篇2：企业聘用退休人员合同范本

　　企业聘用退休人员合同范本

　　兹有 因需要，聘用 的退休人员 同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的 %，金额 元)由发给。

　　2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的 %，金额 元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

　　3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。

　　4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

　　二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　三、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

　　四、本合同一式四份，各执一份。经 劳动服务公司鉴证后生效。

　　聘用单位：(签章)　　　　受聘人：(签章)

　　年　　月　　日

　　受聘人原工作单位：(签章)

　　年　　月　　日

　　聘用单位主管部门意见：

　　年　　月　　日

　　审批单位意见：

　　年　　月　　日

篇3：酒店客房长住房合约

　　甲 方：ABC酒店

　　乙 方：*YZ有限公司

　　乙方详细资料

　　公 司 地 址：

　　公司联系电话：

　　公司联系传真：

　　合约细则

　　1、合约限期：

　　本合约有效期自二零零二年九月一十七日至二零零二年十月一十七日，合计期为一个月。

　　2、租贷范围及租金：

　　房 型住房姓名租金(天租)

　　豪华单人客房MR HANS￥530元/天

　　※以上租金已包含房租之服务及政府税;

　　※以上房间仅以纯住房形式租贷;

　　※以每星一为效租日期，房租以星期为单位结算;

　　※以上房价仅限于在本合约有效期内保证连续入住满一个月方可享受以上房价，否则按照违约处理，不满一个月的房晚以￥620元净价/每天计算。

　　※在合约有效期内，如住客有朋友、家属来访，需入住我店，享受门市价5.5折+15%的优惠。

　　3、付款方式：

　　3.1乙方先预交￥10000元订金作为押金;

　　3.2乙方以信用卡或现金支付客房月租金，刷信用卡担保杂费;

　　3.3乙方每星期一结清上个星期房租，否则甲方有权中止合约，并作为乙方违约处理。

　　4、甲方责任和义务：

　　4.1 甲方负责提供清洁服务;

　　4.2 甲方提供标准的客房日用品;

　　4.3 甲方需保障客房设备设施的良好运作。

　　5、乙方责任和义务：

　　5.1 乙方必须遵守甲方关于住客管理的一切规定;

　　5.2 乙方不得在房间内烹饪食品，不可带易燃、易爆等危险品进入房间;

　　5.3 乙方不得在酒店内从事任何违反中华人民共和国法律法规的活动;

　　5.4 乙方有义务爱惜甲方财物，不得随意移动、改变、损坏设备设施，否则需承担相应的赔偿责任;

　　5.5 因乙方具人行为引致不良后果，如火灾、泛滥等，所造成的一切损失，由乙方承担赔偿责任。

　　6、长住房优惠：

　　6.1 每天免费提供西式自助早餐一份;

　　6.2 洗衣服务：洗衣8折优惠;

　　6.3 提供饮水机一台;

　　6.4 每周赠送果篮一个;

　　6.5 每月2张保龄球券(不享受优先预定权);

　　6.6 每天赠送报纸一份(SOUTH CHINA MORNING POST);

　　6.7 酒店各餐厅可享受9折优惠(香烟、酒水、海鲜、送餐服务除外);卡拉OK、的士高可享受8折优惠;

　　6.8 酒店车队服务(本田雅阁出租车、旅游包车)9折优惠。

　　7、违约责任：

　　在协议有效期内，协议双方如需单方面中止协议，需承担违约责任，乙方如在协议有效期内退房离店属于违约行为。乙方如未住满半个月时离店，收取违约金￥5000元;乙方如住满半个月但未满一个月时离店，收取违约金￥10000元;(除发生人力不可阻挡之事件除外，如战争、自然灾害等)

　　8、其它

　　以上条款经双方同意，签署后生效。本合约一式两份、每份三页，双方各执一份，如有未尽事宜，共同协商解决。

　　甲方：ABC酒店营销部 乙方：*YZ有限公司

　　(签名及盖章) (签名及盖章)

　　授理： 授理：

　　日期：20**年9月17日 日期：20**年 月 日

篇4：M制造公司管理顾问服务合约书

　　M制造公司管理顾问服务合约书

　　**门业制造有限公司(以下简称甲方)

　　zz企业管理咨询有限公司(以下简称乙方)

　　兹因甲方按照管理顾问服务计划书自20**年12月至20--年6月止(预计3-6个月完成)，视专案进行情况，双方协议延长或者缩短时间，费用不另增加，聘任乙方作为管理咨询顾问负责甲方ISO9001:2000的辅导和相关管理的咨询顾问，经双方商定，达成如下协议：

　　1、次数安排：顾问师驻公司辅导外，还另安排时间进行文件审核;

　　*视专案进行情况增减驻公司辅导次数、时间;

　　*顾问师月驻厂辅导时间不少于3-5天(根据实际情况增加或减少);

　　2、辅导费用：

　　*总费用为人民币贰万贰仟元整。

　　1)请于签约一周内支付给乙方50%;(请转帐支付)

　　2)证书取得时(以现场宣布认证通过并出具证明一周内为准)支付50%整。(请以转帐支付)

　　3)乙方若未能协助甲方通过认证，予以退还上述所有款项(甲方不配合导致的情况除外)。

　　*以上费用内含认证费(中方委质量证书共计一证)和顾问师辅导的交通费;但不含资料费;

　　辅导地点：甲方办公地点。

　　*年度监督咨询等相关工作的咨询费用为每年贰仟伍佰元整，于每年监督通过后一次支付。(企业可根据需要提前二个月通知)包括如下内容：

　　a.每年内审员培训和证书资格保持;(8～10个内审员)

　　b.1-2次内部审核、内部审核整改;

　　c.1次管理评审、1次监督审核整改;

　　d.管理体系诊断和相关质量管理体系人力资源法律法规培训;

　　e.协助为甲方做重要管理项目的顾问咨询。

　　本合约一式二份，经甲方签字盖章、乙方签字后即可生效，甲乙双方各执一份存档。

　　(本合约辅导内容双方在执行过程中的修改经确认后均为有效。)

　　甲方名称:**门业制造有限公司乙方名称：zz企业管理咨询有限公司

　　地址： 地址：**市**里**号楼**室

　　负责人： 负责人：

　　电话： 电话：***(**：**)

　　传真： 传真：***(**：**)

　　签约时间：20--年-月-日

篇5：威海市事业单位人员聘用制度办法

威海市人民政府令第47号
二○○三年六月十三日
威海市事业单位人员聘用制度暂行办法
第一章 总 则
第一条 为深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度,保障事业单位和职工的合法权益,提高队伍整体素质,根据国家有关规定,结合我市实际,制定本办法。
第二条 本办法所称事业单位人员聘用制度,是指事业单位与职工通过签订聘用合同,确立单位和个人的人事关系,明确双方权利、义务的用人制度。
第三条 市及县级市区、高技术产业开发区、经济技术开发区人事部门是事业单位实行人员聘用制度的综合管理部门,负责本辖区人员聘用的指导、协调、监督管理工作。
聘用单位的主管部门负责所属事业单位实行人员聘用制度的组织实施工作。
第四条 本办法适用于本市国有事业单位(以下称聘用单位)和与之建立聘用关系的所有人员(以下称受聘人员)。
依照国家公务员制度管理的事业单位,不适用本办法。
第五条 事业单位实行人员聘用制度,必须坚持党的干部路线,坚持尊重知识、尊重人才的方针,坚持平等自愿、协商一致的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持走群众路线。

第二章 人员聘用和聘用合同的订立
第六条 聘用单位应当根据本单位编制限额和工作需要设置岗位,明确不同岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。事业单位新进人员,一律面向社会公开招考。
第七条 聘用单位应成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织。聘用工作组织一般由本单位人事、纪检部门负责人和工会代表组成,根据需要也可聘请有关专家参加。
第八条 聘用单位应当按以下程序聘用工作人员:
(一)公布拟聘用岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;
(二)应聘人员申请应聘;
&nb