篇2：物业公司行政人事部主管岗位工作职责

　　物业公司行政人事部主管岗位职责

　　1、组织制定、执行、监督公司的各项管理制度；

　　2、组织制定各岗位职责，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证与实际工作相符；

　　3、负责编制公司员工的薪酬方案，并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告；

　　4、根据现有编制及业务发展需求，组织协调、统计各部门的招聘要求，及时督促与招聘相关岗位的缺岗人员；

　　5、组织检查制度的贯彻执行情况；

　　6、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作；

　　7、搜集整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

　　8、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划；

　　9、负责组织编制公司行政费用开支计划；

　　10、考核和指导行政人事部工作人员的工作并给予业务指导；

　　11、负责员工的政治思想教育和专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质；

　　12、完成上级领导交办的其它工作。

篇3：地产物业公司行政人事部网络主管岗位工作职责

　　地产物业公司行政人事部网络主管岗位职责

　　1、负责对公司网络运行进行维护与管理，确保公司网络的正常运行；

　　2、负责公司计算机的维修和保养，确保计算机的正常运行；

　　3、负责计算机设备的更新与淘汰合理化，提高计算机的完好率；

　　4、负责协助上级领导做好对电脑及其外围设备的询价工作；

　　5、负责计算机的操作系统和平台优化设置；

篇4：步行街物业行政人事部综合文员岗位职责

　　步行街物业行政人事部综合文员岗位职责

　　上级：行政人事部经理/行政人事主任/行政人事助理

　　1接受物业总经理和行政人事部经理指令，具体处理公司法律事务工作，包括追缴欠款、处理公司内外法律纠纷;

　　2 定期收集、整理公司信息并按时向上级汇总报告(含向集团公司对口部门的汇报);

　　3负责公司往来文件的文号登记管理及各类文书(含外来文件、自制文件、合同书、函电、文稿)的收集、登记、传阅、催办、分发和归档管理工作;

　　4负责办理各部门印章的制发、收回、注销事宜;

　　5归口公司与各部门/费用递转审批及回复工作、资料管理工作;

　　6恪守保密原则，不散布、传播在工作中接触的公司、业主个人资料等属保密性的事项，废弃文稿及时销毁;

　　7协助质量/环境管理体系的相关工作;

　　8负责到访人员接待。

　　9负责公司日常文书的打印、整理工作。

　　10负责文件及传真的收发。

　　11每月负责催促各部门主管负责人递交上月工作报告及下月工作计划，汇总文件后交总办主任审阅。

　　12每月登记员工考勤情况(包括上、下班，外勤等出勤情况记录)。

　　13负责订购蒸馏水、文具用品。

　　14负责联系公司名片、信封、信纸等印刷工作。

　　15整理传阅资料(包括报纸、杂志、公司制度文件等)。

　　16完成行政人事经理/行政人事主任/行政人事助理交办的其它工作

篇5：物业公司行政人事专员岗位工作职责

　　物业公司行政人事专员岗位职责

　　1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；

　　2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务；

　　3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作；

　　4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

　　5、协助组织、开展企业文化活动；

　　6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整；

　　7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管；

　　8、负责员工考勤工作；

　　9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作；

　　10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作；

　　11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案；

　　12、完成领导交办的其它工作。

文章