**奶业集团公司总裁办主任岗位描述
岗位名称：总裁办主任部门名称：总裁办公室
岗位编码：分支机构：总裁办公室
现任者：日期：201*年11月
1.相互关系：
A.直接上级：
总裁
B.直接下级：
本办公室下属人员
C.其它内部关系(集团公司内部)：
集团公司有关部门及各事业部有关部门
D.外部关系(集团公司外部)：
有关政府机构(包括上级主管部门)、重点客户、新闻媒体等
2.工作职责：
A.负责总裁的来电、来函、文件处理及印章管理;
B.代表总裁接待来访者;
C.总裁会议服务工作及会议纪要;
D.总裁的文书档案管理工作;
E.负责本部门的人员管理;
F.负责总裁的经常事务处理;
G.负责总裁授权的其他工作。
3.权限：
A.有对本部门人员的任免、报酬、奖惩等事宜的建议权;
B.总裁授权范围内的费用审批权。
4.工作要求：
A.认真、负责地处理各类事务,和总裁保持良好的沟通,及时汇报重要的信息;
B.给予下属必要的指导,协助他们解决问题;
C.保证有关信息的畅通,遵守商业道德;
D.尽量保持总裁脱离日常事务的干扰。
5.上岗基本条件：
A.具有本科以上文化程度，熟悉文秘知识;
B.年龄在25-50周岁之间;
C.从事文秘工作三年以上;
D.要求形象气质好、稳重、具有较强的反应、表达和协调能力;
E.身心健康。
6.检查与考核：
A.总裁不定期对工作状况进行检查;
B.总裁将根据总裁办任务目标对总裁办主任进行考核。
制定者：现任者：日期：
直接上级：日期
附加说明:
本文件由集团公司人力资源部制定并解释
本文件于20**年1月1日发布并实施
www.pmCeo.com 物业经理人网篇2：某公司中心试验室主任岗位描述
某公司中心试验室主任岗位描述
岗位名称：
中心试验室主任
直接上级：
技术质量总监
直接下级：
实验员
本职工作：
组织进行原料、中间制品、产成品及试制品的分析、实验
直接责任：
日常工作
1.制订、修订有关分析、试验仪器的操作规程，报批后监督执行。
2.组织进行原料、中间制品和产成品的分析、试验。
3.接受技术管理部的委托，组织安排新产品及产品改进的分析、试验。
4.审核有关分析记录和检验报表。
5.组织做好所有分析记录和报表保管工作。
6.组织进行实验仪器设备日常保养与维护事项。
7.协助设备能源部实施实验仪器设备的定期校验。
8.组织进行实验药剂的验收、保管、领用。
9.进行实验室的防火、防盗等安全检查工作。
10.监督检查所属办公及责任区域的卫生情况。
周工作
1.审核直接下级的总结报告，提供指导意见和工作建议。
2.主持中心实验室的例会，总结、分析、改进试验工作。
3.参与每周生产协调会，提供质量改进意见。
4.每周一次检查所属办公及责任区域的安全、卫生情况。
月度工作
1.提出、上报实验药剂采购计划。
2.统计、上报原料、中间制品和产成品分析、检验月度汇总报表，抄送有关部门。
3.参加每月技术质量专题会议，研究、分析、总结分析试验改进工作。
4.整理属于自己保管的企业机密，转交档案室保存一份。
年度工作
1.制订中心试验室年度工作目标、工作改进计划，报批后组织实施。
2.协助建立、健全产品分析试验体系，规划所需人员及仪器设备，并提出申请。
3.提出实验仪器设备校验需求，协助设备能源部制定定期校验计划。
4.制定中心试验室的年度培训计划，报批后组织实施。
5.协助进行对各项产品的质量考核指标的测定和修订。
领导责任：
1.对提高分析、试验水平负责。
2.对各项质量检验、分析数据及统计报表的正确性、及时性负责。
3.对中心试验室管辖的仪器设备的完好性负责。
4.对中心试验室使用的化学药品的安全使用负责。
主要权力：
1.对分析试验结果有复查权。
2.对检验报表有审查权。
管辖范围：
1.中心试验室所属员工。
2.中心试验室所属办公场所及卫生责任区。
3.中心试验室办公用具、试验仪器设备。
篇3：车间主任职责描述
车间主任职责描述
职位名称：车间主任
职位代码
所属部门：生产部
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。
工作内容:
*监督车间工人的工作质量、工作进度;
*规划分配工作，执行工作规程规章;
*协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度;
*解决工人操作过程中的问题;
*提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;
*完成上级分配的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆工业工程或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上车间工作管理经验。
技能技巧:
◆熟悉车间各项工作流程及操作;
◆掌握生产作业管理知识技能;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力;
◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:比较舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
篇4：教育科技公司区域营运主任职位描述
教育科技公司区域营运主任职位描述
岗位职责：
1.依据公司整体发展战略，负责拟定渠道拓展计划和发展策略;
2.执行公司制定的营销规划及年度销售目标，完成公司下达的各项指标;
3.负责公司客源开拓、渠道合作谈判、执行;
4.有效促成意向客户的合同签订，指导及参与商务合作谈判，对销售结果负责;
5.负责销售团队和部门日常管理工作，完善相关制度;
6.带领团队下属成员完成任务指标的执行与落实情况，发现问题应给予及时的指正与帮助，增加团队员工的凝聚力。
岗位要求：
1.专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2.至少1年以上教育行业销售工作经验或者门店销售管理经验;
3.有敏锐的市场洞察力，对渠道拓展、运营、维护以及销售团队建立、管理、目标考核等方面比较有经验的管理人员，能够引导和激励团队成员实现高效执行力，并推动团队与各部门间的协同合作;
4.具有较强的市场开拓与销售技能;
5.性格开朗，善于处理人际关系;
6.有优秀的沟通合作能力、学习能力、执行能力、管理能力;
7.优秀的组织协调、商务谈判能力，公关能力强;
8.具备组建、管理、培训销售队伍能力;
9.能适应短期外地出差。
篇5：物业分公司财务主任职位描述（二）
物业分公司财务主任职位描述
一、工作职责：
1、负责公司资金运作管理、会计核算、日常财务管理与分析工作，及时、准时的按公司的要求提供各类报表和分析;
2、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
3、根据费用管理规定，合理控制费用支出;
4、研究和掌握国家税收政策，收集税收政策变化情况，开展公司税务筹划;
5、根据公司相关制度与规定，配合相关职能部门的检查;
6、维护好相关所在公司与财政、税务、银行等相关政府部门或机构的关系，及时办理公司与其之间的业务往来;
7、完成领导交代的其他工作。
二、岗位要求：
1、财务类相关专业，本科及以上学历，具备3年以上财务从业与物业行业管理岗位经验，对企业财务管理与控制流程熟悉;
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，持会计中级职称;
3、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题;
4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
5、熟练使用各种财务软件。