篇2：餐饮部总监助理工作岗位说明书

　　餐饮部总监助理工作岗位说明书

　　部门：餐饮部/总监助.... 职位：餐饮部总监助.....行政级别：经理级

　　主要职责

　　1、协助餐饮部总监开展餐饮经营及销售活动，完成计划指标。

　　2、每日提供销售统计，每月拟写经营报告。参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。

　　3、审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告总监。

　　4、检查餐饮部的各个餐厅、酒吧等，确保服务质量;做好开餐前的准备工作;开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。

　　5、实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题;不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。

　　6、实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行。

　　7、加强本部门的安全及防火工作，并要进行及时的检查。

　　8、对部属管理人员进行督导，帮助他们不断提高业务能力。

　　9、加强原材料的采购、验收和储存的管理。

　　10、严格控制餐饮成本，减少餐饮经营中的各项浪费。

　　11、加强餐厅及宴会的业务管理，提高服务质量。

　　12、完成上级交给的其他任务。

　　任职条件

　　1、基本素质：品德端正,熟悉中西日餐饮经营策划和培训管理,具有良好的协调沟通能力和团队建设能力。

　　2、自然条件：身体健康、良好的外部形象。

　　3、文化程度：大专以上学历;

　　4、工作经验：五年以上五星级酒店餐饮总监助理工作经验。

　　能力要求

　　1、业务实施：熟悉所辖范围业务知识并有教强的餐饮战略规划能力

　　2、判断能力：有很好的判断能力及作出有效的最佳解决方案;

　　3、组织协调：工作有计划，遇事能作出良好的解决方案，确保指令执行。

　　培训要求

　　1、曾经接受之专业培训：酒店管理知识及部门业务知识;

　　2、对下属的培训能力：能对下属进行有效的业务知识培训。

　　各级关系 1、直接上级：餐饮总.. 2、直接下级：行政总厨、所属各分部部门经理 ..次

　　8：30-12：00、13：30-1

　　8：00

　　职位任免

　　在编制范围内，由餐饮总监根据工作需要、个人素质、工作业绩考评等情况对本职位提出任免申请，报请行政人力资源部批准后实施。

篇3：工程管理部物业助理职务说明书

　　工程管理部物业助理职务说明书

　　工作概述：

　　负责所属区域的物业验收、公共环境及设施设备管理、装饰装修管理、日常维修管理、荒楼维护等工作;以及完成上级交办的其他事项。

　　(一)任职资格

　　1、性别：男性;

　　2、年龄要求：35岁以下;

　　3、学历要求：大专或以上学历，土木工程或物业管理专业;

　　4、工作经验：具备1年以上工程管理或物业管理行业工作经验;

　　5、工作技能：持物业管理上岗证及物业管理职业资格证书;经部门招聘考核标准评测(物业助理)合格可录用，试用期经员工转正考核标准(物业助理)评测可转正。(见附表)

　　(二)工作关系

　　1、直接上级：工程管理部副主管

　　2、合作部门：

　　(1)内部部门：管理公司,建筑公司,售楼部,装修公司,机电公司等;

　　(2)外部部门：规划国土管理所,行政执法分局(中队),交通管理所等。

　　(三)岗位职责

　　1、负责所属区域物业的验收工作。

　　2、负责所属区域空置物业的管理工作。

　　3、负责所属区域日常维修工程的跟进工作。

　　4、负责所属区域物业装修的管理工作。

　　5、负责所属区域及其周边公共环境、公共设施设备的管理工作。

　　(四)工作目标及衡量标准

　　1、工作目标：按《楼宇验收操作规程》验收楼宇，确保每人每月违反规程扣分不超过10分;

　　2、工作目标：按《空置物业检护操作规程》对空置物业进行管理，确保每人每月违反规程扣分不超过10分;

　　3、工作目标：按《日常维修工程管理规程》对日常维修工程进行管理，确保每人每月违反规程扣分不超过10分;

　　4、工作目标：按《装饰装修管理规程》对装饰装修活动进行管理，确保每人每月违反规程扣分不超过10分;

　　5、工作目标：按《公共区域及公共设施设备巡查规程》进行巡查，确保每人每月违反规程扣分不超过10分;

　　(五)工作要领和注意事项

　　1、按照部门的规章制度和程序处理事务。

　　2、细心谨慎,有较强的责任心。

　　3、熟悉业务流程，热情服务。

　　4、保持良好的仪容仪表，礼貌待客。

篇4：万力公司行政助理岗位职责说明书

万力公司行政助理岗位职责说明书

　　工作板块 工作内容 工作要求

基础事务

　　1.负责公司各类会议、活动、接待的策划、安排、 执行及现场服务; 提前一周做方案，提前一天全部落实;

　　2.负责公司重大接待、重要来访的工作安排和组织 协调工作; 提前一周做方案，提前一天全部落实;

　　3.做好与集团总部、相关部门、各分公司之间的沟 通交流工作，保障咨询畅通; 每周沟通，编制纪要，并分配落实;

　　4.负责与相关政府部门的日常沟通联络工作，对接 需公司领导出席的重要政府会议、活动的安排; 提前对接，做下周计划 安排;

　　5.负责董事长、总经理出席的各类会议活动的对接、 安排及现场服务; 提前做下周计划安排;

　　6.负责各类日常考勤及归档、通报工作; 每日上下班前考勤;

　　7.负责对网络基础设施和内部局域网的规划、管理 和调整;及公司计算机软硬件及网络设备的配置和维护 每季度统计，根据需要调整;

　　8.负责办公用品的采购、保管、领用的管理工作; 每月清点台账、盘点物资;

　　9.负责车辆的调度、及车辆安全的管理; 提前一天做计划安排;

企业管理

　　10.负责公司各项管理制度的建立，并有效推进落实 执行，开展相关考核并通报; 每周例会通报执行情况汇总;

　　11.负责公司重大庆典活动的策划、筹备及组织实施; 提前一周完成方案;

　　12.负责企业信息化建设，OA平台搭建及推行; 无纸化办公率超80%;

　　13.负责万力公益活动的策划、外联及组织开展; 每月不低于两次;

　　14.负责党工团妇各条线的日常工作; 每周有新进展;

　　15.负责万力商学院的课程策划、讲师安排及学院管 理工作; 每月不低于两次;

发展提升

　　16.负责企业重大品牌的策划及对上争取工作; 每年不少于两个品牌

　　17.负责企业文化体系的搭建，及文化建设战略的深 入开展，落实到位; 每月一个文化主题，至少两次活动;

　　18.沟通集团总部，制定并执行公司标准化、品牌化 发展战略; 每月出标准化执行情况通报;

篇5：万力公司董事长助理岗位职责说明书

　　万力公司董事长助理岗位职责说明书

　　工作板块 工作内容 工作要求

基础工作

　　1.全面负责董事长各项工作的开展，做好全方位服务 工作; 每天登记，每周办结;

　　2.董事长日程的沟通、编排，具体行程的安排; 周六前完成下周行程安排

　　3.董事长来访客人的全程接待、安排及服务调度; 提前一天汇报并确定方案

　　4.董事长相关机要文电的报送、收集、流转，及所有 文件、文案的整理、归档 每日完成整理

　　5.对接集团、政府及其他机构，做好需董事长出席的 各类会议活动的对接、安排、协调，确保顺利; 周六前完成下周各项安排

　　6.负责董事长的简历、荣誉、证书的管理工作，及各 类荣誉的策划、协调及申报工作; 每个季度对外沟通梳理一次

　　7.董事长临时交办的其它工作; 随时办理

企业管理

　　8.董事长的个人主页、微博、空间等公众媒体平台的 高质量运行; 每日完成更新

　　9.董事长所需各类常规文案的撰写; 随时办理，1天内完成

　　10.董事长发布的各项政策、各类红头文件的草拟; 随时办理，3天内完成

　　11.董事长各类指令的有效传达、归档、反馈; 每日记录、整理、更新、追踪

　　12.董事长各类指令的督察督办，各项工作任务的催 收、落实， 每日跟进，每周公开通报

社会外联

　　13.相关行业、相关工作领域的政策形势研究，编辑《万 力决策参考》; 每周编辑一期

　　14.董事长在各类行业协会、民间组织任职的筹划、办理、安排，及日常事务的代理; 每月25日前完成安排

　　15.董事长各类社会活动的策划、外联，各种社会工作 的安排、代理; 每月25日前完成安排