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企业管理的奖和罚

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企业管理的奖和罚

  企业管理奖和罚

  国有国法、家有家规,企业有企业制度。中国的交通自从有了罚款,保护、换救了许多人宝贵的生命,如果我们在管理当中没有奖和罚,会到怎样的地步,可想而知。那么奖和罚是管 理当中最原始、最基础的手段,即管理工具,希望的是想学习、工作、生活者好好的、虚心的接受它。

  一.为什么要奖和罚

  中国七千年传统当中,早就有了奖和罚,从最原始的奖勤罚懒,到后来的奖对罚错、奖是罚非等,发展到现在以法律、规则、条例的奖和罚。因为奖和罚是激励和挫伤,是鼓励和治病,所以奖是为了你多出成绩,为社会、企业、家庭做出更大贡献;罚是为了治病救人,从罚变成奖;同样也是为了你多出成绩,为社会、企业、家庭做出更大的贡献!

  二.奖罚分明

  奖和罚是一对孪生兄弟,有奖必有罚;有罚必有奖,在管理当中必须奖罚分明,应用得当,尽量奖多罚少,鼓励多挫伤少,以奖为主,以罚为辅。奖要奖得开心,罚要罚得刻苦铭心。做到克制、包容,但克制、包容是有限度的,对屡教不改的员工,只有罚!在我们职业生涯,管理实践当中,“要罚他,还想用!”因为这叫“治病救人” ,每当我们不想罚他之时,也就是开除之时。

  三.奖和罚是最基本制度

  奖和罚在我们的企业管理当中是最基本制度,既然是最基本制度,那就必须坚决执行。

  当然,它要和其他企业管理制度适当灵活应用,避免不必要的打击积极性和抵触情绪。

  总之,奖和罚是企业管理之手段、工具,而不是唯一的手段、工具;罚不是目的,是为了知错、提高、发展!

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篇2:医院大事记记载规定

  大事记记载规定

  一、为便于系统地查考医院在各个历史阶段的发展情况,需要结合日常工作,记载和保存医院各方面大的活动和重要事项的资料,搞好大事记。

  二、记载的内容:

  (一)党委和医院行政的命令、指示、计划、决议、措施、会议及科以上干部的任免和调动。

  (二)医疗工作方面的重大改革和重要医疗措施制订,重要会议活动,重大差错事故以及其它重要事项。

  (三)科学研究工作的重大进展、发明、创造及重大技术革新成果。

  (四)医院基本建设较大工程的施工、竣工日期及其建筑面积和经费使用情况。

  (五)购置重要仪器设备和物资器材及总务工作方面的重大事项。

  (六)领导体制与组织机构的变动及重要管理制度的改革。

  (七)参加全国、全省、全市性*、活动(包括业务性*和活动),以及参与发表各种声明等活动。

  (八)外宾或其它院外单位来院参观和本院外出参观的有关事项。

  (九)党、团、工会的重要活动。

  (十)其它重要事项。

  三、大事记由院办负责主持,各职能部门每月将本部门工作范围内的大事记报院办汇总,集中整理后立卷归档。

篇3:医院会务管理规定

  会务管理规定

  一、院办公室负责承办院长办公会、院务会、全院职工大会及院领导委托承办的其他各类会议。

  二、党委会由党委办公室承办。

  三、其他业务性会议,分别由医务科、科教科、护理部等有关部门承办。

  四、院长办公室负责草拟下周会议活动安排表,报院长审定,于本周末发至各有关科室。各有关科室据此按时参加或组织会议,承办会议者负责会务。

  五、院长召集的各种专题会议,由院长办公室秘书跟踪记录。

  六、会务组织程序:

  (一)按每周会议安排表准备好会议室;

  (二)拟好会议议程,开会前一天呈送会议主持人;

  (三)通知到会领导,会前半小时加催;

  (四)会议承办者提前半小时到达会议室(会场),按时清点到会人数,及时催请未到者。

  七、做好会议记录。院长办公会、院务会及部分专题会议会后,要整理会议纪要。纪要一般在会后一日内完成印发。

  八、院会议室由院办公室统一管理和安排使用。当同时召开的会议较多时,院办公室做好协调工作。

篇4:医院公章使用管理规定

  公章使用管理规定

  一、医院公章由院办公室作为机密件专人管理,并掌握使用。使用公章(文件除外)一律登记。

  二、以医院名义上报、外送、下发的文件、资料、报表等,凭院长或分管院长签发原件加盖公章。

  三、工作证、结业证、离退休证、职务(称)聘书等,由主管部门统一办理。

  四、以医院名义签订的合同、协议、订购单等,审计部门审计后凭主管院长批准签字后方可盖印。

  五、因公出差、联系业务等必须凭证明时要经主管领导批准方可开具。

  六、院领导工作用章(私章)必须经本人同意方可使用。

  七、私人取款、取物、挂失、驾驶员办证等,需用单位介绍信,由院办主任批准并严格登记手续。

  八、各科室部门公章应安排专人保管,并制定使用办法,严格审批和登记制度。

  九、凡私盖公章或利用公章舞弊者,一经发现即予严厉惩处。

篇5:学院考研学生相关规定

  为了更有效地开展考研工作,外国语学院于20**年成立了考研辅导团。根据外院考研学生及辅导教师的实际情况和相关教学管理规定,特作以下要求:

  1.外国语学院考研辅导团的领导,负责为考研学生提供或安排辅导教师。

  2.外国语学院为考研学生提供一至二间考研辅导室(206和308教室),供考研学生使用。

  3.在报名报考之前,外国语学院定期为考研学生开设相关研究生报考的讲座。

  4.根据个人需要,考研学生可在考研辅导团或教师中寻求个别的咨询或辅导,考研结束后,向外院报送单独负责直至考研结束的辅导教师的指导记录。

  5.考研学生必须严格按要求参与外国语学院规定的各种测试(含试讲、七项技能等)。

  6.考研学生必须参加教学实践活动-见习、实习。

  7.考研学生必须参加外国语学院为毕业生安排的各种讲座(毕业论文设计、答辩和关于TOFELGRE专业级别的考试等)。

  8.根据个人情况,在最后一学期(临近考研前),允许提出休课申请。但在休课期间,要求在考研辅导室进行复习。不得私自离开学校,有事离校必须书面申请,否则一旦查出,严格按学校的学籍管理规定处理。同时,在申请休课期间,没有10%的出勤分;20%的平时成绩和10%的期中成绩;考试按卷面成绩为准;如果考生能按课任教师要求完成平时作业,可以获得20-30%的平时成绩。

  9.考研学生不得以考研为理由做以学籍管理相违背的事,否则严格按学校的学籍管理处理。

  外国语学院

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