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合肥师范教务科科员岗位(学籍学历管理)职责

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合肥师范教务科科员岗位(学籍学历管理)职责

  肥合师范教务科科员岗位(学籍学历管理)职责

  1、负责审核毕业生成绩材料,审查出具成绩证明等相关工作;

  2、组织应届毕业生(师范类)教师资格认证申报等相关组织、协调、落实工作;

  3、负责教务新闻宣传报道相关;

  4、协助做好新生学籍电子注册、老生学年电子注册、毕业生学历电子注册和学士学位授予数据注册和上报工作;

  5、协助做好学年学位学业预警,学籍信息变动等数据更新调整工作;

  6、协助做好审核学生毕业资格和授予学士学位资格,汇总毕业、学士学位授予情况,筹备校学士学位评定会相关材料;

  7、协助做好毕业(结业、肄业)证书、学士学位证书制作、发放,补办毕业证明书;

  8、协助做好组织毕业生毕业信息数据采集,负责照片勘误、分类、发放等核对和管理工作;

  9、协助做好教学点学籍学历管理及管理费结算、催缴等相关组织协调工作;

  10、协助做好新生报到等相关工作;新生档案交接等处理工作;新生行政班名单进系统及数据维护;负责新生入学资格复查、上报;印发新生在校花名册;

  11、负责新生学生证、校徽、发放、验印;负责新生火车优惠卡统计、征订、发放,学生乘车信息写卡,数据上传系统;老生学生证补办、毕业生毕业纪念章订购;

  12、完成领导交办的其它工作。

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篇2:合肥师范教学研究科科员岗位职责

  肥合师范教学研究科科员岗位职责

  1、负责各类教学测量分析报告和总结报告的起草工作;

  2、具体实施新增专业论证、申报及相关文件起草工作;

  3、具体实施新增学士学位授予权申报及相关文件起草工作;

  4、具体实施高职高专专业的备案及相关文件起草工作;

  5、具体组织毕业论文(设计)的启动、管理、评优及汇编工作,撰写毕业论文(设计)年度分析报告;

  6、组织各类教学和教研奖的评选和成果汇编及相关材料归档工作;

  7、负责组织学校教研论文征稿、编辑以及相关档案材料归档工作;

  8、完成领导交办的其它工作。

篇3:大学党校主任科员岗位职责

  州苏大学党校主任科员岗位职责

  一、做好党校档案管理工作。

  二、做好党校固定资产管理工作。

  三、做好党校财务管理工作。

  四、协助做好积极分子、预备党员培训的具体工作。

  五、协助做好党校离退休老同志的工作。

  六、负责党校内部事务管理。

  七、做好领导交办的其他各项工作。

篇4:大学团委科员任职条件及岗位职责

  沂临大学团委科员任职条件及岗位职责

  1、负责协助做好团委“双微一端”的建设及维护工作,协助组织筹划开展丰富多彩、健康有益的大学生文体活动;

  3、负责协助组织大学生参加校内外各项演出及比赛活动;

  4、负责大学生礼仪队的训练及管理工作,协助有关部门做好礼仪接待活动;

  5、负责完成书记交办的其它工作。

篇5:职业卫生管理科员职责

  职业卫生管理科员职责

  工作部门: 职业卫生管理科

  岗位类别: 管理岗位

  工作职责:

  1.在职业卫生管理科长、副科长领导下做好具体工作。

  2.完成本科的各项工作任务。

  3.协助科长、副科长拟订、组织实施有关业务计划、各种制度和常规,经常督促检查,按时总结汇报。

  4.参加政治学习、行风教育和业务技能培训。

  工作任务:

  1.按分工协助科长、副科长组织实施本院职业卫生业务及质量管理体系工作。

  2.协按分工助科长、副科长组织实施职业卫生技术指导、职业卫生信息管理工作。

  3.按分工协助科长、副科长组织实施厂企职业卫生管理及健康教育与健康促进工作。

  4.按分工协助科长、副科长组织实施职业病诊断、劳动能力鉴定及职业病诊断鉴定工作。

  5.按分工协助科长、副科长做好广州市化学中毒救援中心(GZPCC)应急医疗卫生职能管理。

  6.按分工协助科长、副科长组织实施职业病危害/中毒事故卫生学调查、应急处理及相关科研工作。

  7.按分工协助科长、副科长组织实施职业卫生档案库管理。

  8.按分工协助科长、副科长承办上级部门交办的工作。

  工作要求及标准:

  1.严格遵守各项法律、法规及医院规章制度。

  2.掌握职业卫生业务工作相关法律法规和政策、条例。

  3.尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

  4.有良好的政治素质和职业道德。

  5.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务。

  任职条件:

  1.具备《广州市事业单位岗位设置管理实施意见》规定的任职基本条件。

  2.大学本科以上学历。

  3.了解事业单位日常行政管理工作,具有一定的管理能力,能够胜任所在岗位职务。

  4.良好的沟通协调、语言表达及写作能力,具备团队合作精神。

  5.符合单位人事聘任的其它要求。

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