物业经理人

某航空分公司出发库配载员岗位职责

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某航空分公司出发库配载员岗位职责

  某航空分公司出发库配载员岗位职责

  1 隶属关系

  1.1 直属上级领导:出发库组长、副组长。

  1.2 直属下级部门和岗位:无。

  2目标责任

  2.1负责航班货物的配载、夜间到达货物处理工作。

  3主要工作内容

  3.1 牢固树立“安全第一”思想,坚持制度,按章操作,确保安全运输万无一失。

  3.2 根据货物的急缓程度,按规定对货物进行配载,合理选择货物中转点,做好中转货物的订舱、跟踪、服务工作,核算次日待运货量,防止货物积压。

  3.3 出发航班应提前一小时做好对单出仓工作。

  3.4 准确核对进出港货物的件数,严禁发生漏配、错配、漏卸等现象。

  3.5 准确计算航班配载量,根据货舱容积,注意大小,轻重搭配,充分利用载量,配足配好货物,严防超载。

  3.6 认真填制货邮舱单,不多撕、漏撕承运人联,装订好放在业务袋内,送交值机室。配出的货物及时销号。

  3.7 如航班拉货,要及时做好清点、称重、填写代单、通知发货人、及时通知查询室发电报等各项工作。

  3.8 主动了解有关航站货物待运情况,向他站提供运力,争取货源,提高航班货物载运量。

  3.9 与兄弟单位搞好协作配合。

  3.10 认真负责,正确行使工作职责,按业务规定和值机装载指令组织装飞机,确保装载平衡。

  3.11 按规定时间送飞机,确保出港航班正常。

  3.12 负责仓库与机坪间的货物运送及机坪停放期间的货物安全,防止遗失、损坏。

  3.13 严格按货物指示标志,组织搬运人员装卸、摆放货物,装机货物应大小搭配,尽量装满货舱。拉卸货物应根据货物的急缓程度,尽量整单拉卸,并及时通告值机室同配载室。

  3.14 在装机前对货物包装再次进行检查。

  3.15 规范填写值班日记,将待办事项交接清楚。

  3.16 完成上级交办的其他事宜。

  4 主要工作权限

  4.1 有权按规定要求有关部门及时准确提供货物运送信息。

  4.2 有权按规定要求有关部门及时准确提供航班运力情况。

  4.3 有权按规定要求搬运部门配合装卸飞机。

  4.4 对怀疑货物实重与单重不符的货物有权进行复称。

  4.5 对装机前发生泄露或可能泄露污染飞机的货物有权拉下。

采编:www.pmceo.cOm

篇2:某航空分公司出发库副组长岗位职责

  某航空分公司出发库副组长岗位职责

  1 隶属关系

  1.1 直属上级领导:出发库组长。

  1.2 直属下级部门和岗位:配载员、营业员、仓储员

  2目标责任

  2.1负责协助组长做好国内货物的运送、配载、仓储工作。

  3主要工作内容

  3.1 协助组长合理安排国内货物运送计划,组织协调好计划的实施。

  3.2了解职工的思想状况、业务水平和工作作风,抓好服务质量和服务意识教育,组织落实本室职工的政治学习和业务学习,做好职工的思想稳定工作。

  3.3 检查、落实仓库安全防范工作。

  3.4 协助组长组织制定本室各项业务的工作程序、落实有关标准和管理制度,并监督指导实施。

  3.5 处理职工工作中遇到的困难和问题;定期参加货运处讲评会,汇报工作,解决问题。

  3.6 跟班作业,掌握本室人员的安全生产状况和规章制度的落实情况,发现问题及时指导改进。

  3.7 及时处理并报告本室作业中发生的安全事故及工作差错, 制定防止再发生的改进措施。

  3.8 协助组长做好本室的考评工作。

  3.9 根据有关规定负责不正常货物的处理。

  3.10 协调处理本室业务作业中与其他科室及有关部门的配合协作,解决工作中发生的矛盾和纠纷,保证本室工作顺利进行。

  3.13 完成领导交办的其他工作。

  4 主要工作权限

  4.1 有权按规定对有关保障部门的服务和工作配合提出评价意见。

  4.2 有权按规定要求有关部门及时准确提供货物运送信息。

  4.3 有权按规定要求有关部门及时准确提供航班运力情况。

  4.4 有权按规定要求有关部门提供准确收运情况。

篇3:某航空分公司出发库组长岗位职责

  某航空分公司出发库组长岗位职责

  1 隶属关系

  1.1 直属上级领导:货运处主任、副主任。

  1.2 直属下级部门和岗位:副组长、配载员、营业员、仓储员。

  2目标责任

  2.1负责做好国内货物的运送、配载、仓储工作。

  3主要工作内容

  3.1 合理安排国内货物运送计划,组织协调好计划的实施。

  3.2了解职工的思想状况、业务水平和工作作风,抓好服务质量和服务意识教育,组织落实本室职工的政治学习和业务学习,做好职工的思想稳定工作。

  3.3 检查、落实仓库安全防范工作。

  3.4 合理确定本室所属岗位的职责及人员调配,明确岗位业务分工。

  3.5 组织制定本室各项业务的工作程序、落实有关标准和管理制度,并监督指导实施。

  3.6 主持本室工作讲评会,布置任务,及时指导协调工作,处理职工工作中遇到的困难和问题;定期参加货运处讲评会,汇报工作,解决问题。

  3.7 跟班作业,掌握本室人员的安全生产状况和规章制度的落实情况,发现问题及时指导改进。

  3.8 及时处理并报告本室作业中发生的安全事故及工作差错, 制定防止再发生的改进措施。

  3.9 协助部门领导做好本室的考评工作。

  3.10 负责出港货物的运送、配载、仓储的全面管理。

  3.11 根据有关规定负责不正常货物的处理。

  3.12 协调处理本室业务作业中与其他科室及有关部门的配合协作,解决工作中发生的矛盾和纠纷,保证本室工作顺利进行。

  3.13 完成领导交办的其他工作。

  4 主要工作权限

  4.1 有权按规定对有关保障部门的服务和工作配合提出评价意见。

  4.2 有权按规定要求有关部门及时准确提供货物运送信息。

  4.3 有权按规定要求有关部门及时准确提供航班运力情况。

  4.4 有权按规定要求有关部门提供准确收运情况。

  4.5 有权按规定要求对本室各岗位工作进行分工。

篇4:某航空分公司货运处党支部书记岗位职责

  某航空分公司货运处党支部书记岗位职责

  1隶属关系

  1.1 直属上级领导:货运处主任、货运处书记

  1.2 直属下级部门和岗位:出发库、到达库、市场销售室、机械装卸队、搬运队、市内营业部、查询室、国际部、财务室。

  2目标责任

  2.1协助主任做好货运处货物运输市场的开发、经营和全面管理。

  3主要工作内容

  3.1 在营运部的领导下,协助主任做好货运处的安全生产、经营管理以及效益指标的完成工作。

  3.2 协助主任抓好货运处的精神文明建设工作,完成精神文明建设责任承包书内的各项指标。

  3.3 协助主任抓好货运处班组级干部队伍工作,向货运处党支部提出合理化建议。

  3.4 协助主任制定货运处的经营方针目标、年度计划以及长远发展规划。

  3.5 组织研究货运市场的发展对策,完善运价。

  3.6 组织研究河南地区货运市场的自销工作,并抓好分管工作。

  3.7 协助主任实施货运生产的全面质量管理,提高员工服务水平。

  3.8 协助主任根据货运处实际情况,建立合理的规章制度体系。

  3.9 协助主任根据相关法律法规监控生产经营情况。

  3.10 主任不在时,履行主任职责。

  3.11 按计划具体落实员工的业务培训工作。

  3.12 完成上级交办的其他事宜。

  4主要工作权限

  4.1有按业务规定行使组织指挥货运销售和生产的业务权力。

  4.2 有权按规定要求有关部门及时准确提供货物运送信息。

  4.3 有权按规定要求有关部门及时准确提供航班运力情况。

  4.4 营运部授予的运价建议权。

  4.5 授权范围内赔偿货物损毁费用的权力。

  4.6 有批准规定时限内事假的权限。

  4.7 有权按规定对有关保障部门的服务和工作配合提出评价意见。

篇5:某航空分公司货运处副主任岗位职责

  某航空分公司货运处副主任岗位职责

  1 隶属关系

  1.1 直属上级领导:营运部党总支书记

  1.2 直属下级部门和岗位:货运处机场党小组、货运处市场营业部党小组

  2 目标责任

  2.1 抓好货运处党支部的建设。

  2.2 抓好货运处党建及协调好工会、共青团工作。

  2.3 抓好干部的廉政建设和员工的思想政治工作。

  2.4 保证队伍的思想稳定。

  3岗位职责

  3.1 根据党的路线、方针、政策和公司党委的指示、决议,创造性地抓好党的方针政策的贯彻落实和党的思想理论建设,加强党的基层组织建设。

  3.2 抓好党支部的自身建设,主持召开党支部会,代表党支部向党代会和营运部党总支报告工作。

  3.3 检查和监督党支部贯彻执行民主集中制、坚持集体领导以及组织生活情况。

  3.4 负责党建工作,抓好支部领导班子建设和党员干部队伍建设,掌握员工思想动态,抓好经常性思想政治工作的开展。

  3.5 负责空防安全保卫工作。

  3.6 主持召开党支部会讨论研究生产经营、发展规划、人事管理等重大事项,加强与行政负责人的联系,协助做好社会治安综合治理工作。

  3.7 协调好党、政、工、团的关系。

  3.8 完成公司领导和上级主管部门交办的其它工作任务。

  4 主要工作权限

  4.1 有对货运处所属员工的管理权。

  4.2 有向营运部党总支书记的报告权。

  4.3 有对直接下级向货运支部提请聘用、调整、解除的权力。

  4.4 有权监督、指导各单位的管理工作,并要求各单位汇报政工工作情况。

  4.5 有权根据本部门的具体情况,制定党支部的管理制度。

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