某公司计划调度室主任岗位描述
岗位名称：计划调度室主任
直接上级：生产总监
直接下级：生产计划员、值班调度员、统计员、安全检查员、临时备用工
本职工作：
生产计划与调度、安全管理
直接责任：
日常工作
1.主持召开每天的生产调度会，协调、解决生产中出现的问题。
2.审阅值班人员的值班、调度记录。
3.组织安排生产调度值班人员。
4.审阅、分析每日生产报表，针对问题及时做出工作调整。
5.根据生产计划，合理调度和统一管理生产所需的临时备用工。
6.查阅统计员上报的各类信息的报告，了解所发生的情况，并对报告的真实性、准确性做出自己的评价，认为重要的内容即时上报生产总监。
7.了解车间生产情况，发现问题及时通知相关部门或进行生产计划的调整。
8.组织好安全生产的监督检查工作。
9.参与车间安全生产事故调查工作。
10.及时向生产总监报告生产计划的报告情况和生产统计报表。
周工作
1.组织编制周生产作业计划，并报生产总监批准后执行。
2.组织召开每周生产调度会，进行纪录，会后整理出会议纪要送发参会人员。
3.审阅生产过程中的物耗、能源消耗、合格品率等数据的统计报表。
4.每周末将平时检查各个岗位工作的情况汇总整理。汇总结果作为岗位平时考核成绩，是月度考核和述职的依据之一。
5.每周一次组织进行安全生产检查，发现问题，及时处理。
月度工作
1.根据营销中心提供的产品需求计划，编制月生产计划，报生产总监批准后执行。
2.根据月生产计划，组织编制月物资需求计划，并报批准后监督执行。
3.审查生产设备和动力设施的大修、中修、小修计划，提供修改意见。
4.审阅、分析生产月报表，针对问题及时做出计划调整。
5.审阅、分析、上报每月安全生产情况。
6.每月汇总所属员工上报的各类信息的报告，并从中总结经验，发现问题，提出解决办法，上报生产总监。
7.每月组织一次所属员工培训，学习公司有关生产的制度规定，形成培训资料存档。对于不适应的和反映强烈的条款要形成修订建议文稿上报生产总监。
年度工作
1.审查、批准所属下级制订年的工作计划。
2.审阅、分析生产年报表，针对问题及时做出工作调整。
3.每年向生产总监上报年度安全生产报告书，阐述各生产车间面临的现实和潜在的安全隐患，提出消除隐患的方法和建议。
4.总结本年度生产工作的执行情况，对执行情况好的个人提出奖励申请，报送生产总监。
领导责任：
1.对生产计划及临时性任务的完成负责。
2.对生产计划的合理性负责。
3.对安全生产、文明生产负责。
主要权力：
1.对生产计划和营销部门提供的紧急订单需求有审查权。
2.对设备大修或中修的计划和方案有修改建议权。
3.对生产系统月度或临时物资采购计划有审核权。
4.对生产计划有调整权。
5.对每日生产值班人员有安排权。
6.对生产过程中出现的异常情况有权宜处理权。
7.对各项生产准备工作有监督检查权。
8.对临时备用工有调配、管理权。
9.对车间的安全生产、文明生产有监督检查权。
管辖范围：
1.计划调度室所属员工。
2.生产所需的临时备用工。
3.计划调度室所属办公场所及卫生责任区。
4.计划调度室所属办公用具、设施。
物业经理人网 www.pMceo.com篇2：XX奶业集团公司信息中心主任岗位描述
**奶业集团公司信息中心主任岗位描述
岗位名称：信息中心主任 部门名称：信息中心
岗位编码： 分支机构：信息中心
现任者： 日期：201*年11月
1.相互关系：
A.直接上级：总裁
B.直接下级：本部下属员工
C.其它内部关系(集团公司内部)：集团公司有关部门及各事业部有关部门
D.外部关系(集团公司外部)：有关IT机构
2.工作职责：
A.负责本部门业务和员工的管理与考核;
B.负责关系集团公司生产、经营、发展等各种信息情报的收集、整理和发布;
C.负责集团公司信息网络的整体规划和建设工作;
D.负责集团公司网上形象的树立、宣传工作;
E.负责集团公司计算机软件和硬件的维护;
F.负责完成总裁日常交办的工作任务;
G.负责汇总、分析、反馈各方面相关信息。
3.权限：
A.有对直接下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权;
B.总裁授权范围内的费用审批权;
C.总裁授予的其他权力;
D.有权对集团公司的网上信息进行审查。
4.工作要求：
A.根据总裁下达的集团公司信息工作整体发展规划，结合实际，努力提高管理水平，推进整个集团公司管理信息的建设工作;
B.密切注意国内外相关集团公司生产、经营、管理的信息和发展动态，随时对新的信息变化作出相应反映并及时上报总裁;
C.协调好整个集团公司信息网的各个环节，保证集团公司信息流通渠道畅通无阻;
D.保守信息技术工作中所涉及的商业机密;
E.及时完成各种报表、数据的统计和汇总工作;
F.定期向总裁汇报工作中出现的问题和相应的解决意见和建议。
5.上岗基本条件：
A.具有本科以上文化程度，熟悉信息情报工作;
B.年龄在25-50周岁之间;
C.有三年以上相关工作经验;
D.有较强的分析、判断、管理能力;
E.身体健康，能吃苦耐劳，有敬业精神。
6.检查与考核：
A.总裁不定期对信息技术部部长的工作进行检查;
B.总裁根据日常检查结果，结合相关信息反馈，对信息中心主任进行考核。
制定者： 现任者： 日期：
直接上级： 日期
附加说明:
本文件由集团公司人力资源部制定并解释
本文件于20**年1月1日发布并实施
篇3：XX奶业集团公司总裁办主任岗位描述
**奶业集团公司总裁办主任岗位描述
岗位名称：总裁办主任部门名称：总裁办公室
岗位编码：分支机构：总裁办公室
现任者：日期：201*年11月
1.相互关系：
A.直接上级：
总裁
B.直接下级：
本办公室下属人员
C.其它内部关系(集团公司内部)：
集团公司有关部门及各事业部有关部门
D.外部关系(集团公司外部)：
有关政府机构(包括上级主管部门)、重点客户、新闻媒体等
2.工作职责：
A.负责总裁的来电、来函、文件处理及印章管理;
B.代表总裁接待来访者;
C.总裁会议服务工作及会议纪要;
D.总裁的文书档案管理工作;
E.负责本部门的人员管理;
F.负责总裁的经常事务处理;
G.负责总裁授权的其他工作。
3.权限：
A.有对本部门人员的任免、报酬、奖惩等事宜的建议权;
B.总裁授权范围内的费用审批权。
4.工作要求：
A.认真、负责地处理各类事务,和总裁保持良好的沟通,及时汇报重要的信息;
B.给予下属必要的指导,协助他们解决问题;
C.保证有关信息的畅通,遵守商业道德;
D.尽量保持总裁脱离日常事务的干扰。
5.上岗基本条件：
A.具有本科以上文化程度，熟悉文秘知识;
B.年龄在25-50周岁之间;
C.从事文秘工作三年以上;
D.要求形象气质好、稳重、具有较强的反应、表达和协调能力;
E.身心健康。
6.检查与考核：
A.总裁不定期对工作状况进行检查;
B.总裁将根据总裁办任务目标对总裁办主任进行考核。
制定者：现任者：日期：
直接上级：日期
附加说明:
本文件由集团公司人力资源部制定并解释
本文件于20**年1月1日发布并实施
篇4：某公司中心试验室主任岗位描述
某公司中心试验室主任岗位描述
岗位名称：
中心试验室主任
直接上级：
技术质量总监
直接下级：
实验员
本职工作：
组织进行原料、中间制品、产成品及试制品的分析、实验
直接责任：
日常工作
1.制订、修订有关分析、试验仪器的操作规程，报批后监督执行。
2.组织进行原料、中间制品和产成品的分析、试验。
3.接受技术管理部的委托，组织安排新产品及产品改进的分析、试验。
4.审核有关分析记录和检验报表。
5.组织做好所有分析记录和报表保管工作。
6.组织进行实验仪器设备日常保养与维护事项。
7.协助设备能源部实施实验仪器设备的定期校验。
8.组织进行实验药剂的验收、保管、领用。
9.进行实验室的防火、防盗等安全检查工作。
10.监督检查所属办公及责任区域的卫生情况。
周工作
1.审核直接下级的总结报告，提供指导意见和工作建议。
2.主持中心实验室的例会，总结、分析、改进试验工作。
3.参与每周生产协调会，提供质量改进意见。
4.每周一次检查所属办公及责任区域的安全、卫生情况。
月度工作
1.提出、上报实验药剂采购计划。
2.统计、上报原料、中间制品和产成品分析、检验月度汇总报表，抄送有关部门。
3.参加每月技术质量专题会议，研究、分析、总结分析试验改进工作。
4.整理属于自己保管的企业机密，转交档案室保存一份。
年度工作
1.制订中心试验室年度工作目标、工作改进计划，报批后组织实施。
2.协助建立、健全产品分析试验体系，规划所需人员及仪器设备，并提出申请。
3.提出实验仪器设备校验需求，协助设备能源部制定定期校验计划。
4.制定中心试验室的年度培训计划，报批后组织实施。
5.协助进行对各项产品的质量考核指标的测定和修订。
领导责任：
1.对提高分析、试验水平负责。
2.对各项质量检验、分析数据及统计报表的正确性、及时性负责。
3.对中心试验室管辖的仪器设备的完好性负责。
4.对中心试验室使用的化学药品的安全使用负责。
主要权力：
1.对分析试验结果有复查权。
2.对检验报表有审查权。
管辖范围：
1.中心试验室所属员工。
2.中心试验室所属办公场所及卫生责任区。
3.中心试验室办公用具、试验仪器设备。
篇5：车间主任职责描述
车间主任职责描述
职位名称：车间主任
职位代码
所属部门：生产部
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。
工作内容:
*监督车间工人的工作质量、工作进度;
*规划分配工作，执行工作规程规章;
*协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度;
*解决工人操作过程中的问题;
*提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;
*完成上级分配的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆工业工程或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上车间工作管理经验。
技能技巧:
◆熟悉车间各项工作流程及操作;
◆掌握生产作业管理知识技能;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力;
◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:比较舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位