物业经理人

《用感恩心去工作》读后感

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《用感恩心去工作》读后感

  《用感恩的心去工作》读后感

  《用感恩的心去工作》这本书,是塑造企业感恩文化的最佳心灵读本,一个人如果想把自己的事业干好,那么就要敬业、就要努力、就要奋斗、就要认真、就要……。我认为最重要的是要有一颗感恩的心,如果有了感恩的心,那么他在工作中就一定会包容、知足,换取的将是事业上的成功。

  这本书提到了许多成功的典型企业,如:松下、沃尔玛、麦当劳、惠普、广州丰田等等,这些我们家喻户晓的知名企业的成功,一个重要的因素就是“感恩”!常言道:“滴水之恩,当涌泉相报”。用感恩的心去工作,这不是一句漂亮话,是智慧,也是一种美德。我感触到,任何一个人、任何一份工作、任何一职业都不可能做到尽善尽美,而且在工作中总会有一些美好的东西,如诚实可靠的工作伙伴,自我成长所带来的喜悦等,这些都是我们走向成熟,走向成功必备的宝贵财富。如果我们每天怀着一颗感恩的心投入到工作中,牢记“拥有一份工作,就要懂得“感恩”的道理,我们将会收获很多。那么怎样才能让我们快乐地工作呢?那就是用感恩的心对待工作。

  作为高速公路的一名工作人员,从我们选择这份工作开始,就意味着我们远离了繁华的都市,如果我们对自己的工作心存感恩,我们一定会懂得珍惜自己的工作机会。面对工作上的压力、收费岗位的单调枯燥甚至司乘人员的误解,只要我们用感恩的心去工作,就不会产生抱怨;用感恩的心去工作,就不会感到乏味;用感恩的心去工作,就不会在困难面前退缩;用感恩的心去工作,你在受到批评时就不会感到委屈;用感恩的心去工作,你才能真正做到严于律己宽以待人。

  懂得感恩,让自己拥有一颗感恩的心。其实在现实生活中,每个人都需要感恩。我们的衣食住行,哪一点都离不开别人,没有他人为我们服务,可以说我们寸步难行不管我们现在从事的工作是多么地微不足道,只要有强烈的进取心,只要不局限于狭小的圈子,只要我们强烈地渴望攀登成功的巅峰并愿意为此付出艰辛的努力,那么任何障碍都阻挡不了成功的步伐,不论遇到多少艰难险阻,都会像希尔顿一样:哪怕是洗一辈子马桶,也要做个洗马桶最优秀的人!

  停止抱怨,为工作的赐予而学会感恩。人们都说工作要尽职尽责,然而会有人只知道抱怨而不努力工作,他们从不珍惜自己现有的工作机会,更没有对他们的工作心存感恩。我感觉,在竞争日趋激烈的今天,工作机会来之不易,如不懂得感恩,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,不管他们的学历有多高或者能力有多强,终会失去宝贵的工作机会。不管做什么工作都必须要有“事业意识、职业意识、岗位意识”。

  其实,工作每个www.pmceo.com人都在做,就看用什么心态,用不同的心态所做的工作取得的工作成绩肯定是不同的。所以对于一个懂得感恩的收费员来说,我们不仅要把收费工作当成一种职业,更要当成一个事业,换句话说职业就是事业,这应当是永远坚持的人生观和价值观。如果我们能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,我们一定会成为出类拔萃的员工。这不仅是一种人生态度,它也是决定着我们能否成功的关键。

  是青银给我们提供了一份赖以生存的工作,一个广阔的发展空间、一个展现自已的舞台,对于青银给予我们的一切,我们都应该心存感激,让我们怀一颗感恩的心,把青银的发展要求和自身的价值体现有机结合,让我们的人生也随着青银的发展而更加美好。

采编:www.pmceo.cOm

篇2:《不抱怨世界》读后感(2)

  《不抱怨的世界》读后感

  在贯穿生命的路途中磕磕碰碰不顺之事时有发生,这些挫折和失败是我们人生中所经历的一部分,我们无法改变。有句话不是说“没有岩石阻挡,哪能激起漂亮的浪花?”。但耳边就总会听见抱怨工作的压力、家庭的压力、升职加薪、房款车款……生活原本就有许多元素,有快乐有痛苦,有压力有轻松,我们不可能只拥有幸福快乐。然而一些抱怨也正如威尔·鲍温在书中指出的,“我们抱怨,是为了获取同情心和注意力,以及避免去做我们不敢做的事。”其实不然,我们并非意识不到这一点,但就是不愿意直面并积极作出改变。

  最初的开始总是握在自己的手中,减少抱怨,停止抱怨,遇事多从自身找问题,保持积极的心态,接纳自己,确定自我价值。就如工作中把本职工作变被动为主动,把工作看成一种兴趣,一种享受,一人有一人的价值所在,以一颗积极乐观主动的心态投入到工作中去,何来抱怨?

  我们每天都在做不同的事,和不同的人打交道,工作生活中大大小小的不如意,有时总习惯性地不能正确对待,产生不满,引发很多牢骚和抱怨,往往是怨天、怨地这些怨气不仅无济于事使自己情绪低落,或许也会将消极情绪带给身边朋友、家人。

  人人都有执着好胜之时,但要懂得适时进退,同时学会去宽容、去容纳、去欣赏,去做一个心胸宽阔、乐观向上的人。就像歌德夫人曾说过的:“我之所以高兴,是因为我心中的明灯没有熄灭。道路虽然艰难,但我却不停地求索我生命中细小的快乐。如果门太矮,我会弯下腰;如果我可以挪开前行时路上的绊脚石,我就回去动手挪开;如果石头太重,我可以换一条路走。我在每天的生活中都可以找到高兴的事情”。 我们每个人都会面对人生的忡忡难题,但不要迷失自己,心态的真正决定权掌握在自己手中。做最好的自己真正勇敢的人则不去抱怨,相信紫手环传递的力量,且怀着积极的心态从容去面对人生中的一切。

篇3:《细节决定成败》读后感

  《细节决定成败》读后感

  记得有句话说“细节会带来力量”。仔细回味,其实无论多么完整或庞大的计划,它的成败都取决于每个细节,也就是说每一个细节都会带来伟大的力量。从单位借阅了一本汪中求先生所写的《细节决定成败》一书,空闲的时候,阅读了这本书,让我对细节有了更深刻的认识,细节也就是把简单的事情做细做好,把平凡的事做细做好,那也就会实现细节的重要性,也就会有质的飞跃,达到不简单和不平凡。

  读了这本书,在我看来,把小事做细,做好分内的事情,无论工作中还是生活中,唯有认真二字显得重要,不仅在思想上要重视,还要在工作实践中做好细致的工作。时间长了,便会形成习惯,久之也便顺理成章。在工作和生活当中,我们需求的是做事和干事,而不是所畏的纸上谈兵,而是把理论运用到实际工作和生活里面,芸芸众生,能做大事的实在太少,那么做具体的事情,做分内的事情,琐碎的事情,也可以说是单调的事情,但对大多数人来说显得过于平淡,但这就是工作,是生活,是我们走向成功的基础。

  曾记得有人说过,“细微末节最伤脑筋”。我想,它强调了无论是多么完美和伟大的计划,执行时都要从细微之处,从小处着手。如今,伴随着青银高速开通五年多了,我们的工作性态需要细节,需要精细化管理。在管理处正确的领导下,精细管理已日渐成常态,并在实际工作和检验中验证了它的重要性。联想到了“郭娜陆地航空班”,她们八年来如一日,不仅注重细节,在细节中创新,将文明服务得到了补充和延伸。细节,真的令人回味,因为把小事做细了,做实了,不仅会给自己带来成就感,也会形成追求精益求精的办事风格。

  正如书中所述,细节已受到社会各界的广泛关注,使我们不得不重新审视细节问题。尽管书里主要是对营销领域的探讨,我想,不论是在各行各业,特别是我们如今从事的高速公路收费行业,细节已成为重中之重。细节不仅在管理层,对于我们个人,或者说是基层,无不显示着它的重要性。

  有时候想,注重细节,正如一个人的所学和经验。每个人对世界和社会的认知,以及自身的知识结构,如果注重细节,通过日积月累,也便会触类旁通。有句话说“留心处处是学问”,它不仅强调了学习的重要性,我想更多的是注意细节,增强知识的积累和阅历。在细节这个问题上,其实它涉及的知识面很广,从宏观到微观,总之,是个人对待事物的态度。

  “天下大事,必做于细——从改变观念入手”。让我们不仅从思想上引起高度重视,在工作生活实践中,落到实处,拒绝心浮气燥,从细节中来,到细节中去。

篇4:《西点军校管理全书》读后感

  《西点军校管理全书》读后感

  站上有了阅览室,为读书提供了更好的便利条件。

  空闲时,借阅了一本《西点军校管理全书》,尝试着读完,有些体会。

  提起西点军校,我想大家并不太陌生。西点军校距今已有二百多年的历史了,在世人眼里,这里是军事家的摇篮,是荣誉和胜利的象征。究竟是什么塑造了这些精英,它的独树一帜的文化是什么,又是怎么样的智慧在里面,它的管理精髓又是什么,带着这些疑问,我读了这本《西点军校管理全书》,让我有所收获,同时丰富了我的视野和知识层面。

  首先是它的纪律和原则。不论是一切从零开始,还是服从,纪律就是纪律。西点军校的纪律不仅严格严厉,而且要绝对的服从纪律,正所谓军令如山,没有特殊化,纪律面前要一丝不苟,不仅要严于规章制度,还要严于律己。西点军校在平时的训练中,都是以严明的纪律为出发点,追求简单,形成严格的流程,形成独特的文化体系,并形成自觉遵守纪律的常态。纪律或规章制度,便形成了威严,进而达到卓有成效,忠诚于所在的团队。

  其次是培训人的心志。西点军校注重细节的力量,注重培养人钢铁般的心理素质以及遇到问题的处事风格。这些对现实的我们有很大的帮助作用。良好的心理素质以及坚强的意志力是取得成功的前提。心志需要锻炼和培养,不仅需要知识的增长,更需要实践中长期的磨砺。不要对自己要求太低,更不是得过且过,而是心志的双重并用。

  再次是拥有良好的道德人格。良好的道德品德是做人最其码的要求,道德品德单从个体角度说,需要做到严于律己,能够做的辨别是非,认清正确的道路,做事情光明磊落,问心无愧。拥有良好的道德品格,便会形成良好的办事风格,也便会有大局观念,不计个人得失,表现出高尚的道德品质。西点军校要求学员信守美国陆军军官的职业道德,必须讲究礼貌,遇事冷静,处事谨慎,无论在什么时候,一言一行为自己,为陆军军官学校和整个陆军的声誉增添光彩。个体或个人拥有了良好的道德品格,便会培养出一系列优秀内在的品质,比如谦虚的品质,勇气和信心。

  最后是发扬团队精神,提高核心竞争力。有句话说“精诚团结”,这也是西点军校认为的高效团队效率乃是力量之所在。古人云:人心齐,泰山移。可见团队的力量。个人的力量毕竟是有限的,而事业的发展或成就一件事情需要的是团体的力量,从细节上分工协作,形成合力,共同实现预定的目标。在团队的基础上,不能忽视个体的力量, 个体应从观念上服从团队,宁愿做一颗螺丝钉,贡献价值。在团队中,个体不仅能获得幸福,更会有一种快乐感和成就感。

  总之,作者通过写西点军校的独特管理法则,结合实际的管理理念以及西点一分钟管理教程,让人学到管理的一些知识,总之一句话,西点讲究的是用事实说话,注重的是实际效果。西点不相信眼泪,即使是一时失败了,也要敢于向自己挑战,最终去拥抱胜利。

篇5:《西点精神》读后感

  《西点精神》读后感

  《西点精神》告诉我们 ,军人以服从命令为天职————无论在什么样的环境都必须对自己行为负责。

  《西点精神》告诉我们———“工作不能找任何借口”。乍听起来这好像是不公平,但人生没有绝对的“公平”。在单位里,如果身为一名员工,没有很好的执行力,就算有再多的创造力也不可能做出什么成绩,对单位而言,敬业、服从、协作精神远比其它东西更重要。一个不找任何借口的员工,一个执行力很强的员工,才能真正完美地完成上级交给的任务。

  只有这样的员工组成的团队,才是一个遵守纪律的团队,才是一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队。一个积极主动、忠诚敬业的员工,不会因为工作做不到位来找种种借口,他一定是在工作中也有一种“西点精神”——想方设法总结教训,补救失误,去找到成功的方法。西方国家有好的精神,我们要学习并运用到我们工作实际中来。

  《西点精神》告诉我们———“责任是一种生命”。人没有责任感就失去了生命的意义。我们来到人世间,从懂事的那一刻起,责任感就应该无时无刻在伴随我们,责任感促使我们堂堂正正做人、做事。

  《西点精神》告诉我们———“学习是终生的事情”。人应该活到老学到老,知识的海洋是浩瀚的,我们所掌握的知识不过是大海洋里的一滴水,所以虚心学习知识,把知识转化为力量,是我们做人必须具备的条件。

  朋友们,在现今竞争如此激烈的社会,要想在岗位上站稳脚跟,就需要学习“西点精神”,这种精神给我们带来单位内部各部门之间的默契配合,它会直接影响我们工作效率,让我们都来学习一点“西点精神”!让“西点精神”成为我们人生路上的一盏灯,照亮我们前进的方向,鼓励我们不断地勇往直前。

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