篇2：X不动产分店行政办公事务管理规定

　　z不动产分店行政办公事务管理规定

　　第一条为使公司行政办公事务管理水平提升到更高层次，特制定如下规定。

　　第二条办公仪表规定：

　　1.每周一至周五：男士着公司统一套装、白衬衣、皮鞋，必配领带；

　　2.每周一至周五：女士着公司统一套装、白衬衣、皮鞋；

　　3.头发梳理整齐，熨烫平整，领带笔挺，皮鞋亮净。

　　第三条办公室规定：

　　1.办公桌：桌面除公司购置案头用品及电脑外无其他物品；

　　2.辅桌：放置文件文件盒、笔筒、书籍外，不准放其他物品；

　　3.坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物吕，人离开时将椅子放于是桌下；

　　4.电脑：桌前呈45°角贴墙放置，横式主机置显示器下，竖式主机置桌面下；

　　5.拖柜：置办公桌下左角或辅桌后部，面朝办公椅；

　　6.垃圾篓：置辅桌后；

　　7.饮水机：放指定地点，不得随意移动；

　　8.报刊：必须上报架，或阅完后放入办公桌内；

　　9.外衣手袋：请置挂于是衣帽间或柜子内，严禁随意放在办公桌椅及地柜上。第四条办公语言规定：

　　1.交往语言：您好，早晨好，您早，再见，请问，请您，劳驾您，谢谢，拜拜；

　　2.电话语言：您好，请问，谢谢，再见；

　　3.接待语言：您好，请稍候，我请示一下，请坐，对不起，请登记，我马上去联系，打扰您一下，好的，行。

　　第五条办公行为规定：

　　1.坚守工作岗位，不要串岗；

　　2.上班时间不要看报纸、玩游戏或做与工作无关的事情；

　　3.办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静；

　　4.上班时间，不要在办公室化妆；

　　5.接待来访和业务洽谈，请在接待室或会议室进行，私客不得在卡座区停留；

　　6.使用接待室和会议室，要事先到办公室登记，一般内部事务不得随意使用接待室；

　　7.不要因私事打公司长途电话，凡因私事打电话，发现一次罚款×元；

　　8.不要在公司电脑上发私人邮件或上网聊天，发现一次罚款×元；

　　9.不要随意使用其他部门的电脑；同时，私客未经总经理批准，不准使用公司电脑；

　　10.所有电子邮件的发出，须经部门经理批准，以公司名义发出邮件须经总经理批准；

　　11.未经总经理批准和部门经理授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料；

　　12.严格遵守考勤制度，迟到、早退每分钟扣工资×元；

　　13.不论任何原因，不得代人刷卡；

　　14.吸烟请到吸烟室，否则罚款×元；

　　15.请病假如无假条，一律认同为事假；

　　16.凡出差外地达一天以上者，应先填报经领导批准的出差证明单；

　　17.因故临时外出，必须请示部门经理，各部门全体外出，必须与总经理办公室打招呼；

　　18.无工作需要，不能擅自进入计算机房、客房服务中心、档案室、打字室、财务部、会议室、接待室；

　　19.不要将公司的烟缸、茶杯等一切公物，带回家私用。本规定**年×月×日开始执行，望全体员工自觉遵守。

　　总经理办公室即日起将实施监督与检查。

篇3：置业公司行政监察管理规定

　　置业公司行政监察管理规定

　　为确保公司各项工作的正常运转，充分行使监督职能，特制定本制度。

　　一、监察管理体制：公司实行两级监察管理体制：即总经理行使最高监察权;公司总经办行使对各个部门、各个岗位员工的直接监察权;全体员工对各级管理人员的工作情况进行监督。

　　二、监察的主要范围：

　　1、对公司各项规章制度的贯彻执行情况进行监察;

　　2、受理违法、违纪的检举控告;

　　3、调查处理违法违、纪行为;

　　4、参与对员工考核评议工作;

　　5、对员工进行遵纪守法、廉洁自律等方面的教育、培训;

　　6、经公司高层授权，可行使检查权、调查权、建议权、行政处罚权。

　　三、监察机构：公司总经办为监察工作的常设机构。监察人员直接对集团公司董事长(或其授权人)负责并报告工作。

　　四、监察工作的流程：监察人员受理案件(常规)→开展调查、提出整改意见→反馈→形成结论报告→公司高层审核作出决定(议)→监察机构执行决定(议)。

　　1、个人(部门)对监察形成的决定(议)不服的，三日内可直接向公司申请复议，复议期间，不影响决定(议)的执行。

　　2、员工个人对管理人员循私舞弊等行为可直接向公司投诉，投诉属实的，将予以投诉人50-500元的奖励。

　　3、监察人员不履行职责的，一经发现予以100-500元的罚款，情节严重的，予以辞退。

篇4：房地产开发有限公司行政管理规定

　　房地产开发有限公司行政管理规定

　　为加强公司内部管理，维护正常工作秩序，提高办事效率，调动全体员工积极性，特作如下规定：

　　一、工作制度

　　1、实行每周五天、每天八小时工作制;

　　2、迟于上班时间5分钟为迟到，早于下班时间5分钟为早退

　　3、未经请示4小时不到岗为旷工;

　　4、节假日或非工作日期间需要加班时，服从公司或部门的安排

　　二、岗位形象：

　　1、衣着得体、仪表严整、举止端庄。男士不留长发，不裸背露体，女士不穿短裙，不浓妆艳抹

　　2、讲文明、讲道德、讲风格、抢困难、让方便;

　　3、处理业务要体现快捷、认真、严谨、高效的工作作风。

　　4、对来公司办天的客人(客户)，要热情接待，谈吐大方得体，维护公司形象。

　　四、劳动纪律

　　1、坚守工作岗位、尽职尽现，不得擅离职守;

　　2、工作时间严禁从事与业务无关的事务，不准干私事，不准从事娱乐性活动，不准因私打公司电话，工作需要打长途电话时，须经办公室同意

　　3、讲政策、讲原则、令行禁止。坚决杜绝弄虚作假、欺上瞒下，虚报冒领等不正之风;

　　4、保守公司机密;

　　5、搞好办公区(室)卫生，保持工作环境整洁

　　6、勤俭节约，爱护办公设施，贵重物品谁使用谁负责。下班前，最后离开办公区的工作人员要关闭电源，关好门窗

　　7、值班人员对于重要事项要随时向公司报告。

　　四、考勤管理

　　各部门要严格要求，如实填报考勤表，每月15日前上报综合部汇总进行核查，并根据考勤管理制度扣减工资，报财务部执行。

　　五、会议制度：

　　公司例会每周五召开一次，全体人员参加，总经理主持，由各部门理汇报本周工作完成情况，以及下周工作按排计划。

篇5：企业行政接待工作管理规定

　　行政接待工作管理规定(参考)

　　为进一步提高行政接待管理水平，促进与各级领导和兄弟单位之间的友好合作，增进友谊，交流信息，改善外部环境，树立企业形象，特制定本管理规定。

　　一、行政接待工作的主要任务

　　1、安排上级部门、兄弟单位、业务关联企业各级领导来****的吃、住、行。

　　2、安排重要来宾的检查、考察、调研等活动。

　　3、协助办理****大型会议的会务工作。

　　4、协助开展公共关系工作，协调好外部环境。

　　二、行政接待工作的基本原则

　　1、坚持为提高企业发展和经济效益服务的原则，强化公关意识，宣传企业形象，广泛获取信息。

　　2、坚持规范化、标准化、制度化的原则，执行党和国家有关廉政建设的规定，符合礼仪要求，杜绝随意性。

　　3、坚持勤俭节约、热情周到的原则，根据来宾的身份和任务执行不同档次的接待标准，反对铺张浪费。

　　4、坚持办公室归口管理与对口部门接待相结合的原则，办公室负责接待工作的统一管理，办理重要接待事务;对涉及较强业务性的接待事务，应由有关部门牵头对口接待，办公室配合。

　　三、行政接待工作的程序、规范

　　1、接打电话要使用文明语言，如"您好"、"请问贵姓"、 "您找哪位"、"请稍候"、"谢谢"等类似的礼貌用语，做好电话记录。转摘于wm*z.net

　　2、客人来访应热情迎接，主动引导客人到办公室或接待室交谈，如本人有事需要暂时离开办公室，应将办公桌上的文件、资料、贵重物品安放好，以免泄密或丢失。

　　3、宴请客人实行派餐单制度，经办人填写派餐单，科室、部门负责人签字后报总经理审批，办公室负责统一安排。宴请客人原则上安排在****大酒店，确因特殊情况不能在****大酒店接待的，经总经理批准后可方接待;擅自在外地就餐以及未经审批私自安排的宴请，经办人承担一切招待费用。

　　五、行政接待工作的标准、要求

　　1、事务性接待标准、要求。根据领导意图及客人的需求，掌握接待工作的规律，做到目标明确、思路清晰、计划周密、主次分明、机动灵活、着装大方、举止文明，不擅自在授权范围外作任何决定和承诺，以高度的事业心、责任感和良好的精神风貌体现****的品牌形象。

　　2、宴请标准、要求。宴请客人时，应根据宴请的性质和规模不同，分为工作餐、聚餐、宴会、大型宴会四个标准。

　　(1)工作餐标准：指安排来访人员到职工食堂就餐。用于接待因洽谈业务、维修设备等原因不方便回原单位就餐的人员。

　　(2)聚餐标准：指来访人员人均接待标准不超过10元。不安排陪同人员，不安排酒水，用于接待一般业务性工作人员。

　　(3)宴会标准：指来访人员人均接待标准不超过20元(不含酒水)，用于接待一般事务性工作人员。陪同人员不超过来访人员的三分之一，接待用烟为两盒红塔山或一枝笔，接待用酒为两瓶金塔、金心或两捆青岛8°，超出部分由经办人自理。

　　(4)大型宴会标准：指来访人员人均接待标准不超过30元(不含酒水)，用于接待重要业务往来人员或上级领导。接待用烟为两盒金将军或泰山，接待用酒为两瓶古塔、地窖或两捆青岛纯生，超出部分由经办人自理。

　　六、与本管理规定不一致的其它条款一律以本管理规定为准。

　　二OO五年四月三十日