物业经理人

某公司机修班部门职能

3368

某公司机修班部门职能

  某公司机修班部门职能

  部门名称:

  机修班

  上级部门

  设备能源部

  下属岗位:

  机修工

  部门本职:

  生产设备及动力供应设施、生活辅助设施的机械维护和保养。

  主要职能:

  1.制定设备大修、检修计划并实施。

  2.机械设备故障的修理。

  3.生产设备报废的认定。

  4.生产设备、设施的安装、调试和验收。

  5.提出、上报设备备品备件的采购计划并监督执行

  6.设备备品备件的验收和使用管理。

  7.工作现场的安全管理 和文明管理。

  8.填写、报告有关维护记录和报表。

  9.机修班所属员工的岗位培训、人员的调度、考勤和管理。

  10.对生产车间操作人员进行机械设备维护保养操作规程的培训和指导。

www.pmCeo.com 物业经理人网

篇2:某公司设备能源部部门职能

  某公司设备能源部部门职能

  部门名称:

  设备能源部

  上级部门

  生产中心

  下级部门:

  锅炉班、电工班、机修班

  部门本职:

  生产设备、能源设施和试验仪器设备的管理及水、电、汽的供应

  主要职能:

  1.制订、修订设备管理有关规章制度并监督执行。

  2.制订、修订生产设备、动力设施使用、维护保养操作规程并监督执行。

  3.生产设备及动力供应设施、生活辅助设施、各种线路的监控、维修及保养。

  4.制定、修订各部门能源消耗定额标准。

  5.统计、上报各部门能源消耗数据。

  6.生产设备的安装、调试以及技改项目的实施。

  7.先进设备的调查和引进。

  8.各类生产、能源设备的定期盘点。

  9.生产设备以及动力设施的报废的认定及设备、设施报废处理措施的组织实施。

  10.提出备品、备件采购计划,并备品、备件的使用进行管理。

  11.组织生产、动力设备使用和维护保养知识、技能的培训。

  12.生产设备事故的调查和处理。

  13.监督检查、统计、上报设备使用情况、日常保养情况。

  14.建立健全各类设备档案。

  15.制定设备的大修、检修计划并实施。

  16.生产设备、能源设备、计量设备的损坏修理。

  17.公司生产、生活用电、水暖的正常供应。

篇3:某公司计划调度室部门职能

  某公司计划调度室部门职能

  部门名称:

  计划调度室

  上级部门:

  生产中心

  下属岗位:

  生产计划员、值班调度员、统计员、安全管理员、备用工

  部门本职:

  生产计划与安全管理

  主要职能:

  1.生产计划编制与落实。

  2.生产用物资采购计划的提出与监督实施。

  3.合理组织和调配生产人员。

  4.生产进度的掌握和生产计划的调整。

  5.组织生产调度会,协调平衡生产过程中出现的问题。

  6.协调技术、设备、采购等有关部门与生产车间的关系。

  7.进行生产作业统计工作,按时上报生产报表。

  8.调配和统一管理生产所需的临时备用工。

  9.统计、分析、报告原辅材料的物耗。

  10.统计、上报产量、能源、人员各项数据。

  11.协助技术管理部制定工时、材料定额标准。

  12.制定有关安全生产规章制度,监督执行。

  13.组织实施安全生产有关知识、技能培训。

  14.监督检查、统计、上报安全生产的情况。

篇4:某公司生产中心部门职能

  某公司生产中心部门职能

  部门名称:

  生产中心

  上级部门:

  总经理

  下级部门:

  计划调度室、设备能源部、润滑油车间、防冻液车间、分散剂车间、密封件车间

  部门本职:

  生产管理和设备管理

  主要职能:

  1.制定、分解年度、月度生产计划。

  2.生产设备和人员的调度。

  3.生产过程的文明卫生管理、安全管理。

  4.润滑油、分散剂、密封件、防冻液等产品的生产。

  5.产品生产过程的质量控制。

  6.统计、上报产量、能源、人员等生产数据。

  7.协助技术管理部制定工时、材料消耗定额。

  8.降低生产成本,提高劳动生产率。

  9.配合技术管理部进行新品试生产和新技术、新工艺、新材料的应用。

  10.生产设备、能源设备和试验仪器设备的管理。

  11.全厂水、电、汽的正常供应。

篇5:置业有限公司营销策划部的部门职能

  置业有限公司营销策划部的部门职能

  1、公司年度、季度、月度促销方案及节点性促销方案的制定和实施;各种公关活动的组织和实施;

  2、负责公司的媒体及广告投放;

  3、公司需要的宣传材料、企划包装及各类物料的设计;

  4、项目的可行性研究、相关信息的调研;

  5、公司企业文化的建立和品牌推广;

  6、对企业进行形象设计与对外宣传,为企业导入CI 系统形象工程;

  7、公司高端文案撰写及对接工作;

  8、协助人力资源部完成企业文化建设与拓展工作;

  9、公司月刊、案场说辞、培训销售教材、新闻稿件、通讯报道。

相关文章