篇2：综合信息中心负责人工作责任制度文本格式

　　综合信息中心负责人工作责任制度文本格式

　　(一)职务

　　1.在厂长领导下，贯彻中央关于“开发信息资源，服务四化建设”的精神，有目的地组织收集、整理、分析、传递、研究、处理、贮存厂内外有关改革和经营管理、科技进步、群众生活，政治思想工作等方面的综合信息，为领导决策和各部门应用服务。

　　2.根据《国营工业企业档案管理暂行规定》要求，负责归口管理全厂计划统计、经营销售、生产调度、物资供应、财务管理、劳动人事、教育卫生和党、政、工、团工作等各方面工作所形成的档案，并积极组织档案编研，主动为领导和群众提供利用。

　　3.负责组织开展经济技术情报工作，为工厂制定经营决策和产品开发方案提供依据。

　　4.组织搞好科技资料图书选购、收藏、介绍工作，为提高工厂科学技术素质服务。

　　5归口管理全厂照相器材。.

　　6.负责组织协调全厂信息(通讯)网络的工作。

　　7.负责组织制(修)订综合信息管理制度。

　　8.积极组织开展重大信息的调研活动，努力办好信息刊物，不定期召开信息发布会，及时向厂内外传递、发布有关信息。

　　9.积极参加行业、地区及国家经济技术信息网络活动，搞好信息的协作和交流，不断提高工厂信息管理水平。

　　10.逐步开展对外有偿信息咨询服务活动。

　　11.逐步发展与国际上的信息联系。

　　12.完成厂领导交办的其他工作。

　　(二)职权

　　1有权组织信息员收集厂内外各方面的信息。.

　　2.对所辖信息工作岗位有检查督促权。

　　3.有权代表工厂参加行业和地区经济技术信息网络活动。

　　4.有权组织开展综合信息调研活动，组织召开厂内信息发表会，主持编撰《火花信息》刊物。

　　5.有权向全厂各单位索取有关信息资料，督促按期整理交缴档案。

　　(三)职责

　　1对收集、整理、传递、处理、贮存发布的信息的准确性、及时性负责。.

　　2.对所辖信息岗位工作的质量和安全负责。

　　3.对照相器材管理不善，造成丢失、损坏、影响工作负责。

　　4.对档案信息资料保管不善，造成丢失、损坏和失、泄密现象负责。

篇3：计划管理部门负责人工作责任制度文本格式

　　计划管理部门负责人工作责任制度文本格式

　　(一)职务

　　1.贯彻执行党的各项方针政策，在分管副厂长领导下，坚持以搞活生产经营，提高经济效益为中心，在科学预测的基础上组织制订企业中、长期规划。

　　2.根据国家计划、市场需要和企业内部条件，按照尽可能满足用户需要和注重经济效益的原则，组织编制企业年度生产经营综合计划。

　　3.负责对厂长任期目标的管理。组织制订工厂方针目标，并负责层层展开、控制和评价。

　　4.负责主编年度、季度、月度生产计划并按时下达组织落实。

　　5.根据企业年度生产经营综合计划，组织有关归口科室制定各项经济技术计划指标，综合平衡后下达，统一管理。

　　6.在分管副厂长领导下，组织召开全厂经营活动分析会。

　　7.负责综合统计。归口管理全厂的统计工作，统一管理全厂的统计报表、原始纪录，按上级规定编报统计报表。

　　8.检查和考核各项技术经济计划指标的完成情况，参与重大技术改造和技术组织措施项目的技术经济可行性研究。

　　9.负责工厂对外横向经济联合的统一管理工作。

　　10.完成厂部临时布置的各项任务。

　　(二)职责

　　1有权监督、检查各部门对生产经营综合计划及各项经济技术指标的执行完成情况。.

　　2.有权要求各单位按时提供编制计划所需要的各种资料。

　　3.根据厂长方针目标展开的要求，有权对各单位的工作进行督促、检查、诊断和评价，以保证厂长任期目标的实现。

　　4.对各单位提供的计划方案有审核、调整、综合平衡权。根据生产经营的实际情况，对工厂年度计划有权提出修改、调整的建议。

　　5.有权要求各单位及时编制各种统计报表，建立健全原始记录，有权监督“统计法”的贯彻执行。

　　6.有权参加上级召开的有关会议，参加工厂内部有关经营业务的会议。

　　7.有权代表工厂进行横向联营事务洽谈。

　　8.有权要求各单位提供有关计划，对外报送的各种专业计划必须通过计划科审核。

　　(三)职责

　　1.对企业生产经营计划和各项经济技术指标的科学性、预见性及下达的及时性负责。

　　2.对未按厂长任期目标要求及时编制工厂年度方针目标并进行展开、检查、诊断和落实负责。

　　3.对报送的各种统计报表的准确性、及时性和完整性负责。

　　4.对签署的有关计划、文件出现差错负责。

　　5.对所编制下达的计划，因综合平衡不周，而造成重大经济损失和影响全厂生产任务的完成负责。

　　6.对横向联营协议事前调查分析不够，参谋不当、条文考虑不周，造成失误负责。

篇4：工艺部门负责人工作责任制度文本格式

　　工艺部门负责人工作责任制度文本格式

　　(一)职务

　　1.在总工程师领导下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和工厂有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。

　　2.组织编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计工厂、车间工艺平面布置图。

　　3.组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况;指导、督促车间工艺员及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。

　　4.负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新品鉴定工作。

　　5.负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织科内和车间工艺人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。

　　6.组织领导新工艺、新技术和试验研究工作，抓好艺试验课题的总结与成果鉴定并组织推广应用，搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。

　　7.协助有关部门搞好对职工的技术教育。

　　8.积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。

　　9.负责本科人员的管理工作和全厂各单位工艺人员的业务领导和考绩工作。

　　10.负责本科方针目标的展开和检查、诊断落实工作。

　　11.完成总工程师布置的各项临时任务。

　　(二)职权

　　1.按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。

　　2.对车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权。

　　3有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。.

　　4.有权召开全厂性工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对技术业务工作进行布置和指导。

　　5.对全厂工艺技术人员的奖惩、晋升晋级有建议权。

　　(三)职责

　　1.对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新品试制进度和生产任务完成负责。

　　2.对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。

　　3.对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。

　　4.对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。

　　5.对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。

　　6.对由时工艺设计不合理，造成不良影响负责。

　　7.对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。

　　8对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。

　　9.副科长协助科长工作，对科长布置的工作负责。

篇5：供应运输部门负责人工作责任制度文本格式

　　供应运输部门负责人工作责任制度文本格式

　　(一)职务

　　1.在分管副厂长领导下认真贯彻执行国家有关物资管理方针、政策，负责编制物资(含包装材料)供应计划和采购计划，并按计划做好物资供应工作。

　　2.核定和掌握所属仓库资金的定额和各种物资的储备定额，加强资金管理，实行储备资金指标下库，组织处理超储积压物资，保证储备资金的合理使用。

　　3.负责制定材料(含包装材料)、燃料供应定额，严格按定额(或限额)发料，主要生产用料送到车间。

　　4.根据设备和科提报的计划，负责组织全厂设备电器备件的采购和保管供应工作。

　　5.加强仓库管理，定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因分清责任，提出处理意见。

　　6.掌握各类物资的收发动态、库存和主要原材料、燃料、油料、贴花纸、包装材料的消耗情况，按时编报物资供应统计报表及分析报告。

　　7.按照国家的能源政策和法令，负责制订工厂节能工作的长远规划和年度 计划，加强能源管理，监督能源的合理使用，不断提高能源利用率，按时填报能源统计报表。

　　8.加强废旧物资的管理，做好废旧物资的回收、保管、改制、再生利用和对外处理工作。

　　9.做好本科所属运输车辆的管理和维修保养工作，完成工厂物资运输任务，保证行车安全。

　　10.加强安全防火的教育和管理。

　　11.根据厂长方针目标展开要求，负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。

　　12.负责完成厂部临时布置的各项任务。

　　(二)职权

　　1.在计划范围内，有权代表工厂签订材料、工具、备件等物资订货合同。

　　2.有权检查各部门生产物资使用情况和储备情况。对各部门不合理使用物资或盲 目储备，有权制止。

　　3.有权监督、检查各部门能源管理和能源消耗管理情况。对浪费能源的行为有，权制止和提出处理建议。

　　4.有权处理多余积压物资和废旧物资。对各单位擅自处理旧物资，有权予以制止。

　　5.在不影响生产的前提下，有权对外进行物资调剂。

　　6.有权要求各部门按期提供有关的计划、各类物资消耗统计报表、工艺消耗定额和其它有关资料。

　　7.有权调配运车辆。

　　8.对本科下属人员的调动、奖惩、晋级有建议权。

　　(三)职责

　　1.对物资供应计划编制不周或物资供应不及时，影响工厂计划任务的完成负责。

　　2.对供应物资的品种、规格、质量不符合要求，影响生产、工作负责。

　　3.对由于执行制度不严，盲目采购，造成物资超储积压浪费，影响资金正常周转负责。

　　4.对能源管理不善，使用监督不严，造成浪费，完不成上级下达的能源节约计划指标负责。

　　5.对由于管理不善，工作失职造成物资(含包装材料)损失或毒品外溢、丢失负责。

　　6.对由于教育不够，本科人员发生违反政府法令或财经纪律，不遵守市场规定或徇私处理物资，给工厂造成不良影响经济损失负责。

　　7.对由于忽视、措施不力，造成人身、设备、交通安全和火灾事故负责。

　　8.对采购进厂的已淘汰或即将淘汰的物质负责。

　　9.对本科方针、目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。

　　10.副科长协助科长工作，并对科长布置的工作负责。