财务总监岗位说明书样本
职务名称：财务总监 直接上级:总经理 本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作 工作责任：
一、业务职责
1、了解在当前销售策略下的市场状况;
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、负责公司重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
8、按规定审批从银行提取的现金。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效率，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好保密工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)、确定下级部门的组织结构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的用人需求，编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
B、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试;
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;
(3)、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;
(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励下级，使下级能努力工作;
(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
采编：www.pmceo.cOm篇2：X智能公司生产总监职位说明书
*智能公司生产总监职位说明书
1)任职要求
a.本科以上学历或具有同等学历或相当能力;
b.具有三年以上国有大型企业或外资企业生产计划安排、调度管理经验;
c.具有较强的组织、协调能力，具有良好的计算机使用能力。
2)岗位职责
a.全面负责生产计划的落实，协调各部门生产计划的安排;
b.全面负责生产现场管理和安全生产;
c.根据本组织质量/环境/职业健康安全方针、目标和指标，确保生产活动中管理体系的有效运行。
3)权限
a.有权对供方的批准或撤换提出意见;
b.有权对本组织质量/环境/职业健康安全管理体系和活动提出建议。
篇3：业务副总经理(大区级)/业务总监职位说明书
业务副总经理(大区级)/业务总监职位说明书
基本信息 职位名称：业务副总经理(大区级)/业务总监 职位编号：
职位层级： 职位类别：业务类
职位等级： 所属部门：大区业务部
直接上级：大区分部总经理、总部业务部 编制日期：20**.1.18
职位目的 根据公司长远发展战略目标，统筹管理分部业务，实现与总部业务同步发展
岗位职责 描述
1、负责根据公司总体业务目标和要求，制定分部业务经营计划;
2、负责执行总部的经营指标及管理业务部、企划部、卖场管理部、配送中心
3、负责重大业务的谈判、媒体谈判及对各品类采购合同、媒体合同的调整、审批;
4、负责督导各品类开发新的商品并进行可行性分析，确定营销计划;
5、负责审定公司经营性广告宣传计划和大型促销活动方案;
6、负责审核业务部各项用款计划;
7、负责组织并制订业务系统年度、季度、月度各项工作计划，并监督实施;
8、负责与重点客户建立战略合作伙伴关系，组织制订互动营销方案，通过整合供应商、媒体及其它社会资源，不断提高公司的市场份额、知名度和美誉度，实现双赢的目的;
9、负责及时管理残次及滞销、积压商品的库存情况，并监督各品类经理及时清理，保持库存商品合理化;
10、负责卖场整体规划、各品类商品布局;
11、负责配送中心、业务部的沟通协调，确保商品及时入库及安全准时送达到消费者;
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 本科以上学历 硕士
工作经验 5年以上零售业或相关行业工作经验 3年以上同等岗位工作经验
技能与能力 熟练掌握工商管理、物流管理、人力资源管理等相关知识，较强组织管理能力 极强的策划与执行力，具备长远战略眼光，善于领导激励他人
个性与品质 开朗热情，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神
篇4：集团财务管理部财务总监职位说明书
集团财务管理部财务总监职位说明书
基本信息 职位名称：财务总监 职位编号：
职位层级： 职位类别：支持类
职位等级： 所属部门：财务管理部
直接上级：财务副总裁 编制日期：20**.1.18
职位目的 监督公司的资产安全，规范公司会计政策和核算，负责财务报告和预算执行审核;资金的筹措、调度和管理，协调财务内外关系
岗位职责 描述
1、负责监督公司资产安全和完整。
2、负责组织会计人员规范财务流程和财务管理，并监督实施。
3、负责组织会计人员进行会计核算，实行会计监督。
4、负责公司现金流和融资，以及相应的资金调度和管理。
5、负责建立公司预算和控制体系，并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施。
6、负责审核会计报表和跟进预算执行情况，从财务角度进行评估和分析，作为公司预测、决策依据。
7、负责建立财务架构和财务岗位的设置，组织招聘相关财务人员。
8、负责重大投资的核算、控制。
9、负责根据公司的经营方针和计划对企业的成本、费用进行宏观控制。
10、协调与税务、审计、银行金融机构、经济团体之间的关系。协调、沟通相关部门。
11、负责公司资本运作和相关的沟通。
12、完成其它临时性工作。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 大学本科以上学历，财务管理专业， 会计高级职称
工作经验 5年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验 熟悉零售业，有家电业背景更佳
技能与能力 熟悉企业财务管理工作，有较强的实际操作经验，较强的管理和沟通能力。 善于学习，具备较强财务团队管理经验
个性与品质 品行端正，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识 心理素质佳，能承受高强工作压力
篇5：集团企划总监职位说明书
集团企划总监职位说明书
基本信息 职位名称：企划总监 职位编号：
职位层级： 职位类别：支持类
职位等级： 所属部门：企划部
直接上级：业务副总裁、总裁 编制日期：20**.1.18
职位目的 完成企业策划与实施工作，建立公司品牌
岗位职责 描述
1、负责公司整体宣传工作，包括制定年度各项宣传计划、预算编制、媒体采购及实施方案;
2、负责组织制定企划部的工作目标，制定相关的管理制度及考核制度;
3、负责对广告、新闻宣传及促销活动等费用的审批、监控和管理。
4、负责规划并实施企业文化建设工作;
6、负责组织策划大型促销活动及新闻公关活动;
7、负责对广告设计、制作、发布等工作的监督审核;
8、负责组织应对突发性危机事件，实施富有成效的危机公关;
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 本科，工商管理、市场营销等相关专业 本科或硕士
工作经验 5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验 同行业或相关行业
技能与能力 精通家电零售行业的相关业务知识和政策法规、对家电零售行业市场的销售模式及营销战术手段有深刻的理解并熟练掌握;较强的交际能力 富创新意识和开拓精神;头脑灵活、思维敏捷;较强的计划性和执行力;较强管理激励能力
个性与品质 开朗，责任心强，有敬业精神，有亲和力、团队精神 积极主动，能承受较高强度的工作压力