篇2：酒店电梯巡检保养制度

　　酒店电梯巡检、保养制度

　　一、日检内容：每天一次对每部电梯做如下巡检。

　　1、电梯运行是否正常，有否异常声音，厢内楼层指示、呼叫按钮是否正常。

　　2、门的开闭是否灵活，有无异响；门的安全开关（触板、光电保护）是否正常。

　　3、厅门地坎、轿厢门地坎是否有杂物。

　　4、机房曳引、电机转动是否正常，有无非正常的振动、声响、温升和异味。

　　5、制动器的间隙有否过大或不均匀；制动线圈是否过热，制动瓦是否有偏移。

　　6、机房控制屏内各电器元件、电路板、指示灯是否正常。

　　7、机房内对讲机、消防器材、照明、空调是否完好、正常。

　　8、机房内附件、配件、指示牌是否齐全。

　　二、周检内容：每周（周六）一次对每台电机作如下巡检：

　　1、完成日检内容。

　　2、检查机房曳引电机润滑油油位。

　　3、坑底张紧轮、张力是否正常，各安全开关动作是否灵敏。

　　4、坑底有无积水、杂物，井道灯、底坑灯是否正常。

　　三、当电梯故障刚修好、电梯运行状况不稳定或有VIP客人，到相关的电梯要多重复1~2次日检内容。

　　四、巡检中发现问题应及时处理或通知专业公司前来维修，并应报告值班工程师。

　　五、此制度只适用于电梯已由专业公司全面保养的情况下使用。

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篇3：酒店值班工程师岗位工作职责素质要求

　　酒店值班工程师岗位职责与素质要求

　　上级：工程部经理

　　下级：各相应专业主管、维修技工

　　岗位职责：

　　1）代表工程部直接接受上级交待的各项任务，受理各部门的请修要求，有重要问题及时向酒店领导和部门经理汇报，并提出建议和解决措施；

　　2）负责工程维修派工工作，处理值班时发生的有关技术设备维修事务，督导各种维修工作的具体落实；

　　3）掌握酒店各系统设备运行状况，定时巡视或了解主要部位及其主要设备工作情况，发现异常或故障，立即作出正确判断，采取有效措施及时解决；

　　4）作好值班记录，审阅各班组设备运行报表，完成请修单的登记、编号、分配和维修完成后的记录工作，掌握每天维修工作进程，保证酒店各部门维修需要；

　　5）解答值班中各班遇到的技术咨询，指导日常维修工作。重要或重大维修要亲临现场指导。

　　素质要求：

　　1）基本素质：工作认真负责，心理素质好，有进取心。

　　2）自然条件：身体健康，无缺陷，年龄30岁以上。

　　3）文化程度：工程技术大专以上或同等学历，接受过酒店工程技术管理的培训教育，具有工程师职称。

　　4）外语水平：英语四级。

　　5）工作经验：有四星级以上或相当四星级以上的酒店三年工作经历，有酒店设备运行维修、保养及管理经验，对工程各环节，尤其是1~2个专业有全面深入的了解，有较强的动手能力。

　　6）特殊要求：无。

篇4：酒店值班电工领班岗位工作职责素质要求

　　酒店值班电工领班岗位职责与素质要求

　　上级：主管工程师

　　下级：值班电工

　　岗位职责：

　　1）协助主管工程师做好变、配电设备的运行和管理工作，确保变、配电设备安全、正常运行及有关技改工作。

　　2）认真执行设备巡查制度，维修保养制度，督促检查各班次运行记录，发现异常及时报告。

　　3）根据主管工程师的指令和维修保养计划，带领电工对所辖设备实施维修和保养。

　　4）及时向主管工程师提出所需零配件清单，做好班组考勤登记和上报工作。

　　5）配合经理抓好安全生产教育工作。

　　素质要求：

　　1）基本素质：工作认真踏实、肯干，有团结协作精神。

　　2）自然条件：身体健康，无缺陷，男性，26岁以上。

　　3）文化程度：技校以上学历，中级技工证以上。

　　4）工作经验：四年以上变配电设备系统管理运行经历，有二年酒店工作经历。

　　5）特殊要求：有电力部门颁发的"电工进网作业许可证"。

篇5：酒店值班电工岗位工作职责素质要求

　　酒店值班电工岗位职责及素质要求

　　上级：值班电工领班

　　下级：无

　　岗位职责：

　　1）严格遵守操作程序，保证安全生产、保证变、配电设备正常运行。

　　2）认真执行巡视检查制度，做好运行记录和用电统计，发现异常及时报告。

　　3）按照领班安排，依据维修保养制度内容和要求，对设备进行维护、保养。

　　4）严格执行岗位责任制、安全规程和交接班制度，确保当值时不发生任何人身和设备问题。

　　素质要求：

　　1）基本素质：工作认真负责，积极肯干。

　　2）自然条件：身体健康，无缺陷，男性，23岁以上。

　　3）文化程度：技校以上学历，初级技工证以上。

　　4）工作经验：二年以上变配电值班经验，有一年以上酒店工作经历。

　　5）特殊要求：有电力部门颁发的"电工进网作业许可证"。