篇2：超市收银主管岗位职责（5）

　　超市收银主管岗位职责(5)

　　1、组织每日晨会，阅读工作日志，传达、执行公司政策，解决工作中的难题，表扬优秀的顾客服务例子，分析超市的经营业绩等;

　　2、检查收银员的出勤、着装、微笑、消磁、损耗防止、畅收畅付等;

　　3、为所有收银机设置零用金;

　　4、确保非开放的收银通道无顾客通过;

　　5、保障收银的快速、顺畅、准确，合理安排收银机开放，既节省人力，又没有顾客排队;

　　6、协助解决收银员在收银中遇到的问题，如无条码问题、价格错误等;

　　7、负责所有收银员的排班、排岗、工作餐、专业知识的训练、绩效考核等;

　　8、为收银员兑换零钞;

　　9、营业期间，进行大额提取;

　　10、为每一位收银员做班结工作;

　　11、分析先进差异，提出解决方案;

　　12、负责将收银区域内的零星散货收集到散货区域;

　　13、营业前检查收银机及其辅助设备是否正常运行，及时排除故障;

　　14、做好大宗顾客的结账工作，为有需要的顾客提供帮助;

　　15、检查收银机钥匙是否正确保管，收银发票纸带是否正确保管;

　　16、协助保安员解决好收银出口处的安全门警报问题。

篇3：酒店收银主管岗位职责

酒店收银主管岗位职责

一、层级关系

　　1、直接上级：财务部副经理

　　2、直接下级：前台收银领班、餐厅收银领班

二、任职资格

　　1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;

　　2、中专以上文化程度，年龄在25--35之间;

　　3、英语四级以上，有较强的的外语语言表达能力。具有两年以上的饭店收银工作经验，了解饭店收银运转系统;

　　4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店管理的有关知识;

　　5、具有独立处理现场事件的能力;具有一定的沟通和协调能力。

　　6、身体健康，能胜任本职工作。

三、岗位职责

　　1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定;

　　2、协助经理对收银队伍进行培训，对收银员进行业务指导，组织学习和辅导收银员掌握有关的财会知识和金融知识，加强收银员的外语及结帐等方面的基本训练;

　　3、负责收银员的日常排班、考勤，针对不同的营业状况，对收银员的班次进行灵活调整;

　　4、负责检查各收银员的办公环境及卫生情况、负责检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况;

　　5、负责班组的组织指挥的协调工作，及时正确地完成财务部经理下达的任务，保证前台、餐厅等收银网点以及处币兑换工作有条不紊、迅速、准确、不出差错;

　　6、负责现场监督、指导各组领班的工作，与相关营业点协调，及时处理、解决工作中发现的问题，保证收银结帐工作顺利进行;

　　7、检查、考核收银人员的工作情况，提出对收银员的奖惩意见，最大限度地调动、发挥班组人员的工作积极性;

　　8、配合会计人员、应收人员核查应收帐款的回收情况，及时跟踪;

　　9、对突发事件在与大堂值班经理协商后，按照规定的权限金额予以处理，事后上报财务经理。

　　10、承办财务经理交办的其他工作。