众智慧的基础上，筛选出“《一户式稽查跟踪监督卡》”等四个创新项目。实行领导负责制，确保创新项目的落实。《一户式稽查跟踪监督卡》，被县局列入县局20**年重大创新项目报送市局，并且得到县政府肯定。

　　(四)依法行政，严格执行新《税务稽查工作规程》

　　为规范税务稽查工作，严格依法行政，防范执法风险,稽查局组织全员认真学习新《税务稽查工作规程》。采取集中学习和个人自学的方法，要求执法人员对《规程》熟烂于心;安排审理股长陈若江同志授课，将新旧《规程》逐条作对比解读，增强大家的理解力;稽查局的选案、检查、审理、执行四个股室，依照新的《规程》，结合本股室职能，分别制定了股室工作规则和办法，严格按照程序办事;制定了《濉溪县国税稽查局执法监督制约考核办法》，确保新《规程》得到不折不扣的执行。

　　(五)开展自查自纠。按照省局部署，今年省局要对各地稽查局20**-20**年期间所查户的稽查案卷和相关执法程序、文书使用、档案管理和廉政纪律等方面进行检查。为迎接检查，稽查局成立了以稽查局长为组长、由纪检监察、审理、综合等部门参与的自查自纠工作小组，对自查出的问题，按照税收相关法律法规和总局、省局有关规定积极进行纠正。由于稽查局在平时的工作中严格依法办事，按程序办事，今年六月顺利通过了省局验收。

　　(六)以人为本，加强队伍建设

　　1.扎实开展作风纪律整顿活动。稽查局以作风纪律整顿、争先创优活动的开展为契机，结合工作实际，切实加强机关效能建设，全面提高稽查工作质量和效率，倾力打造“效能国税”，优化发展环境。一是牢固树立“观念”，通过作风纪律整顿，学习讨论，使全体人员树立起服务群众，服务社会，服务纳税人的理念。二是认真自查整改。个人对照自查表，认真填写，查找问题并在学习小组会上发言，针对在学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，进行剖析，确保整改措施的可行性;稽查局将“走访纳税人意见表”发放到被查纳税人手里，就稽查人员的工作表现、服务质量、廉洁自律等情况广泛征求意见;三是加强外部监督。进一步建立健全岗位责任制，设立举报投诉箱，公布举报电话，严格执行“稽查人员跟踪监督卡”登记制度和“案件回访制度”，广开机关效能建设监督渠道。通过以上工作的开展，稽查局今年机关效能建设得到大力加强，全员作风明显改进、精神面貌明显提振、服务质量明显提高、工作效能明显提升，圆满完成了县局下达的各项税源管理目标任务。

　　2.深入开展创先争优活动。一是提高认识。利用周三工作促进会集中学习了淮北市直机关创先争优领导小组文件、省委书记张宝顺同志在庆祝建党八十九周年深入开展创先争优活动座谈会上的讲话，通过认真学习，领会精神，把握实质，提高认识。二是对照查摆，剖析原因。按照作风纪律整顿活动的要求，每位人员对前阶段查摆出自身存在的问题从思想再认识，并分析了问题存在的深层次思想认识原因，明确了整改方向。三是创先争优，树立意识。对照创先争优“五学五比五争先”实践活动的目标和自身存在的距离，结合稽查的工作目标，每个人员都进行了表态发言，表示要积极寻找措施，强化业务技能，深化责任意识，推动部门效能，提高办事效率。

　　3.深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。在今年的党风廉政和反腐败工作中，稽查局着重抓好防范三大风险工作：一是选案环节防范重复检查风险。为了避免案源信息来源单一、可比性低、时效性差等弊端，进一步加强了同征收管理部门的信息交流，通过多种渠道获取案源信息，采取多种方法分析筛选案源，把上级机关交办、有关部门移交、检举、协查等案件作为重要案源，合理、准确地选择和确定稽查对象，注意规避重复检查风险。二是检查环节防范随意取证风险。注意把握效率原则，检查中减少检查随意性，避免“查而不定”，在提高稽查效率的同时尽量降低对企业生产经营的干扰。注意把握“一岗双人、集体决策”的风险防范原则，严肃检查人员工作纪律，恪守职业道德，强化稽查内部监控。注意把握取证合法原则，转变重实体轻程序的观念，稽查取证时注意来源合法、手段合法、途径合法、形式合法和程序合法，不得违反法定程序搜集证据材料。三是审理环节防范无视纳税人陈述申辩风险。对被查对象或者其他涉税当事人的陈述、申辩意见，审理人员认真对待，提出判断意见。避免工作简单粗暴，树立稽查执法主体与稽查对象之间法律地位平等的理念，充分听取纳税人意见，准确判断，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。合理使用自由裁量权，做到定性准确，处罚适当，尽可能避免税务行政复议、行政诉讼情况的发生。为确保廉政监督落到实处，纪检监察人员对案件检查实行全程参与监督，要求检查人员下户前要登记《稽查人员外出跟踪管理监督卡》，填写被查单位联系电话、计划返回时间等，同时局领导提醒遵守廉政纪律。检查人员在企业，局主要领导和分管领导随时进行电话跟踪问讯提示，以杜绝不廉洁行为的发生;结案后，纪检人员对已查结的纳税人及时回访或问卷调查，了解稽查人员在执行公务时，有无不廉洁的行为。

　　(七)工作中的不足

　　1.宣传信息力度不够，造成完成信息任务落后。

　　2.岗位练兵落实不到位，在岗位练兵竞赛中成绩不佳。

三、20**年稽查工作任重道远

　　20**年的稽查工作，要以查处和打击税收违法行为为中心，“巩固基础、规范管理、不断创新、促进落实”，提升办案质量和效率，推动国税稽查工作又好又快发展。

　　(一)抓好党的十七届五中全会精神的学习。通过全会精神的学习，引导党员干部围绕本职工作立足本岗创先争优，把干部职工学习全会精神过程中所焕发出的政治热情，转化为做好本职工作的强大动力，团结一心，全面完成各项任务。

　　(二)整顿和规范税收秩序。根据省、市局的要求，加大对违法案件查处力度，重点打击偷税、骗税、虚开发票等涉税违法行为，积极做好税收违法举报和案件协查工作，创建公平和谐的税收环境。

　　(三)健全内控机制。以防控廉政风险为目标，以健全内控制度为重点，以监督制约权力为核心，以提高制度执行力为抓手，全面加强内控机制建设和党风廉政建设;加强税收风险管理，制定稽查风险管理规划，建立风险预警指标体系，根据不同类型纳税人的不同风险，制定税务稽查风险应对措施，促进纳税遵从度提高。

　　(四)全面加强稽查队伍建设。落实领导干部“一岗两责”和“一案双查”、税务人员“六个严禁”等制度，避免不廉行为的发生;加强效能建设，树立服务意识，优化纳税环境，切实转变作风，促进我局政风行风建设上水平，为优化濉溪发展环境做贡献。

　　(五)认真推进落实市局集约稽查和分级分类稽查办法。

　　20**年11月25日