物业经理人

某物业安全维护领班日常操作规程

1089

某物业安全维护领班日常操作规程

  某物业安全维护领班日常操作规程

  序号 工 作 内 容 及 标 准 备 注

  1 每月至少组织召开一次班组例会进行业务培训、学习、 具体时间由部门确定

  2 提前上班做好岗前准备工作,了解上一班执勤情况;班后对下一工作日的工作进行准备。 提前半小时上班

  3 班前20分钟列队分配工作任务和强调当班纪律,班后列队进行小结 按交接班操作程序

  4 每日至少一次对所管辖区环境设施、设备等进行一次全方位巡查,巡查所发现的问题应及时采取措施。 各辖区结合实际增加巡查次数

  5 每日至少2次检查各岗位工作质量和行为规范及操作 各辖区结合实际增加巡查次数

  6 当值日班时,于8:30前将上两班次所移交各类工作记录上交管理处;负责检查各岗位安全维护应用表式存量及所需物品存量,不足时及时向相关部门、管理处汇报领取

  7 负责记录当值员工日常违规违纪情况并提出处理意见

  8 对辖区出现紧急情况或突发事件及重大治安、消防事件亲临现场,对安护员统一调度,负责指挥、处理、解决,并及时向有关部门和上级报告;事后12小时内以书面形式将情况上报管理处

  9 每月5日前向管理处报上月员工违规违纪情况、工作表现情况及工作小结,并配合对下属员工的月考核评定工作。

  10 每月一次以书面形式或口头形式向主管汇报本班组员工的思想状况

www.pmCeo.com 物业经理人网

篇2:别墅项目秩序领班岗位工作规程

  别墅项目秩序领班岗位工作规程

  1.0目的

  为规范护卫领班日常工作行为,提高其工作效率。

  2.0适用范围

  秩序领班适用

  3.0管理职责

  3.1工作负责人:秩序主管。

  3.2秩序领班负责按该规程的要求遵守、执行。

  3.3秩序主管负责对秩序领班工作给予指导、监督。

  4.0操作细则

  4.1提前10分钟集合队伍召开班前会,检查仪容仪表,向队员传达上级领导的工作指示,分配岗位,提出具体工作要求,每天做队员考勤。

  4.2带领队伍按军人步伐行进,进行交接班,详细交接注意事项和遗留问题。

  4.3查看值班记录本,同时让各岗位队员汇报岗位交接情况,测试各对讲机是否联络畅通。

  4.58:20前将领班记录本送到办公室交秩序主管查看。

  4.6对各区域进行巡查,并将巡查发现问题在值班本上记录。

  4.7每班对外围各岗位队员值勤情况进行检查,现场批评、指正队员的违纪行为,指导秩序维护员工作。

  4.8当值期间,对繁忙工作区域或岗位进行具体业务指导、检查每日不少于5次。

  4.9接受上级领导临时指派的任务,协助主管处理突发事件。

  4.10清晰记录当值工作情况,通知各岗位检查对讲机及值班用品,督促队员更换无电对讲机的电池,避免出现接班后要立即更换电池情况,准备交班。

  4.11每周一部门例会前写好下周工作计划交部门主管,并在例会上对上周工作计划的完成情况进行逐一说明。

  4.12对当值发生的安全事件(包含其他部门发生的典型安全事件和领导指定的安全事件),要在事件发生后当值内完成《当值事件记录表》的填写,并提交给主管。

篇3:物业管理(保安)部领班操作规程

  物业管理(保安)部领班操作规程

  一.查阅中队值班日志

  1.计划完成时间:5分钟;

  2.工作目标:掌握上一班工作情况并对未完成工作项跟进;

  (1)根据值班情况记录,确定跟进要点及措施;

  (2)向上一班领班口头了解工作情况并核实;

  二.军训

  1.计划完成时间:10分钟;

  2.工作目标:确保队员仪容仪表、精神面貌符合部门关于仪容仪表要求;确保岗位常用执勤手势与动作经规范练习后上岗;

  3.操作规程:

  (1)整理着装,清点人数;

  (2)对常用执勤动作、文明用语及岗位操作进行实操训练或演练;

  三.报告:向值班主管报告;

  四.安排岗位与岗前要求

  1.计划完成时间:5--10分钟;

  2.工作目标:

  3.操作规程:

  (1)呼点当值队员名及布置对应岗位;

  (2)提出前日工作做得较好与不足的地方,对新一天的工作提出要求(或案例分析);

  (3)关于上一班次工作需要跟进的要点与注意事项进行说明与布置;

  (4)上传下达相关指示、通知或任务,逢重大节假日或特殊任务重点强调安排;

  (5)强调交接班安全,宣布上岗;

  五.与上一班次领班正式交接

  1.计划完成时间:3--5分钟;

  2.工作目标:确保跟进内容无遗漏或未交接情形出现;

  3.操作规程:

  (1)清点对讲机、岗本等物品物资是否齐全;

  (2)交接班人对值班日记签名确认;

  六.巡检各岗位

  1.计划完成时间:6--6.5小时;

  2.工作目标:

  3.操作规程:

  (1)检查岗位人员纪律执行情况;

  (2)检查岗位人员对客态度及操作流程完成情况;

  (3)检查苑区道路及公共区域是否存有安全隐患;

  (4)集中各岗位针对社区公共设施运作情况的统计并上报;

  (5)对各岗位关于客户(业主)意见诸如投诉、建议的收集并上报或做出处理;

  (6)检查公共区域卫生状况,采取措施积极跟进;

  七.班后讲评与小结

  1.计划完成时间:5--10分钟;

  2.工作目标:

  3.操作规程:

  (1)小结工作中存在问题并提出整改意见;

  (2)表扬好人好事,尤其对工作特别突出的队员应予以充分肯定;

  (3)分享投诉或相关案例处理心得。

相关文章