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交运管理处综合科职责

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交运管理处综合科职责

  交运管理处综合科工作职责

  1、认真贯彻执行《会计法》、《统计法》以及与财务、票据、统计工作有关的法律法规。

  2、严格按照国家及有关部门规定的财经政策、法令、制度,遵守财经纪律,做好帐务工作,做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚,按时报送会计报表,按月上解运管费和下拨工作经费。

  3、严格按照国家财经制度,办理现金兑付和银行结算业务,做到日清月结,认真登记现金和银行存款日记帐。

  4、严格按统计制度规定,建立健全统计制度、台帐,及时、准确、按质、按量地报送全州统计报表,并做好统计分析。

  5、认真办理交通行业票证的收发和注销手续,按规定报送票证报表,保管好各种空白票证,做到帐物相符、帐证相符。

  6、负责全处办公用品的申请、报批、购置、发放和管理工作。

  7、负责按季结算收交全处的水电费用。

  8、积极完成处领导交办的其他工作任务。

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篇2:基建处综合科科长职责

>  基建处综合科科长工作职责

  一、在处长领导下,全面负责基建处综合科工作。

  二、负责处内的日常事务性工作、负责接待和宣传及印章印鉴的管理。

  三、负责有关会议的准备和安排,负责会议记录和各类文件的收发、立卷、归档并督促落实会议确定的各项任务。

  四、负责全处的保密和安全教育,做好全处的安全保卫工作。

  五、负责全处人事管理和工作考勤考核。

  六、完成学院领导和处领导交办的其他工作。

篇3:基建处综合科科员职责

  基建处综合科科员工作职责

  一、协助主任做好全处各种会议文件和资料的准备工作。

  二、协助主任做好全处人事管理和工作考勤考核。

  三、做好会议记录和各类文件的收发、立卷、归档。负责档案资料的收集和保管,督促和协助工程科和工程技术人员做好工程竣工资料的收集、整理和归档。及时向学校有关部门办理项目移交手续及报送项目建设信息和统计资料。

  四、负责各种文件、报表、简报等文字材料的起草和打印工作。

  五、负责全处的宣传报道工作。

  六、完成学院领导和处领导交办的其他工作。

篇4:基建处综合科职责

  综合科工作职责

  1、综合科是负责基建综合计划及本处日常事务工作的管理机构,设综合1科、综合2科。

  2、根据医院的发展规划,配合有关部门调整制定医院的建设总体规划及编制医院建设控制性规划和详细性规划。对建设项目进行前期调查,收集资料后提出建议书。

  3、组织编制项目建议书、可行性研究报告、项目建设计划、年度基建投资计划及计划任务书,供领导研究决定后上报主管部门审批,并催办落实。

  4、提出项目设计要求,组织委托建设方案设计、工程项目监理、质量监督,参加有关合同的签订。

  5、办理工程项目的招投标工作。

  6、负责办理建设项目的规划、消防、环保、施工许可证等建设审批手续,做好开工前准备工作。

  7、掌握投资计划完成情况,分析投资完成趋势,及时向领导汇报计划执行情况并适时调整投资计划。

  8、会同工程管理和造价管理部门及项目负责人做好建设项目工程档案的整理、归档。

  9、负责对外联系、接待工作;负责重要会议的布置、记录并检查、催办各科室执行“处务会议”决定情况,协助处领导协调各科室工作关系。

  10、负责文件、公函的收发、归档和各类请示、报告的打印、传送。

  11、负责处理本处室内的日常事务工作。

  12、完成领导交办的其他工作。

篇5:办公室综合科工作职责

>  办公室综合科工作职责(医院)

  1、在院长的领导下,负责全院的行政管理和综合协调工作。

  2、负责文秘工作。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时,拟办意见要恰当,领导阅批后的文件,要认真落实和催办;处理后要及时将结果、情况向院领导汇报,必要时要向来文的领导机关汇报。

  3、负责医院行政文件、公函的草拟、审核、印发工作。负责对各职能部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核,所有院发文必须经院办核稿后,由院长签发。

  4、“兰州大学第二医院公章”的审批和盖章。

  5、干部外出请假的审批及备案。

  6、深入各部门,了解各项工作的情况,加以综合分析,向院长汇报,并提出意见和建议,供领导决策参考。负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。

  7、具体安排各种行政会议,做好会议记录。及时传达院长及各种行政会议做出的决定,并对具体执行情况进行督促检查。做到上情下达和下情上达,沟通行政科室之间某些工作方面的联系,做好协调工作。

  8、严格按照印鉴及介绍信管理制度,做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。

  9、医院各类证件的保管及复印件的使用审批。

  11、负责安排行政总值班和节假日行政值班,发现问题及时牵头处理。

  12、负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。

  13、承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。

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