篇2：公司技术部调度员岗位职责

　　公司技术部调度员岗位职责

　　直接上级：技术部经理

　　本职工作：负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员;负责材料增补，落实增补原因;负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。

　　直接责任：

　　1. 负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员;

　　2. 负责标准板房和豪华板房的材料增补，落实增补原因;

　　3. 负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。

　　4. 完成领导临时交办的其他工作。

篇3：某企业调度员岗位职责

　　某企业调度员岗位职责

　　一、任职条件

　　1、了解商品知识，熟悉汽车运输业务，熟悉运输车辆性能。

　　2、有一定的组织指挥、调度能力。

　　3、高中以上文化，有5年以上驾龄。

　　二、工作职责

　　1、接受车队长的直接领导，负责运输车辆的调度。

　　2、根据提(送)或地点、吨位、品种、件数，按照“及时、准确、安全、经济”的原则，合理调配车辆，保证以“最快的时间、最短的里程、最少的环节、最小的损耗、最省的费用”按时、保质、保量地完成运输任务。

　　3、负责做好安全行驶和油耗记录，管好车辆档案。

　　三 、工作权限

　　1、对驾驶员有任务下达分配权。

篇4：生产调度员职责描述

　　生产调度员职责描述

　　职位名称：生产调度员

　　职位代码

　　所属部门：生产部

　　职 系

　　职等职级

　　直属上级：生产主管

　　薪金标准

　　填写日期

　　核 准 人

　　职位概要:

　　协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行。

　　工作内容:

　　*按主进度计划安排流水线的工作进度;

　　*按程序变化或其他因素的变化调整生产计划;

　　*协助生产主管解决产品线冲突;

　　*协助制定操作规程。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆工业工程或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过生产作业管理、产品知识等方面的培训。

　　经 验:

　　◆2年以上工艺流程、生产协调相关工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉所在产业、行业的生产过程;

　　◆熟悉生产规程以及质量标准;

　　◆熟悉主进度设计及图表;

　　◆熟练使用办公软件。

　　态 度:

　　◆具有敬业精神和拼搏精神，较好的团队合作精神;

　　◆良好的沟通能力、协调能力，能够承受高强度的工作压力。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及生产场所。

　　环境状况:比较舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属

　　间接下属

　　晋升方向

　　轮转岗位

篇5：油品调运分公司调度管理室调度员职责说明书

　　油品调运分公司调度管理室调度员职责说明书

　　2）调度员

　　基本信息

　　岗位名称：调度员所在部门：调度管理室

　　汇报关系：

　　直接上级：调度管理室主任直接下级：/

　　岗位目的：

　　负责油气物流配送计划与调度工作、各承运商/单车、大车队及各炼厂每个月的统计核算工作

　　岗位职责：

　　序号职能领域主要职责

　　1、运输计划与调度

　　"协调与炼厂关系，确保及时获得油品配送信息

　　"负责根据各炼厂的调运需求将承运商/单车安排到不同站点

　　"负责将各炼厂的调运量通知给各驻站及大车队，在调运量超出某站点现有承运量时，负责临时的车辆调配协调与炼厂关系，确保及时获得油品配送信息

　　"负责根据各炼厂的调运需求及承运车辆的考核情况安排每日调运车辆

　　"负责新增运量时新增车辆的计划编写、车辆安排

　　"负责追踪配送计划的执行情况，确保配送车辆及时、安全地到达目的地

　　"检查车辆行驶路线的合理性，时效性

　　"负责根据任务完成情况对各驻站进行生产方面的考核，并按时提交给企业发展室

　　"协助企业发展室与客户进行洽谈，从生产方面展现分公司实力

　　2、评价及反馈

　　"负责收集各驻站对承运车队/车辆服务的反馈意见

　　"负责根据任务完成情况对各驻站进行评价，并按时提交给企业发展室

　　3、其他

　　"完成领导交办的其他工作

　　任职资格：

　　学历及专业：大专及以上学历

　　经验行业经验：

　　"2、年及以上相关行业工作经验

　　专业经验

　　管理经验

　　知识行业知识

　　"熟悉相关行业知识

　　"有丰富的危化品物流相关知识

　　专业知识

　　公司知识

　　技能素质能力

　　"很强的组织协调、分析和运作能力

　　"熟练掌握常用办公软件的应用

　　外语能力

　　IT能力

　　特殊工作环境

　　/

　　签字确认

　　任职者日期

　　直接上级：日期

　　声明：本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求（对于条件优秀者，可适当放宽要求）。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。