篇2：安全管理制度安全操作规程岗位工作职责评审和修订管理制度

　　安全管理制度、安全操作规程及岗位职责评审和修订的管理制度

　　1.目的

　　为了明确评审和修订安全管理、安全操作规程和岗位职责的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。

　　2适用范围

　　本程序适用于公司范围内安全管理制度、安全操作规程和岗位职责的评审和修订。

　　3职责

　　3.1安环企管处应负责组织相关处、室的负责人组成评审组对安全管理制度进行评审。

　　3.2各相关处、室负责人负责组织编制本部门安全操作规程和相关安全生产管理人员岗位职责，并由安全生产副经理审批,总经理批准。

　　4控制程序

　　4.1评审和修订的时机和频次

　　4.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神时。

　　4.1.2景德镇市质量技术监督局、景德镇市安监局或其他部门发放安全管理相关文件、通知时。

　　4.1.3公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产处应有针对性的对生产工艺和设备的安全操作规程以及相关人员岗位职责进行修订。

　　4.1.4当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安环企管处组织相关处室人员对安全管理制度进行修订，确保安全管理制度的适用性和有效性。

　　4.1.5生产处应每一年年底或次年年初组织相关处室进行一次安全生产规章制度、安全操作规程和岗位职责的适用性评审工作。

　　4.2评审和修订

　　4.2.1制度评审和修订的原则。

　　4.2.1.1制度评审的内容包括：目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方法，相关文件、相关记录。

　　4.2.1.2注意把公司制度评审与处室制度评审相结合，将公司制度和处室制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到"审点带面"，从而推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学完善。

　　4.2.1.3注意制度评审意见的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观、科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准及其他要求。

　　4.2.1.4注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平，要根据国家法律、法规、标准及其他要求进行评审，完善制度。

　　4.2.2评审组根据评审结果对公司相关制度出具修订草案，提交公司主管领导审批。

　　4.2.3公司领导审批后，评审组将相关制度制定成册，并下发各部门组织实施。

篇3：公司安全生产标准化系统评审制度

　　公司安全生产标准化系统评审制度

　　标准化系统需要定期进行评价审核，以确保安全标准化系统运行的持续适宜性、充分性和有效性，特制定本制度。

　　一、评审机构及人员职责

　　1、公司总经理主持评审工作，相关职能部室负责人参与，由经理办具体负责运行。

　　2、安全副总经理负责报告安全标准化系统运行情况，提出改进的建议，落实计划及组织协调工作。

　　3、总工程师负责制定安全标准化评审计划，改进措施计划及改进措施实施后的跟踪与验收工作。

　　4、相关部门负责人负责并提供与本部门有关的评审所需的资料，落实评审中提出的改进措施的实施工作。

　　二、评审计划编制和要求

　　1、评审计划的内容包括：评审目的、评审时间、评审内容及参加评审部门的人员等。

　　2、标准化系统评审每年进行一次，特殊情况可以增加评审频次。

　　3、总经理根据企业标准化运行情况，提出评审的时间、要求，确定评审的具体内容。

　　4、总工程师负责编制安全标准化系统的评审计划。

　　三、评审过程要求

　　1、评审时做好各种评审会议记录，参加人员签名等组织工作。

　　2、评审全过程都要做详细资料记录，重要会议和决定要以文件形式下发。

　　3、各部门提供的资料要详细、真实。

　　4、评审提出的问题和改进措施，要通过各种渠道让员工参与讨论、修改。

　　5、评审所提出的行动计划，各部门要认真贯彻执行。

篇4：冶金公司安全标准化系统评审制度

　　冶金公司安全标准化系统评审制度

　　标准化系统需要定期进行评价审核，以确保安全标准化系统运行的持续适宜性、充分性和有效性，特制定本制度。

　　一、评审机构及人员职责

　　1、公司总经理主持评审工作，相关职能部室负责人参与，由经理办具体负责运行。

　　2、安全副总经理负责报告安全标准化系统运行情况，提出改进的建议，落实计划及组织协调工作。

　　3、总工程师负责制定安全标准化评审计划，改进措施计划及改进措施实施后的跟踪与验收工作。

　　4、相关部门负责人负责并提供与本部门有关的评审所需的资料，落实评审中提出的改进措施的实施工作。

　　二、评审计划编制和要求

　　1、评审计划的内容包括：评审目的、评审时间、评审内容及参加评审部门的人员等。

　　2、标准化系统评审每年进行一次，特殊情况可以增加评审频次。

　　3、总经理根据企业标准化运行情况，提出评审的时间、要求，确定评审的具体内容。

　　4、总工程师负责编制安全标准化系统的评审计划。

　　三、评审过程要求

　　1、评审时做好各种评审会议记录，参加人员签名等组织工作。

　　2、评审全过程都要做详细资料记录，重要会议和决定要以文件形式下发。

　　3、各部门提供的资料要详细、真实。

　　4、评审提出的问题和改进措施，要通过各种渠道让员工参与讨论、修改。

　　5、评审所提出的行动计划，各部门要认真贯彻执行。

篇5：公司安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订规定

　　***有限公司安全生产管理制度

　　关于安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订的有关规定

　　为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定。

　　一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要，结合本公司自身的实际情况制定的，是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。

　　二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。

　　三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。

　　四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。

　　1、新的或变更的法律法规或其他要求；

　　2、操作变化或工艺改变时；

　　3、新建、改进、扩建、技改项目

　　4、有对事故、事件或其他信息的新认识；

　　5、组织机构发生大的调整。

　　安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订。修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。

　　五、本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守。

　　为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

　　1.公司所属各部门应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

　　2.公司各部门与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

　　3.公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源部、环保企业安全委员会应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

　　4.产生职业病危害的，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

　　对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

　　5.公司应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

　　6.公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。