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市环境监测站行为准则

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市环境监测站行为准则

  沂临市环境监测站行为准则

  1.1概述

  本站应阐明质量方针,应制定质量目标,并在管理评审时予以评审。质量方针由最高管理者制定、贯彻和保持,是本站的质量宗旨和方向;质量方针一般应在质量手册中予以阐明,也可单独发布。

  质量目标包括年度目标和中长期目标。各相关部门可以根据本站的目标制定本部门的质量目标。质量目标应在管理评审时予以评审。

  1.2质量方针

  本站的质量方针是:行为公正、方法科学、数据准确、服务规范。

  质量方针说明:

  行为公正--本站及人员不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯;

  方法科学--优先使用标准方法,并确保使用标准的有效版本。在使用标准方法前,

  应进行证实。在使用非标准方法(含自制方法)前,应进行确认。跟踪方法的变化,并重新进行证实或确认;

  数据准确--监测结果的准确度应满足约定采用的监测方法的要求;

  服务规范--以“用户至上”为服务宗旨,严格履行监测合同,向用户提供优质、规范的服务。

  1.3质量目标

  本站的质量目标是:

  全面贯彻质量方针,建立并保持符合《准则》的管理体系,本站将致力于不断提高监测质量和服务质量,成为广大用户可以信赖的实验室。

  监测数据合格率100%,监测报告及时率100%,监测报告差错率小于0.2%。

  本站坚持在监测工作中贯彻质量第一的方针,确保出具的监测数据具有准确性、精密性、代表性、完整性和可比性。

  质量方针和质量目标在管理评审中予以评审。

  1.4对用户的承诺

  a.在监测工作中全面贯彻“行为公正、方法科学、数据准确、服务规范”的质量方针,向所有用户提供同等的服务,把公正服务作为行为准则,保持独立性和诚实性,不受来自行政、商业和财务等方面的干扰压力和影响;

  b.严格执行委托监测协议,按规定的或与用户商定的标准或方法开展监测工作,依据监测结果按时提交监测报告;

  c.本站对受检方或委托方的监测数据和结论负有保守用户秘密的责任,本站任何人不得向外界公布和泄漏,在执行上级部门交办的监督检查任务时,仅向上级主管部门报告监测结果,无权向外界公布和泄漏;

  d.本站对用户提供的与监测工作有关的技术资料负有保密责任,本站不准利用用户的技术资料,也不允许提供给第三方;

  e.本站及其工作人员不得从事监测范围内的产品开发、生产、技术咨询和经营活动;

  f.本站遵守有关环境监测的法律、法规,秉公办事、不徇私情;

  g.为贯彻公正监测的方针,避免出现可能危害公正性的情况,本站特制订“监测站人员行为准则”,以规范人员的业务行为并接受用户监督;

  h.按国家有关标准和规定合理收取委托监测费用,本站自20**年6月停收监测费。

  1.5监测人员行为准则

  为保证监测站监测工作的公正性,全体工作人员应遵守以下准则:

  a.认真学习国家环境保护法、计量法和其他有关的法律、法规,提高法制意识,遵纪守法、秉公办事,不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,确保监测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯;

  b.努力学习专业知识和技术,提高专业技术水平,在监测工作中严格按标准、技术规范进行监测和判定,做到数据真实、客观、准确和可追溯;

  c.严格按程序进行监测活动,不从事监测以外的活动,不做偏离政策和程序的事;

  d.不参与企业之间的竞争,不从事监测范围内的产品开发、研制、生产、经营和咨询等活动;

  e.绝不从事有损于本站公正和诚信的任何活动,保证不在两个及以上检验检测机构从业,不在被监测的企业内兼职;

  f.不接受被监测单位的礼品、礼金和有价证券;

  g.自觉遵守监测站有关保密和保护所有权的规定,不向外界泄漏委托方和本站的机密信息;

  h.不利用工作之便谋取私利;

  i.提高服务意识,在对外交往中,做到热情、诚恳、谦虚、谨慎,认真听取各界的要求、意见和建议。

  2.保证监测公正和诚信的规定(准则4.1.3和4.1.4)

  4.1.2.1本站及其人员从事监测活动,应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任。

  4.1.2.2本站应建立和保持“保证监测公正和诚信的程序”LYHJ/C*-D-01,以识别影响公正和诚信的因素,并消除或最大化减少该因素对公正和诚信的影响。参考《检验检测机构诚信基本要求》(GB/T31880)对检验检测机构提出的开展检验检测活动有关诚信的基本要求。

  4.1.2.3本站及其人员应公正、诚信地从事监测活动,确保本站及其人员与监测委托方、数据和结果使用方或者其他相关方不存在影响公平公正的关系。本站通过“对用户的承诺”“监测人员行为准则”、“诚信承诺书”等规定规范本站及其人员不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,能独立开展监测活动,确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。

  4.1.2.4本站以签订“诚信承诺书”方式确保不录用同时在两个及以上检验检测机构从业的检验检测人员;保证本站及人员不从事监测以外的活动。

  3.保护客户秘密和所有权的规定(准则4.1.5)

  4.1.3.1本站在涉及保护委托方机密信息和所有权问题时,应执行“保密和保护所有权的程序”LYHJ/C*-D-02以维护委托方的权益。本站及其人员应对其在监测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务。并通过遵守“对用户的承诺”、“监测人员行为准则”等规定落实保密,以保证客户的利益不被侵害。

  4.1.3.2本站对进入监测现场、设置计算机的安全系统、传输技术信息、保存监测记录和形成监测报告等环节,应执行保密措施。

  4.1.3.3样品、技术资料属于客户的财产,本站有义务保护客户财产的所有权,必要时,本站应与客户签订协议。本站应对监测过程中获得或产生的信息,以及来自监管部门和投诉人的信息承担保护责任。

  4.1.3.4除非法律法规有特殊要求,本站向第三方透露相关信息时,应征得客户同意。

  支持性文件:LYHJ/C*-D-01《保证监测公正和诚信的程序》

  LYHJ/C*-D-02《保密和保护所有权的程序》

  4.内务管理规定

  1.本站应建立和保持监测场所的内务管理程序,并考虑安全和环境的因素(准则4.3.4)。具体工作执行“实验室安全及内务管理程序”LYHJ/C*-D-06;

  2.本站应有充分的措施保证做好实验室的内务管理,包括清洁、卫生、房屋、环境、设施管理等。

  3.实验室的布局务求合理。应根据不同的项目、不同的环境要求、不同的功能采取措施将不相容活动的相邻区域进行有效隔离,应采取措施以防止干扰或者交叉污染;

  4.对影响监测质量的区域的使用和进入加以控制,并根据特定情况确定控制的范围。在确定不对监测质量产生不利影响的同时,还应保护客户和本站的机密和所有权,保护进入使用相关区域的人员安全;

  5.本站制定了有关健康、安全和环保的要求,并采取了相应措施:

  a.实验室应有妥善处理监测过程中产生的污染物的设施和管理制度。

  b.实验室应有使用和管理易燃、易爆和剧毒物品以及处理事故的制度。

  c.实验室应有保障工作人员人身健康及仪器设备安全的措施和设施。

  d.实验室应配备紧急处理意外伤害的常用物品,如消毒液、清洗液、洗眼杯、包扎用品等。

  6.本站危险品库房应按规定与周围建筑、设施、电源、火源间隔一定距离,并按危险品的管理要求,采取相应的安全措施,如配备防爆灯,通风设备、灭火器等;

  7.本站应制定妥善处理监测过程中产生的废液的规定。具体执行“环境保护管理程序”LYHJ/C*-D-07。

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篇2:市环境监测站质量监督员任职条件和职责

  沂临市环境监测站质量监督员任职条件和职责

  本站设置覆盖其监测能力范围的监督员。监督员由站长任命并保证适当的比例,以便对质量工作实施监督。

  a.质量监督员必须由经过质量体系相关知识培训,熟悉监测工作程序和本科室各项业务工作,了解监测目的,有能力判定监测结果是否正确的人员担任;

  b.监督质量体系在本科室的执行和运作情况,发现问题立即向科室负责人汇报并作书面记录;

  c.检查本科室监测方法、规程和规范的有效性和使用的正确性,监督环境条件及仪器设备是否符合要求;

  d.对本科室的监测质量进行连续的监督,当发现监测工作不符合质量体系的要求时,有权暂停监测工作。

  e.应按计划对监测人员进行监督(准则4.2.5)。

  f.本站可根据监督结果对人员能力进行评价并确定其培训需求,监督记录应存档,监督报告应输入管理评审(准则4.2.5)。

篇3:售楼人员行为准则


(一)售楼人员的行为准则

1.服从公司
切实服从上司的工作安排和调配,依时完成任务,不得拖延、拒绝或终止工作。

2、严于职守
员工必须按时上下班,不得迟到,早退或旷工,必须按编排表当值,不得擅离职守,个人调离、调换更值时需经得主管同意。

3、正直诚实
必须如实向上司汇报工作坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。

4、勤勉负责
必须发挥高效率和勤勉精神,对所从事的工作认真、负责、精益求精。

(二)售楼人员的工作态度

1.友善:以微笑来迎接客人,与同事和睦相处;
2.礼貌:任何时刻均应使用礼貌用语;
3.热情:工作中应主动为客人着想;
4.耐心:对客人的要求应认真、耐心地聆听,并耐心地介绍、解释。

(三)售楼人员的举止

1、站姿
躯干挺直、头部端正、面露微笑、目视前方,两臂自然下垂。

2、坐姿

(1)轻轻落坐,避免扭臀寻座或动作太大,引起椅子乱动发出的响声。
(2)接待客人时,落座在座椅的1/3到2/3之间,不得靠依椅背。
(3)落座时,应用两手将裙子向前轻拢,以免坐皱或显出不雅
(4)两手平放腿上,不要插入两腿间,也不要托腿或玩弄任何物品。

3、交谈

(1)与别人交谈时,必须保持衣着整洁。
(2)交谈时,用柔和的目光注视对方,面带微笑,并通过轻轻点头表示理解客人谈话的主题或内容。
(3)听客人讲话时,上身微微前倾,不可东张西望或显得心不在焉。
(4)与人交谈时,不可整理衣着、头发、看表等。
(5)在售楼部内,不得大声说笑或手舞足蹈。
(6)讲话时,"请"、"您"、"谢谢"等礼貌用语要经常使用,不讲粗言秽语或使用蔑视性和污辱性语言。
(7)不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦、嘲弄客人。
(8)称呼客人时,要用"某先生"或"某小姐、某女士",不知姓氏时要用"这位先生"或"这位小姐或女士"。
(9)何时候招呼他人均不能用"喂"。

4、举止

(1)不得将任何物件夹于腋下。
(2)工作时不得照镜子,涂口红等。
(3)不得随地吐痰及乱丢杂物。

篇4:置业顾问行为准则

1、必须以诚信为本,绝不允许有任何欺骗客户的行为。
2、上班时间必须坐姿端正、立姿规范,保证服务现场的整洁有序。
3、上班时间必须统一佩戴工号牌。
4、来人即是客,无论来人买楼与否,必须热情周到接待。
5、接待客户时,应微笑服务,主动热情,不得选客户。
6、接待客户时应全神贯注,用心倾听,不得东张西望。
7、在任何情况下,都不得顶撞、讽刺、挖苦客户。
8、不得以任何理由中止正在接待的客户。
9、必须耐心解答客户疑问,对于自身不能回答的问题应作好记录,及时反馈客户疑问及建议,并予以答复。
10、带领客户现场看房时,必须注意安全,提醒客户时时注意安全,工地看房须戴上安全帽,并严格遵守工地现场管理制度。
11、收取客户有关费用,必须出具相应的发票或收据。不得私自收取客户的定金、房款及其他财物。
12、不得诋毁其他楼盘,或贬低别人抬高自己。
13、在职责范围内尽可能满足客户提出的要求或问题。
14、不能越权承诺,一切对客户的承诺内容,均以公司出具的文件为准,不承诺非职责范围的事。
15、若因接待不周等原因招致客户不满及投诉的,公司将视情节严重予以处罚。

篇5:房地产职员职务行为准则

■基本原则
1.公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。
2.职员的一切职务行为,都必须以维护公司利益,对社会负责为目的。任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。
3.因违反职业道德,给公司造成经济损失者,公司将依法追索经济赔偿;情节严重,公司怀疑其涉嫌犯罪的,将提请司法机关追究其刑事责任。
4.在职员招聘或任用上,公司倡导举贤避亲、亲属或好友回避的原则,为人才提供一个公平的竞争环境;公司内如有亲属关系的职员,相互间应回避从事业务关联的岗位,公司也可以作出相应的岗位调整。

■经营活动
5.职员不得超越本职业务和职权范围,开展经营活动。特别禁止超越业务范围和职权从事投资业务。
6.职员除本职日常业务外,未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动:
(1)以公司名义考察、谈判、签约;
(2)以公司名义提供担保、证明;
(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
(4)代表公司出席公众活动。

■兼职
7.职员未经公司书面批准,不得在外兼任获取薪金的工作。
8.禁止下列情形的兼职:
(1)在公司内从事外部的兼职工作,或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作;
(2)兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手;
(3)所兼任的工作构成对本单位的商业竞争;
(4)因兼职影响本职工作或有损公司形象;
(5)主管级及以上职员兼职。

■个人投资
9.职员可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事合法的投资活动,但禁止下列情形的个人投资:
1)参与经营::管理的;
2)投资于公司的客户或商业竞争对手的;
3)以职务之便向投资对象提供利益的;
4)以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。

■利益
10.职员在经营管理活动中,不准索取或者收受业务关联单位的利益,否则将构成受贿。
11.只有在对方馈赠的礼物价值较小(按公认标准),接受后不会影响正确处理与对方的业务关系,而拒绝会被视为失礼的情况下,才可以在公开的场合下接受。
12.职员在与业务关联单位的交往中,应坚持合法、正当的职业道德准则,反对以贿赂及其它不道德的手段取得利益。未经所在单位负责人书面批准,也不得在有可能存在利益冲突的业务关联单位安排亲属、接受劳务或技术服务。
13.职员不得利用内幕消息,在损害公司利益或者处于比公司以外人士较为有利的情况下谋取个人利益。
14.职员不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。
15.职员不得用公款购买各种俱乐部会员卡或者供自己从事个人消费。

■佣金和回扣
16.职员对外业务联系活动中,遇业务关联单位按规定合法地给回扣、佣金的,一律上缴公司作为营业外收入或冲减成本;个人侵吞的,以贪污论。

■交际应酬
17.公司对外的交际应酬活动,应本着礼貌大方、简朴务实的原则,不得铺张浪费。严禁涉及违法及不良行为。
18.集团内部的接待工作,提倡热情简朴,不准以公款搞高标准宴请及娱乐活动。
19.职员在与业务关联单位的联系过程中,对超出正常业务联系所需要的交际活动,应谢绝参加。包括:
1)过于频繁或奢华的宴请::及娱乐活动;
2)设有彩头的牌局或其它具有赌博性质的活动;
3)邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活

动。

■保密义务
20.职员有义务保守公司的经营机密。职员务必妥善保管所持有的涉密文件。
21.职员未经公司授权或批准,不准对外提供标有密级的公司文件,以及其它未经公开的经营情况、业务数据。

■保护公司资产
22.职员未经批准,不准将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其它公司、单位或者个人。
23.职员对因工作需要配发给个人使用的交通工具、通讯设备等,不准违反使用规定,作不适当之用途。
行为的自我判断与咨询
24.职员在不能清楚判断自己的行为是否违反本准则时,可按以下方法处理:
1)以该行为能否毫无保留地在公司公开谈论,为简便的判断标准;
2)向所在单位人事管理部门或者总部人力资源部提出咨询。
25.接受咨询的部门应给予及时、明确的指导并为当事人保密。

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