施工技术员先进事迹：向梦想奋进
20**年参加工作的z，虽然经过五年的工程洗礼，但仍保持着纤瘦文弱的书生气。一双睿智的眼睛充满了对新知识，新技术的渴求，一副单薄的身板渗透出一股子冲劲和韧劲。
刚参加工作他就为自己制定了详细的五年规划：半年内熟悉工作环境，完成学生与员工的身份转变，成为一名合格的技术人员；一年内成为一名能独立负责大项目施工技术的技术人员；三年内有自己的专利和创新；五年内成为公司技术队伍里的佼佼者。
一个个目标的制定，一份份辛勤的付出。在攀钢冷轧棒材厂技改、柳钢1450热轧板带完善工程、柳钢热轧、冷轧检修等工程的学习、历练和总结中，他先后取得了《S型离心泵叶轮快速拆装台》、《上压式AGC液压缸快速更换台架》、《弯窜辊缸更换夹具》三项新型实用专利；创新改良了冷轧重卷线张力辊轴承抓具、联轴器抓具等施工机具；图文并茂的编写了《热轧粗轧辊端万向节快速更换》、《步进梁曲柄更换流程》、《助卷器皮带更换流程》维检“作业指导书”；成功申报了“柳钢1450板带完善工程之全国优秀焊接工程”、“四川省优秀安装工程”。20**年，在坚持不懈的努力下，他获得了机装分公司20**年度优秀工程技术人才的称号，终于为他的五年规划画上了圆满的句号。
合格的技术员是严格的按技术标准、规范循规守矩的组织施工，优秀的技术员是在保证质量的情况下不断地创新改进，推陈出新。z无疑就是一个优秀的工程技术人员。用他的话说，学习创新能力是一个优秀技术人员必须具备的素质，搞技术就必须要有“三心”、“四多”，即：责任心、上进心、解惑心；多学、多问、多想、多做。而他也正是这样严格的要求自己的。
刚参加工作时，理论与实际的脱节成为他工作的拦路虎，为使自己尽快融入到技术员这个角色里，他把施工现场的每一个人都当成师傅，从熟悉图纸到图纸与施工现场的融会贯通，从开工到竣工资料的收集整理，从现场施工技术问题的解决到与甲方的沟通签证，每一个环节他都带着问题去，抱着收获回，一个项目还没完，他就基本具备了一个合格技术员的水平。为提升自己的综合业务能力，他还利用业余时间学习Solid Works三维软件，与班组员工一起学习钳工、焊工、管工、起重工等一些相关知识，为自己后来的改革创新打下了良好的基础。
在负责柳钢冷轧检修工程技术时，面对着每天拆、修、装的重复工作，他没有像别人那样走过，看过就算了，而是用心把每个设备出现的问题、检修的频率、检修需要的时间、人力及物资等都细细的记下，主动与班组人员沟通，了解班组维修时存在的困难，希望技术人员能给予什么样的帮助等。通过平时的观察，他发现冷轧重卷线张力辊轴承检修的频率很高，www.pmceo.com而且检修时的拆装费时费力，很多轴承拆下后损伤太大，无法再重复使用，成本较高。怎么才能提高工作效率，节约成本呢？他反复的思考着这个问题。通过对施工工艺、施工机具等方面的分析，他找出了影响整个工作效率和成本的关键，那就是传统的“框式”轴承抓具。针对这一问题，他翻阅专业书籍，到班组听取有经验的老师傅的意见和建议，画出工具草图，反复的推敲论证，最终设计制作出了新的“板式”轴承抓具，不但省时省力，提高了施工安全系数，还有效的节约了成本。从使用新抓具至今已更换16盘轴承，节约直接成本12万余元。这一机具的改良创新受到了甲方和班组的一致好评。
z，在一个很多人都认为学不到东西，出不了成绩的维检技术岗位上，却做出了令许多技术人员都艳羡的成绩。通过五年的汗水和努力，他不仅成为了柳钢项目部质量技术负责人，还成为了机装分公司优秀工程技术人员的代表，获得了公司20**年度优秀工程技术人才的称号。于他来说，成为机装分公司技术岗位的佼佼者仅是一个开始，他的梦想是能获得更多的专利，能有更多的小发明，能成为同行业里的精英、专家，获得集团、省市、国家级的荣誉称号，现在的他也正朝着自己的梦想在不断地努力奋进。
采编：www.pmceo.cOm篇2：集团十佳员工阀门厂技术员先进事迹
集团“十佳员工”阀门厂技术员先进事迹
20**年，那还是春寒料峭的3月，怀揣着事业梦想，80后的z走进z，成为一名技术员；20**年，同样是在乍暖还寒的春风里，z走上了z集团十佳员工的领奖台。这期间有顶着产品研发压力彻夜难眠的苦，也有着专利达人、提案之星等荣誉，他曾说，作为一个选择了z的年轻人，只有态度上有担当，技术上求精湛，才不愧对这回青春。
入职至今，z用实际行动证明着自己的宣言。他不但以及时高效的现场服务意识赢得员工的赞许，而且在工艺改进、产品研发、专利创新等方面得到了公司的高度认可。
20**年，原来的模具设计员突然离职，模具设计出现了断层，领导让z把这个责任临时扛起来并尽快带出一名徒弟。面对自己原本已繁重的开发任务，z二话不说答应下来，在他看来，这不仅是一项任务，更是一项有意义的挑战，是公司对自己模具设计技能的肯定。在带徒弟过程中，他把自己的设计经验、以往模具的常见问题都毫不保留地告诉了徒弟，实现了技术脱节的成功过渡。在兼任模具设计员的工作中，z深深地体会到了“现场有神灵”这句话的内涵，他发现模具究竟设计的好不好，只有用的人说了才算数，模具究竟怎么才能更加优化，生产员工有他自己的高见。
于是他一方面向公司日本专家浅井先生讨教模具冲压经验，学习日本技术人员的严谨、较真的作风，另一方面给自己下了一条死任务，每天不管多忙，必须到车间现场和工人们保持及时交流，听取他们对模具使用中存在问题的改进意见。这样做虽然有时候会导致加班加点，但z说，听取那些宝贵的建议才是一名技术人员能力提升的关键来源，在这其中积累的经验早已经冲淡了加班时的劳累。
如果说求真务实的态度是一名好技术员的人格锦章，那么善于改进和创新便是一名技术员的技术灵魂。20**年，由于整体外部环境不容乐观，公司提出品质提升、成本递减，降本增效、强身健体的号召，并重点对技术研发的降本和专利创新工作下达了硬指标。z看着任务，喜在心头。于是他积极梳理自己手头的产品类目，制定了个人绩效目标计划。为了更好地开发产品，加班加点成了家常便饭。终于功夫不负有心人，z在20**年个人业绩系数创下了1.4的记录（公司平均绩效系数为1.0-1.1，1.4为年度最高）。作为一名技术研发能力较强的80后，z不仅在工作效率上先胜一筹，而且在工作绩效上更是出类拔萃，在降本增效方面，他通过优化设计、改善工艺，仅在20**年就累计降本95万元，近三年来在公司产品成本优化、节能降耗方面累计降本达205.5万元。
在专利创新方面，z20**年共申报专利四项（其中发明专利两项），近两年来共申报专利9项，并且在今年公司司庆活动中获得专利达人称号，全年共提交改善性提案39条，多次获得改善之星荣誉，并且实施和参加负责2个QC活动，超目标完成预定目标。
在产品研发方面，z敢挑重担，任劳任怨，20**年全年共设计新产品40多个规格，可产生经济效益200多万元，近三年来共设计150多个规www.pmceo.com格的新产品。
在技术服务方面，z工秉持现场有神灵的理念，主动服务于车间生产工作，通过对模具及锻压工艺改进，20**年使锻压车间哈夫模和直接模生产不良率大大降低，彻底解决部分产品开裂问题。
从加盟z的那一天起，z就潜心技术研发，几年来总是一头扎进技术的海洋，多次承担着公司重点新产品的研发，并参与重大工艺改进项目。在开发一个闸阀新客户过程中，面对客户的特性要求，z打破常规思维，不仅组织相关人员分析工艺流程、加工水平以及铜棒质量，并主动要求了解客户的使用场合，做到了全面排查。知己知彼之后，z重新进行理论计算，发现对方的设计要求有极大的改进空间，于是他又主动和客户对接进行当面的技术交流。经过充分准备，z凭借自己的专业知识和实际经验为客户提供了一套可以使产品外观更美观、性能更好的设计方案，并得到客户的首肯。
80后的他踏实做事，认真做人，让青春的扉页上布满奋进的足迹；技术员的他，傲立技术研发的潮头，兢兢业业，知难勇进，让“水平”点缀先进的勋章。当又一个春天来临时，当无数个年轻人走进z时，也许z能告诉他们如何做一名优秀的技术精英，那就是：青春正俏责当先，技术潮头业得强。