篇2：房地产公司资产管理部职责

　　房地产开发公司资产管理部职责

　　一、负责公司物业的租赁经营，签订租赁合同、协议。

　　二、负责组织开发产品入库交接验收和入库后的成品防护和管理工作。

　　三、负责物业管理公司和租赁代理公司的评审、选择委托和工作监督。

　　四、负责办理成品房及其他设施的入出库和核销。

　　五、负责公司原开发房屋小产钳证的办理。

　　六、负责认定房屋、设备、设施、管线、大中修及更新改造方案并参加验收工作。

　　七、负责租赁的策划、负责租赁市场信息调研，掌握租赁市场信息。

　　八、完成领导交办的工作，做好配合其他部门的工作。

篇3：房地产公司财务计划部职责

　　房地产开发公司财务计划部职责

　　一、认真贯彻执行国家的经济政策、法令和财经制度，并结合实际情况制定本公司的计划、统计、财务、会计制度及实施办法。

　　二、组织编制与综合平衡本公司年度、季度、月度计划，办理计划的上报、下达和调整工作，掌握进度计划并分析计划执行情况，协调解决计划执行中的问题。

　　三、依据公司年度经营计划中有关投资计划和项目进度安排计划，负责拟订相应的资金需求量预测计划和各种财务预算计划，合理分配资金。

　　四、负责公司财务记帐，组织公司经济核算和会计核算，实行会计监督，按时编制财务会计报表，按国家规定完成税金的申报，测算，缴纳和减免工作。

　　五、负责对各控股公司的财务指标完成情况进行检查，指导和考核，负责集体年、季、月度财务报表的编制，上报工作，并运用会计资料，对公司经营情况进行分析，及时向主管领导报告公司财务状况和经营成果。

　　六、负责开发成本的管理，组织成本核算工作，并负责成本控制分析和财务预决算。

　　七、筹划、协调公司与外部各利益方（各银行、税务、财政、关联单位）的财务关系。

　　八、负责财务、物资的核查工作，定期进行清产核资。

　　九、负责公司的资金筹集、融通。

　　十、综合管理本公司统计工作，收集整理统计资料，按时报送季、月度统计报表。

　　十一、按照国家审计法规，负责拟订公司外派高级管理人员的离任审计制度，对公司外派高级管理人员进行离任审计。

　　十二、完成领导交办的其他工作，做好配合其他部门的工作。

篇4：房地产公司项目经理部职责

　　房地产开发公司项目经理部职责

　　一、对开发建设项目施工阶段的进度、工期和质量以及竣工交用前的相关工作负全面责任。

　　1．负责施工现场开工的准备工作以及与外部的协调工作。

　　2．负责审核施工图并上报审核意见。

　　3．负责组织设计交底和技术洽商的签审。

　　4．负责项目质量计划的编写和实施工作。

　　5．负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控。

　　6．负责对承建商采购的物资进行质量的监督和控制。

　　7．负责组织召开施工阶段工作协调会，对施工过程中出现的问题进行协商。

　　8．负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续。

　　二、负责开发项目建安成本的控制工作。

　　1．负责根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款。

　　2．负责对发生的经济洽商进行核实和签认。

　　3．负责审核与项目施工阶段相关费用的支出

　　4．参与工程项目的竣工决算工作。

　　三、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。

　　1．配合项目开发部做好征地、拆迁工作。

　　2．配合规划部门做好规划、设计、勘察测绘的委托工作。

　　3．配合招标领导小组和工程招标部做好设备、材料和工程招标工作。

　　4．配合财务计划部办理开工审批，并提供各项基础资料。

　　5．配合资产管理部做好产品及配套设施的交接验收；配合销售市场部做好向用户的交用

　　6．配合市政工程部做好市政工程的竣工验收和移交工作。

　　7．配合办公室做好与质量管理体系相关的工作。

　　四、负责开发建设项目销售计划的编制和执行。

　　五、完成领导交办的其他工作。

篇5：房地产公司经理办公室职责

　　房地产开发公司经理办公室职责

　　一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

　　二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

　　三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实

　　四、负责公司对外宣传和联络，拓展公关业务，促进公司与各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

　　五、负责公司印章的管理，企业法人营业执照的管理、企业法人代码的管理和公司资质等级的管理工作

　　六、负责公司的安全保卫、综合治理、消防等工作，贯彻落实各级政府有关指示精神，组织宣传检查工作。

　　七、负责信访接待、协调处理工作。

　　八、负责公司计算机管理调试、维修维护工作和网络服务、电子信箱使用维护工作，不断提高办公自动化水平。

　　九、按照档案管理要求，做好资料的积累、整理，定期归档工作。

　　十、认真执行国家有关人事、劳资的方针政策，结合企业自身具体情况做好公司的工资管理、劳动保险、劳动保护工作

　　十一、贯彻干部聘任制度、职工考核制度、负责干部职工的考核、聘任、聘用、调配工作。

　　十二、负责职工各种假期的审批、管理工作。

　　十三、负责劳动合同的签定、保管、变更管理工作，办理离退休审批手续和退休统筹基金管理工作。

　　十四、负责公司教育、培训计划的汇总与推行工作。

　　十五、负责办公用品、低值易耗品的采购、发放、统计管理工作。

　　十六、完成公司领导交办的其他工作。