篇2：公司人才理念阐述：人尽其才共同发展

>　　某公司人才理念阐述：人尽其才 共同发展

　　人才是企业发展之本、竞争之本。z公司视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，z公司善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。

　　一、人尽其才，才尽其用

　　z公司秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

　　在用人上，z公司坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

　　二、共同发展，共享成功

　　没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是z公司一贯坚持的人才发展观。z公司鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，z公司努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出最大的潜能，实现员工与企业的共同发展。

　　z公司坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作*同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。

篇3：发展公司价值理念

　　公司价值理念

　　一、企业核心理念：在学习中成长 在创新中发展

　　(释义)

　　“在学习中成长” 我们所处的时代是一个充满竞争的时代，我们只有具备比对手更强的学习意识、更快的学习能力，更好的学习成效，我们才能“先人一步、胜人一筹”，从而立于不败之地。

　　我们每个人的知识和能力既是个人安身立命的资本，也是企业赖以生存发展的可靠“资源”。因此，既要企业立足岗位实践而持续投入的培训、教育，也要员工坚持互动共享的学习;要向同事学习，向先进学习，向优秀企业学习，向竞争对手学习;要利用各种场合，各种工具，各种途径进行学习、沟通、交流。要使企业和个人在学习*同成长。

　　“在创新中发展” 学习是创新的基础，创新是学习的升华。没有学习就不会有创新，不想创新，学习就没有方向。学习是我们成长的阶梯，创新则是我们发展的动力源泉。创新既包括横向比较的原创性创新，又包括纵向比较的学习型或模仿型创新;既包括体制机制创新、技术创新、管理创新，也包括业务领域创新，还包括思维方式和思想观念上的创新。z铸管股份公司的发展史其实就是一步创新史，zz的重组发展史是把观念创新更进一步升华，是把铸管业做大做强的根本保障，也是增加新产品研发能力和产品附加值的创新平台，充实和拓展了公司的发展前景，使股份公司的铸管产能实现突破性进展，成为产量位居世界前茅的铸管集团，就是观念创新、技术创新和管理创新的综合反映。如今，在经济全球化的时代背景下，我们已经站在更宽阔的国际化平台上，将会有更多的未知领域有待我们去探索、有更多的难题有待我们去解决，有更多的目标有待我们去追求。我们要百尺竿头更进一步，继续推进体制创新、经营模式创新、管理创新和技术创新。在创新中发展，也意味着不怕失败，以正面的视角看待失败，以积极的心态宽容失败;要善于总结过去、谋划未来，敢于自我批评、自我否定，在批评中进步，在否定中提高。

　　“在学习中成长，在创新中发展”落实到具体工作中，就是要“创建学习型企业，打造创新性团队，建设思考型班子，争做专业型员工”。

　　二、企业精神：团结 拼搏 创新

　　(释义)

　　“团结”--团结是力量的凝聚，团结是智慧的源泉，团结是夺取胜利的前提和保证，更是创建企业和谐氛围的有力保障。

　　“拼搏”--拼搏是一种永不气馁的精神，是一种永不言败的执着，是一种在困难面前顽强搏斗的一往无前的冲刺，是取得胜利的力量和速度凝结的激发剂。

　　“创新”--是在推陈出新宗旨指导下的拓展发展空间、保持或增强企业核心竞争力的根本保障，是深入贯彻***的首要先决条件，是振兴企业和促进企业可持续发展的生生不息的动力源泉。

　　三、企业作风：令行禁止 坚韧不拔

　　(释义)

　　“令行禁止”--有令必行，有禁必止。是统一行动、统一意志的前提，是军事化管理的精髓。更是企业在新形势下统一认识、统一政令，提高战斗力和竞争力，以顾全大局，促进企业快速健康发展的有力保证。

　　“坚韧不拔”--意志坚定，不可动摇。是我们攻坚克难的法宝，也是鼓舞员工士气的良药，在创业、创新过程中，面对困难与干扰就更需要这种精神做强大的力量支撑。

　　四、企业使命：对社会负责、对员工负责、为所有利益相关者负责

　　(释义)

　　这是省、市领导对zz发展业绩的最高评价，也是社会责任对zz员工的最崇高的赋予。“对社会负责”反映出企业致力于造福人类、造福社会，以优秀的业绩实现强企报国的决心，用优质的产品回报政府的信任和支持，以巨大的利税额支持当地的经济建设为已任。“对员工负责”真诚地反映出企业“以人为本”的根本宗旨，是致力于用企业的最佳效益逐步改善员工的生活质量，将公司发展融入建设小康社会的历史进程中。“为所有利益相关者服务”，包括为股东、经营者、劳动者、债权人、客户、供应商、政府等服务。在与企业经营中发生直接利益或间接利益者关www.pmceo.com系的相关个体或组织，提高客户与供应商的忠诚度并获取最大的支持，对股东的长期资金的支持用企业最佳的效益予以回报，实现企业与所有利益相关者效益同创、利益共赢的美好愿景。企业的使命将促使员工的每项工作都能充分体现和与展示优秀企业文化的企业精神、企业灵魂、企业的经营理念，它代表着企业的产品品牌形象、企业员工形象、企业环境形象、企业社会公众形象。我们要努力视昨天为落后，视今天为新起点，不断造就zz铸管健康高速稳步发展的未来。

　　五、企业愿景：打造世界一流的制造用钢和铸管生产基地

　　(释义)

　　“打造世界一流的制造用钢和铸管生产基地”--铸管是公司的主导产品，是公司安身立命的根本，也是zz与股份公司联手打造中国第一，世界第二的根基产品，我们必须把它做大做强，永举行业的龙头大旗。打造一流的制造用钢基地是新形势下，公司审时度势开拓新的经济增长点，打造新品牌的又一重大战略举措，只有这样才能使公司的整体竞争优势更大地发挥。所以，我们的梦想就是要打造世界一流的制造用钢和铸管生产基地。

　　六、管理理念：严、实、细、精

　　(释义)

　　“严”--严格的管理，严谨的工作作风，严肃的工作态度，严明的组织纪律是决定公司向又好又快方向发展的有力保证，是军队化管理的最大优势，也是股份公司的优良传统;

　　“实”--求实的指导思想，务实的处事原则，实用的操作技能，实干的敬业精神是公司长远发展的根基。

　　“细”--细节化的管理决定成败，更体现于细致周密的工作计划，细心分析市场动态，细微的心态审视自己的工作不足是提高竞争能力和提升员工素质的可靠保障。

　　“精”--精诚的服务意识，精明的洞察能力，精湛的技术水平，精良的产品质量是拓展现代企业优势的前提，是向高、精、尖产品进军的必要人材条件，是创建一流企业的必不可少首要根基。

　　七、 经营理念：以人为本，安全第一，质量第一，环境第一

　　(释义)

　　“以人为本”--企业发展的根基是人的发展，是通过各种先进理念和教育手段引导员工拼搏向上，是以严格管理统一员工的意志规范员工的行为习惯，是职能部门在法律法规允许的前提下为职工办实事，开展各种活动用亲情感化员工，最终实现全体员工的潜力最大化地激发来努力完成企业目标为根本目的。

　　“安全第一”--安全是为保证人的生命和体能而言，是保证员工工作任务顺利完成和实现与企业共荣的根本条件;更是国家、社会、家庭稳定的大前提。

　　“质量第一”--质量是企业的生命，是打开和占领市场，保证顾客利益的重要基础;也是企业利益最大化与职工收益长远化的根本保证。

　　“环境第一”--环境是人类赖以生存的基本条件，是当今世界发展进程的主旋律，是人们生活水平提高的最大需求。同样是决定企业生存的重要条件，是保证企业与社会，企业与自然能否协调发展的关键，在zz的发展