篇2：公司人力资源专员职位说明书

　　公司人力资源专员职位说明书

　　职位名称：人力资源专员

　　职位代码

　　所属部门：人力资源部

　　职 系

　　职等职级

　　直属上级：人力资源经理

　　薪金标准

　　填写日期

　　核 准 人

　　职位概要:

　　协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。

　　工作内容:

　　%协助上级掌握人力资源状况;

　　%管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

　　%填制和分析各类人事统计报表;

　　%拟订公司规章制度、招聘制度草案;

　　%帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

　　%协助上级推行公司各类规章制度的实施;

　　%协助上级完成对员工的年度考核;

　　%管理争端解决程序。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

　　经 验:

　　◆5年以上人力资源管理工作经验。

　　技能技巧:

　　◆有人力资源项目规划和实施经验;

　　◆熟悉国家相关法律法规;

　　◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

　　◆人力资源管理理论基础扎实;

　　◆熟练使用相关办公软件。

　　态 度:

　　◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

　　◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属

　　间接下属

　　晋升方向

　　轮转岗位

篇3：公司行政事务管理专员职位说明书

　　公司行政事务管理专员职位说明书

　　职位名称：行政事务管理专员

　　职位代码

　　所属部门：行政部

　　职 系

　　职等职级

　　直属上级：行政主管

　　薪金标准

　　填写日期

　　核 准 人

　　职位概要:

　　管理公司的后勤服务工作、提供后勤保障。

　　工作内容:

　　%安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障;

　　%参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行;

　　%负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理;

　　%负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作;

　　%进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况;

　　%办理公司购车、车辆年检的相关手续，安排活动用车，并统计人员用车的费用;

　　%对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化;

　　%办理上级临时交办的其他工作。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆文秘、财务、后勤管理专业中专以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过物料管理、后勤管理、财务知识、会务组织等方面的培训。

　　经 验:

　　◆1年以上物料管理工作经验，有水暖、电、车辆、食堂等后勤管理工作经验，资产管理经验;

　　◆大型进出口公司或物流公司工作经验。

　　技能技巧:

　　◆能根据公司不同时期的发展需要，提供相应的物资设备配备方案;能根据办公需求、市场行情，制定相应的计划及书面汇报;

　　◆有一定的英语水平，能熟练使用各种办公自动化设备;

　　◆良好的沟通协调能力、组织安排能力、具备灵活有序的物料控制能力。

　　态 度:

　　◆人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属

　　间接下属

　　晋升方向

　　轮转岗位

篇4：统计分析专员岗位说明书

　　统计分析专员岗位说明书

　　职位名称 统计分析专员 职位代码 所属部门

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。

　　工作内容:

　　-建立统计报表体系;

　　-汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料;

　　-建立相关的统计分析模型;

　　-组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表;

　　-季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据;

　　-统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通;

　　-保证资料的安全性。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆统计或会计相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训。

　　经 验:

　　◆2年以上统计分析相关工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉账务往来及财务部门其他相关工作;

　　◆良好数据分析能力;

　　◆熟练使用Access数据库、SAS、SPSS等统计分析软件;

　　◆熟练使用办公软件及财务软件。

　　态 度:

　　◆思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力;

　　◆良好的职业道德和服务意识;

　　◆较强的管理经验、组织能力及协调能力。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇5：物流规划专员岗位说明书

　　物流规划专员岗位说明书

　　职位名称 物流规划专员 职位代码 所属部门 物流中心

　　职 系 职等职级 直属上级 物流经理

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　规划、设计物流方案，达成及时按质按量供应产品开发过程中所需物料。

　　工作内容:

　　-建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;

　　-对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;

　　-制定配送渠道建设和考评的指导政策;

　　-根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施;

　　-组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析;

　　-承担新老产品版本切换的预警、方案评审、实施监控等工作，保证新旧版本切换顺利进行;

　　-组织协调新产品上市初期小批量发货工作，保证及时供货。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆物流管理及相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销等方面的培训。

　　经 验:

　　◆2年以上物资采购工作经验。

　　技能技巧:

　　◆丰富的物流理论知识和运作经验;

　　◆熟悉物流管理业务流程;

　　◆熟练使用电算及办公软件熟练操作办公软件;

　　◆英语水平良好。

　　态 度:

　　◆积极进取，责任心强;

　　◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力;

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位