篇2：生产设备部电气工程师职位说明书

　　生产设备部电气工程师职位说明书

　　部 门：生产设备部

　　职 位：电气工程师

　　直接上司：经理

　　直接下属：电气助理工程师

　　主要职责：

　　1.认真学习执行公司的各项规章制度，认真完成本职工作。

　　2.根据部门工作计划，落实电工组工作任务，监督、检查、指导电工人员的工作。

　　3.负责供配电方案的制定、设计与实施，负责内线及各用电部门的电气线路的设计与施工及相关器材与设备的选型，负责供配电改造，增容方案的制定、设计与施工，及外协工程的监理和验收。

　　4.负责设备动力管理，对各部门增减的设备，设计配电方案和控制系统图，主持施工、验收并建立档案。

　　5.定期检查和监督各部门的用电情况。

　　6.指导各部门制定用电制度及安全用电规程，并监督实施。

　　7.建立动力设备卡，注明投入使用日期、入厂日期、厂地、功率使用状况等。

　　8.绘制完整的电力网络图纸和供配电低压系统电路图并存档。

　　9.负责设备的电气部分和电气设备的控制系统的设计。

　　10.做好电量统计，协调与供电部门的关系，降低用电单位成本。

　　岗位要求：

　　学 历：□硕士 □本科 □专科 □中专 □高中 □初中 备注： 具中级职称

　　工作经验：有三年以上大中型工厂相关工作经验，熟悉电气线路、电气设备的设计与施工及系统控制。

　　工作技能：熟悉国家有关用电政策和法律法规，电力网络图纸、供配电低压系统电路图等相关电气图纸的电脑设计及绘制。

　　其 他：责任心强，有较强协调沟通能力。

篇3：品管部品质工程师职位说明书

　　品管部品质工程师职位说明书

　　部 门：品管部

　　职 位：品质工程师

　　直接上司：副总经理

　　直接下属：品质管理员、质检员

　　主要职责：

　　1.建立健全品质管理和控制体系，并监督执行。

　　2.执行公司制订的各种检验标准，及时反馈、协调处理执行过程中出现的问题。

　　3.负责进料、各工序半成品、成品检验，并协调技术开发部做好非化学原材料的质检工作。

　　4.填报分析进料、各工序半成品、成品检验的日/月报告。

　　5.客户报怨的原因调查与分析，形成报告后及时分发给有关人员和部门。

　　6.做好不合格品的控制，制订控制度办法和提出纠正措施，并负责对纠正措施的跟踪和落实。

　　7.产品样品制作的检验。

　　8.指导生产工人做好各项自检工作，确保制程产品的质量。

　　9.配合有关部门做好新产品和新工艺的研制和开发，并负责试验过程的质量检测和意见反馈。

　　10.量规、检验仪器的校正、控制及日常管理。

　　11.编制和完善各种质检表单，及时、全面、准确反映各种品质问题及其跟进处理。

　　12.做好各种合格品和不合格品识别标专的控制。

　　13.做好整个部门的日常管理，质检员工作安排和业务指导、检查工作。

　　14.协助管理者代表做好ISO9001：2000质量管理体系的推行和维持工作。

　　岗位要求：

　　学 历：□硕士 □本科 □专科 □中专 □高中 □初中 备注：

　　工作经验：有三年以上大中型工厂相关工作经验，熟悉ISO9001：2000质量管理体系的实际运作。

　　工作技能：熟悉连续泡沫镍产品性能、工艺和生产制作流程，能熟练使用电脑。

　　其 他：责任心强，工作细致。

篇4：副总经理兼总工程师职位说明书

　　副总经理兼总工程师职位说明书

　　部 门：总经理办公室

　　职 位：副总经理兼总工程师

　　直接上司：总经理

　　直接下属：生产设备部经理、技术开发部副经理、物料采购部副经理

　　主要职责：

　　1.协助总经理做好技术开发、物料采购、生产组织及设备等方面的日常经营管理工作，完成总经理布置的各项任务。

　　2.制订公司新产品、新工艺的研制开发方案，并监督实施。

　　3.制订公司老产品、工艺技术及设备的改良和改进方案，并监督实施。

　　4.制订公司物料控制、物料定额管理办法，并监督实施。

　　5.制订生产日常经营管理制度，并监督实施。

　　6.审核分管范围内的各种程序和标准化文件，并监督执行。

　　7.做好与总经理的日常沟通及相关部门的工作协调。

　　8.做好总经理助手，及时主动向总经理献谋划策。

　　9.其他总经理授予的职权。

　　岗位要求：

　　学 历：□硕士 □本科 □专科 □中专 □高中 □初中 备注：

　　工作经验：有三年以上大中型企业相关工作经验，熟悉现代企业营运及ISO9000质量管理体系。

　　工作技能：熟悉国家有关政策，组织协调和决策能力强。

　　其 他：富有创新精神

篇5：开发有限公司造价工程师师职务说明书

　　开发有限公司造价工程师师职务说明书

　　岗位名称 造价工程师 岗位编号 HCFYS002

　　所在部门 预决算部 岗位定员

　　直接上级 预决算部经理 工资等级

　　直接下级 晋升方向

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年2月

　　本职：

　　负责工程费用的核算，编制成本上升控制计划，对工程造价进行控制。

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：遵守公司及部门的管理制度，协助工程总监、合同预算部经理制定工程成本控制的战略规划

　　工作任务 根据公司发展总体战略，协助上级领导完成项目战略目标，提供造价信息支持

　　协助工程总监、部门经理进行工程的施工单位，设备、材料选择的审查、评定和技术谈判招投标工作

　　协助上级领导建立项目工作分解结构，为实行工程成本/进度综合控制奠定基础。

　　负责项目重大变更的估算工作，按规定程序严格控制项目重大变更

　　职责二 职责表述：负责工程成本控制。监督、检查工程成本控制计划的实施情况

　　工作任务 负责编制和贯彻执行工程成本控制计划及费用控制实施程序

　　配合相关人员，根据项目工作分解结构进行工程概算、预算、结算的编制，作为各阶段费用控制依据

　　参与图纸会审，现场签证、隐蔽工程的审核，及实物工程量的收方工作。

　　审核各施工单位月进度，作为支付进度款的依据

　　在项目实施过程中定期监测与分析费用的执行情况和发展趋势，对偏离最新估算的任何倾向提出意见和措施。

　　设备、材料价格的合理性审核

　　工程完工后对施工单位、分包单位进行工程结算审核

　　项目结算时，对项目费用分解控制、变更及实际执行情况等资料进行整理归档。

　　职责三

　　职责表述：配合各部门的相关工作

　　工作任务 协助材料专业确定关键材料的选择

　　监督检查施工单位的合同执行情况，并提出进展情况报告。

　　工程造价咨询工作，配合销售的面积测量

　　职责四 职责表述：遵守公司及部门的管理制度，按时完成领导交办的其它工作

　　权力：

　　公司新项目开发战略制定的建议权

　　合同审核权权

　　工程费用审核权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 工程部、策划部、销售部、开发部、材料部、财务部

　　外部协调关系 规划设计单位、建筑单位、审计事务所等

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科或以上

　　专业 工程造价等专业

　　培训经历 接受过招投标、工程造价等方面的知识培训

　　经验 3年以上工作经验，1年以上大型房产项目预决算经验

　　知识 通晓房产项目预决算相关方面的专业知识

　　具备招投标、项目管理等方面的知识

　　技能技巧 掌握WORD,E*CEL等办公软件使用方法及预决算软件，具备基本的网络知识

　　个人素质 具有较强的沟通能力、计划与执行能力、影响力、计划与执行能力

　　其它：

　　使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备

　　工作环境 办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班

　　所需记录文档 各类合同、招投标文件、签证记录、审核记录等

　　考核指标：

　　工程成本控制情况、决算费用降低率

　　人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

　　备注：