篇2：综合管理岗位个人计划范本

　　20**年综合管理岗位个人计划范本

　　20**年我在公司中的工作继续不断的进步着，相信只要我一直不断努力的坚持下去，我就会一直进步，在公司更好的站稳脚跟。20**年已经走过，在即将迎来的20**年中，我坚信只要我按照之前工作的步骤和过程，我就会在公司中更好的工作，在公司中发挥更多的作用，为公司的发展做出最大的贡献。

　　在新的一年为能使工作达到质量更好,效率更高,同时进一步的提高个人的能力,制订出20**年度重点个人工作计划。整体工作计划分为行政工作，企业文化宣传，个人技能提升三个方面：

　　一、个人技能提升

　　1积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;

　　通过个人自主的学习来提升知识层次。

　　二、行政工作

　　1做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位;

　　做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁;

　　做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。

　　三、企业文化推广

　　1企业文化的宣传

　　对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:

　　首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;

　　其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;

　　最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;

　　员工活动

　　①元月组织策划年度经营年会;

　　②四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动;

　　③八月组织策划迎接新员工交流会;

　　④十月组织策划公司员工运动会;

　　⑤十二月组织策划圣诞假面晚会;

　　回顾20**年，本人的工作侧重于行政事务方面。在20**年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上;并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。

　　20**年是一个非常不错的年份，在我不断的工作中，我已经从一名普通的公司员工成长为公司的管理工作人员了。这是我一直以来努力的结果，也是更多的促进了我更好的努力的动力。在今后的工作中，我相信我还是会继续不断的努力的，我会为公司的发展做出我最大的贡献的!

篇3：工程计划统计员岗位职责

　　陕西涌鑫矿业有限责任公司岗位描述手册

　　部门：规划发展部

　　岗位：计划统计员

　　二〇一一年六月

　　岗位描述目录

　　一、汇报人简介、岗位名称

　　二、所在岗位的从业要求

　　三、所在岗位的业务工作范围及主要工作内容

　　四、所在岗位的职责

　　五、所在岗位工作标准及目标

　　六、所在岗位的工作流程描述

　　七、所在岗位重点工作流程图。

　　八、所在岗位业务工作沟通程序

　　九、工作失误可能造成的后果及如何预防

　　十、日常学习内容描述

　　十一、如何实现个人岗位价值的提升

岗位描述—专项工程计划统计员

　　一、汇报人简介、岗位介绍：

　　1.姓名：王启龙

　　2.岗位介绍：规划发展部，负责专项工程计划统计工作

　　二、所在岗位从业要求

　　1.具有敏锐的思考能力，严细的管理手法。

　　2.熟悉掌握基建工程流程，善于把先进的管理理念与基建工程有机结合，并掌握现行法律法规。

　　三、所在岗位的业务工作范围及主要工作内容。

　　本职工作简介：主要负责各类专项工程计划的编制、工程投资结算审核、统计及上报定期的各类报表管理。

　　四、所在岗位的岗位职责

　　1.协助公司领导编制专项工程年度工作计划;

　　2.负责收集、汇总各部门专项工程月度工作计划，编制及下发文件;

　　3.负责专项工程的信息快报的编制及上报工作;

　　4.负责专项工程的月度、年度统计报表的编制及上报;

　　5.参与专项工程的月度、年度验收及单位工程的竣工验收;

　　6.整理专项工程工作计划、总结并按规定进行归档工作的管理;

　　7.参与上级公司的月度计划会;

　　8.完成领导交办的其他工作。

　　五、所在岗位的工作标准及目标。

　　工作标准：工作态度严谨，统计报表准确，填报数据清晰，能有效反应各项工程实际进展及投资完成情况。

　　目标：根据现行的法律法规知识严格要求自己，争取做到数据符合客观事实，有效反应事实真相。

　　六、所在岗位工作流程描述：

　　1.编报计划

　　根据基本建设工程初步设计及施工组织设计做为依据，结合现场实际情况，首先在本年末编制出下年的基本建设工程投资计划，经主管领导同意，公司领导批示后，上报陕北公司审核。

　　根据上月完成情况结合工程进展，在每月22日前拟定出上报公司的下月专项工程计划与各分管矿、土、安部门领导沟通后，经分管领导审核，公司领导批准后，以文件形式下发各单位执行。

　　2.统计数据

　　按集团公司要求，每月初填报上月工程进展情况统计表及基建项目投资完成情况统计表，数据需要大量的工程实际情况及结算依据来保证报表的准确性。填表上报公司规划部与企业管理部。

　　以周为单位，每周填报专项建设工程周进度报表，每周日及时统计，分别与矿、土、安专工联系获取现场第一手资料，制表上报公司基本建设管理部。

　　3.参加月度验收、结算

　　根据安排，每月22日早上对矿建工程进行月度验收，下午对土建工程进行的月度验收。在26日前完成对各施工单位的月度结算审核工作，列出基建工程资金计划表。

　　整理台账，提取安全基金;根据当月的实际结算工作量按月统一上帐，根据基金结算工作量提取相应的安全基金。

　　4.跟踪服务

　　深入施工现场了解施工现场的第一手情况。对在施工中存在的问题及时解决，为以后的决算做好基础工作。

　　七、所在岗位重点工作流程图

　　1.计划报表上报：

　　收集资料→编填报表→部门领导审核→分管领导审核→上报上级单位管理部门

　　2.专项工程月验收、结算：

　　施工单位上报月验收→参与验收→督促监理审核→配合部门领导审核→完善验收结算手续→根据当月情况编制资金计划→上报财务资产部执行。

　　八、所在岗位业务的工作沟通程序

　　1.与上级的沟通及工作联系

　　与部门领导及时联系沟通日常管理工作的任务,并协助日常管理工作。

　　2.与同事的沟通及工作联系

　　根据工作要求，积极与各单位同事沟通，及时准确的完成领导交代的各项工作。

　　九、工作失误可能造成的后果及如何预防

　　计划统计工作严密，要求及时准确，数据清晰，能有效的反应所需了解的事实。所以在制表汇总中不能马虎，失误可能造成数据不准确，不能客观反应事实真相，并影响专项工程进度、质量及资金控制。

　　预防：在日常工作中，做到：“勤跑现场、勤于沟通、勤于思考”多请示汇报，多沟通联系，对自己报出的每份资料严格审核，确保及时性与准确性。

　　十、日常学习内容描述

　　自我学习：

　　1.制定自己的学习计划;

　　2.通过网络、报刊、书籍学习，既学习政治理论，又学习业务知识，并坚持记录学习笔记;

　　3.根据学习情况撰写心得体会，做到在学习中工作，在工作中学习，理论联系实际。

　　部门学习：

　　1.根据工作需要积极参与各类相关培训;

　　2.积极参与各部门人员学习政治理论和业务知识。

　　十一、岗位价值提升

　　在日常的工作中加强工作责任心，严格按照公司各项规章制度作好本职工作，这是对自己负责也是对国家、公司、领导、同事以及家人负责。

　　二〇**年六月二十三日

篇4：有关会计专业岗位的实习计划范本大全

20**年有关会计专业岗位的实习计划范本大全[1]

一、实习目的

职高会计专业是为中、小企业培养财务会计工作一线的中高级专业技术人才。本次实习作为重要的实践性教学环节之一，力求突出专业特点，通过实习一是使学生进一步了解社会，增强对社会主义现代化建设的责任感、使命感;二是使学生专业理论与实践有机结合，加深对财务会计理论知识的理解，培养学生解决企业财务管理方面的实际问题能力;三是为推进会计专业的教学改革，探索教学改革的新模式、新方法。

二、实习内容

为了达到本次实习的目的，特将本次实习内容概括如下，供广大同学在实习中参考：

1、调查了解实习单位概况。如生产规模、产品结构和工艺流程;企业组织机构设置;企业经济效益、经营状况与财务状况等

2、调查了解实习单位会计核算流程。如所设置、使用的会计科目;账簿种类;会计核算形式;主要会计报表的种类(包括内部报表)、编制方法及应用等。

3、调查了解实习单位成本管理情况。如开展全面成本管理的现状;制造费用发生的内容、部门及其分配;期间费用的种类及年度发生额。成本预测、决策的内容及方法;成本费用计划的编制、成本费用的控制内容和方法、降低产品成本的主要途径等。

4、调查了解实习单位税收筹划情况。如企业三种流转税、所得税及印花税等的征纳与管理，企业在税收优惠政策方面的具体运用等。

5、调查了解实习单位会计制度的设计情况。如会计机构设计、会计科目账户设计、工资、材料等核算制度设计等。

6、调查了解实习单位内部审计开展情况。

三、实习时间

本次实习时间为第三学年第二学期。

四、实习方式

根据会计专业特点，综合考虑各种因素，本次实习采取分散与集中相结合的方式。指导教师将对实习工作进行定期检查和指导。

五、实习要求

(一)实习期间，应每日记录实习日记，实习结束后提交实习报告。

(二)虚心向企业财会人员请教，尊重实习单位领导和同事。

(三)遵纪守法，遵守国家法律己实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无故矿工，迟到早退，不准寻衅闹-事，打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定严肃处理。

(四)实习期间，应讲究文明礼貌，爱护公物，与实习单位搞好团结。

(五)实习期间，务必与各指导教师及辅导员保持及时沟通和联系，在确定实习单位后要及时告知指导教师及辅导员。

六、实习成绩考核

实习结束后，指导教师应会同实习单位反馈意见及学生实习调查报告完成情况，对学生进行成绩评定。评定成绩实行优、良、及格和不及格四级。

实习考核分两部分进行：

(一)实习小结和实习表现考核。

要求学生每日记载实习情况，包括实习内容、实习体会等，并进行阶段性实习小结，实习结束后请所在实习单位的主管领导对实习期间的实际表现进行鉴定，由主管部门签章。

(二)实习调查报告的考核。

实习调查报告必须按照实习大纲的要求在规定的时间内、按质、按量完成。其形式可以是专题调查报告、专题分析报告或论文。

七、实习调查报告的写作要求

1、选题必须符合所学专业方向，题目不宜过大，以能够集中阐述本专业某个经济现象为原则，报告题目字数限20字内，题目自选。实习调查报告主要培养学生对经济生活中具体某个与你专业有关的经济现象的观察、辨别和思考的能力。

2、运用所学过的某一方面专业理论，对某种经济现象进行分析、阐述。要求学生在运用某一理论的同时，写明理论渊源，决不可以断章取义，管中窥豹。

3、实习调查报告的结构合理，论点鲜明，语言表述准确，语句通顺。

4、实习调查报告字数要求不少于3000字。报告内容应包括调查对象一般情况、调查内容、调查结果、调查体会等内容，一般应该有以下几部分：

(1)标题：可以是公文式标题，即《关于……的实践报告》;也可以是观点式标题，例如《小会计大理财》。

(2)前言：写出实习实践活动的参加者、主题、时间、地点。然后可用“现将此次实习活动的有关情况报告”从而过渡到正文。

(3)正文：写出自己想要报告的内容，例如：调查对象一般情况、调查内容、调查结果、调查体会活动内容、经验体会、理性思考、问题和建议。作为学生应该着重写自己的认识，特别要写出自己的体会，思考后的理性认识，对组织实习活动的评价。

(4)结语：写出自己对此次活动的意见、批评或者建议。

(5)落款：署名并标注完成实习调查报告的时间。

篇5：综合管理岗位个人工作计划

　　20**年度综合管理岗位个人工作计划

　　在新的一年为能使工作达到质量更好,效率更高,同时进一步的提高个人的能力,制订出20**年度重点工作计划。整体工作计划分为行政工作，企业文化宣传，个人技能提升三个方面：

　　一、行政工作

　　做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位;

　　做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁;

　　做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。

　　二、企业文化推广

　　企业文化的宣传

　　对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:

　　首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;

　　其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;

　　最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;

　　员工活动

　　①元月组织策划年度经营年会;

　　②四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动;

　　③八月组织策划迎接新员工交流会;

　　④十月组织策划公司员工运动会;

　　⑤十二月组织策划圣诞假面晚会;

　　三、个人技能提升

　　1积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;

　　通过个人自主的学习来提升知识层次。

　　回顾**年年，本人的工作侧重于行政事务方面。在20**年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上;并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。