物业经理人

航空分公司内部工作制度:客运处经济责任制

5837

航空分公司内部工作制度:客运处经济责任制

  航空分公司内部工作制度:客运处经济责任制

  客运处经济责任制

  1.不按规定统一着装,不戴工作牌上岗,每次扣30元。

  2.工作人员进入隔离区必须接受安全检查,对不服从检查者,每次扣100元。

  3.将隔离区证件借给他人使用,扣全月奖,待岗处理。

  4.遗失隔离区通行证,必须及时报告,补发新证费用自理。不及时报告或隐瞒,扣全月奖,造成后果者,交有关部门处理。

  5.未经安全检查将物品带入隔离区,扣全月奖。

  6.无故不参加工作讲评会,每次扣100元。

  7.捡到旅客物品未交公,私自拿公物或旅客财物,除退赔外,每次扣100元。

  8.出现问题隐瞒不报,造成航班延误或事故,视情节轻重扣100-500元。

  9.没有交接班或交接班不清,每次扣50元。

  10.不服从领导安排和管理,每次扣50元。

  11.因工作敷衍、态度恶劣造成旅客有效投诉或领导批评者,视情节扣罚100-1000 元。

  12.未经主任同意私自换班、顶班,每次双方各扣50元;影响工作的各扣300元。

  13.上岗迟到或早退,每分钟扣10元;擅自离开工作岗位超过2小时按旷工半天扣半个月奖金;超过4小时按旷工1天扣全月奖金。

  14.各室主任不按规定检查监督有关岗位,不及时指出纠正当班人员差错,不按规定对差错事故责任人进行扣罚,每次扣100元。

  15.各室主任不按时报送总结、考勤、统计表等,每次扣50元。

  16.因错报旅客人数造成旅客漏乘,每起扣100元,并负责旅客食宿。累计三次同样差错作待岗处理。

  17.漏撕、错撕票联,在外站找回每张扣100元(飞机起飞前找回不扣),如无法找回,由值机员按全票价赔偿。

  18.值机员利用工作之便,私自免除超重行李费,每次扣罚100元,并补交全部逾重费。

  19.私拿或为他人提供行李牌,扣100-300元,后果严重者另行处理。

  20.联程航班错接旅客,如飞机在经停站落地前及时发现,且未造成影响,每次扣20元,如未及时发现,在对方站造成影响,每次扣100-500元。

  21.值机员在办理值机手续时,不认真验证,造成旅客领取登机牌后因证件问题(无身份证、身份证过期等)不能登机,每次扣50元。

  22.值机员在办理行李托运时,漏挂行李条或错挂行李条,每次扣50元;造成错运扣100元。

  23.工作不认真错接旅客,及时发现未造成不良后果的,每次扣50元;造成旅客错乘,每次扣100-500元。

  24.工作不认真超办旅客,每办一人扣100元;造成航班延误的,每次扣200-500元。

  25.不及时送飞机或送机携带票证不齐全(乘机联、免责行李牌、易碎牌等),查找晚到旅客不及时,造成航班延误的,每次扣100-500元。

  26.不及时为VIP旅客办理乘机手续,不及时向有关部门通报VIP信息,VIP行李未贴挂VIP行李标签,每次扣500元。

  27.不及时认真做收入统计表,写错飞机号,未将登机易旅客传真放入等,每次扣200元。

  28.上柜台时工作用品不齐全(备份牌、易碎牌、免责牌、舱口行李牌等),每次扣200元。

  29.不按规定办理候补旅客,每人次扣50元;造成恶劣影响或旅客投诉,扣100-500元。

  30.办完手续后未及时收回剩余登机牌、行李牌,每次扣20元;被他人利用扣全月奖金。

  31.行李牌整理、归类由责任人负责,如摆放零乱不及时整理或用完后不及时领取,每次扣20元。

  32.未注意登机易旅客传真,造成登机易旅客漏乘或登机时人数不准,每次扣50元。

  33.出售行李保险不给收据属贪污行为,发现一次扣当月奖金;再次发现作下岗处理。

  34.做卫生不彻底( 未倒水、垃圾,行李牌、登机牌准备不充分,漏抄、错抄预报,柜台卫生未打扫,未关打印机等),每次扣20元。

  35.未登机旅客的票联不及时上交,每张扣50元。

  36.丢失或短少乘机联,除补齐票款外,国内每张扣200元国际每张扣全月奖金。整个航班乘机联丢失扣3-5个月奖金,责任人待岗处理。

  37.私自利用未登机旅客票联供自己或他人乘机,一经发现,扣当月奖金,补齐票款,调离值机岗位。

  38.票袋不及时上交,造成票袋不能及时上交财务,每次扣20元。

  39.漏接国际航班,每次扣50元。

  40.遗失海关关封、业务袋等文件,造成航班延误,每次扣20-500元。

  41.加人、减人未报调度,造成旅客漏乘或延误航班,每次扣100-500元。

  42.加减行李未及时报行李分检,造成行李漏运或错运,每件扣50元。

  43.值机员送机前未到主任柜台拿票联,未核对旅客人数,造成旅客人数不准,漏乘或延误航班,每次扣100-500元。

  44.值机控制漏输登机口,每次扣20元。

  45.值机控制不按配载要求锁座位,造成旅客登机后调座位每次扣50元。

  46.值机控制未及时按照实际机型、时刻修改航班资料,未及时做好航班初始化,每班扣100-500元。

  47.未及时在备份系统中建立备份航班,造成系统故障时不能及时打印备份牌,每班扣100-500元。

  48.登机易旅客处理不及时或交接有误,造成旅客漏乘,每起扣罚50-100元。

  49.值机控制未按计划安排VIP座位,造成VIP座位被占用,每起扣罚100-500元。

  50.值机控制在航班办理过程中未进行监控,航班座位不足时未及时开放锁定座位,航班结载后未及时关闭航班,每次扣罚50-100元。

  51.行李查询人员错发行李,每件扣50元。造成经济损失照价赔偿。

  52.行李查询人员未及时拍发业务电报,每次扣20元;漏发每次扣50元。

  53.破损行李能当场结案而未结案,每次扣50元。

  54.未按规定签收不正常行李每次扣20元。

  55.未能用最早航班安排速运行李,每件扣20元。

  56.擅自打开旅客行李,扣全月奖金。

  57.未按规定建立不正常行李档案,每件扣20元。

  58.未按规定程序办理旅客行李赔偿手续,每件扣50元。

  59.行李查询员晚接、漏航班,每班扣100-150元;因此造成的经济损失,由当事人赔偿。

  60.服务员不按规定站立服务、微笑服务,不按规定使用文用语、规范用语,每次扣20元。

  61.服务员在问询台做与工作无关的事,或背向旅客,每次20元。

  62.遇航班延误,服务员不做好解释工作;服务态度差,对旅客问询态度冷淡或不耐烦;问询差错等,每次扣100元。

  63.服务员在航班延误不按规定时限为旅客提供餐饮,每次扣50元。

  64.服务员在航班取消时不及时联系住宿,不尽快妥善安排旅客,每次扣50元。

  65.服务员私自与协议宾馆联系,收受物品、回扣,每次扣500元。情节严重者另行处理。

  66.服务员在航班延误时处理情况记录不清,交接不清,漏通知补班时间等,每次扣100元。造成 后果者另行处理。

  67.服务员不按规定将落地的航班号、飞机号及时准确报调度者,每次扣20元。

  68.服务员接远机位旅客,摆渡车未到位时,私自让旅客步行穿过停机坪,每次扣300元。造成伤亡、事故者另行处理。

  69.服务员接机时不按规定站在桥旁或梯旁,车、桥未停稳,未与机组做OK手势,擅自指挥下客者,每次扣20元。造成后果者另行处理。

  70.到达航班上有VIP旅客、特种旅客,服务员不及时安排或安排不妥者,每次扣20元。漏安排、漏接者扣50元。

  71.服务员在旅客登机时,组织指挥不当,造成 登机混乱,每次扣50元。

  72.服务员撕牌、点牌精力不集中,每错放、漏放一人扣50元。造成旅客错乘者扣500元。

  73.不及时核对人数,点错人数每次扣20元。造成航班延误扣500元。

  74.服务员对VIP、无人陪伴老人、儿童服务不热情,不及时到位服务,每次扣100元。造成不良影响者扣500元。

  75.服务员未按规定与机组交接各类单据,记录不清者,每次扣100元。

采编:www.pmceo.cOm

篇2:航空分公司内部工作制度:售票处经济责任制

  航空分公司内部工作制度:售票处经济责任制

  售票处经济责任制

  1.不按规定着装,不戴工作牌,不带上岗证的,扣50元。

  2.空岗、电话响三声仍不接,扣当事人50-100元。

  3.回答电话问询有误或态度不好,造成不良影响的,扣当事人50-100元;因服务质量引起的旅客有效投诉的,扣100-1000元。

  4.虚订、抢占航班座位、造成航班空座的,扣100-5000元。

  5.错开客票,改为当天后续航班,未造成损失的,扣100元;当日无后续航班,旅客改为第二天或改为广州成行,费用由当事人承担,并扣300元;签转外航航班,需补差价由当事人承担;造成旅客投诉,扣100-1000元。

  6.团体订票、出票出现差错的,按错开客票加倍扣罚。

  7.未做好航班不正常的解释及通知工作,造成旅客投诉的,扣50-200元,旅客住宿等费用由当事人承担。

  8.不按规定交接票证、私自转借票证,扣50-200元;丢失空白票证按民航局有关规定处罚。

  9.因交接班不清而造成工作脱节,扣50-200元。

  10.进入工作区域,扣当事人50元;上班时间聊天,长时间打私人电话扣50-100元。

  11.与同事配合,对工作造成影响的,扣200元。

  12.漏报重要旅客或有特殊要求旅客,造成影响的,扣当事人200元。

  13.控制室不及时清理航班,造成空座或超售的,扣当事人100-5000元,团体座位差错加倍扣罚,情节严重者作待岗处理;不根据销售情况及时调整航班舱位布局,造成损失的,扣当事人100-500元。

  14.控制室不按规定订座和私留座位,或未经许可超售和动用配额位的,发现一次,扣当事人50元;不及时做配额,节假日未预留座位,造成损失的,扣当事人100元;不及时 开放或限制舱位,造成损失的,扣当事人100-5000元。

  15.控制室未及时处理航班变更电报,造成旅客投诉的,扣当事人50-500元;漏清重复订座,造成航班空座的,扣当事人50-1000元;发现订座问题追查不及时或隐瞒不报的,扣当事人200元;漏做岗位细则工作的,扣当事人50-1000元。

  16.送票中心错误记录旅客电话订座,造成旅客投诉或航班空座的,扣当事人50-200元;安排送票不妥当,造成旅客投诉的,扣当事人50-3000元。

  17.售票处工作出现严重差错,扣主任、书记100-1000元。

  18.上级各项指示不及时传达执行,扣主任、书记100-300元;扣柜台主任100元。

  19.发现问题不及时处理,重大问题不及时汇报,扣主任、书记50-3000元。

  20.由于工作上管理过失,造成不良影响,扣100-1000元。

  21.因员工思想问题,造成不良影响的,扣主任、书记200-1000元。

  22.部门当月人为差错,扣柜台主任50-1000元。

  23.柜台主任每月2日前未报送各类报表,扣50-300元。

  24.柜台主任不按规定对差错事故责任人扣罚,扣100-300元。

  25.柜台主任发现部门问题未及时处理、汇报的,扣100-300元;隐瞒差错的,扣500元。

  26.柜台主任漏编、错排值班表,造成人员安排不当的,扣50元;不及时整理台帐,扣50元;来往业务函电不及时处理、重要函电不报告、不请示领导、影响工作顺利进行的,扣50-100元。

  27.柜台主任因管理不善造成票证、票款或其他财物丢失,责任自负。

篇3:某航空分公司客运处司机岗位任职条件

  某航空分公司客运处司机岗位任职条件

  1岗位任职条件

  1.1 教育程度:大专以上学历。

  1.2 工作经历:具有4年以上相关工作经验。

  1.3 技术职务:初级以上技术职称。

  1.4 技能培训:民航运输服务培训、车辆驾驶。

  1.5 专业知识:民航客运知识、交通专业知识。

  1.6 设备使用:车辆驾驶。

  1.7 工作能力:服务、礼仪、客运销售能力强。

  1.8 身体状况:健康。

  1.9 法律法规:《民航法》及有关交通、客运法规。

篇4:某航空分公司客运处司机岗位职责

  某航空分公司客运处司机岗位职责

  1 隶属关系

  1.1 直属上级领导:客运处副主任。

  1.2 直属下级部门和岗位:无.

  2目标责任

  2.1做好本职工作,保证车辆安全。

  3主要工作内容

  3.1车辆由客运处统一调度,车钥匙平时由客运处领导保管。

  3.2各班组及个人机场内用车由客运处领导(或当日值班主任)安排,车辆进入市区需报经部领导同意。

  3.3驾驶员有权拒绝未经领导同意的用车。

  3.4车辆由指定专人管理,责任到人。

  3.5遵守车辆管理规章制度,尽职尽责,出现问题及时上报。

  3.6服从管理,按时参加安全学习和年审,遵守交通规则,注意行车安全。

  3.7做好车辆防盗工作。按要求停放车辆,上好保险锁,车钥匙不得外借,重制。若出现车辆被盗、车上物品遗失,应主动配合公安部门破案。

  3.8每周一为车休日,应进行车辆保养,并清洗车辆,保持车辆卫生。如须送去修理,需经客运处领导同意。

  3.9班组交班时,各班组司机应对车辆进行交接,发现问题及时上报。

  3.10完成领导交办的其他工作。

  4主要工作权限

  4.1有权拒绝不经领导批准的其他用车要求。

篇5:某航空分公司客运处财务岗位任职条件

  某航空分公司客运处财务岗位任职条件

  1岗位任职条件

  1.1 教育程度:大专以上学历。

  1.2 工作经历:具有6年以上相关工作经验。

  1.3 技术职务:初级以上技术职称。

  1.4 技能培训:财务管理、经营管理培训。

  1.5 专业知识:财务知识、国内运输业务知识。

  1.6 设备使用:电脑及现代化办公设备。

  1.7 工作能力:组织、计算能力强。

  1.8 身体状况:健康。

  1.9 法律法规:《民航法》、《劳动法》、《经济法》、《会计法》等法律。

相关文章