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军品计划生产部部长职务说明书

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军品计划生产部部长职务说明书

  军品计划生产部部长职务说明书

  岗位名称 计划生产部部长 岗位编号

  所在部门 计划生产部 岗位定员

  直接上级 事业部总经理 工资等级

  直接下级 计划员、调度员、外协管理员、采购员、机械技术员、电气技术员、非标技术员、人事管理员、保管工等 薪酬类型

  所辖人员 岗位分析日期 20**年8月

  本职:负责军品事业部的军品订货处理、采购、生产与外协业务,保证生产计划的顺利、高效的完成,做好物资平衡,外协管理,加强库房管理,配合做好公司成本控制工作。

  职责与工作任务:

  职责一 职责表述:组织军品和军品新品的订货工作 工作时间百分比:10%

  工作任务 组织并监督军品的业务洽谈、合同签订、计划安排等工作 频次:不定期

  监督军品计划的完成情况和货款的回收 频次:不定期

  协调新品的研制、生产过程 频次:不定期

  组织签订新品研制的技术协议 频次:不定期

  职责二 职责表述:负责组织编制、审核与分解生产计划 工作时间百分比:10%

  工作任务 组织编制、审核生产计划、作业计划、和其他补充计划 频次:1次/月

  组织编制、审核新品研制计划 频次:不定期

  组织编制、审核月完成报表,车间、库房的库存报表 频次:1次/月

  职责三 职责表述:管理生产全过程,对生产组织及完成进度进行检查与协调 工作时间百分比:25%

  工作任务 组织检查车间等部门作业计划完成情况,协调解决问题 频次:1次/天

  组织检查生产准备的各项工作、零组件、外协的计划完成情况,协调解决问题 频次:1次/天

  组织召开生产协调会 频次:1次/周

  平衡生产能力,组织安排外协工作 频次:1次/月

  会同质量、技术部门,选择和评估外协厂 频次:1次/半年

  组织对外协件的检验 频次:不定期

  组织对生产中的技安工作进行管理 频次:日常

  职责四 职责表述:组织采购工作 工作时间百分比:15%

  工作任务 根据生产计划,组织编制采购计划 频次:1次/月

  组织具体的采购,审核各种合同和票据,监控采购过程 频次:日常

  会同质量、技术部门,选择和评估供应商 频次:1次/半年

  职责五 职责表述:管理各种物资及出入库 工作时间百分比:10%

  工作任务 组织物资的入库、保管、下料、发放等工作,合理控制库存 频次:不定期

  组织外购物资的提收和成品的发送 频次:不定期

  职责六 职责表述:组织管理各种生产设备 工作时间百分比:15%

  组织编制、审核设备检修、保养计划 频次:1次/月

  组织编制、审核各项设备管理制度、操作指导等文件 频次:不定期

  审核各种设备台帐、使用报表 频次:1次/月

  参加技改项目的前期论证,组织后期评审和验收 频次:不定期

  参加技措项目的审定,组织实施 频次:不定期

  职责七 职责表述:负责本部门内部的组织管理 工作时间百分比:10%

  工作任务 选拔、配备、评价下属人员,组织部门内部技能培训 频次:12次/年

  指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行 频次:4次/年

  负责下属人员的工作分配 频次:12次/年

  制定部门预算,控制费用支出 频次:12次/年

  职责八 职责表述:完成上级交办的其他任务 工作时间百分比:5%

  权力:

  与军代表和用户进行业务洽谈,有经济合同的签订权

  生产计划、作业计划、采购计划和设备检修计划等的制定权

  对采购资金有一定范围内的使用权

  对质量、技术、车间等部门在配合生产上的协调权

  对库房、物资和设备等的管理权

  对车间有作业计划的下达权

  选择、评价外协厂、供应商过程的组织权

  对本部门预算内的费用有使用权

  有对直接下级人员奖惩的决策权,任免的提名权

  对所属下级的工作有监督、检查权

  对所属下级的工作争议有裁决权

  对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

  工作协作关系:

  内部协调关系 事业部各部门和车间

  外部协调关系 外协厂、供应商等

  任职资格:

  教育水平 大学专科及以上学历

  专业 工业企业管理专业、工程专业或与其他公司业务性质相关的专业

  培训经历 现代生产管理培训、人际关系培训、管理学培训、物流管理培训等

  经验 5年以上工作经验,3年以上产品生产方面的工作经验,2年以上管理岗位工作经验

  知识 通晓生产管理知识,掌握机械制造等知识,了解企业管理的一般知识

  技能技巧 熟练使用办公软件,有较强的语言表达能力、组织协调能力、计划与执行能力

  其它:

  使用工具设备 计算机,一般办公设备(电话、传真机、打印机、网络、文件柜)

  工作环境 一般工作环境

  工作时间特征 正常工作时间,经常加班,偶尔出差

  所需记录文档 军品订货合同、生产计划、作业计划、采购计划、设备检修计划等;通知、简报、汇报材料、工作计划、总结

  备注:

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篇2:集团预算控制部长职位说明书

  集团预算控制部长职位说明书

  基本信息 职位名称:预算控制部长 职位编号:

  职位层级: 职位类别:支持类

  职位等级: 所属部门:财务管理部-预算控制部

  直接上级:财务总监 编制日期:20**.1.18

  职位目的 建立预算管理体系,有效控制成本与费用支出

  岗位职责 描述

  1、在财务总监领导下,全面负责预算控制部日常管理工作;

  2、根据公司的预算管理要求,结合公司实际情况,负责制定公司的预算编制程序和方法;

  3、依据公司的战略要求和发展规划,组织编制公司的年度预算管理报告;

  4、负责将预算指标下达各分部;

  5、负责对公司整体预算执行实施监控,以及对预算执行信息进行汇集与分析;

  6、根据预算的实际执行情况及实际经营环境的变化情况,调整预算方案;

  7、负责定期对预算执行的绩效进行评估、考核;

  8、负责对公司的经营活动进行专项分析;

  10、负责公司股权投资风险评估、收益的测算;

  11、负责审核分部新店投资预算;

  12、负责对分部预算工作的指导;

  任职资格 内容 必备条件 期望条件

  教育水平 大专及以上学历,财务管理专业, 会计中级职称

  工作经验 5年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 熟悉零售业,有家电业背景更佳

  技能与能力 熟悉企业财务全面工作,有较强的实际操作经验,有预算、控制能力,有较强的管理能力。 善于学习,能快速适应公司业务发展需要

  个性与品质 品行端正,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 心理素质佳,能承受高强工作压力

篇3:集团会计部长职位说明书

  集团会计部长职位说明书

  基本信息 职位名称:会计部长 职位编号:

  职位层级: 职位类别:支持类

  职位等级: 所属部门:财务管理部-会计部

  直接上级:财务总监 编制日期:20**.1.18

  职位目的 组织财务核算、合并报表, 安排审计事务

  岗位职责 描述

  1、在财务总监的领导下,全面负责会计部的日常管理工作;

  2、负责总部相关会计业务核算及管理;

  3、根据财务核算要求,统一设置各分部的会计科目及帐务处理

  4、负责总部日常费用的审核;

  5、负责各分部财务报表合并;

  6、负责出具公司财务分析报表

  7、按公司要求,统一协调安排各分部的年度或专项审计工作;

  8、负责分部财务系统管理;

  任职资格 内容 必备条件 期望条件

  教育水平 财务类专业大专及以上学历,, 注册会计师

  工作经验 5年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 熟悉零售业,有家电业背景更佳

  技能与能力 熟悉财政法规,有较强的实际操作经验,有较强的管理能力。 善于学习,能快速适应公司业务发展需要

  个性与品质 有良好的职业道德,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 心理素质佳,能承受高强工作压力

篇4:集团结算中心部长职位说明书

  集团结算中心部长职位说明书

  基本信息 职位名称:结算中心部长 职位编号:

  职位层级: 职位类别:支持类

  职位等级: 所属部门:财务管理部-结算中心

  直接上级:财务总监 编制日期:20**.1.18

  职位目的 货款审批、资金筹划、资金使用与调配、采购收入的收取与管理、经济合同审核

  岗位职责 描述

  1、在财务总监的领导下,全面负责结算中心的日常管理工作;

  2、组织建立公司资金管理体系,统一资金调配,确保资金高效运作,降低财务费用

  3、负责公司整体的筹资、融资工作;

  4、负责公司整体现金流量预算及实际执行情况分析

  5、负责复核与分析各分部公司每月资金预算情况,审核汇总资金预算表以及货币资金日报表;

  6、负责督促和检查各分部执行货币资金管理情况,监控分部银行资金账户

  7、业务合同和协议的审查会签,监督经济合同的执行情况,确保公司利益不受损害;

  8、指导各分部有关结算、收入工作,并下发相关操作文件;

  9、审核分部财务上报申请银行授信、贷款等有关书面材料;

  10、审核分部每周上报的付款计划

  11、审核分部上报的月度货币资金使用需求表

  12、

  任职资格 内容 必备条件 期望条件

  教育水平 财务类专业大专及以上学历, 会计中级职称

  工作经验 3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 熟悉零售业,有家电业背景更佳,

  技能与能力 熟悉银行业务,有较强的实际操作经验,有良好的沟通能力 善于学习,能快速适应公司业务发展需要,

  个性与品质 良好的职业道德,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 心理素质佳,能承受高强工作压力

篇5:集团综合财务部长职位说明书

  集团综合财务部长职位说明书

  基本信息 职位名称:综合财务部长 职位编号:

  职位层级: 职位类别:支持类

  职位等级: 所属部门:财务管理部-综合部

  直接上级:财务总监 编制日期:20**.1.18

  职位目的 公司整体税务规划,协助税务检查

  岗位职责 描述

  1、在财务总监的领导下,全面负责综合部的日常管理工作;

  2、严格执行国家财经制度、根据税收政策,进行税务策划;

  3、制订综合部财务工作计划,检查、督促、指导组内人员的日常工作;

  4、负责与财政、税务、部门的联系。协助财务总监处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务动向;

  5、负责总部纳税申报及发票管理;

  6、协助配合完成审计、财税部门的监督检查工作;

  7、完成领导交办的其他工作;

  任职资格 内容 必备条件 期望条件

  教育水平 财经类专业大专及以上学历, 会计中级职称

  工作经验 3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 熟悉零售业,有家电业背景更佳,

  技能与能力 熟悉财经、税法,有较强的实际操作经验,有良好的沟通能力,一定的组织管理能力。 善于学习,能快速适应公司业务发展需要,

  个性与品质 良好的职业道德,原则性强,有良好的工作责任心和团队意识 心理素质佳,能承受高强工作压力

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