物业经理人

竞聘妇科主任职位演讲稿

680

竞聘妇科主任职位演讲稿

  竞聘妇科主任职位演讲稿

  尊敬的各位领导,各位同事:下午好!

  首先感谢各位领导为我们打造了这个公平竞争的平台,感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友! 让我有勇气站在这竞聘的讲台上。

  我叫吴媛,1994年毕业于扬州卫校,同年8月到大桥医院妇产科工作,20**年取得20**年获得医师资格,20**年经考试合格取得执业医师资格。

  今天我竞聘的职位是妇产科主任。说句心里话,在应聘之前,我曾犹豫过。19年的妇产科工作经历,让我对医生特别是妇产科医生“健康所系,生命相托”有了深刻的认识,特别是当高危产妇的家属把母子两条性命托付手上的时候,容不得我有一丝迟疑和马虎。我对妇产工作的热爱和领导的支持,是我今天应聘这一职位的重要理由。 我应聘妇产科主任职位的理由有三点:

  一是我有较强的业务能力,专业基础扎实,能胜任妇产科工作。工作以来我认真向上级医生、同事学习,不断吸取他们的经验教训,提高自已的业务水平。同时利用进修学习的时机大量吸收新知识、开拓业务视野、提高了医务水平,能顺利开展各种常见妇科和产科手术,对妇产科一些新技 术、新知识有所掌握。

  二是我有较高的工作热情。多年的妇产科工作已使我深深地爱上了这一职业,处处为患者着想,时时为患者负责。每当一个个婴儿经我的手呱呱落地的时候,我都感到自己从事的职业是多么神圣;每当一位位女同胞经过我的治疗脱离病痛的时候,我都觉得妇产科工作使我的生命价值得到充分体现。曾经有一名患者在街上认出我是她的经治医生,当时我就觉得作为一名妇产科医生是如此值得骄傲。

  三是我有一定的管理能力。妇产科主任首先是妇产科医生,同时又需要具有管理科室的能力。上学时我是办干部,多次组织活动的经历让我具有了良好的与他人沟通、协调的能力和组织能力,能够协调配合同事,发扬团队精神,这是一个集体具有优势的坚强保障。

  这三点理由使我能够更快地进入妇产科主任的角色,更好地履行我的职责,更多地为广大患者服务,更有效地为医院服务。无论今天竞聘结果如何,我都会服从组织分配,公正客观地认识自己的不足,努力在工作中完善自己,积极向上,团结同事,在院领导的带领下,与大家一起为医院的持续发展作出自己的贡献。谢谢大家!

编辑:www.pmceo.Com

篇2:车间主任助理岗位竞聘演讲稿

  车间主任助理岗位竞聘演讲稿

  你不能让所有人满意,因为不是所有的人都是人成功人士是—在牛b的路上,一路勃起你以为我会眼睁睁看着你去送死吗?我会闭上眼睛的感谢公司为我们青年员工提供了这样一次公平公正的竞聘机会,我觉得这次竞聘对我个人来说,不仅是一次难得的机遇,更是一次学习与锻炼的机会,将有助于我个人素质的提高,我会倍加珍惜,充分展示自我。此次竞争,无论成功与否,我都将一如既往的听从厂部的安排,干好本职工作。

  我是一名生产进度跟单员,主要负责订单的生产数据和交期。此次竞聘车间主任助理岗位,一是给自己一个锻炼发展的机会,二是争取发挥更大潜力为公司效力。竞聘主任助理,我认为我的优势是具有强烈的事业心和责任感。年轻就是资本,我会把“年轻”这个宝贵的资源投入到我深爱的事业。假如我有幸走上了这个岗位,我将在公司领导的栽培下,主动当好参谋和助手,紧绕公司发展思路,积极争取各级领导、各个部门的支持配合,认真履行岗位职责,全力以赴做好本职工作。下面,我谨以公司为背景,浅谈一下我对此岗位的认识和打算:公司领导是头,是司令部;车间是腰,主要是贯通上下的作用;广大员工就属于腿,主要是贯彻落实厂部的思路,执行司令部的意见。只有头、腰、腿贯穿“活动”这条主线协调发展,一个活生生的人才能走得平稳,而我们公司的工作也正需要这种团结协作的精神。

  基于以上认识,我认为:经济效益是企业的生命力,生产经营就是企业的中心工作,服务企业就是始终把围绕生产经营作为工作的主战场,善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口,使工作更加贴近生产、贴近实际。对于我本人而言,必须扎扎实实做好每一件事,为公司的发展创造价值,做一个正直的人、诚实的人、高尚的人和勤奋的人,不求尽善尽美,但求尽心尽力。我抱着一颗平淡之心参加这次竞聘。如果成功,我将拿出年轻人的干劲,以饱满的热情投身于工作中,兢兢业业,踏踏实实,提高业务水平,提高自身综合素质,干好主任助理工作。如果在竞选中失败,我将始终保持良好的精神状态,用十分的热情,百倍的努力,全面锤炼,在今后的工作中,争取更大的进步。

篇3:公司主任助理竞聘演讲稿(4)

篇一:主任助理竞聘演讲稿

  主任助理竞聘演讲稿为大家整理竞聘办公室主任助理的演讲词,演讲内容包括陈述个人基本情况,以及个人竞聘的理由和竞聘成功后的工作打算,下面是小编整理的主任助理竞聘演讲稿范本

  主任助理竞聘演讲稿范本

  各位领导,各位评委:

  上午好。我叫沈常青,来自总行人力资源部。我竞聘的岗位是:总行办公室主任助理。我的演讲分两个部分:一是个人基本情况;二是竞聘的理由及打算。

  一、个人基本情况

  我1982年毕业于孝感师范学校,开始在孝感的一所农村中学当教师。在那里一干就是10年。1992年,参加公开招聘,进入中国工商银行,分配在工行孝感市支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后,被选派到新成立的工行孝昌县支行,先后担任支行办公室副主任、办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来,因机构改革,工行从孝昌县整体退出,我于2000年底返回孝感,又开始到工行基层营业网点当储蓄员、信贷员。20**年,调工行孝感市分行办公室工作,并明确为副科级秘书;20**年,调工行湖北省分行办公室工作,通过竞聘担任秘书科副经理;20**年11月,加盟汉口银行,被聘任为总行人力资源部经理。

  二、竞聘的理由及打算

  之所以竞聘办公室主任助理,基于以下四个方面的考虑:

  一是我有比较丰富的办公室工作经历。从事银行工作19年来,我有14年是在办公室系统工作,先后担任工行县支行办公室主任、二级分行办公室副科级秘书、省分行办公室秘书科副经理等职,对办公室工作的职责和流程比较熟悉。

  二是文字综合能力尚可。我业余爱好写作,从18岁发表处女作开始,已在全国各级报刊发表文学作品400多篇、专业论文10余篇,曾获《中国青年报》征文一等奖、《长江日报》征文

  三等奖、《槐荫文学》小说创作一等奖,担任过孝感市作家协会理事。在工行县支行、二级分行和省分行,我一直负责行主要领导讲话、汇报材料、工作总结等重要公文的起草工作,文字综合能力受到领导好评。虽然我的第一学历不高,但职后通过自修,先后获得了汉语言文学、法学、国际金融等专业的4个大学文凭,并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考,取得了《中华人民共和国律师资格证书》。在金融、法律、文学、新闻等方面的知识积累,对我做好办公室工作能够取到一定的帮助作用。

  三是擅长信息及宣传工作。在工行湖北省分行办公室工作期间,我一直负责向省委、省政府、人民银行、银监局、银行业协会等单位报送信息,九成以上的稿件都是我自己撰写。那几年,工行的信息工作在全省金融系统一直名列前茅。我个人连续四年被湖北省银行业协会授予通讯工作一等奖,20**年被湖北省人民政府办公厅评为政务信息先进工作者。另外,我有20多年从事新闻报道工作的经历,担任过多家报社、电台、电视台的通讯员或特约记者,在新闻宣传方面有一定的经验和资源。

  四是我对自己的工作能力比较自信。参加工作29年来,我一直兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨,获得过众多的荣誉,家里大大小小的荣誉证书摞起来超过我的身高。特别是在工行湖北省分行本部工作期间,每年的年度考核,我基本上都是优秀(仅20**年为良好),20**年被湖北省工行本部评为先进工作者。

  各位领导,各位评委,因为坎坷的人生经历,使我错过了很多机会,也耽误了不少时间。我希望,加盟汉口银行能够成为人生旅程上的一个新起点。只要大家给我一个能够充分展示的平台,我一定能够干出让大家满意的成绩!

  我的演讲完了,谢谢。

篇4:10分钟竞聘演讲稿:锐意进取,超越自我

  10分钟竞聘演讲稿(演讲稿,竞聘)

  锐意进取,超越自我

  ##总经理、各位领导:

  下午好!我今天竞聘演讲的题目是《锐意进取,超越自我》。

  感谢公司给了我这次机会,参加公司人力资源部经理职位竞聘,接受组织的挑选。我叫###,今年42岁,*党员。1994年7月参加工作,本科学历,人力资源管理师和经济师。

  人生有很多选择,不同的选择成就了不同的人生。为了更好地实现自身价值,今年3月,我离开了##公司,加入了公司团队,开始了职业新的起点。我的竞聘优势有五点:

  一、具有良好的政治素质。我是一名优秀的共产党员,为人公道正派,勤奋务实。工作生活中能以身作则,严格要求自已。处理问题坚持原则,秉公办事,大事讲原则,小事讲风格!

  二、具有较强的理论和业务知识。参加工作至今,我一直从事##行业人事管理工作。了解国家和行业政策、规章制度;熟悉施工企业人事部门各个岗位的工作职责和业务流程,全面地掌握了人力资源理论和业务知识。

  三、具有丰富的实践经验。参加工作19年来,我从基层单位人事科长到公司人力资源部主管,先后主持和负责过招聘培训、工资绩效、职称社保、企业改制等工作,还经常参加各种培训学习,积累了丰富的实践经验,具有较强的组织和协调能力,能说会写,执行力强。

  四、具有广泛的人脉资源。经过多年的积累,我和集团公司各部门及下属各单位、##市施工企业人事部门;区、市两级建设行政部门、培训部门;人力资源和社会保障部门,劳动监察部门,各院校就业部门都保持良好的关系,集累了广泛的人脉资源,有助于开展工作。

  五、年龄优势。我正值人生和职业的黄金时期,身体健康,精力旺盛,抗压力强,能够全身心地投入工作。

  各位领导,如果考察合格,能够通过竞聘上岗,我认为要从五个方面重点开展工作,归纳起来就是“三加强、一完善、一做好!”:

  一、加强业务知识学习,创造一流团队。

  公司正处于快速发展时期,人事工作面临新形势、新任务,必须加强学习,提高业务水平,更好地服务公司。除了在公司内部开展学习活动,还要选送业务骨干外出培训,还要和其他单位横向交流。他山之石,可以攻玉!有对比,才能找到差距和不足。

  二、加强人才引进和培养工作。

  公司的发展规划是做大做强##主业,发展###业务,加快转型升级。人才队伍是落实发展规划的保障,加强队伍建设要维护现有渠道,拓宽额外渠道,做好后备人才和关健岗位人才的引进和培养工作。首先,加大校园招聘宣讲力度,拓宽校企合作的广度和深度,提升公司在高校中品牌影响力,确保后备人才充足。条件成熟时与重点院校开展技术攻关,为公司开发成果申报国家专利和促进公司技术发展提供强有力的支持;为公司下一步进行高新技术企业认证打好基础。其次是和区市两级人才交流部门、中介服务机构建立起高级人才培训引进合作关系,重点引进公司紧缺的懂技术、会经营、善管理的复合型人才。根据公司规划我分析预测,未来三到五年,公司的产值要突破150亿,###岗位高级人才至少需要100名或者更多,其他关健岗位人员和证件都需要增加很多。人才紧缺的问题更加突出,将会严重制约公司快速发展。要开阔思路,在控制成本前提下“利用一切资源,想尽一切办法,采取一切手段,”破解难题!

  三、加强培训工作和组织管理。根据公司战略发展,制定培训计划和方案,明确目标,层层落实。通过培训为公司提供更多优势资源,这里说的资源一是指人,二是指证件。加强培训工作,不仅公司一级要做好,二级单位也要做好,要纳入到公司考核体系中来。“培训人数、培训效果”这些指标要跟单位工资总额和员工工资收入直接挂钩,这也是#总经理在今年职代会上强调的。

  四、完善绩效工资和考核制度。以公司现行工资制度为基础,开展岗位评估,制定合理的薪酬方案,突出关键岗位的价值,合理拉开差距,逐步实现“对内相对公平、对外具有竞争力”。此外,人事处要在坚持党管人才的前提下充分发挥职能部门的作用,协助党工部门改进和加强公司干部管理考核制度,引导干部转变工作作风,到基层发现问题、解决问题,打开局面。达到###总经理在职代会上提出的:“治懒、治散、治庸!”要求。

  五、做好日常工作,正确处理内外部关系。在加强人才引进培养等工作的同时,做好工资核算、社保统筹、职称评定等日常工作,服务好基层,营造团结和谐的工作氛围。还要根据公司安排,积极有序推进改制工作,制定切实可行的方案,处理好内外部关系,为公司快速发展创造条件。

  有心栽好梧桐树,林茂自有凤凰来。参加竞聘的同志都很优秀,我可能不是最好的,但我认为是最合适的!我自信能够以良好的素质和人格魅力释放“正能量”、传递“好声音”!我会秉承公司“锐意进取,负重自强”的精神,围绕公司的发展战略,执行公司决策,以结果为导向,带领团队做出好的业绩。团队是最重要的,我不敢说在有色集团或者行业内做得最好,但做到领先我胸有成竹!

  有句话说得好:积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样!企业在不同发展阶段总会遇到各种困难和问题,做为团队的核心成员,我认为要有积极的态度,要有勇于面对困难和解决问题的坚定信心!

  沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。适者生存,强者恒强。未来三到五年,是公司实现“做好、做大、做强”目标的黄金时间。“形势催人奋进,暖风利好频吹,机遇时不我待!”##总经理在“十届五次”职代会上做总经理报告结束时发出的号召振奋人心。公司人事部领导岗位历来都是能人,这是传统,好的传统需要传存,我愿意接受组织的严格考核,我希望能够继往开来,推陈出新!当然,无论竞聘的结果如何,我都会服从组织的安排,始终保持旺盛的精力,踏实做好工作,不懈怠,不止步!

篇5:竞聘校长演讲稿

  20**竞聘校长演讲稿

  尊敬的各位领导:

  我叫****,****年3月出生。****年考入****师范学习,任班长、学生会主席,后参加曲师大学习,获大学本科学历、学士学位。****年加入中国共产党。毕业后在桐庄中学任教,相继担任班主任、教务主任、校长等职。***年调入****镇第二中学,现任****镇教办副主任、二中校长。先后获得县级教学能手、县教学基本功比赛一等奖、省电教优质课二等奖、多次评为县优秀教师、师德标兵,参与编写了****市教育局主编的《孔孟之乡历史名胜》等地方教材,撰写的教育教学经验总结相继发表在国家省市级报刊杂志上。

  今天,自信和勇气使我站在了这里参加今天的竞聘演讲,这次平台更有助于我去实现自己的人生价值。我想准备从以下几个方面去介绍一下自己的任职优势。

  一是有过多层面、多方位的工作历练。我从一名普通教师起步,经历了班主任、教务主任、校长、教办副主任的成长历程。不仅要干事,而且要干好,是我做人做事的准则。抓好教学始终是教育的中心工作,即使担任了校长,我也一直坚持在教学第一线。这样的历练,使我有更多的机会走进教师中间,了解教学实情,掌控学校管理,积累更多的基层工作经验提升了实际工作能力,为我做好乡镇教办的全面工作提供了强有力的保障。

  二是保持勤于学习和思考的习惯。我养成了坚持读书学习的习惯,这成为激励我不断进取的动力和源泉,启发我更新办学理念,转变思维方式,创新工作思路,致力于打造学校核心竞争力和教师的向心力,最大限度地调动起方方面面的积极性,改变落后面貌,开创工作业绩。**年我到任的第一个年头学校就走出了原督导评估倒数第一的低谷,获得县督导评估进步奖,***年获县综合治理先进单位,**年获县文明单位,***年获县级语言文字规范化学校,连续多年获县教书育人先进单位,6年来教学成绩均在南八校中名列前茅。学校还先后承担省市课题实验8个,已成为省级教育教研基地。

  三是具备创业、进取的实干精神。有一份耕耘,有一份收获。想法再好,心劲再高,如果缺少实干,都将一事无成。所以我做教师,打好教学功底,力求上好课;做教务主任,提升管理才能,尽力做好教务工作,做校长,研究领导艺术,着力办好学校,不仅不甘落后,而且能敢为人先,肯付出、肯钻研,少说空话,多干实事。只有这样,才能奋发有为。我相信,在以后的工作中,我仍然会发挥这一优势。

  四是具有整合教育资源的组织协调能力。我认为,差距并不可怕,困难也不可怕,可怕的是观念保守、缺乏进取。差距越大说明潜力也就越大,越有困难,进步更难能可贵。在我校的发展中,正是迎难而上,找准了突破口和着力点,狠抓班子建设、教师培训、校本研究、校园文化、制度重建、硬件配置,统筹优化教育资源,形成齐抓共管合力,才实现了办学年年有进步,质量年年有提高,这也充分锻炼提升了我的组织协调能力。

  若有幸竞选成功,我将做到以下几点:

  一、进一步完善用人机制。

  二、积极推进素质教育,狠抓教学管理,向课堂教学要质量。

  三、科学地做好整体布局规划,搞好合班并校。

  四、以人为本,民主管理,抓出特色,提升质量。

  今天主要是把个人优势展现给大家,争取大家的认可。我想不管结果怎样,参与本身就是一次难得的锻炼,恳请各位领导提出宝贵意见,以利下步工作做得更好。

  谢谢各位领导!

相关文章