篇2：经济学院教务科岗位职责

　　经济学院教务科岗位职责

　　1、依据教学大纲拟定、组织实施、督促检查教学工作计划，制订有关教学规章制度，加强教学管理与改革;

　　2、指导教研组定期开展教学研究、学术活动、交流和总结教学经验，评估教育、教学质量，努力提高教学水平;

　　3、制定全校课程表、课时总表、教学进度表，组织安排任课教师、考试等事宜;

　　4、组织教研室搞好业务检查和考核，管理教学档案和教师业务档案，每学期组织观摩教学1--2次;对教师的补充和调配、晋职和晋级提出建议;

　　5、管理学生成绩，对学生的考试成绩进行统计分析;

　　6、组织管理教学器材和设备，负责教材的征订、管理和发放;

　　7、负责教师工作量的计算、审核工作，提出教师进修计划;

　　8、全面负责实习实训中心的管理工作;

　　9、负责管理图书馆工作，做好图书的订购及更新工作;

　　10、负责管理职业技能鉴定站工作，做好校内及面向社会的职业技能鉴定工作;

　　11、负责管理心理咨询室工作，做好全校心理健康教育工作。

　　12、完成校领导交办的其他工作。

篇3：经济学院教务科长岗位职责

　　经济学院教务科长岗位职责

　　1、在校长和分管校长的领导下，主持教务科工作，组织安排学校的教学常规和教学管理工作，根据学校工作计划制定教学工作计划并组织实施，定期检查和总结教学工作;

　　2、根据课程设置和教师实际情况，提出各科教师任课安排意见，制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况;

　　3、负责对教研组长选聘提名，指导教研组工作，定期召开教研组长会议，研究讨论教学中的重大问题，及时对教学工作及其改革提出意见和建议;

　　4、通过各种途径(包括教案检查、作业抽查、召开座谈会等)，了解分析教学情况，改进教学工作，提高教学质量，确保各学科很好地完成教学目标;

　　5、建立健全听课制度及公开课说课、评课制度;

　　6、有计划地组织教师学习现代教育理论及业务进修，组织对教学骨干、学科带头人的推荐工作;

　　7、加强教师队伍建设，组织好青年教师的培养工作，特别是“老带新”工作;

　　8、组织各学科的二课堂活动观摩及学科竞赛指导工作;

　　9、做好教学管理工作，如编制课程表、安排代课、考试出题、考务及阅览室工作，检查早读、上课及自习课;组织教学用书的订购等工作;

　　10、负责对图书馆、阅览室、心理咨询室的使用和管理方面的检查，督察技能鉴定工作;

　　11、监督并检查实训设施的使用和管理情况，保证其最大限度地服务于教学;

　　12、完成上级部门交办的各项工作。

篇4：教务科负责教学计划管理和技能鉴定工作人员岗位职责

　　教务科负责教学计划管理和技能鉴定工作人员岗位职责

　　1、课程表的编制与管理(排课工作);

　　2.教学进程表和课程分担表的编制、班级日志和教学进程表的检查与汇总;

　　3.职业技能鉴定档案管理;

　　4. 职业技能鉴定的组织与实施;

　　5.教务科长临时交派的工作;

篇5：经济学院教学科副科长岗位职责

　　经济学院教学科副科长岗位职责

　　1、协助教学科科长安排落实所分管范围内的各项教学管理工作;

　　2、负责每学期的教学任务下达工作;

　　3、负责教学校历的编制以及组织、协调各教学单位教学的编制工作;

　　4、负责课程临时调整、教室调度等工作;

　　5、负责教学管理文档的收集、整理及归档工作;

　　6、负责教务管理系统相关基础数据的录入、维护及更新工作;

　　7、完成领导交办的其它工作。